勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)合集

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。申請(qǐng)人：******住宅地：******法寶代表人：******被申請(qǐng)人：******，姓名，民族，年***月***日出生，住省市區(qū)樓室。懇求事項(xiàng)：1、懇求依法撤銷(xiāo)人仲案字[20]第號(hào)仲裁裁決書(shū)：事實(shí)與理由：******區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書(shū)顯失公正。為此該裁決符合依照XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷(xiāo)條件，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷(xiāo)。一、XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢(xún)當(dāng)事人的最終意見(jiàn)。”在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書(shū)中所稱(chēng)的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢(xún)申請(qǐng)人的最終意見(jiàn)，即直接用此證據(jù)做為判決依據(jù)。明顯違反了XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒(méi)有在取證后征詢(xún)申請(qǐng)人的最終意見(jiàn)，申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn)，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。(1)該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒(méi)有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。依據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人供應(yīng)的工資發(fā)放表并無(wú)沖突之處。依據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人供應(yīng)的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理。(2)該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)明顯是錯(cuò)誤的。二、XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。該份裁決書(shū)并無(wú)仲裁員簽名。綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，[20xx]第號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出違反了法定程序，裁決書(shū)本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查，撤銷(xiāo)。此致敬禮！中級(jí)人民法院申請(qǐng)人20xx年2月x日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)(第二篇)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)標(biāo)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)摘要：本勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)由甲方與乙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁時(shí)達(dá)成一致，并在仲裁庭上進(jìn)行了合法程序。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和證據(jù)，裁決如下：正文：一、基本情況甲方為_(kāi)_____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），注冊(cè)地址位于______，法定代表人為_(kāi)_____。乙方為_(kāi)_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），住所地址為_(kāi)_____。二、爭(zhēng)議的事實(shí)和主張甲方主張______（摘要提及甲方的主張）。乙方主張______（摘要提及乙方的主張）。三、仲裁庭的審理和調(diào)解本案由______組成的仲裁庭于______召開(kāi)公開(kāi)聽(tīng)證會(huì)，雙方當(dāng)事人到場(chǎng)參加。仲裁庭依法調(diào)查收集了相關(guān)證據(jù)，并對(duì)雙方當(dāng)事人的陳述進(jìn)行了審慎考慮。四、仲裁裁決根據(jù)仲裁庭審理的相關(guān)證據(jù)，仲裁庭做出以下裁決：1.關(guān)于______（爭(zhēng)議事項(xiàng)1）：仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為_(kāi)_____（摘要提及仲裁庭對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)1的裁決）。2.關(guān)于______（爭(zhēng)議事項(xiàng)2）：仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為_(kāi)_____（摘要提及仲裁庭對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)2的裁決）。五、裁決的效力和履行本裁決自作出之日起生效。雙方當(dāng)事人應(yīng)自裁決生效之日起______日內(nèi)履行裁決。如一方當(dāng)事人不服本裁決，有權(quán)于裁決作出之日起______日內(nèi)向______（相關(guān)法院或其他有關(guān)機(jī)構(gòu)）提起訴訟。本裁決書(shū)為正本一份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力。仲裁庭成員簽名：甲方代表人簽名：乙方代表人簽名：日期：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)(第三篇)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)裁決書(shū)編號(hào):[編號(hào)]日期:[日期]當(dāng)事人信息：申請(qǐng)人:[申請(qǐng)人姓名]被申請(qǐng)人:[被申請(qǐng)人姓名]背景：根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人發(fā)生勞動(dòng)糾紛，申請(qǐng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。裁決事項(xiàng)：根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，仲裁庭經(jīng)過(guò)審理并充分考慮當(dāng)事人的主張、證據(jù)，裁決如下：1.[明確申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，包括職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等]2.[明確爭(zhēng)議的具體問(wèn)題，并分別闡述申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的主張和證據(jù)]3.經(jīng)仲裁庭審查，對(duì)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的主張及證據(jù)予以確認(rèn)并評(píng)估，得出如下結(jié)論：[具體列出對(duì)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人主張的分析和評(píng)估結(jié)果，包括事實(shí)認(rèn)定、法律依據(jù)等]裁決結(jié)果及解決方式：基于上述分析和評(píng)估結(jié)果，仲裁庭作出如下裁決：1.[明確裁決結(jié)果，如確認(rèn)合同有效性、返還工資、支付補(bǔ)償金等]2.被申請(qǐng)人應(yīng)在裁決書(shū)生效之日起[指定時(shí)間]內(nèi)履行裁決結(jié)果，并向申請(qǐng)人支付相關(guān)費(fèi)用。3.如果任何一方不服本裁決，可依法向法院提起訴訟。注意事項(xiàng)：1.本裁決書(shū)為最終仲裁結(jié)果，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.未明示事項(xiàng)，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.如有其他有關(guān)職工權(quán)益的問(wèn)題，雙方可自行協(xié)商解決，也可再次申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴諸法院。裁決書(shū)結(jié)束語(yǔ)：根