2024年借調(diào)合同參考范本（四篇）

第3頁共3頁2024年借調(diào)合同參考范本甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從____年____月____日起，至____年____月____日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費____元。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的39;意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)丙方(簽字)____日期：_____日期：_____日期：_____4.借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應(yīng)予升級，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。5.借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房。6.借調(diào)期間，乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付_____借調(diào)職工管理費，作為丙方的保險基金。五、政治待遇和勞動紀律獎懲六、違約責(zé)任七、其他協(xié)商事項本合同如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日2024年借調(diào)合同參考范本（二）借調(diào)合同匯編是指在企業(yè)管理中，通過簽訂合同的方式，將某個員工暫時調(diào)動到另外一個部門或公司從事特定工作的行為。這種調(diào)動通常是為了滿足企業(yè)內(nèi)部的需要和資源配置的靈活性，同時也是一種管理資源的方式。在進行借調(diào)合同的簽訂時，企業(yè)應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同中必須包括必要的內(nèi)容，以確保雙方的合法權(quán)益。在借調(diào)合同的簽訂過程中，首先需要明確調(diào)動方和被調(diào)動方的信息。調(diào)動方通常指的是發(fā)出借調(diào)請求的部門或公司，被調(diào)動方則是被借調(diào)的員工。在確定了調(diào)動方和被調(diào)動方之后，雙方需要就借調(diào)的具體內(nèi)容和期限進行協(xié)商。借調(diào)合同中應(yīng)當(dāng)詳細描述借調(diào)的時間、工作內(nèi)容、薪酬待遇等重要事項，以確保雙方對借調(diào)過程有清晰的認識。此外，在簽訂借調(diào)合同之前，調(diào)動方和被調(diào)動方應(yīng)當(dāng)對借調(diào)過程中可能出現(xiàn)的問題進行充分的溝通和協(xié)商，以避免日后出現(xiàn)糾紛。在借調(diào)合同中，必須包括雙方的責(zé)任和義務(wù)條款，明確雙方在借調(diào)期間應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定，以確保借調(diào)過程中的順利進行。借調(diào)合同的簽訂，對于調(diào)動方和被調(diào)動方來說，都是一項重要的管理舉措。通過簽訂借調(diào)合同，調(diào)動方可以靈活調(diào)動公司內(nèi)部的人才資源，提高工作效率；被調(diào)動方也有機會在不同部門或公司積累工作經(jīng)驗，提升個人能力。因此，借調(diào)合同的簽訂是企業(yè)管理中一項重要的工作，需要引起足夠的重視和關(guān)注?？偟膩碚f，借調(diào)合同的簽訂對于企業(yè)內(nèi)部的資源合理配置和人才培養(yǎng)都有著積極的作用。通過規(guī)范合同內(nèi)容和細化雙方的責(zé)任和義務(wù)，可以有效避免借調(diào)過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。只有雙方都嚴格遵守合同規(guī)定，才能確保借調(diào)過程的順利進行，最終達到雙贏的目標(biāo)。2024年借調(diào)合同參考范本（三）甲方（借用方）：法人代表：住所：郵編：乙方（借出方）：法人代表：住所：郵編：丙方（員工）：性別：出生日期：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵政編碼：甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____（丙方）。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從____年____月____日起，至____年____月____日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費____元。（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。（二）借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。（三）借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）丙方（簽字）日期：_____日期：____日期：2024年借調(diào)合同參考范本（四）合同編號：[合同編號]甲方（出借單位）：[甲方名稱]法定代表人或負責(zé)人：[姓名]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]乙方（借調(diào)單位）：[乙方名稱]法定代表人或負責(zé)人：[姓名]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借調(diào)事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守。第一條借調(diào)規(guī)定1.1甲方同意將以下員工借調(diào)給乙方：姓名：[姓名]職位：[職位]工號：[工號]（以下簡稱“借調(diào)員工”）1.2乙方同意接受借調(diào)員工，并提供相應(yīng)的工作崗位和條件。1.3借調(diào)期限為：自[起始日期]起至[終止日期]止。第二條借調(diào)條件2.1乙方對借調(diào)員工的工資、福利待遇等待遇與甲方保持一致，不得低于甲方現(xiàn)行待遇標(biāo)準(zhǔn)。2.2在借調(diào)期間，甲方保留對借調(diào)員工的薪酬管理、績效考核等權(quán)利。2.3如乙方需要延長借調(diào)期限，乙方應(yīng)提前[提前期限]向甲方提出書面申請，并經(jīng)過甲方同意后方可實施。第三條借調(diào)期間的權(quán)責(zé)3.1在借調(diào)期間，借調(diào)員工的勞動關(guān)系仍由甲方負責(zé)，乙方承擔(dān)行政管理和工作安排等權(quán)責(zé)。3.2乙方應(yīng)對借調(diào)員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并提供良好的工作環(huán)境和條件。3.3乙方對借調(diào)員工的工資支付、社會保險等相關(guān)費用負責(zé)，并及時、足額地支付。第四條違約責(zé)任4.1如借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方仍負責(zé)支付相應(yīng)的工傷保險和醫(yī)療費用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2如果乙方未按照本合同的規(guī)定支付工資或違法用工等行為，甲方有權(quán)隨時解除本借調(diào)合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第五條保密條款5.1借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或私自利用。5.2如借調(diào)員工違反上述保密條款，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第六條合同解除及爭議解決6.1本合同期滿后自動解除，借調(diào)員工自動返回甲方工作崗位。6.2如在借調(diào)期內(nèi)，甲乙雙方中任何一方違反本合同的任何條款或者其他約定，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。6.3本借調(diào)合同雙方如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不