2024年經(jīng)理聘用合同范文（2篇）

第5頁共5頁2024年經(jīng)理聘用合同范文甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：工作崗位名稱：家庭住址：聯(lián)系電話：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔(dān)任甲方項(xiàng)目經(jīng)理，完成甲方交給的工程施工管理等任務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作范圍：甲方授權(quán)乙方負(fù)責(zé)_____工程項(xiàng)目施工管理。二、工作期限：以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準(zhǔn)。（或直接選擇期限，因工程具有連續(xù)性特點(diǎn)通常不建議）三、工作要求：建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。完成項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和本合同約定的義務(wù)。（崗位職責(zé)詳細(xì)可見附件）四、工作形式：1.甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。五.乙方的工資計(jì)算、發(fā)放：（1）乙方工資：_______________________________________。（2）工資的發(fā)放時(shí)間是。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作，乙方應(yīng)服從調(diào)度。2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要的條件。3、在項(xiàng)目實(shí)施的過程中，出現(xiàn)下列重大問題時(shí)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，限令乙方在指定的時(shí)間內(nèi)交接工作：（1）乙方與項(xiàng)目組成員有巨大的溝通障礙，項(xiàng)目組的工作進(jìn)展困難;（2）乙方在項(xiàng)目管理的過程中，項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重的與計(jì)劃相背離的情況;（3）乙方在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下越權(quán)開展工作，甚至給公司造成損失;（4）乙方存在能力的不足，無法勝任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，不能完成項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)任務(wù)。4、甲方有權(quán)對乙方按照行業(yè)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù)，有權(quán)進(jìn)行當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。5、因乙方故意或過失造成甲方項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權(quán)向乙方追償，并可先行適當(dāng)停發(fā)報(bào)酬至雙方達(dá)成一致解決意見或通過其它途徑分清責(zé)任為止，造成重大損失時(shí)甲方有權(quán)解除合同;因甲方安排工作不當(dāng)造成的損失，乙方可免除責(zé)任。七、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、乙方為公司派駐工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào)，必須嚴(yán)格遵循公司管理制度，努力提高現(xiàn)場管理水平和工作質(zhì)量，樹立公司良好的形象;2、根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃，審核工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成;3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加組織工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收，組織進(jìn)行材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收，對工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任;4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目總施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)質(zhì)單、認(rèn)價(jià)單的審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);5、負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場業(yè)主、監(jiān)理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;8、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場項(xiàng)目部的日常管理工作，協(xié)調(diào)安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場施工日志的準(zhǔn)確記錄;9、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作;10、負(fù)責(zé)組織參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議記錄、工程項(xiàng)目管理報(bào)告和其他文件資料;11、在日常工作中加強(qiáng)工作責(zé)任心，計(jì)劃性，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素質(zhì)，及時(shí)準(zhǔn)確提供工程建設(shè)信息。12、乙方有權(quán)亦有責(zé)任在工作范圍內(nèi)向甲方提出積極的建議。13、乙方應(yīng)保證與其它單位沒有勞動及勞務(wù)關(guān)系，因乙方未與其它單位解除勞動、勞務(wù)關(guān)系造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)全額賠償。八、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問題，可另行制定條款，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。九、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（簽字蓋章）乙方：_____（簽字蓋章）____年____月____日2024年經(jīng)理聘用合同范文（二）經(jīng)理聘用合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名稱）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（住址）鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理職位，并雙方就聘用事宜已達(dá)成一致意見，特此簽訂本合同。一、聘用內(nèi)容1.崗位職責(zé)：乙方將擔(dān)任甲方的經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理公司的相關(guān)工作，并按照公司的制度和規(guī)定履行職責(zé)。2.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并根據(jù)需要可能需要進(jìn)行加班。乙方應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。二、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇為每月人民幣（具體數(shù)額）元，作為基本工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。雙方同意按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.乙方享有公司制定的績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等其他福利待遇，具體金額和發(fā)放條件以公司規(guī)定為準(zhǔn)。三、保密條款1.在乙方擔(dān)任經(jīng)理職位期間及解除聘用合同后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)關(guān)系和客戶信息等保守機(jī)密，并不得擅自傳播或泄露給任何第三方。2.乙方保證不以任何方式利用公司的商業(yè)機(jī)密從事與甲方相競爭的商業(yè)活動，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、解雇與提前解除合同1.甲方有權(quán)解雇乙方，如因乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或職業(yè)操守等嚴(yán)重違約行為，甲方于解雇之日起無需提前通知乙方，并可隨時(shí)終止與乙方的聘用合同。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)提前解除與乙方的聘用合同，并不支付未來的工資待遇：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或職業(yè)操守；（2）擅自泄露公司商業(yè)秘密給第三方；（3）網(wǎng)絡(luò)詐騙、受賄行為等違法違紀(jì)行為；（4）重大失職、怠工或故意遺棄工作；（5）偽造、涂改或篡改公司文件的行為；（6）其他被視為嚴(yán)重違約行為的情況。3.雙方解除合同后，應(yīng)進(jìn)行書面結(jié)算，清算未結(jié)工資及其他待遇。五、爭議解決本合同的爭議由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有