無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以終止

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終止協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終止事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同終止事由在本協(xié)議簽訂之前，乙方與甲方簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。除非法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議另有規(guī)定，乙方同意在以下情況下，甲乙雙方可以終止勞動(dòng)合同：乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動(dòng)能力；乙方死亡；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方主動(dòng)提出離職；其他雙方約定的終止事由。第二條合同終止程序甲乙雙方同意，一旦發(fā)生本協(xié)議第一條規(guī)定的終止事由，雙方應(yīng)立即辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同前30日內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方書面申請(qǐng)后的15日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括終止社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。甲方應(yīng)在乙方離職后1個(gè)月內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條保密協(xié)議乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，仍需遵守甲方制定的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方支付違約金，并賠償甲方損失。第四條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：______________________請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體的合同內(nèi)容需根據(jù)您的實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終止協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（員工）：第三方（接替方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終止事宜，及后續(xù)接替事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方接替原則甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，乙方同意在合同終止后，由第三方接替乙方的職位及工作內(nèi)容。第三方同意接替乙方的職位及工作內(nèi)容，并承諾在接替后，繼續(xù)履行乙方的合同義務(wù)。第二條甲方權(quán)益保障乙方同意，在合同終止后，立即與第三方簽訂勞動(dòng)合同，且第三方需承認(rèn)并履行乙方的合同權(quán)益。甲方有權(quán)要求第三方在接替前，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保工作順利進(jìn)行。甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后，提供必要的協(xié)助，以確保第三方順利接替。第三條第三方權(quán)益保障第三方同意，在接替乙方的職位后，繼續(xù)履行乙方的合同義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。第三方同意，在接替后的合同期限內(nèi)，如有違反乙方的合同義務(wù)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條乙方違約及限制條款乙方同意，在合同終止后，如未與第三方簽訂勞動(dòng)合同，或違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等合同義務(wù)，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方同意，在合同終止后，不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、破壞甲方業(yè)務(wù)等。第五條合同終止及后續(xù)事宜甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同即行終止。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)決定乙方在合同終止后的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三方（接替方）：______________________甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：______________________第三方介入的意義和目的第三方介入勞動(dòng)合同終止及接替過程，旨在保障甲方的利益，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。通過引入第三方接替乙方的工作，甲方可以在合同終止后迅速恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)，避免因員工離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷和損失。同時(shí)，第三方作為新的勞動(dòng)合同主體，需承擔(dān)乙方的合同義務(wù)，從而保障甲方的權(quán)益。過程中，甲方作為主導(dǎo)方，通過設(shè)定嚴(yán)格的違約及限制條款，確保乙方在合同終止后不得損害甲方的利益。同時(shí)，甲方有權(quán)決定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等事項(xiàng)，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。第三方介入勞動(dòng)合同終止及接替過程，有助于甲方在保障自身權(quán)益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定和發(fā)展。##甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)勞動(dòng)合同的終止及接替過程，旨在確保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和合法權(quán)益的充分保障。通過引入第三方主體接替乙方的工作，甲方能夠在乙方離職后迅速填補(bǔ)職位空缺，減少因人員變動(dòng)帶來(lái)的業(yè)務(wù)中斷風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的連續(xù)性和效率。在本次合同協(xié)議中，甲方優(yōu)先考慮自身權(quán)益，通過設(shè)定嚴(yán)格的違約及限制條款，確保乙方在合同終止后不得以任何形式損害甲方的利益。這包括保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止乙方在離職后進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或泄露敏感信息。甲方還擁有決定是否向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，以及決定乙方在合同終止后的福利待遇。這些權(quán)利的設(shè)定，使得甲方能夠在法律允許的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需要，靈活處理勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜。甲方主導(dǎo)第三方介入勞動(dòng)合同的意義，還在于通過合同協(xié)議的詳細(xì)規(guī)劃，確保企業(yè)在人員變動(dòng)過程中的權(quán)益不受侵害，同時(shí)為企業(yè)提供了法律保障和操作指引。這有助于提升企業(yè)的管理效率，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)在