《經(jīng)典故事中的哲理1》-下載省公開課金獎全國賽課一等獎微課獲獎課件

天天一讀感受人生第一期6月18日1/6金子與石子【故事】一個人整天埋怨生活對他不公平，埋怨自己才能不被人賞識，終于這件事讓上帝知道了。上帝來到這個人身邊，撿起地上一顆石子扔到了石堆里，說：假如石子就是你，把自己找出來。那人找了很久也沒找到，上帝又往石堆里扔了塊金子，說：假如金子就是你，把自己找出來。結(jié)果當然是那人一眼就認出了代表自己金子?！締⑹尽坎贿^做石子還是做金子，選擇權(quán)在自己手中。每個人都要正確認識本身，在石子堆里，金子很輕易被發(fā)覺，要讓他人發(fā)覺自己，就要努力把自己變成金子。2/6【故事】有一幅漫畫叫做“一樣是燃燒”，左邊畫是一支蠟燭在燃燒，放出明亮光；右邊是一個煙頭，燃燒出濃濃黃煙蠟燭，看似日常，它點燃了自己，照亮了他人；而煙頭燃燒，卻不但消耗了人們金錢，還縮短了人壽命。由此我想到，在我們生活中，那些整天默默無聞工作著人們，任勞任怨，無私貢獻，這不正是蠟燭精神嗎？然而那些整天無所事事，坐享其成，造假騙人人，他們不正是社會“煙民”嗎？掃除煙民，凈化社會！【啟示】在企業(yè)中又何嘗不是這么，一樣是燃燒，讓我們都以蠟燭方式燃燒吧，企業(yè)就會發(fā)光、發(fā)亮。同樣是燃燒3/6【故事】從前，有兩個饑餓人得到了一位長者恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，于是他們分道揚鑣了。得到魚人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚肉香，轉(zhuǎn)瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光，很快，他便餓死在空空魚簍旁。另一個人則提著魚竿繼續(xù)忍饑挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當他已經(jīng)看到不遠處那片蔚藍色海洋時，他滿身最終一點力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著無盡遺憾撒手人間。

又有兩個饑餓人，他們一樣得到了長者恩賜一根魚竿和一簍魚。只是他們并沒有各奔東西，而是約定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚，他們經(jīng)過遙遠跋涉，來到了海邊，從此，兩人開始了捕魚為生日子，幾年后，他們蓋起了房子，有了各自家庭、兒女，有了自己建造漁船，過上了幸福安康生活【啟示】

1、一個人只顧眼前利益，得到終將是短暫歡愉；一個人目標高遠，但也要面對現(xiàn)實生活。只有把理想和現(xiàn)實有機結(jié)合起來，才有可能成為一個成功之人。有時候，一個簡單道理，卻足以給人意味深長生命啟示。2、協(xié)作力量。簡單道理4/6【故事】美國有一間生產(chǎn)牙膏企業(yè)，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。統(tǒng)計顯示，前十年每年營業(yè)增加率為10～20%，令董事部雀躍萬分。

不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十三年時，則停滯下來，每個月維持一樣數(shù)字。董事部對此三年之業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。

會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說："我手中有張紙，紙里有個提議，若您要使用我提議，必須另付我五萬元！"

總裁聽了很生氣說：『我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵，現(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求萬元，是否過分？』

『總裁先生，請別誤會。您支付薪水，讓我在平時賣力為企業(yè)工作；不過，這是一個重大又有價值提議，您應該支付我額外薪水。若我提議行不通，您能夠?qū)⑺鼇G棄，一毫錢也無須付。不過，不看您損失必定不只五萬元』年輕經(jīng)了解釋說。

『好！我就看看它為何值這么多錢！』總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張五萬元支票給那位年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：『將現(xiàn)在牙膏開口擴大1毫米。』

總裁馬上下令更換新包裝。試想，天天早上，每個消費者多用1毫米牙膏，天天牙膏消費量將多出多少倍呢？這個決定，使該企業(yè)第十四年營業(yè)額增加了32%。

【啟示】一個小小改變，往往會引發(fā)意料不到效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋封閉，置之于后，應該將腦袋打開1毫米，接收新知識、新事物?？赡芤粋€新創(chuàng)見，能讓我們從中取得不少啟示，從而改進業(yè)績，改進生活，你說對不對？將腦袋打開一毫米5/6【故事】有位留美計算機博士，揣著一摞證件到電腦企業(yè)求職，但因為種種原因沒被錄用,其中原因之一就在于他學歷太高。他在三思后決定以一名打工者身份出現(xiàn)，很快被一家企業(yè)錄用。他從一名電腦程序員做起，因為成績突出被老板提升為部門經(jīng)理，這時他亮出了學士證書；經(jīng)過一段時間研制，又有了新突破，老板又指定他為系統(tǒng)軟件開發(fā)責任人，并進入企業(yè)決議層，這時他又亮出了碩士證書；以后，老板又依據(jù)他潛力，再次提拔他為企業(yè)副總經(jīng)理并割讓部分股權(quán)讓他技術參股，他