2024年員工勞動派遣合同（二篇）

第4頁共4頁2024年員工勞動派遣合同甲方(派遣單位)名稱：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____聯(lián)系電話：_____乙方(用工單位)名稱：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、勞務派遣合同期限甲方按照乙方要求從____年____月____日起派遣名勞務人員到乙方工作，派遣期至____年_____月____日止。二、勞務人員的派遣與變更(一)乙方要求甲方派遣的勞務人員必須符合以下條件：_____。(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。三、勞務費用標準及結算(一)勞務費用標準：乙方按照每人每月____元標準向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。(二)結算時間和方式：乙方每月____日前以銀行轉帳方式將本月勞務費用一次性支付到甲方帳戶。四、甲方的權利和義務(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付費用以及違反勞動保障政策損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守相關法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。(四)甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應執(zhí)行有關最低工資的規(guī)定。(五)甲方應按國家和四川省有關規(guī)定為勞務派遣人員辦理各項社會保險。五、乙方的權利和義務(一)被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三)、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務派遣人員退回甲方，并有權要求甲方重新派遣符合條件的勞務人員。(二)乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。(三)乙方不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。(五)乙方對勞務派遣人員應當履行下列義務：1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;2、告知被派遣勞務人員的工作要求和勞動報酬;3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;4、對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的培訓;5、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。六、合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。(二)本協(xié)議期滿即可終止。七、其他事項(一)乙方應在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方應當根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動派遣合同（二）合同編號:[合同編號]本合同由以下雇主（以下簡稱“甲方”）與以下勞動者（以下簡稱“乙方”）于2024年__月__日簽署。一、雙方約定1.甲方委托乙方從事勞動派遣工作，乙方接受委派并同意從事相關工作。2.甲方應向乙方提供詳細的工作任務和工作地點，乙方應認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方在工作期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益，不得損害甲方的聲譽。4.乙方享有與勞動者身份相符的權益，甲方應按時支付乙方的工資和其他相應福利。二、勞動期限與地點1.本合同有效期為1年，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。2.乙方應按照甲方的要求到指定的工作地點履行工作職責。三、工資與福利待遇1.乙方的工資標準為人民幣（下文以“RMB”表示）________元/月。2.乙方的工資發(fā)放周期為每月一次，甲方應在每月的______號之前將乙方的工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享有法定節(jié)假日及其他法規(guī)規(guī)定的休假待遇。4.乙方享有社會保險和住房公積金等法定福利待遇，甲方應按國家規(guī)定繳納相關費用并辦理相關手續(xù)。四、工作保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間及解除勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在解除勞動合同后一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，不得在同行業(yè)從事與甲方競爭的活動。五、勞動糾紛的解決1.雙方在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應本著友好協(xié)商的原則解決；2.如果協(xié)商不成，或協(xié)商解決后仍有爭議，應向有管轄權的勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解；3.如通過調(diào)解仍不能解決爭議，則可向人民法院提起訴訟。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并可以簽署補充協(xié)議；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、解除合同1.本合同任何一方有權單方解除合同，需提前提出書面通知對方30天；2.在解除合同前，甲乙雙方應完成各自的義務，結清工資等相關費用。甲方（雇主