下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
保密協(xié)議甲 方法定代表人乙 方身份證號(hào)為了明確乙方的保密義務(wù),有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。一、保密信息的內(nèi)容1.由甲方或甲方提供條件或以甲方名義開發(fā)、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)的、或?yàn)榧追剿幕蜣D(zhuǎn)移至甲方的對(duì)甲方有商業(yè)價(jià)值的所有信息包括但不限于技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。2.作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。3.政策財(cái)務(wù)資料進(jìn)貨渠道法律事務(wù)信息人力資源信息其他員工的報(bào)酬與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的客戶的信息、甲方從他方受得的有保密義務(wù)的信息等。二、保密信息的載體1.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、體均歸甲方所有,無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。2.的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體不得將這些載體擅自復(fù)制保或交給其他任何人或單位。3.若上述記錄有甲方秘密信息的載體是乙方自備的在乙方返還這些載體時(shí)方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密規(guī)章和制度1.應(yīng)的保密職責(zé)。2.何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密3.乙方承諾在為甲方履行職務(wù)時(shí)不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或他商業(yè)秘密亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為若乙方違反上承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。四、任職期間1.本協(xié)議中所稱的任職期間是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再?gòu)募追筋I(lǐng)取工資為止的期間與勞動(dòng)合同中規(guī)定的合同期限相比取較長(zhǎng)的期間。2.本協(xié)議中所稱的離職是指任何一方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付實(shí)踐的行為,包括但不限于辭職、解除等一切正常離職和一切非正常離職。五、保密責(zé)任1.露保密規(guī)定無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員知悉屬于甲方或者雖屬于他人甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密也不得在履行職務(wù)之外使這些保密信息。2.聽、披露或討論甲方公司內(nèi)部薪金、獎(jiǎng)金、福利、期權(quán)或任何形式的報(bào)酬。3.本協(xié)議約定保密信息及責(zé)任等的效力范圍不僅及于甲方本身也及于甲方的聯(lián)機(jī)構(gòu),包括但不限于各分支機(jī)構(gòu)、母公司、全資子公司和參股公司。六、保密期限乙方在任職期間及離職后均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)。具體:1.乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。2.知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。3.乙方在甲方離職后,未經(jīng)甲方事先同意,不可為公司的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作,不可與其發(fā)生直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系或介入任何與業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。4.乙方離職時(shí)應(yīng)向甲方提交保密責(zé)任承諾書,以進(jìn)一步明確其離職后所要承擔(dān)保密責(zé)任和范圍。5.乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。七、爭(zhēng)議解決1.可以提起訴訟。甲方所在地法院為雙方糾紛的第一審法院。2.上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理八、損失賠償1.乙方確認(rèn)在從甲方領(lǐng)取的薪酬中已包含了乙方承擔(dān)的全部義務(wù)的費(fèi)用和補(bǔ)償乙方同意并接受這樣的安排。2.乙方違反本協(xié)議約定的,甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失九、其他事項(xiàng)1.對(duì)本協(xié)議任何條款的不履行不應(yīng)構(gòu)成對(duì)任何條款的放棄。本協(xié)議任何條款效或不可強(qiáng)制執(zhí)行不應(yīng)影響本協(xié)議其他條款的有效性和強(qiáng)制執(zhí)行性。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。2.本協(xié)議構(gòu)成全部協(xié)議,并取代雙方先前與本協(xié)議主題事項(xiàng)有關(guān)的任何和全部以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。3.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。如雙方簽字日不同,以在后的簽字日為協(xié)議生效日。本協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程施工合同當(dāng)中的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)約定
- 《薄層層析柱層析》課件
- 2025年臨汾貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格考試系統(tǒng)
- 2025年漢中道路貨運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證考試
- 《行政許可范圍制度》課件
- 住宅小區(qū)施工備案委托協(xié)議
- 排水系統(tǒng)工程合同協(xié)議書范本
- 長(zhǎng)期購(gòu)銷合同變更問題
- 花卉園藝設(shè)備租賃合同
- 舞臺(tái)表演音響租賃合同范本
- 備件的ABC分類管理規(guī)定法
- 新教材選擇性必修第二冊(cè)人教英語(yǔ)課文語(yǔ)法填空
- 卡簧規(guī)格尺寸WORD版
- 統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)經(jīng)典案例分析
- 電梯及電梯配件項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫作范文
- 電鍍生產(chǎn)停電應(yīng)急程序
- 部編版(統(tǒng)編)小學(xué)語(yǔ)文三年級(jí)上冊(cè)期末試卷(含答題卡)
- 崗位標(biāo)準(zhǔn)之鐵路工務(wù)線路工崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 一人一檔檔案模板
- 給稅務(wù)局的情況說(shuō)明
- 臨時(shí)豎井旋噴樁首件施工總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論