公司生產(chǎn)車間培訓(xùn)方案

公司生產(chǎn)車間培訓(xùn)方案1目的使新入職員工能夠盡快了解公司現(xiàn)狀和企業(yè)文化并融入公司,符合生產(chǎn)各車間崗位要求.2適用范圍適用于xx公司新入職員工上崗前培訓(xùn).3流程人力資源部門招聘員工后，由xx公司生產(chǎn)副總或設(shè)備副總確定員工可以適應(yīng)哪個(gè)崗位后,通知人力資源部給予辦理試崗手續(xù),出具試工單.車間主任接收試工單,將新員工帶到綜合辦公室，由xx公司綜合員給予辦理入職考勤,向員工講解考勤機(jī)使用方法,考勤時(shí)間,如何補(bǔ)考勤.xx公司綜合辦公室主任或綜合文員負(fù)責(zé)對(duì)新員工講解公司概況、公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)理念、公司愿景等,進(jìn)行公司級(jí)安全培訓(xùn)和考試.講解工資薪酬結(jié)構(gòu)、保險(xiǎn)辦理等事宜.3.3試崗入職后車間主任負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和考試、車間規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn).由車間班組長(zhǎng)將新員工帶到工作現(xiàn)場(chǎng),講解車間、崗位工作流程、安全注意事項(xiàng)、操作規(guī)程、工藝要求并進(jìn)行班組級(jí)安全培訓(xùn)和考試等.培訓(xùn)人對(duì)新員工培訓(xùn)效果通過筆試、現(xiàn)場(chǎng)提問、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作等方式進(jìn)行考評(píng),考評(píng)不合格不能上崗,特別是安全培訓(xùn)考評(píng).新員工上崗初期車間班長(zhǎng)應(yīng)委派一名老員工進(jìn)行傳、幫、帶,或班長(zhǎng)親自傳、幫、帶.對(duì)新員工生產(chǎn)的產(chǎn)品應(yīng)特別標(biāo)識(shí),質(zhì)檢員通過增加檢驗(yàn)頻次和檢驗(yàn)數(shù)量的方式進(jìn)行重點(diǎn)檢驗(yàn).新員工在試崗期間（7天）因不適應(yīng)工作環(huán)境辭職,不需要辦理離職手續(xù)；試崗第八天辦理到人力資源部辦理正式試用合同,在試用期辭職需辦理辭職手續(xù),辭職手續(xù)到綜合員處辦理.培訓(xùn)教材各部門、車間按崗位要求準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,作業(yè)指導(dǎo)書.統(tǒng)一收集,打印裝訂成冊(cè),便于培訓(xùn)使用.培訓(xùn)檔案管理培訓(xùn)人對(duì)新員工培訓(xùn)后,整理《培訓(xùn)簽到記錄表》、《培訓(xùn)考評(píng)表》《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表》等記錄,上交洪源公司綜合文員,由車間綜合文員建立員工培訓(xùn)檔案并保存培訓(xùn)記錄,按《記錄控制程序》要求執(zhí)行.相關(guān)文件《記錄控制程序》；《培訓(xùn)簽到記錄表》；《培訓(xùn)考核表》；《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表》；《安全考試題卷》附錄附錄一《培訓(xùn)簽到記錄表》；附錄二《培訓(xùn)考評(píng)表》；附錄三《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表》；附錄四《安全考試題卷》及答案培訓(xùn)簽到記錄表編號(hào)：培訓(xùn)名稱培訓(xùn)日期培訓(xùn)課程時(shí)數(shù)及培訓(xùn)人培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人起止時(shí)間

培訓(xùn)考評(píng)表編號(hào)：姓名填表日期學(xué)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)部門一、新進(jìn)人員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的了解程度二、新進(jìn)人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度三、新進(jìn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章、制度了解的情況四、新進(jìn)人員是否提出自己的建議,提出改善建議的合理程度五、分析新進(jìn)人員工作專長(zhǎng),判斷其所適合的崗位，列舉理由說明

培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表編號(hào)：培訓(xùn)名稱培訓(xùn)學(xué)員姓名培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式講師姓名培訓(xùn)后培訓(xùn)學(xué)1.本課程的時(shí)間安排口合理口不合理2.本課程的場(chǎng)所安排口適當(dāng)口不適當(dāng)3.本課程的教學(xué)內(nèi)容口好口不好員4.本課程講師的表達(dá)口好口不好評(píng)5.培訓(xùn)內(nèi)容在工作上的運(yùn)用口有用口沒價(jià)程度有用請(qǐng)對(duì)你的培訓(xùn)課程是否滿意進(jìn)行評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果和意見寫在相應(yīng)的欄目中：A.