總經(jīng)辦崗位說(shuō)明書(shū)樣本

總經(jīng)理（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)行公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)籌劃；建立和健全公司管理體系與組織構(gòu)造；主持公司尋常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目的和發(fā)展目的。工作內(nèi)容:%依照董事會(huì)或集團(tuán)公司提出戰(zhàn)略目的，制定公司戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)擬定后組織實(shí)行。%主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；%擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)立方案和基本管理制度；%審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分派方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)行；%審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出文獻(xiàn)；%召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專項(xiàng)會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取報(bào)告；%主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)行董事會(huì)決策；%向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出公司更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支籌劃；%解決公司重大突發(fā)事件；%推動(dòng)公司公司文化建設(shè)工作。任職資格:教誨背景:◆公司管理、工商管理、行政管理等有關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆以上公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上公司全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才干；◆掌握先進(jìn)公司管理模式及精要，具備先進(jìn)管理理念；◆善于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握公司發(fā)展全局能力；◆熟悉公司全面運(yùn)作，公司經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；◆具備敏銳商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀工作業(yè)績(jī)；◆良好中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力；◆具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆具備先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)能力、出眾人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆親和力、判斷能力、決策能力、籌劃能力、談判能力強(qiáng)；◆為人干練、踏實(shí)；◆良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)感召力和凝聚力。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服，無(wú)明顯節(jié)假日。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位*注:“%”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者總工作時(shí)間中所占比例。公司依照自己狀況，自行填寫

副總經(jīng)理職位名稱副總經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)行公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)籌劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目的及發(fā)展目的。工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)籌劃、業(yè)務(wù)發(fā)展籌劃；%將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；%制定公司組織構(gòu)造和管理體系、有關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；%組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和籌劃實(shí)行；%開(kāi)展公司形象宣傳活動(dòng)；%準(zhǔn)時(shí)提交公司發(fā)呈現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展籌劃報(bào)告；%指引公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作；%協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度制定及履行；%協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司公司文化建設(shè)工作；%完畢總經(jīng)理暫時(shí)下達(dá)任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆公司管理、工商管理、行政管理等有關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上公司全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才干；◆◆良好中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆敏銳市場(chǎng)洞察力、先進(jìn)項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；◆嚴(yán)謹(jǐn)策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；◆良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7.銷售總監(jiān)職位名稱銷售總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定并推動(dòng)實(shí)行全面銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)理建立全面銷售戰(zhàn)略；%制定并組織實(shí)行完整銷售方案；%與客戶、同行業(yè)間建立良好合伙關(guān)系；%引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作方向和進(jìn)度；%組織部門開(kāi)發(fā)各種銷售手段，完畢銷售籌劃及回款任務(wù)；%管理銷售人員，協(xié)助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；%掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特看法；%有效地管理全國(guó)經(jīng)銷商；%主持公司重大營(yíng)銷合同談判與訂立工作；%協(xié)助解決大客戶投訴，跟蹤解決投訴成果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；%進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘顧客需求；%進(jìn)一步理解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)；%完畢總經(jīng)理暫時(shí)交辦其她任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)、組織變革管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉當(dāng)代管理模式，純熟運(yùn)用各種勉勵(lì)辦法；◆有豐富市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，可以辨認(rèn)、擬定潛在商業(yè)合伙伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)呈現(xiàn)狀；◆具備先進(jìn)營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；◆良好口頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài)度:◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具備戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具備較強(qiáng)管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、籌劃與執(zhí)行能力；◆先進(jìn)市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；◆具備高度工作熱情和責(zé)任感。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.總經(jīng)理助理職位名稱總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、貫徹各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、籌劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目的。工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略籌劃、年度經(jīng)營(yíng)籌劃及各階段工作目的分解；%起草公司各階段工作總結(jié)和其她正式文獻(xiàn)；%協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，特別是業(yè)務(wù)部門間尋常工作關(guān)系以及事務(wù)解決，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；%配合總經(jīng)理解決外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；%跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目的達(dá)到狀況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；%在公司經(jīng)營(yíng)籌劃、銷售方略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供有關(guān)解決方案；%撰寫和跟進(jìn)貫徹公司總經(jīng)理睬議、專項(xiàng)研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；%協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司公司文化、公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展公司文化工作；%完畢其她暫時(shí)交辦任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆公關(guān)、行政管理、公司管理等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上有關(guān)行業(yè)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上有關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆知識(shí)面寬，知識(shí)構(gòu)造較全面，具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；◆具備較高綜合素質(zhì)，可以迅速掌握與公司業(yè)務(wù)關(guān)于各種知識(shí)；◆良好中英文口語(yǔ)、閱讀和寫作能力；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出眾人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳洞察力；◆具備很強(qiáng)判斷與決策能力，籌劃和執(zhí)行能力；◆良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具備親和力，較強(qiáng)