沒有文字的求職信

沒有文字的求職信求職信及范例【概念解說】求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與一般的信函沒有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同于"公事公辦"的公文函。求職信所給的對象很難明確，或許是人事部一般職員，或許是經(jīng)理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。當然，如果你根本就不熟悉招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。如果直接寫人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管〔負責人〕之間的距離，獲得面試機會多一些。求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要?！痉独齾⒄铡壳舐氉运]信尊敬的領(lǐng)導：您好！感謝您在百忙之中審閱我的求職信！這個月以來，我的心一直像小鹿一樣跳個不停，外面洶涌來的招聘信息讓我心動。我爸爸是一名鄉(xiāng)村教師，我舅舅是一名中學教師。長期的熏陶，幼小的我便憧憬能成為一名優(yōu)秀的教師，站在講臺上激揚文字……今天我懷著激動的心情向您毛遂自薦！我叫XXX，是XXXX大學2002屆英語教育專業(yè)的本科畢業(yè)生。我摯愛讀書，特別是文史類，大部分中外名著〔中英文版〕都看過。這些書對我大有裨益：陶冶性情，豐富知識，開闊視野。這對我的教學工作大供互垛就艸腳訛協(xié)番茅有幫助。通過四年的學習，我掌握了合格的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和理論基礎，系統(tǒng)地學習了各項知識技能和教學技能，具有準確、熟練的英語聽、說、讀、寫、譯的能力。大二上學期，我一次性通過英語六級；大二下學期，我一次性通過英語專業(yè)四級。由于特別的能力，在校期間多次榮獲專業(yè)獎學金、三好同學、原聲模擬優(yōu)秀獎等，多門專業(yè)課成績名列前茅！我有一定的施行經(jīng)驗。曾任寢室長，舉辦過一系列活動，寢室文化活動搞得有聲有色。自大一以來我已經(jīng)做了12份家教，其中以高中生居金。特別是2002年10月~2001年12月在全國重點高中--XX師大附中實習期間成績優(yōu)秀。經(jīng)過四年的學習與施行，我有信心與能力勝任大中專院校及中學英語聽、說、讀、寫教學。當然，我初涉世事，某些方面還不成熟，但我將正視自己的不夠，并以自己的謙虛、務實、穩(wěn)重來加以彌補，不斷完善、充實、提升自己。我期盼能有一片揚我所長的天地，我將為之奉獻我的青春、智慧與汗水！我家是教師世家，我熱愛孩子，熱愛教育，因為教育是育人的工程，所以，我非?？是蟪蔀橐幻麅?yōu)秀的教師。尊敬的領(lǐng)導，請給我機會，我會以十分的熱情、十二分的努力去把握它！謝謝您的慧目！此致敬禮！自薦人：XXXXXX年X月X日。2.我不會寫求職信,有沒有人愿意幫我寫500字以上的求職信尊敬的領(lǐng)導：您好！非常感謝您在百忙之中翻閱我的求職信。我叫XXX。今年XXX歲，畢業(yè)于XXX學校。我渴求能在貴公司謀求一份保鏢的工作，為貴公司貢獻一份力量。懇請您給我加入貴公司的機會。我有信心、有能力成為一名出色的員工。本人多年的學習和社會鍛煉，我具備了以下幾個方面的能力：一、扎實的專業(yè)基礎知識和先進的思想觀念。二、豐富的社會施行和特別的工作能力。三、激烈的品牌理念和合作的團隊精神。誠實正直、勤勞務實是我的原則，多年來的求同學涯使我形成了合格的處事作風和先進的思想觀念，并有了獨特的思維方式、和諧擔海曹剿丨濟查汐腸摟的人際關(guān)系。因我設法讓自己變得出色，因此，我隨時注意抓住機會鍛煉自己，并隨時思索做好工作的方法。我是一個有能力而且有團隊精神的人，我能很快地適應一個新的工作環(huán)境，并能在新環(huán)境既定的團隊環(huán)境下做好工作。期望我能合適您的要求，也期望您選擇我，您的選擇就是我的希望。為了方便您更具體地了解我的狀況，請審閱我呈上的簡歷以及相關(guān)材料。給我一個機會還您一個奇跡，期待您的回復。祝貴貴公司事業(yè)蒸蒸日上、興盛發(fā)達！此致敬禮XXXxxxx年x月x日望采納我的回答。3.求職信怎么寫有沒有好的范文尊敬的領(lǐng)導：您好！非常感謝您在百忙之中翻看我的自薦信，真誠希望能得到您的支持和認可。我是淮海工學院08屆工程管理專業(yè)畢業(yè)生，在校期間，本人嚴格遵守學校規(guī)章制度，尊敬師長、團結(jié)同學，有很強的集體榮譽感；學習認真勤奮，成績優(yōu)秀，曾多次獲得院獎學金；重視理論聯(lián)系實際，積極參加各項施行、實習活動。本人出身于鄉(xiāng)村家庭，從小就培養(yǎng)了吃苦耐勞、堅忍不拔的精神。四年的大學教育讓我有了工程管理專業(yè)方面的理論知識，半年多時間的工作使我有了豐富的施行經(jīng)驗，也強化了自己適應環(huán)境的能力。當今人才多層次的必需要，促使我不斷更新、強化自我：在校期間我順利通過國家英語四級等級考試和江蘇省計算機二級等級考試及計算機輔助制定〔AutoCad〕，并于07年考取機動車駕駛證〔C〕照，能夠熟練運用Office2003(MicrosoftWord、Excel、Powerpoint)，此外還學習了造價師3000等。事業(yè)上的成功必需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合，同樣，一個公司的榮譽必需要承載她的載體--人的無私奉獻。在此懇請貴公司能夠給我一個機會，讓我成為你們中的一員，我將以無比的熱情和勤奮的工作回報您的知遇之恩，并非常樂意與將來的同事合作，為我們共同的事業(yè)奉獻全部的才智。此致敬禮！自薦人：xxxxx年xx月xx日大同學求職信怎么寫？以下是應屆生寫求職信應注意事項，希望廣大應屆生能從中有所收獲并能重新定位求職信寫作技巧寫出屬于自己出色的求職信。求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點特別你的背景材料中與將來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證實了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清楚的思路和合格的表達能力，還能視察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負面的影響。切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品行。針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是"千人一面"。確實，網(wǎng)絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采納了"天女散花"式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是"廣種薄收"都達不到，而是多以"廣種無收"告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、踏踏實實。在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。求職信是寫給將來雇主看的，所以你應針對雇主的必需求和本人的條件，列出自己相關(guān)的資歷與技能，以說服他給予一個面試機會。以下是幾點建議，希望你能認真的看！一、要銘記這是一封推銷自己的信件，你應該盡量特別自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人自傳。二、內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過一張紙。假設雇主收到你那長達三四頁的求職信，只會感覺厭惡，所以這里切忌不要長篇大論！三、最好事前細心閱讀招聘廣告列出的雇主要求，有針對性地寫。四、一定要認真的閱讀幾遍，別到時候好出現(xiàn)錯字什么的，另外不要寫的給求人似的，這樣會讓雇主感覺很討厭。五、一定要明確你想應聘的職務，別讓雇主看完信不知道你想要做什么，所以一開始就要很明確你要應聘的職務。以上幾點是本人總結(jié)的經(jīng)驗，希望你明白。求職信你百度一下會找到很多，不過還是建議你按照我以上說的內(nèi)容去寫求職信，你一定要注意求職信里面要能夠說明你的能力和經(jīng)驗是可以勝任這個職務的。補充一下，不知道你是打印還是在網(wǎng)上發(fā)郵件，如果是網(wǎng)上發(fā)郵件建議你用郵件正文方式，就別在用附件形式了，因為很多單位屏蔽帶有附件的郵件。結(jié)尾處的地方別寫那些恭維的話，這樣會讓對方感覺很反感。求職信的四個要訣求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會?，F(xiàn)在就開始學習一下如何寫一封求職信啦！寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等。要在云云應征者中突圍而出，你必必需注意以下四大要點。這四點分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡要和反覆矯正！第一點-內(nèi)在美這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應征只會反映出你對這份工作毫無誠意。你應該：-清楚說明你來信的目的。-在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。-重點介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點。-如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處。-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應謙虛有禮。第二點-外在美寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒適整齊的感覺。而文章最好是能夠長短得宜。要注意的地方：---求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。-如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用BIG5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的狀況才寄出電郵。---如果你是選用FreemailAccount的話應該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵Account作聯(lián)系電郵，如pocketmonster@hongkong，這不免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應征電玩行業(yè)的工作啦！---信紙方面，選用質(zhì)素好的純白A4紙便可，這可以給人一種整齊舒適的感覺。---千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不夠了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機會。---行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛勞，關(guān)于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。第三點-精而簡要顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應盡量精簡，不宜累贅，用字亦要準確恰當，不要標新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不合適您。你應該：-用字要精簡，一語道破。-切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。-避免使用深澀難明的字詞。-套用一般公文的格式來寫作。第四點-反覆矯正不管你的求職信寫得如何特別，如果沒有當心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要一再閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。關(guān)于一些不太明白的用詞要特別當心，避免用錯詞語使你原有的意思被誤解，貽笑大方。注要事項：-當心錯別字。-公司名稱和負責人的職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。-反覆矯正，確定信件無誤才把求職信寄出。-檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學歷證實等等。-可以的話無妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯漏之處。最后，筆者排列了這么多寫求職信的要訣，希望能夠有所得益，助你寫出百戰(zhàn)百勝的求職信，在此謹祝各位求職者馬到功成，面試順利！@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@22求職信的結(jié)構(gòu)如果你對寫好此信仍感信心不夠或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門應付一個部分。1、開頭開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在"你是誰"部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是XYZ大學大四的同學，在五月畢業(yè)，專業(yè)是生物等。"只要把最重要、也是與將來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在"為什么你寫此信"部分，你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的狀況，你可以說："我在Rhode島制定學校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織制定員的廣告。"或者"在《時代》雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。"2、自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫："我的專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能。"3、客套話在這部分里，你要對此企業(yè)欣賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文。6.我想寫一篇求職信,不知道怎么寫1、求職信的格式(1)稱呼寫明收信人的姓名和稱畏或職務，如：***先生或***女士或***經(jīng)理等(2)正文：開頭一般應有一句引子：傳統(tǒng)的引子是寫明應聘信息的來源，如：“尊敬的***先生：我從2001年11月20日的《揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任。〞也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來寫，如：“剛邁如韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。〞切忌這樣寫：“我是2002年南京農(nóng)業(yè)大學的一名畢業(yè)生，我的專業(yè)是┄〞重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數(shù)；也不可故弄玄虛、亂用專業(yè)術(shù)語。如：“按照我的理解，人事經(jīng)理應當如同企業(yè)領(lǐng)導者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強調(diào)的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。當然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素養(yǎng)是遠遠不夠的，應當另具備相當?shù)闹R技能、合格的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗。〞接著要陳述應聘的理由，要言之有據(jù)，特別個人最有說服力的部分。如：“本人從大學畢業(yè)以后，一直從事人事工作，曾先后擔任過勞資員、招聘專員、培訓主管、人事部經(jīng)理等職，在長達九年的人事工作生涯中，總結(jié)出一套熟悉管理方案，同時對全套人事運作制度極其了解，并對整個企業(yè)如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。〞結(jié)尾：往往是一句客套話，說明自己的誠意，并對公司表示感謝，希望獲取面試機會。落款：簽名和日期。2、寫求職信應注意的問題(1)態(tài)度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過于熱情，有討好之嫌。(2)著眼現(xiàn)實，有針對性，動筆之前最好對單位有所了解，以免說外行話。(3)實事求是，言之有物，自己的優(yōu)點要特別，萬不可夸夸其談，弄虛作假。(4)富有個性，不落俗套。如果能談談行業(yè)前景展望，市場分析或建設性看法都會收到好的效果。這方面沒有什么成規(guī)，必需要自己開動腦筋。(5)言簡意賅，字跡工整。求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、選用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內(nèi)容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統(tǒng)、面面俱到。尊敬的領(lǐng)導：您好！感謝您在百忙之中批閱我的簡歷。我是天津職業(yè)大學社管系的一名同學，馬上面臨畢業(yè)。三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了人力資源六大模塊等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽說讀寫譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀同學共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在施行中不斷學習進步。收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！擴展資料注意事項1、過于關(guān)注工作使命履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份索然無味的使命責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅表達必必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：2、如何更好完成工作你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰(zhàn)？你是怎么樣克服困難的？你努力的結(jié)果怎么樣？公司怎樣從你的表現(xiàn)中獲利？3、目標表達過于華麗許多候選人在履歷的開始部分的目標表達時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標表達一般是這樣開始的：〞一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。〞這樣的表達早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標表達，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。4、篇幅過短和過長太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經(jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深入印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：〞這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？〞然后，僅僅保留那些會回答〞是〞的信息。決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。5、人稱代詞和冠詞的用法履歷是商業(yè)溝通的形式，它應該是簡潔和正式的，不應該出現(xiàn)“我〞的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。應該寫成：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。6、排列不相干的信息許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關(guān)聯(lián)的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應該提到其喜愛鄉(xiāng)間滑雪的興趣。履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身