質(zhì)量部崗位職責(zé)

第第頁質(zhì)量部崗位職責(zé)質(zhì)量部崗位職責(zé)1任職要求:1、8年以上質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)歷,熟悉汽車電器產(chǎn)品領(lǐng)域;熟悉連接器等優(yōu)先。2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量控制技術(shù);3、熟悉iatf16949質(zhì)量管理體系;具備先進(jìn)的質(zhì)量管理理念。主要職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的'制定、分解及貫徹落實(shí)。2、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施。3、組織落實(shí)公司質(zhì)量保證和檢驗(yàn)工作,開展質(zhì)量績效監(jiān)控。4、負(fù)責(zé)組織發(fā)現(xiàn)和處理各類質(zhì)量問題,提出改進(jìn)措施,并進(jìn)行整改驗(yàn)證。5、協(xié)同開展二方、三方質(zhì)量審核,確保體系正常運(yùn)行。6、負(fù)責(zé)公司檢具、量具管理,做好周期性檢定。7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理,簽訂質(zhì)量協(xié)議,定期開展供應(yīng)商質(zhì)量審核。8、負(fù)責(zé)質(zhì)量月度會(huì)議的準(zhǔn)備和召集,做好質(zhì)量持續(xù)改善。任職要求:1、8年以上質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)歷,熟悉汽車電器產(chǎn)品領(lǐng)域;熟悉連接器等優(yōu)先。2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量控制技術(shù);3、熟悉iatf16949質(zhì)量管理體系;具備先進(jìn)的質(zhì)量管理理念。主要職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、分解及貫徹落實(shí)。2、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施。3、組織落實(shí)公司質(zhì)量保證和檢驗(yàn)工作,開展質(zhì)量績效監(jiān)控。4、負(fù)責(zé)組織發(fā)現(xiàn)和處理各類質(zhì)量問題,提出改進(jìn)措施,并進(jìn)行整改驗(yàn)證。5、協(xié)同開展二方、三方質(zhì)量審核,確保體系正常運(yùn)行。6、負(fù)責(zé)公司檢具、量具管理,做好周期性檢定。7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理,簽訂質(zhì)量協(xié)議,定期開展供應(yīng)商質(zhì)量審核。8、負(fù)責(zé)質(zhì)量月度會(huì)議的準(zhǔn)備和召集,做好質(zhì)量持續(xù)改善。質(zhì)量部崗位職責(zé)21.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項(xiàng)研發(fā)計(jì)劃的實(shí)施，把握新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應(yīng)的質(zhì)量技術(shù)管理制度，主導(dǎo)對相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、培訓(xùn)、貫徹、執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)管理制度審核，質(zhì)量、技術(shù)資料與文件存檔，做好公司的技術(shù)保密工作；4.負(fù)責(zé)組織審核、檢查、協(xié)調(diào)質(zhì)量技術(shù)業(yè)務(wù)及管理流程的正常運(yùn)行以及持續(xù)改進(jìn)；5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織制訂質(zhì)量技術(shù)部部門工作目標(biāo)，制訂質(zhì)量技術(shù)部階段性專項(xiàng)工作內(nèi)容；6.負(fù)責(zé)及時(shí)向需求部門提供技術(shù)支持和技術(shù)保障；7.參與品質(zhì)異常處理，組織技術(shù)人員及公司相關(guān)部門對客戶反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進(jìn)建議進(jìn)行研究，制訂切實(shí)可行的改進(jìn)方案，落實(shí)改進(jìn)的工作責(zé)任和進(jìn)度，并及時(shí)答復(fù)客戶和銷售部門；8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的審核，要求相關(guān)部門實(shí)施執(zhí)行，支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作；9.負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，對部屬進(jìn)行指導(dǎo)、工作業(yè)績進(jìn)行考核,提高質(zhì)量技術(shù)部整體工作能力；10.組織技術(shù)人員開展探討新技術(shù)、新工藝方面的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，提高技術(shù)人員對新技術(shù)、新工藝掌握程度；11.參與公司新設(shè)備的驗(yàn)收工作，對設(shè)備管理及設(shè)備保養(yǎng)點(diǎn)檢提供可行性建議；12.主導(dǎo)公司測試設(shè)備及測量儀器的驗(yàn)收、保管及校驗(yàn)工作；13.參與供應(yīng)商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會(huì)議；14.完成上級臨時(shí)交付的其他工作。每日必做工作1.技術(shù)資料、技術(shù)文件審核，跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃技改方案的實(shí)施情況及相應(yīng)技術(shù)圖紙、訂單BOM表的完成情況；2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行巡查;3.審核本部門相應(yīng)的數(shù)據(jù)、報(bào)表，如各段檢驗(yàn)合格率、檢驗(yàn)日報(bào)表；定期必做工作1.關(guān)注市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高；2.制訂部門周度工作計(jì)劃和總結(jié)，統(tǒng)計(jì)各相關(guān)部門的考核數(shù)據(jù)；3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術(shù)要求進(jìn)行處理；4.參與品質(zhì)異常的分析和處理，提供技術(shù)支持。5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃并進(jìn)行分解。6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會(huì)議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會(huì)。7.參加公司組織的固定例會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。8.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、BOM表、設(shè)備使用說明書、使用手冊等技術(shù)資料的收集、整理、分類、歸檔管理；9.主導(dǎo)測量設(shè)備驗(yàn)收工作，參與生產(chǎn)設(shè)備驗(yàn)收工作。管理權(quán)限1.對公司工程新技術(shù)新項(xiàng)目的實(shí)施督導(dǎo)權(quán)；2.有權(quán)要求相關(guān)部門配合進(jìn)行與本部門有關(guān)的工作；3.對公司管理制度修改的建議權(quán)；4.質(zhì)量技術(shù)管理制度流程及標(biāo)準(zhǔn)的編制權(quán)、修改權(quán)、審核權(quán)；5.對部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；6.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面）的參與處理權(quán)；管理責(zé)任1.對于本部門管理工作負(fù)責(zé)；2.對部門出現(xiàn)的重大損失負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；3.因技術(shù)原因造成訂單延誤負(fù)責(zé)，對技術(shù)成本的控制負(fù)責(zé)；4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負(fù)責(zé)?？己酥笜?biāo)1.產(chǎn)品開發(fā)按時(shí)完成率：≥97%/月;2.BOM提供及時(shí)率：100%；3.BOM提供準(zhǔn)確率：100%；4.技術(shù)資料輸出差錯(cuò)次數(shù)：≤2次/月；5.制程品質(zhì)合格率:≥97%/月。注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。崗位要求1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2.5年以上鏈條行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，２年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設(shè)備安裝調(diào)試技能，能主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)改良，會(huì)各類量規(guī)儀器；4.熟練運(yùn)用AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用；5.執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力。崗位應(yīng)知1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；2.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程控制、工裝夾具設(shè)計(jì)與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質(zhì)相關(guān)的工作程序、流程；3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識；4.知悉公司各項(xiàng)管理制度和流程，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和ERP系統(tǒng)。崗位應(yīng)會(huì)1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設(shè)計(jì)、質(zhì)量、檢測標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)理論知識；2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；3.具有設(shè)計(jì)創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；4.能編制相關(guān)的管理制度及流程，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；5.會(huì)各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用，熟練AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx年4月25日崗位名稱技術(shù)員所屬部門質(zhì)量技術(shù)部崗位編號GW-12-02直接上級質(zhì)量技術(shù)部長直接下級無所轄人數(shù)無管理目標(biāo)負(fù)責(zé)協(xié)助編制產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。崗位編制１人崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案的制訂及實(shí)施；5.負(fù)責(zé)參與工藝的制訂與改進(jìn)，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤；6.成上級臨時(shí)交辦的其他工作。每日必做工作1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；技術(shù)圖紙2.技術(shù)圖紙、BOM、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料的制作或優(yōu)化；3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況；對檢驗(yàn)員的技術(shù)文件的執(zhí)行情況。定期必做工作1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長跟進(jìn)工作進(jìn)度；2.定期對各類技術(shù)資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進(jìn)行整理、歸檔。主要權(quán)限1.權(quán)要求相關(guān)部門配合進(jìn)行與本部門有關(guān)的工作；2.相關(guān)技術(shù)資料的編制權(quán)、修改權(quán)；3.對上級不恰當(dāng)處理的申訴權(quán)。管理責(zé)任1.對其所編制的各類技術(shù)資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2.對技術(shù)資料發(fā)放的時(shí)效性負(fù)責(zé)?？己酥笜?biāo)1.技術(shù)資料提供及時(shí)率：100%；2.技術(shù)資料輸出差錯(cuò)次數(shù)：≤2次/月。注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。崗位要求1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2.２年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟練運(yùn)用AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用。崗位應(yīng)知1.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作程序、流程；2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識。崗位應(yīng)會(huì)1.熟練AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；3.會(huì)各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用。管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx年4月25日崗位名稱品質(zhì)主管所屬部門質(zhì)量技術(shù)部崗位編號GW-12-03直接上級質(zhì)量技術(shù)部長直接下級品質(zhì)檢驗(yàn)員所轄人數(shù)？人管理目標(biāo)1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、審核、協(xié)調(diào)、改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行；2.按品管體系流程要求，維護(hù)體系流程的正常運(yùn)作，全程控制產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提升公司質(zhì)量控制能力。崗位編制1人崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和判定標(biāo)準(zhǔn)；3.制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進(jìn)的工作計(jì)劃，組織實(shí)施檢查與考核；4.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常、客訴的處理，組織相關(guān)人員及時(shí)處理進(jìn)料及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，督促責(zé)任單位進(jìn)行原因分析，制定糾正預(yù)防措施，跟進(jìn)整改措施并進(jìn)行驗(yàn)證；5.負(fù)責(zé)對公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)施全過程監(jiān)控和管理；6.參與特殊訂單評審，參與供應(yīng)商評審；7.管理質(zhì)量檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的組建，下屬人員的任用、培訓(xùn)、考核及評估；8.對公司測試設(shè)備、測量儀器的請購、管理和校驗(yàn)，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性；9.編制周、月、年度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工作程序，負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)；10.編制《上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃表》，統(tǒng)計(jì)上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況以及被考核部門指標(biāo)達(dá)成情況；11.定期召開“品質(zhì)例會(huì)”，對品質(zhì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報(bào)與分析，并要求責(zé)任單位制定“糾正預(yù)防措施”并進(jìn)行驗(yàn)證；12.對質(zhì)量管理文件、報(bào)表資料的歸檔、保存、控制和保密；13.完成上級交辦的其它工作。每日必做工作1.審核各類檢驗(yàn)報(bào)表；2.對進(jìn)料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調(diào)解決與結(jié)果追蹤；3.監(jiān)督下屬人員工作紀(jì)律與各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生品質(zhì)異常及注意事項(xiàng)進(jìn)行反饋與提出。定期必做工作1.質(zhì)量異常的跟蹤與處理，驗(yàn)證糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施效果；2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理；3.針對重大質(zhì)量事故，組織召開品質(zhì)分析會(huì)；4.參加公司組織的固定例會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等；5.品質(zhì)周報(bào)表、品質(zhì)月報(bào)表的匯總分析及制定；6.組織公司品質(zhì)教育訓(xùn)練的開展。主要權(quán)限1.對違反品質(zhì)管理制度的制止和處罰權(quán),品質(zhì)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的編制、修改權(quán)；2.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權(quán)；3.公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權(quán)；4.對部門員工的任用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；薪資調(diào)整的建議權(quán)；5.改良改善方案建議權(quán)；6.對公司各項(xiàng)管理制度，有修正建議權(quán)。管理責(zé)任1.對本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負(fù)責(zé)；2.對制程品質(zhì)合格率、來料檢驗(yàn)合格率、成品出貨合格率負(fù)責(zé)；3.對產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，對品質(zhì)檢驗(yàn)異常的控制負(fù)責(zé)；4.對客戶的投訴、退貨處理負(fù)責(zé)；5.對質(zhì)量管理文件、資料的保密負(fù)責(zé)。考核指標(biāo)1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月；2.客戶投訴處理及時(shí)率：100%/周；3.過程品質(zhì)異常處理及時(shí)率：100%/周；4.錯(cuò)檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月；5.錯(cuò)檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。崗位要求1.年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系之運(yùn)作2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備全面質(zhì)量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計(jì)分析手法，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及策劃、寫作能力；4.心態(tài)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，樂于分析，有堅(jiān)定的品質(zhì)立場和判定能力。崗位應(yīng)知1.熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；2.熟悉QC新老七大手法之運(yùn)用及PDCA品質(zhì)管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計(jì)方法，能熟練運(yùn)用QCC、APQP品質(zhì)管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；3.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運(yùn)作流程；熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度；4.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。崗位應(yīng)會(huì)1.能編制和起草公司《品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范》，各檢驗(yàn)員的《檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》和起草品質(zhì)管制流程和制度；會(huì)分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會(huì)操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx年4月25日崗位名稱檢驗(yàn)主管所屬部門質(zhì)量技術(shù)部崗位編號GW-12-04直接上級質(zhì)量技術(shù)部長直接下級全檢員、預(yù)拉員、拆接員、清洗員所轄人數(shù)？人管理目標(biāo)負(fù)責(zé)對裝配至包裝段的質(zhì)量控制：巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進(jìn)行外觀檢驗(yàn)和性能檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，給客戶提供良好的品質(zhì)保障。崗位編制１人崗位職責(zé)1.協(xié)助品質(zhì)部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)，參與、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常；2.對各檢驗(yàn)員的出勤情況及工作情況進(jìn)行跟進(jìn)與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理；3.負(fù)責(zé)首件檢驗(yàn)及巡檢機(jī)制的落實(shí)與監(jiān)督；4.根據(jù)物料使用緊急程度及質(zhì)量狀況，對相關(guān)部門提出須讓步接收的物料進(jìn)行審核，并簽署意見；5.了解物料質(zhì)量異常及生產(chǎn)質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常反饋單》組織相關(guān)部門對質(zhì)量異常進(jìn)行原因分析，并制定糾正預(yù)防措施；6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各檢驗(yàn)員嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，按要求將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行登記，做好檢驗(yàn)記錄；7.協(xié)助部長制定《上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃》，統(tǒng)計(jì)上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況以及被考核部門指標(biāo)達(dá)成情況，對本部門未達(dá)成情況進(jìn)行原因分析，并制定下周工作計(jì)劃；8.參與特殊訂單評審，參與供應(yīng)商評審；9.參加公司組織的相關(guān)會(huì)議，提出合理的意見與建議；10.完成上級交辦的其它工作或臨時(shí)性工作事項(xiàng)。每日必做工作1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗(yàn)員依據(jù)相應(yīng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；2.監(jiān)督檢查過程檢驗(yàn)員嚴(yán)格執(zhí)行首件及巡檢機(jī)制；3.安排和中進(jìn)拆接員和清洗員的工作；4.及時(shí)組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋；5.統(tǒng)計(jì)每日檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，填寫檢驗(yàn)報(bào)表。定期必做工作1.定期參加公司例會(huì)，提出合理的質(zhì)量改進(jìn)建議與意見；2.統(tǒng)計(jì)本部門周會(huì)相關(guān)指標(biāo)（含相關(guān)部門）達(dá)成情況，提報(bào)給部長。主要權(quán)限1.對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗(yàn)判定權(quán)；2.對造成質(zhì)量損失責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)；3.改良改善方案建議權(quán)；4.供應(yīng)商審核的建議權(quán)；5.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。管理責(zé)任1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；2.對所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負(fù)責(zé)，對異常物料評審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)；3.對相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)?？己酥笜?biāo)1.漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月；3.客戶投訴處理及時(shí)率100%；4.過程品質(zhì)異常處理及時(shí)率100%。注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。崗位要求1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；2.有三年以上品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力；4.心態(tài)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，樂于分析，有堅(jiān)定的品質(zhì)立場和判定能力。崗位應(yīng)知1.熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運(yùn)作流程；熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度；3.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。崗位應(yīng)會(huì)1.熟悉公司品質(zhì)管制制度流程；會(huì)分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會(huì)操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx年4月25日崗位名稱進(jìn)料檢驗(yàn)所屬部門質(zhì)量技術(shù)部崗位編號GW-12-04直接上級品質(zhì)主管直接下級無所轄人數(shù)無管理目標(biāo)負(fù)責(zé)公司進(jìn)料檢驗(yàn)工作，把好進(jìn)料質(zhì)量關(guān)，切實(shí)做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進(jìn)行處理與跟進(jìn)。崗位編制１人崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)按照《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程》控制卡及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對采購（含外協(xié)）來料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋來料質(zhì)量信息；2.負(fù)責(zé)填寫檢驗(yàn)報(bào)告、《進(jìn)料檢驗(yàn)記錄表》及《質(zhì)量異常聯(lián)絡(luò)單》等相關(guān)表單；3.每周一上午11:00前對上周“進(jìn)料檢驗(yàn)合格率”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，呈報(bào)品質(zhì)主管；4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗(yàn)記錄，分類統(tǒng)計(jì)分析各供應(yīng)商“來料質(zhì)量合格率”，對供應(yīng)商評審提供數(shù)據(jù)；5.負(fù)責(zé)與倉庫對接，辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉儲(chǔ)物料進(jìn)行復(fù)檢及監(jiān)控；6.跟進(jìn)供應(yīng)商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預(yù)期使用；7.完成上級交辦的其它工作或臨時(shí)性工作事項(xiàng)。每日必做工作1.對外協(xié)、外購件進(jìn)行檢驗(yàn)；2.及時(shí)反饋來料異常信息；3.做好檢驗(yàn)結(jié)果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標(biāo)識進(jìn)行管控。定期必做工作1.對周、月來料情況匯總，含供應(yīng)商、檢驗(yàn)批次、合格率；2.負(fù)責(zé)對倉儲(chǔ)庫存物料進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；3.負(fù)責(zé)對公司呆滯物料的處理進(jìn)行跟蹤。主要權(quán)限1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗(yàn)判定權(quán)；2.改良改善方案建議權(quán)；3.供應(yīng)商審核的建議權(quán)；4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。管理責(zé)任1.對管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；2.對來料檢驗(yàn)質(zhì)量判定負(fù)責(zé)，對異常物料評審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)；3.對倉儲(chǔ)物料的質(zhì)量復(fù)檢負(fù)責(zé)?？己酥笜?biāo)1.漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；2.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。崗位要求1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；2.有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識。崗位應(yīng)知1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程》；2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。崗位應(yīng)會(huì)1.能熟練看懂圖紙，會(huì)使用AQL抽樣方案；2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影議等常規(guī)的測量儀器；會(huì)操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會(huì)簡單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx年4月25日崗位名稱制程檢驗(yàn)所屬部門質(zhì)量技術(shù)部崗位編號GW-12-04直接上級品質(zhì)主管直接下級無所轄人數(shù)無管理目標(biāo)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程檢驗(yàn)工作，做好首件確認(rèn)、巡回檢查、轉(zhuǎn)序入庫檢驗(yàn)，做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標(biāo)識和檢驗(yàn)記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。崗位編制１人崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)按照公司產(chǎn)品《制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》要求對在制品進(jìn)行檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄；2.負(fù)責(zé)車間加工產(chǎn)品的首件確認(rèn)，依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及訂單要求，對生產(chǎn)的物料、設(shè)備、模具進(jìn)行確認(rèn)；預(yù)防批量不良的發(fā)生；3.對容易發(fā)生的問題點(diǎn)及注意事項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)注與說明；4.負(fù)責(zé)填寫相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告及日報(bào)表，對質(zhì)量異常進(jìn)行處理并上報(bào)品質(zhì)副部長；5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、隔離、返修，并跟進(jìn)處理結(jié)果；6.每周一11:00前統(tǒng)計(jì)上周檢驗(yàn)記錄數(shù)據(jù)，上報(bào)給品質(zhì)主管；7.過程檢驗(yàn)員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉(zhuǎn)卡》作業(yè)控制卡要求，在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)完成后，如實(shí)填寫檢驗(yàn)數(shù)據(jù)及檢驗(yàn)結(jié)果；8.完成上級交辦的其它工作。每日必做工作1.對車間首件進(jìn)行確認(rèn)；2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的.及時(shí)反饋；3.巡檢工作開展，巡檢報(bào)表的記錄。定期必做工作1.對車間周、月質(zhì)量情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，包括檢驗(yàn)數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率；2.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對車間不良品進(jìn)行處理，返修返工后進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；3.負(fù)責(zé)對有關(guān)車間的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況跟進(jìn)、驗(yàn)證。主要權(quán)限1.對在制品有檢驗(yàn)權(quán)，合格物料入庫的確認(rèn)權(quán)；2.品質(zhì)異常處理的建議權(quán)；3對造成品質(zhì)事故責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)。管理責(zé)任1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；2.對首件確認(rèn)、車間質(zhì)量檢驗(yàn)判定負(fù)責(zé)，對質(zhì)量異常評審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)?？己酥笜?biāo)1.漏檢、錯(cuò)檢次數(shù)：1次≦/周；2.首件確認(rèn)及時(shí)、準(zhǔn)確率≥99%；3.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。崗位要求1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；2.有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識。崗位應(yīng)知1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗(yàn)作業(yè)流程》；2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。崗位應(yīng)會(huì)1.能熟練看懂圖紙，會(huì)使用AQL抽樣方案；2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影議等常規(guī)的測量儀器；會(huì)操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會(huì)簡單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx年4月25日崗位名稱成品檢驗(yàn)所屬部門質(zhì)量技術(shù)部崗位編號GW-12-04直接上級品質(zhì)主管直接下級無所轄人數(shù)無管理目標(biāo)依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進(jìn)行檢驗(yàn)，仔細(xì)核對產(chǎn)品銘牌、標(biāo)識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。崗位編制1人崗位職責(zé)1.跟進(jìn)成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況并及時(shí)組織人員進(jìn)行處理；2.根據(jù)公司成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對各種型號產(chǎn)品進(jìn)行外觀及參數(shù)檢驗(yàn)以及銘牌與標(biāo)識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)向上級匯報(bào)；3.對產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，對質(zhì)量異常問題開出《質(zhì)量異常反饋單》，根據(jù)質(zhì)量管理流程相關(guān)要求進(jìn)行處理；4.負(fù)責(zé)填寫相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告及日報(bào)表，對質(zhì)量異常進(jìn)行處理并上報(bào)品質(zhì)副部長；5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、隔離、返修，并跟進(jìn)處理結(jié)果；6.每周一11:00前對上周檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，上報(bào)給品質(zhì)主管；7.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，保守公司機(jī)密信息不外傳，不侵占公司資源；8.完成上級交辦的其它工作。每日必做工作1.包裝車間組裝成品的過程跟進(jìn)及成品檢驗(yàn)；2.及時(shí)反饋包裝異常信息；3.做好成品檢驗(yàn)結(jié)果記錄。定期必做工作1.負(fù)責(zé)對周、月成品檢驗(yàn)情況匯總；2.負(fù)責(zé)對倉儲(chǔ)庫存成品進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；3.負(fù)責(zé)對有關(guān)車間的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況跟進(jìn)、驗(yàn)證。主要權(quán)限1.對成品檢驗(yàn)判定權(quán)；2.對造成質(zhì)量異常責(zé)任人有懲罰建議權(quán)；3.改良改善方案建議權(quán)；4.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；5.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。管理責(zé)任1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；2.對成品檢驗(yàn)質(zhì)量判定負(fù)責(zé)；3.對倉儲(chǔ)成品的質(zhì)量復(fù)檢負(fù)責(zé)?？己酥笜?biāo)1.漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；2.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。崗位要求1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；2.有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識。崗位應(yīng)知1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗(yàn)作業(yè)流程》；2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。崗位應(yīng)會(huì)1.能熟練看懂圖紙，會(huì)使用AQL抽樣方案；2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影議等常規(guī)的測量儀器；會(huì)操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會(huì)簡單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx年4月25日崗位名稱統(tǒng)計(jì)員所屬部門質(zhì)量技術(shù)部崗位編號GW-12-04直接上級部長直接下級無所轄人數(shù)無管理目標(biāo)依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進(jìn)行檢驗(yàn)，仔細(xì)核對產(chǎn)品銘牌、標(biāo)識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。崗位編制1人崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各工序品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；1、負(fù)責(zé)本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)部門低值易耗品的采購計(jì)劃及跟蹤到位情況；4、負(fù)責(zé)部門勞保用品申報(bào)，領(lǐng)用及發(fā)放；6、配合部長做好其它文字工作；每日必做工作1.各工序的合格率統(tǒng)計(jì)匯總；2.部門內(nèi)考勤、計(jì)時(shí)人員產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)；定期必做工作1.負(fù)責(zé)對品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報(bào)；2.負(fù)責(zé)對文件的收發(fā)及記錄；3.負(fù)責(zé)對勞保用品申報(bào)、領(lǐng)用。主要權(quán)限1.對造成質(zhì)量異常責(zé)任人有懲罰建議權(quán)；2.改良改善方案建議權(quán)；3.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。管理責(zé)任1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等文件管理負(fù)責(zé)；2.對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性，及時(shí)性，準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)；考核指標(biāo)1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時(shí)率：100%；2.報(bào)表資料統(tǒng)計(jì)及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。崗位要求1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；2.有一年以上統(tǒng)計(jì)文職類工作經(jīng)驗(yàn)；3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識。崗位應(yīng)知1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識；2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。崗位應(yīng)會(huì)1.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；2.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會(huì)簡單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx年10月7日質(zhì)量部崗位職責(zé)3職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部的全面工作,組織制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和規(guī)劃2.協(xié)助總經(jīng)理抓好質(zhì)量體系的建設(shè)3.與有關(guān)部門配合編寫質(zhì)量控制文件,擬定各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),指定各項(xiàng)質(zhì)量管理章程制度并負(fù)責(zé)在全公司內(nèi)推行實(shí)施4.督促和檢查下屬人員,嚴(yán)格按規(guī)定的程序與要求對從原材料采購到生產(chǎn)處產(chǎn)品直至銷售的經(jīng)營全過程進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督5.監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性6.處理各種質(zhì)量事故,組織重大質(zhì)量問題的調(diào)研,督促檢查質(zhì)量整改的實(shí)施,堵塞和防范質(zhì)量管理工作中的漏洞7.匯總分析各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因,并提出改進(jìn)方案,推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決8.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的'質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋,改善質(zhì)量控制9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)任職要求:機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷有5年及以上制造企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),對質(zhì)量管理體系有深刻理解對上級下達(dá)的各項(xiàng)工作指令能堅(jiān)決執(zhí)行,并且具有很好的管理才能和指揮能力工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞,承受一定工作壓力質(zhì)量部崗位職責(zé)4職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)審核本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、部門人員調(diào)配、薪資、加班等;2、負(fù)責(zé)召開質(zhì)量分析會(huì),拿出解決方案;反饋嚴(yán)重質(zhì)量事故的處理;解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;3、負(fù)責(zé)對第三方審核和檢查工作的接待;配合客戶對公司產(chǎn)品的檢查驗(yàn)收工作;保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求;4、參與工藝、圖紙?jiān)O(shè)計(jì);工藝紀(jì)律檢查,及時(shí)反饋質(zhì)量信息;5、組織全公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施;6、負(fù)責(zé)對本部門員工的技能培訓(xùn)、績效考核工作;7、對各生產(chǎn)車間質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行考核,保證公司質(zhì)量目標(biāo)的'達(dá)成;負(fù)責(zé)審批質(zhì)量月報(bào)表、各類質(zhì)量報(bào)表文件等;8、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的應(yīng)對工作;9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè);2、有haccp/iatf16949及試驗(yàn)室管理等培訓(xùn)經(jīng)歷;3、三年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長團(tuán)隊(duì)管理;4、具備汽車零部件行業(yè)五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);5、計(jì)算機(jī)操作熟練,具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。質(zhì)量部崗位職責(zé)51、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好質(zhì)量部經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的`布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供質(zhì)量部經(jīng)理決策。6、做好質(zhì)量部經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。質(zhì)量部崗位職責(zé)6直郵廣告公司營銷事業(yè)部銷售總監(jiān)，是公司營銷部門的關(guān)鍵崗位，對實(shí)現(xiàn)公司銷售業(yè)績目標(biāo)、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理負(fù)有重要責(zé)任，為此您應(yīng)該清楚以下內(nèi)容：一、營銷管理1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。2、參與制定公司年度營銷計(jì)劃。3、清楚了解，并致力于達(dá)成公司銷售目標(biāo)及本銷售團(tuán)隊(duì)每個(gè)月的銷售目標(biāo)4、清楚了解每位小組成員的每個(gè)客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。5、將工作目標(biāo)傳達(dá)給部門每個(gè)成員，并掌握團(tuán)隊(duì)每組、每人、每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況,。6、督促并主持部門早會(huì)、每日總結(jié)會(huì)對各組銷售工作及客戶進(jìn)行分析，并提出具體的跟蹤策略和計(jì)劃。7、對自己的工作及每個(gè)成員的.工作及時(shí)總結(jié)，于每月2日前，向營銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作總結(jié)。8、傳達(dá)并督促執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅(jiān)決執(zhí)行。二、團(tuán)隊(duì)管理1、工作紀(jì)律及考勤，并每月對銷售人員工作進(jìn)行考核和評價(jià)，完成績效考核，提交財(cái)務(wù)部。2、培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門培訓(xùn)計(jì)劃（包含在每月工作總結(jié)中）。3、有義務(wù)幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運(yùn)作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。4、清楚理解公司有關(guān)員工管理?xiàng)l例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎(jiǎng)勵(lì)及各項(xiàng)福利制度。5、關(guān)心部門成員的生活，保持團(tuán)隊(duì)的工作激情。三、客戶及銷售管理1、指導(dǎo)部門成員從事銷售工作。2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進(jìn)計(jì)劃，合同洽談及跟進(jìn)執(zhí)行，回收應(yīng)收款。3、幫助團(tuán)隊(duì)成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象和聲譽(yù)。5、負(fù)責(zé)公司促銷方案的解釋和執(zhí)行。質(zhì)量部崗位職責(zé)7工作職責(zé):1、追蹤國家藥品管理的法規(guī)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),提出建議,為高層決策提供依據(jù);2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī),不斷完善公司藥品生產(chǎn)、研發(fā)的質(zhì)量管理體系,并進(jìn)行有效監(jiān)控,確保其高效運(yùn)作;3、主持制定質(zhì)量系統(tǒng)年度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)gmp認(rèn)證,質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、驗(yàn)證管理、自檢、質(zhì)量管理培訓(xùn)等重點(diǎn)工作,組織召開公司技術(shù)質(zhì)量會(huì)議,分析各種質(zhì)量問題并監(jiān)督整改;4、迎接客戶審計(jì)和藥監(jiān)部門的各種檢查,并對審計(jì)、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題采取有效的整改措施;5、做好與生產(chǎn)、采購、倉儲(chǔ)、發(fā)貨等部門的橫向聯(lián)系與溝通工作;6、負(fù)責(zé)與藥品監(jiān)督管理部門進(jìn)行交流和協(xié)調(diào),為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;7、從系統(tǒng)的角度研究人、機(jī)、料、法、環(huán)等生產(chǎn)質(zhì)量管理的關(guān)鍵要素,開展質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理。任職資格:1、30-45歲,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;知名醫(yī)藥企業(yè)或生物企業(yè)背景,英語可以作為工作語言優(yōu)先。2、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、流程,具有8年以上藥企質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),參與過歐盟或fda認(rèn)證、現(xiàn)場核查工作;3、熟悉國家藥品管理的相關(guān)法律法規(guī),能正確理解、掌握和實(shí)施藥品gmp有關(guān)規(guī)定;4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的分析與解決問題的'能力,具有良好的職業(yè)操守和商業(yè)保密意識;5、個(gè)性特征:作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;富有團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng);精力充沛,能承受較大的工作壓力。質(zhì)量部崗位職責(zé)81、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè);并對該體系進(jìn)行監(jiān)控,確保其有效運(yùn)作;2、負(fù)責(zé)歐盟gmp認(rèn)證項(xiàng)目質(zhì)量管理方面工作;3、參加建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)qa、qc、研發(fā)建設(shè);4、負(fù)責(zé)驗(yàn)證方面工作5、負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移申報(bào)等工作。質(zhì)量部崗位職責(zé)9工作職責(zé)1,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負(fù)責(zé);2,全面負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實(shí);4,定期組織對項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工的`檢查、考核、評比,負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。工作職責(zé)1,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負(fù)責(zé);2,全面負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實(shí);4,定期組織對項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。質(zhì)量部崗位職責(zé)101食品/化學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2具有六年以上食品或藥品的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。3熟悉植物提取物行業(yè)的工藝及生產(chǎn)情況。4具有iso9001、iso14001及haccp,熟悉gmp體系運(yùn)行及質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)。5具有良好的人際關(guān)系和溝通能力。6良好的英語閱讀、書寫與基本的口語交流能力,熟練使用計(jì)算機(jī)。崗位職責(zé)1建立的全面質(zhì)量管理系統(tǒng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;2領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部參與到技術(shù)部的新產(chǎn)品研發(fā)工作中,熟悉工藝及公司的技術(shù)項(xiàng)目。3組織建立公司以gmp為核心的各體系文件及各體系工作的有效開展。4按照公司年度目標(biāo)要求,組織監(jiān)督達(dá)成年度預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo),并予以統(tǒng)計(jì)。5負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司的年度第三方、客戶審計(jì)接待及與質(zhì)量有關(guān)的審計(jì)工作。6負(fù)責(zé)按照技術(shù)部已經(jīng)穩(wěn)定的成熟產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督與管理。7對公司的產(chǎn)品發(fā)貨放行負(fù)全責(zé)。8對公司的產(chǎn)品檢測與質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。9開展公司的產(chǎn)品質(zhì)量回顧工作。10對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的.質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析。11負(fù)責(zé)制定公司的年度質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量部的工作目標(biāo)。12對公司指定的年度質(zhì)量工作目標(biāo)進(jìn)行分解和落實(shí)。13負(fù)責(zé)公司所有g(shù)mp文件的審核工作與輔導(dǎo)各部門gmp文件的編寫工作。14負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)審、管理評審工作的開展。15負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品召回及相關(guān)法規(guī)性工作的內(nèi)部落實(shí)工作。16負(fù)責(zé)公司倉庫的日常管理與監(jiān)督工作。質(zhì)量部崗位職責(zé)11職責(zé)描述:完成化藥項(xiàng)目的質(zhì)量研究等具體實(shí)驗(yàn)工作;負(fù)責(zé)完成化學(xué)藥品研發(fā)過程原始記錄的.撰寫;協(xié)助完成與質(zhì)量部的分析轉(zhuǎn)交工作。任職要求:藥學(xué)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,1-3年化藥研發(fā)部質(zhì)量分析工作,或有質(zhì)量部一致性評價(jià)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)質(zhì)量部崗位職責(zé)121、設(shè)置目的在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制體系及標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施，對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的必須過程進(jìn)行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；2、工作職責(zé)（1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標(biāo)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化對體系進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督；（2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認(rèn)證，并確保體系的推廣、實(shí)施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；（3）負(fù)責(zé)公司計(jì)量儀器儀表的配備和管理工作，并負(fù)責(zé)對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。（4）組織進(jìn)行原輔材料的品質(zhì)檢驗(yàn)，嚴(yán)格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收、評價(jià);組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)過程中的.工序檢驗(yàn)，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品合格出廠。（5）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析和改進(jìn)工作，及時(shí)組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。（6）會(huì)同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，及時(shí)組織改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表。（7）組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。（8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項(xiàng)工作；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作，通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀(jì)錄進(jìn)行收集、整理、歸檔管理。3、崗位職責(zé)工作細(xì)則(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運(yùn)行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責(zé)任人，承擔(dān)著鑄就“世銘轉(zhuǎn)盤”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及開發(fā)任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)過程中質(zhì)量進(jìn)行有效控制；保證生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行和完成生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔(dān)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)控。(3)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。負(fù)責(zé)質(zhì)管員.管理人員的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運(yùn)行第一責(zé)任人，認(rèn)真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實(shí)施成果定期進(jìn)行檢查并記錄。（每月進(jìn)行，組織本部門人員及相關(guān)部門）(5)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。(6)每日組織進(jìn)行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管。(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門班人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進(jìn)行記錄存檔。(8)每周組織召開一次質(zhì)量評審例會(huì)，參加人員為各生產(chǎn)車間主管，必要時(shí)邀請其他部門參加，要求有會(huì)議紀(jì)要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，辦公室。(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會(huì)，參加人員為公司所有主管及業(yè)務(wù)（要求有會(huì)議紀(jì)要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。（10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進(jìn)行1次全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行分析，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系日常管理。（11）質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進(jìn)行記錄存檔。（12）依據(jù)年度審核計(jì)劃，協(xié)助管理者代表組織實(shí)施公司內(nèi)部審核及管理評審；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。（13）負(fù)責(zé)每月組織1次全公司檢驗(yàn)、監(jiān)視和測量裝置的計(jì)量工作,對公司檢驗(yàn)、監(jiān)視和測量裝置全面管理；（14）每天進(jìn)行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時(shí)制止并糾正,并進(jìn)行質(zhì)量記錄（15）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的選用批準(zhǔn)并檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)的實(shí)施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤。（16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報(bào)當(dāng)日工作安排并對前一天工作進(jìn)行總結(jié)。（17）每周負(fù)責(zé)組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的培訓(xùn);（18）每周不低于6小時(shí)與員工進(jìn)行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進(jìn)行調(diào)研并詳細(xì)紀(jì)錄，對員工提出的問題進(jìn)行解決。（19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺(tái)檢測和巡檢二種方式進(jìn)行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時(shí)內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。4、主要權(quán)力監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，1.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進(jìn)行質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲，2.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定3.,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定，4.對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。5.接受監(jiān)督日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。6.工作計(jì)劃與達(dá)