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文檔簡介
車間主任安全責任書為進一步貫徹“平安第一、預防為主”的平安方針,全面落實平安防范工作,防止各類事故發(fā)生,維護整個公司平安生產(chǎn)的正常秩序,確保員工的生命平安及公司財產(chǎn)的平安,依據(jù)各級行政首長負責制的原則,制造部長與車間負責人簽訂以下平安責任書。并且,此責任書各項目標的完成狀況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。一、年度目標1、全年無重、特大事故發(fā)生,事故死亡率為零。2、一般生產(chǎn)責任事故(直接經(jīng)濟損失500~10000元)不超過兩起。3、一般設備責任事故(設備零配件損壞,其修復費在500~5000元,或不影響當日產(chǎn)量5~25%)不超過一起。4、微小事故(直接經(jīng)濟損失500元以下)不得超過1起(包括未遂事故)。5、年度各類事故的損失額掌握在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點五以下。6、因工輕傷率掌握在2%以下。7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。8、不發(fā)生環(huán)保事故。二、責任為實現(xiàn)上述目標,車間必需實行有力措施,仔細履行下列職責:1、為了宣揚貫徹上級部門及公司、制造部有關(guān)平安生產(chǎn)、環(huán)境愛護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求,仔細落實和部署各項平安工作。2、結(jié)合本車間的實際,與各工段簽訂平安責任書,落實平安生產(chǎn)責任制。3、檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的平安職責,嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程,做到不違章、不違紀。4、定期對車間進行平安檢查,對查出的平安隱患要準時落實整改,對無力整改的要準時實行相應的措施,并上報制造部。5、樂觀按時完成制造部下達事故隱患整改工作。6、準時上報各類事故,樂觀協(xié)作事故的隱患調(diào)查和處理工作。7、定期召開車間平安生產(chǎn)工作例會,討論車間平安生產(chǎn)狀況,組織開展平安生產(chǎn)活動,應用先進的平安技術(shù)和管理方法。8、組織車間級定期、不定期的平安檢查,確保設備、平安防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài),發(fā)覺隱患準時整改,車間無力整改的要實行臨時應急平安措施,準時以書面形式向公司報告。9、組織或參與車間各類事故現(xiàn)場愛護、調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定準時上報。10、負責本車間員工的日常平安教育、操作技能培訓工作,組織落實車間級平安教育,并督促檢查工段、班組級平安教育,并定期進行考核。。11、常常檢查本車間對平安生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行狀況,對違章違紀行為予以堅決制止,并做到自己不違章指揮。12、在生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時,生產(chǎn)必需聽從平安。三、考核1、考核期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2、年度考核采納百分制,其中:平安責任占60分,事故責任占40分。由制造部對工段指標完成狀況進行考核評分。3、在本年度期間責任人、簽字人發(fā)生變化時,接任人為責任簽字人。四、獎罰1、制造部將劃出專項資金,獎給年度考核達標、平安工作精彩、且考核分在90分以上的工段平安責任人。2、依據(jù)誰主管誰負責的原則,如本工段發(fā)生各類事故,追究工段管理者的責任,懲罰額為處理額的20%。3、對嚴峻失職,造成本工段消失嚴峻事故,寫出書面檢查材料,查明緣由,追究責任人的責任。本責任書
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