2024-全新用工單位與勞務(wù)公司之間的協(xié)議

全新用工單位與勞務(wù)公司之間的協(xié)議合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1用工單位基本信息1.1.1名稱(chēng)：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話(huà)：__________1.1.5電子：__________1.1.6統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________1.2勞務(wù)公司基本信息1.2.1名稱(chēng)：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話(huà)：__________1.2.5電子：__________1.2.6統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________第二章：合同目的2.1勞務(wù)派遣2.1.1用工單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向勞務(wù)公司提出勞務(wù)派遣需求。2.1.2勞務(wù)公司同意根據(jù)用工單位的需求，提供符合要求的勞務(wù)人員。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1勞務(wù)派遣人員條件3.1.1勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，提供具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技能和資格的勞務(wù)派遣人員。3.1.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守商業(yè)秘密。3.2勞務(wù)派遣人員的管理與培訓(xùn)3.2.1勞務(wù)公司應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保其具備所需的技能和知識(shí)。3.2.2用工單位有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排。第四章：勞務(wù)派遣期限與費(fèi)用4.1勞務(wù)派遣期限4.1.1勞務(wù)派遣期限自雙方簽訂合同之日起計(jì)算，具體期限雙方協(xié)商確定。4.1.2如需延長(zhǎng)勞務(wù)派遣期限，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。4.2勞務(wù)派遣費(fèi)用4.2.1勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)合同約定向用工單位收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2.2用工單位應(yīng)在合同約定的付款時(shí)間內(nèi)向勞務(wù)公司支付費(fèi)用。第五章：違約責(zé)任5.1勞務(wù)公司的違約責(zé)任5.1.1勞務(wù)公司未能按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2勞務(wù)公司未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2用工單位的違約責(zé)任5.2.1用工單位未能按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2.2用工單位未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六章：勞務(wù)派遣人員的職責(zé)與權(quán)益6.1勞務(wù)派遣人員的職責(zé)6.1.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，履行與其崗位相關(guān)的職責(zé)。6.1.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理和監(jiān)督。6.2勞務(wù)派遣人員的權(quán)益6.2.1勞務(wù)公司應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.2.2勞務(wù)公司應(yīng)及時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員的工資，不得拖欠或克扣。第七章：勞務(wù)派遣人員的變更與終止7.1勞務(wù)派遣人員的變更7.1.1在合同期限內(nèi)，如用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)不滿(mǎn)意，有權(quán)要求勞務(wù)公司進(jìn)行更換。7.1.2勞務(wù)公司應(yīng)在用工單位提出更換要求后，及時(shí)提供符合要求的替代人員。7.2勞務(wù)派遣關(guān)系的終止7.2.1合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，勞務(wù)派遣關(guān)系自然終止。7.2.2如遇不可抗力等特殊情況導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí)，雙方均有權(quán)提前終止合同。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間，應(yīng)對(duì)接觸到的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.1.2勞務(wù)公司應(yīng)對(duì)用工單位的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬用工單位所有。8.2.2勞務(wù)公司不得利用用工單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與合同無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商解決爭(zhēng)議的具體期限為爭(zhēng)議發(fā)生后十五個(gè)工作日內(nèi)。9.2仲裁解決9.2.1如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2.2仲裁解決的具體程序按照法院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章：其他約定10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有需要修改或補(bǔ)充，須雙方書(shū)面同意。10.1.2修改或補(bǔ)充的合同附件與原合同具有同等法律效力。10.2合同的生效與解除10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至合同約定的終止日期。10.2.2合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止，但合同解除或終止前的義務(wù)仍需履行。10.3通知與送達(dá)10.3.1雙方因履行合同所發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并注明聯(lián)系方式。10.3.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效，如對(duì)方未在合理時(shí)間內(nèi)提出異議，視為已送達(dá)。第十一章：稅務(wù)與財(cái)務(wù)11.1稅務(wù)責(zé)任11.1.1勞務(wù)公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定，自行承擔(dān)并履行其稅務(wù)責(zé)任。11.1.2用工單位應(yīng)依法向勞務(wù)公司提供相關(guān)稅務(wù)文件，協(xié)助勞務(wù)公司完成稅務(wù)申報(bào)。11.2財(cái)務(wù)結(jié)算11.2.1勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)合同約定，定期向用工單位提供財(cái)務(wù)報(bào)表和結(jié)算單據(jù)。11.2.2用工單位應(yīng)在收到結(jié)算單據(jù)后按時(shí)完成支付，如有異議，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)提出。第十二章：保險(xiǎn)責(zé)任12.1勞務(wù)公司責(zé)任保險(xiǎn)12.1.1勞務(wù)公司應(yīng)購(gòu)買(mǎi)并維持有效的責(zé)任保險(xiǎn)，以覆蓋勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間可能發(fā)生的意外事故。12.1.2保險(xiǎn)的具體條款和金額應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，并向用工單位提供保險(xiǎn)單副本。12.2勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)12.2.1勞務(wù)公司應(yīng)依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.2.2用工單位應(yīng)協(xié)助勞務(wù)公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜，并提供必要的支持文件。第十三章：合規(guī)與監(jiān)督13.1勞務(wù)公司合規(guī)13.1.1勞務(wù)公司應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。13.1.2勞務(wù)公司應(yīng)接受用工單位的監(jiān)督，提供必要的合規(guī)證明文件。13.2用工單位監(jiān)督13.2.1用工單位有權(quán)對(duì)勞務(wù)公司進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守合同約定和國(guó)家法律法規(guī)。13.2.2用工單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，防止勞務(wù)公司違規(guī)操作。第十四章：不可抗力14.1不可抗力定義14.1.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治動(dòng)亂等。14.2不可抗力處理14.2.1如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。14.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙，必要時(shí)可修改或終止合同。第十五章：適用法律與司法管轄15.1適用法律15.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。15.1.2如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.2司法管轄15.2.1雙方因合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.2.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。附件附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件二：勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表附件三：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃附件四：勞務(wù)派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)簽字部分用工單位（甲方）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____________________授權(quán)代表：____________________簽字/蓋章：