公司法律法規(guī)遵守與風(fēng)險(xiǎn)防控制度

公司法律法規(guī)遵守與風(fēng)險(xiǎn)防掌控度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范我司員工的行為，保障公司的合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法、合規(guī)進(jìn)行。依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我司全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工以及外包人員等。第三條遵守原則公司全部員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及公司訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁從事任何違反法律法規(guī)的行為。第二章公司法律法規(guī)遵守制度第四條法律法規(guī)宣導(dǎo)公司將定期組織員工集中學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，宣傳法律法規(guī)的緊要性，提高員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。第五條法律法規(guī)合規(guī)檢查公司將每年進(jìn)行一次法律法規(guī)合規(guī)檢查，由公司法務(wù)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。檢查內(nèi)容包含但不限于：企業(yè)登記、勞動(dòng)合同、稅務(wù)合規(guī)、環(huán)保要求等方面的合規(guī)情況。第六條法律法規(guī)違規(guī)處理對(duì)于發(fā)現(xiàn)公司員工違反法律法規(guī)的行為，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、解雇等措施。同時(shí)，如涉及刑事犯罪的，將及時(shí)報(bào)案并努力探求法律責(zé)任。第七條相關(guān)培訓(xùn)公司將定期組織員工參加相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，以提升員工的法律素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防控本領(lǐng)。第三章風(fēng)險(xiǎn)防掌控度第八條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公司將進(jìn)行定期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別、分析和評(píng)估，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。第九條風(fēng)險(xiǎn)掌控措施在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，公司將采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施，包含但不限于訂立合理的規(guī)章制度、培養(yǎng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)等，以減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和擴(kuò)大。第十條應(yīng)急預(yù)案公司將訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)急預(yù)案將明確責(zé)任分工、應(yīng)急處理流程、危機(jī)公關(guān)的方案等。第十一條風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告與監(jiān)測(cè)公司將建立風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告與監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)掌握和監(jiān)測(cè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)情況，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。第十二條風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)公司將定期進(jìn)行員工的風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)，提高公司整體的風(fēng)險(xiǎn)防控本領(lǐng)。第四章附則第十三條懲罰措施對(duì)于違反本制度的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭批判、警告、暫時(shí)停止獎(jiǎng)金發(fā)放、調(diào)查處理、法律追究等。第十四條其他制度的銜接本制度與公司其他相關(guān)制度相銜接，相互依存、相互搭配，共同構(gòu)成公司的管理體系。第十五條保密義務(wù)公司全部員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露給任何外部人員或機(jī)構(gòu)。第十六條違規(guī)舉報(bào)公司鼓舞員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)，供應(yīng)舉報(bào)渠道和保護(hù)機(jī)制。第十七條評(píng)估和修訂公司將定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)法律法規(guī)的變動(dòng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。第十八條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用至公司