門店崗位職責(zé)

/門店崗位職責(zé)門店崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序；2、負(fù)責(zé)門店日?，F(xiàn)金收付款業(yè)務(wù),.負(fù)責(zé)門店費(fèi)用報(bào)銷工作和日常事務(wù)處理；3、.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的控制和催收；4、負(fù)責(zé)上門客戶的接待工作；5、協(xié)助庫(kù)管員制作銷售出庫(kù)，并跟進(jìn)客戶信息的收集和整理工作；6、協(xié)助店長(zhǎng)各項(xiàng)工作。任職資格：1、高中以上學(xué)歷，年齡在22歲以上；2、具有銷售行業(yè)收銀工作經(jīng)驗(yàn)，具有相應(yīng)的.會(huì)計(jì)知識(shí)；3、會(huì)使用管家婆等財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。門店崗位職責(zé)21、檢查店內(nèi)各設(shè)備設(shè)施及所有區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生情況，補(bǔ)充的營(yíng)業(yè)所需用品。2、認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)的工作安排及相關(guān)指示，嚴(yán)格要求自己落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)工作要求，對(duì)工作有責(zé)任感。3、負(fù)責(zé)整店內(nèi)的日常工作，制定工作計(jì)劃、銷售任務(wù)并保證達(dá)成。4、督導(dǎo)及考察員工的服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)員工服務(wù)中存在的.問(wèn)題，提交培訓(xùn)建議給上級(jí)。5、定期給員工開(kāi)會(huì)，總結(jié)及分析日常工作中存在的不足，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)、營(yíng)銷技巧及專業(yè)技能的培訓(xùn)，達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短的效果。6、嚴(yán)格控制易耗物品的使用，合理使用資源。7、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。8、根據(jù)本店服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行客源和客情分析，做好會(huì)員的跟蹤服務(wù)及主動(dòng)預(yù)約工作。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。門店崗位職責(zé)3崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)店面管理工作,配合公司總部落實(shí)各項(xiàng)政策;2、做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售任務(wù);3、負(fù)責(zé)門店人員管理,做好人員培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列、帶動(dòng)門店氛圍;4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;崗位要求:1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、3-5年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;3、較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵(lì)員工、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;4、有建材或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;門店崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作;2、按月填報(bào)各項(xiàng)上報(bào)數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作;3、匯總各部門預(yù)算及資金計(jì)劃，并跟蹤、統(tǒng)計(jì)后期執(zhí)行情況;4、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)明細(xì)賬、總賬，定期稽查;5、負(fù)責(zé)門店收銀員的日常培訓(xùn)及監(jiān)管;6、完成財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;門店崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)海倫堡5座前臺(tái)崗日常工作，包括來(lái)電來(lái)訪指引和登記，快遞到付等工作，前臺(tái)物資管理等;2、負(fù)責(zé)日常行政采購(gòu)的物資簽收，及時(shí)反饋相關(guān)流程人員;3、前臺(tái)區(qū)域環(huán)境管理，維護(hù)良好前臺(tái)區(qū)域職場(chǎng)環(huán)境;4、前臺(tái)投訴及突發(fā)事件處理，及時(shí)響應(yīng)及反饋;5、協(xié)助處理所在辦公樓其他行政事宜;門店崗位職責(zé)61．必須忠于職守，維護(hù)專賣店的形象，以身作則，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，日常工作中無(wú)條件接受上級(jí)部門督導(dǎo)，上班時(shí)間隨時(shí)在店。2．要對(duì)店內(nèi)人事，銷售，財(cái)務(wù)，倉(cāng)庫(kù)全面負(fù)責(zé)，審核各項(xiàng)報(bào)表，簽字以示負(fù)責(zé)。3．合理制定日，周，月目標(biāo)，帶領(lǐng)全體同事努力完成目標(biāo)，并總結(jié)其成敗原因。4．對(duì)同事的工作給與支持與引導(dǎo)，使同事更好的協(xié)助店長(zhǎng)的工作，培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)，正確使用人才。5．建設(shè)和完善晨會(huì)制度，調(diào)節(jié)店內(nèi)同事的積極性，使他們以最佳的精神狀態(tài)投入到工作中。6．認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度與工作流程，并督導(dǎo)同事的執(zhí)行情況。7．認(rèn)真組織每月一次的倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，做到賬，物，款相符。8．主動(dòng)與顧客溝通，聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)，建立和完善顧客服務(wù)。9．認(rèn)真督導(dǎo)每天的交接班工作及財(cái)務(wù)交接工作。10．收集競(jìng)爭(zhēng)店的`相關(guān)信息并上報(bào)公司。11．結(jié)合店鋪銷售情況，合理安排同事每月的輪休，對(duì)同事的工作行為給予相應(yīng)的獎(jiǎng)與罰。門店崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)行政物資、辦公用品的采購(gòu)、登記、發(fā)放等相關(guān)管理工作;3、負(fù)責(zé)每月公司員工的`考勤管理工作;4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展相關(guān)人事工作，包括招聘、入離職手續(xù)辦理、檔案管理等;5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用單據(jù)的報(bào)銷及管理;6、負(fù)責(zé)公司各類員工活動(dòng)、培訓(xùn)的策劃及組織工作;7、協(xié)助上級(jí)完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。門店崗位職責(zé)8一、費(fèi)用錄入及商場(chǎng)對(duì)賬工作：1、費(fèi)用錄入，匯總錄入各店鋪部門真實(shí)費(fèi)用;2、結(jié)算核對(duì)，與商場(chǎng)對(duì)各店鋪進(jìn)行結(jié)算核對(duì);3、商場(chǎng)續(xù)約，跟進(jìn)各商場(chǎng)合同條款到期續(xù)約;4、店鋪盤(pán)點(diǎn)，店鋪零售單據(jù)錄入和盤(pán)點(diǎn)跟進(jìn);二、經(jīng)管會(huì)計(jì)體系PL表的核查：1、項(xiàng)目核查，核查各部門PL費(fèi)用的'科目、分?jǐn)倳r(shí)間、分?jǐn)偛块T等項(xiàng)目是否合理、正確;2、費(fèi)用核查，核查各部門PL報(bào)表登記的費(fèi)用是否合理、準(zhǔn)確;門店崗位職責(zé)91,負(fù)責(zé)展廳銷售業(yè)務(wù)接待,樹(shù)立公司形象;2,負(fù)責(zé)為客戶制定其購(gòu)買家居產(chǎn)品的`設(shè)計(jì)方案,核算出相應(yīng)的報(bào)價(jià),以及簽單后的后期工作;3,執(zhí)行展廳各階段銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售訂單跟蹤,客戶信息收集和分類管理;4,為客戶講解展廳相關(guān)產(chǎn)品的風(fēng)格,性能以及產(chǎn)品內(nèi)涵價(jià)值;5,定期回訪用戶,保持聯(lián)系,負(fù)責(zé)顧客投訴處理及上報(bào)工作;6,負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的填寫(xiě),整理;7,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度.門店崗位職責(zé)10崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定品牌店、汽車新零售體驗(yàn)店系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)策略及實(shí)施;2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗(yàn)、訂單管理等;3、負(fù)責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗(yàn)中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;4、負(fù)責(zé)汽車線下集團(tuán)的門店管理的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的'控制;5、按照公司制定的任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的門店運(yùn)營(yíng)的完成情況,確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃;6、在集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;任職要求:1、有五年以上汽車行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或者o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解汽車領(lǐng)域的主數(shù)據(jù)、營(yíng)運(yùn)、采購(gòu)、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2、善于溝通協(xié)作,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng),具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;3、較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購(gòu)、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;4、有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。門店崗位職責(zé)11職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的財(cái)務(wù)工作;2、協(xié)助組織制定各類門店財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的費(fèi)用控制;4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。任職資格:1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;2、本科及以上學(xué)歷;3、能夠自覺(jué)遵守國(guó)家的'各項(xiàng)法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;4、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力。門店崗位職責(zé)121、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋;2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況;3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展;4、開(kāi)展銷售代表的'培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);5、維護(hù)并開(kāi)拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;6、幫助經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;7、對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和跟蹤。門店崗位職責(zé)13前期準(zhǔn)備工作：一、連鎖藥店店面選擇標(biāo)準(zhǔn)二、擬定新開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)以前崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各區(qū)門店的租金信息，評(píng)估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格，預(yù)估成本與收益，及時(shí)匯總反饋。2、負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪門面，與出租方進(jìn)行簽約前的談判。3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)最新租借信息，并作出合理分析反饋上級(jí)。4、根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。5、負(fù)責(zé)合同簽署后的辦證材料收集工作，配合行政副總進(jìn)行證照的`辦理。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。7、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨熱,調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拓展情況8、辦公室日常事務(wù)9、領(lǐng)班交辦的其他工作考核方案設(shè)定：1.前期了解商圈，調(diào)查出各大商圈客流量、消費(fèi)群體、購(gòu)買力（可做市場(chǎng)調(diào)研），最后分析出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，逾期收益2.從市場(chǎng)分析調(diào)查報(bào)告中擬定出店面選址備選對(duì)象，調(diào)查店面租金信息，上報(bào)行政副總3.與房東接洽，談判4.簽訂合同門店崗位職責(zé)141、努力作好門店經(jīng)理的參謀助手，加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用2、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況3、協(xié)助門店經(jīng)理作好店面各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案5、協(xié)助門店經(jīng)理全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供門店經(jīng)理決策6、做好店面每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作8、起草店面年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)9、完成門店經(jīng)理或上級(jí)部門交辦的其他工作10、完成店面的`日常招聘工作以及相關(guān)的培訓(xùn)工作11、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核以及完善店面績(jī)效考核制度12、負(fù)責(zé)將公司各種通知傳達(dá)到店面、并進(jìn)行文件保管、分類和整理13、負(fù)責(zé)店面每月各部門業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工作14、負(fù)責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作19、檢查設(shè)備維護(hù)以及管理情況門店崗位職責(zé)151、統(tǒng)籌公司整體行政工作，兼任前臺(tái)，做好內(nèi)部“管家”服務(wù)。2、制定各項(xiàng)行政規(guī)章制度，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括