2024年解除勞動關(guān)系補償協(xié)議模板（二篇）

第1頁共1頁2024年解除勞動關(guān)系補償協(xié)議模板致公司：本人李某某（身份證：），____年____月____日通過應(yīng)聘入職于貴公司，在貴公司擔(dān)任一職，主要負(fù)責(zé)工作。經(jīng)雙方口頭協(xié)商月工資元，試用期2_____3個月，試用期工資元。本人工作期間，一直愛崗敬業(yè)、勤勞奉獻(xiàn)。然而貴公司不僅未與本人訂立書面勞動合同、未為本人依法足額繳納各項社會保險，而且無故扣發(fā)本人年月工資元，貴公司的以上違法行為嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益。現(xiàn)本人依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條以及第八十二條等法律規(guī)定依法通知貴公司解除勞動關(guān)系，要求貴公司自接到本通知書之日起____日內(nèi)為本人安排辦理工作交接事宜，逾期安排辦理工作交接事宜造成的所有不利后果均由貴公司自行承擔(dān)。同時，本人要求貴公司自接到本通知書之日起____日內(nèi)向本人支付扣發(fā)工資元、未簽訂書面勞動合同雙倍工作差額元、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金元，并為本人依法足額補繳各項社會保險。若貴公司在接到通知書之日起____日內(nèi)未聯(lián)系本人處理以上事宜，本人將委托律師通過法律途徑，維護(hù)本人的合法權(quán)益。通知人：____年____月____日2024年解除勞動關(guān)系補償協(xié)議模板（二）____年解除勞動關(guān)系補償協(xié)議協(xié)議雙方：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方與乙方就解除勞動關(guān)系一事達(dá)成以下協(xié)議：一、解除原因由于業(yè)務(wù)調(diào)整和公司發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定解除與乙方之間的勞動關(guān)系。二、解除時間雙方同意勞動關(guān)系解除日期為____年12月31日。在解除勞動關(guān)系的過渡期，甲方將支付乙方的工資和福利待遇，并為乙方提供一定期限的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。三、經(jīng)濟(jì)補償為了保障乙方的合法權(quán)益，甲方將支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.乙方在甲方連續(xù)工作的年限達(dá)到1年但不滿3年的，將獲得一個月的工資作為補償。2.乙方在甲方連續(xù)工作的年限達(dá)到3年但不滿5年的，將獲得1.5個月的工資作為補償。3.乙方在甲方連續(xù)工作的年限達(dá)到5年及以上的，將獲得2個月的工資作為補償。四、福利待遇1.乙方在勞動關(guān)系解除后，享有按照國家規(guī)定辦理失業(yè)保險和社會保險手續(xù)。2.乙方有權(quán)利在勞動關(guān)系解除后，向甲方索取勞動合同約定的應(yīng)當(dāng)支付的社會保險金。五、保密義務(wù)雙方同意在解除勞動關(guān)系后繼續(xù)履行保持商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)機(jī)密和任何未公開的公司信息。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代原有的勞動合同。3.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并以中文寫成。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如有任何爭議，雙方將通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。