2024年幼兒園教師聘用合同簡易版（2篇）

第6頁共6頁2024年幼兒園教師聘用合同簡易版甲方(用人單位)：_____地址：_____法人(負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____性別：_____出生年月：_____居民身份證號(hào)碼：_____戶口所在地址：_____常住地址：_____為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬。工資為_____元/月。保險(xiǎn)補(bǔ)助元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng)元每月，并于每月____日支付給乙方。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為____元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請(qǐng)假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。)以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).(相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40%)(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。3、私下將生源介紹到其他單位的。4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。8、不假不到曠工行為的。9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：_____1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：_____1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對(duì)方違約金6000元(陸千元整)。2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實(shí)習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計(jì)算工作年限)要求如下：_____甲方對(duì)乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：_____甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)2000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：_____甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在2000元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：_____甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：_____八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十、其它事宜：_____甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立"安全第一"的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動(dòng)作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.本合同代簽、涂改無效。甲方：_____(蓋章)法人：_____(簽字)乙方(簽字)：_____合同簽定日期：____年____月____日(本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決)2024年幼兒園教師聘用合同簡易版（二）合同編號(hào)：____-XX-XXXX幼兒園教師聘用合同甲方：（幼兒園名稱）地址：（幼兒園地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（教師姓名）身份證號(hào)碼：（教師身份證號(hào)碼）住址：（教師住址）聯(lián)系電話：（教師聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方有意就乙方進(jìn)入甲方幼兒園擔(dān)任教師一事達(dá)成協(xié)議，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。雙方保證以真誠合作、互相尊重、平等互利為原則，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境和教育教學(xué)秩序。第一條工作地點(diǎn)及崗位1.1甲方將安排乙方在幼兒園從事教師工作。1.2幼兒園地址：（幼兒園地址）1.3工作崗位：（乙方所負(fù)責(zé)的年級(jí)或科目）第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方作為幼兒園教師，應(yīng)該履行以下工作職責(zé)：2.1.1建立良好的師生關(guān)系，關(guān)心、照顧幼兒的生活和學(xué)習(xí)。2.1.2配合幼兒園教學(xué)工作，按照學(xué)校要求備課、授課、檢查作業(yè)、批改試卷等；2.1.3完成班級(jí)教育計(jì)劃，并及時(shí)記錄、反饋幼兒的學(xué)習(xí)情況。2.1.4配合幼兒園進(jìn)行各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，并參與幼兒園組織的集體活動(dòng)。2.1.5保證幼兒園的安全，密切關(guān)注幼兒的安全問題，并及時(shí)處理突發(fā)事件。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從幼兒園的工作安排。第三條合同期限3.1本合同自乙方入職之日起生效，合同期限為（具體期限）。3.2合同期滿前，乙方如需終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲方，否則應(yīng)向甲方支付違約金。3.3合同期滿后，甲方和乙方雙方同意繼續(xù)合作的，可按照雙方協(xié)商的條件簽訂新的合同。第四條工資待遇4.1乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定及幼兒園相關(guān)規(guī)定支付。4.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得進(jìn)行拖欠或者無故缺勤。4.3甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對(duì)幼兒園的教學(xué)資料、幼兒信息及其他保密內(nèi)容保守秘密，不得擅自泄露或者向他人透露。5.2乙方離職后，應(yīng)將幼兒園的資料、教材等全部歸還給甲方，不得留存副本或拷貝。第六條考核與獎(jiǎng)懲6.1幼兒園將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果將作為升職、晉級(jí)、加薪或解聘的依據(jù)。6.2乙方在工作中如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括扣發(fā)工資、停職或解聘等。第七條解決勞動(dòng)爭議7.1如因合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同的任何變更和補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，附于本合同成為合同的一部分。8.2本合同采用一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同