公司廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則范文(四篇)

第5頁(yè)共5頁(yè)公司廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則范文（草案）第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依據(jù)《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于公司各部門、各單位。第三條廠務(wù)公開(kāi)是指涉及公司發(fā)展和職工切身利益等重大事項(xiàng)，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，按照規(guī)定的工作程序，向全體職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。第四條實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，以完善職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度為中心，以堅(jiān)持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化，提高企業(yè)管理水平為目的。第二章廠務(wù)公開(kāi)的基本原則和內(nèi)容第五條廠務(wù)公開(kāi)的基本原則：（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則；（二）堅(jiān)持注重實(shí)效，便于監(jiān)督的原則；（三）堅(jiān)持有利于公司發(fā)展的原則；（四）堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益的原則；第六條廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容：（一）公司級(jí)需公開(kāi)的內(nèi)容：1、公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案。2、公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，年度財(cái)務(wù)預(yù)決算及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，大宗物資采購(gòu)、大額資金使用情況。3、企業(yè)重大技術(shù)改造、工程建設(shè)的投資及招投標(biāo)情況。4、重要的規(guī)章制度制定、落實(shí)情況，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況。5、職工薪酬分配方案；職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況；住房公積金繳納情況。6、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育情況，職工教育經(jīng)費(fèi)提取使用和職工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。7、職工招用、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的條件、程序、數(shù)量和結(jié)果，解聘和處分職工的情況和理由。8、中層管理人員、重要崗位人員的選聘、任用和民主評(píng)議考核情況。9、法律法規(guī)規(guī)定和職工代表大會(huì)決定需要公開(kāi)的其他事項(xiàng)。（二）各部門、各單位級(jí)需公開(kāi)的內(nèi)容：1、年度和月生產(chǎn)工作計(jì)劃。2、生產(chǎn)工作目標(biāo)及完成情況，內(nèi)部成本管理、大宗物資領(lǐng)用和使用以及其他費(fèi)用的使用情況。3、內(nèi)部建章立制以及落實(shí)情況。4、班組管理人員、重要崗位人員的任用、使用和民主評(píng)議考核以及班組級(jí)考核評(píng)比情況。5、公司要求公開(kāi)的事項(xiàng)，以及職工普遍關(guān)心的問(wèn)題和多數(shù)職工要求公開(kāi)的其他事項(xiàng)。法律法規(guī)規(guī)定和職工大會(huì)決定需要公開(kāi)的其他事項(xiàng)。2第三章廠務(wù)公開(kāi)的形式和時(shí)間第七條廠務(wù)公開(kāi)的形式（一）廠務(wù)公開(kāi)的基本形式。職工代表大會(huì)。（二）廠務(wù)公開(kāi)的其它形式1.黨委會(huì)、辦公會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。2.廠情發(fā)布會(huì)或通報(bào)會(huì)、職工座談會(huì)。3.固定公開(kāi)欄。第八條廠務(wù)公開(kāi)的時(shí)間（一）每年至少向職工（代表）大會(huì)定期報(bào)告一次應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容。遇有重大事項(xiàng)需要公開(kāi)的，經(jīng)工會(huì)____或者三分之一以上職工（代表）提議，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職工（代表）大會(huì)予以公開(kāi)。需經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)七日前予以公示。（二）通過(guò)公開(kāi)欄、各種廠情發(fā)布會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)等形式的不定期公開(kāi)。（三）職工的意見(jiàn)和建議，單位應(yīng)在____個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)或者說(shuō)明，需要整改的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)部門采取措施整改，并將整改情況及時(shí)公開(kāi)。第四章廠務(wù)公開(kāi)的____和領(lǐng)導(dǎo)第九條廠務(wù)公開(kāi)在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。公司黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，黨政齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門承辦，監(jiān)督部門、工會(huì)____協(xié)調(diào)。第十條建立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理、____書(shū)記、工會(huì)主席、總會(huì)計(jì)師組成。____任組長(zhǎng)，____任副組長(zhǎng)，____、____、____為成員。負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)工作的____領(lǐng)導(dǎo)、重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)。下設(shè)廠務(wù)公開(kāi)辦____公室，由工會(huì)、黨群部、綜合部、財(cái)務(wù)部、各支部書(shū)記組成，____任辦公室主任，____、____、____、____、____為成員。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體職責(zé)為：宣傳、貫徹實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)的法律法規(guī)和政策；協(xié)調(diào)、檢查、督促開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作；考核廠務(wù)公開(kāi)情況，提出廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議；表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在廠務(wù)公開(kāi)工作中成績(jī)顯著的____和個(gè)人；領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。第十一條建立健全公司廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。由____成員。監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律，監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否合法，內(nèi)容是否____，職工所反映的問(wèn)題是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)；負(fù)責(zé)____職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行評(píng)議，并將職工意見(jiàn)反饋有關(guān)部門，督促落實(shí)；對(duì)涉及違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第五章廠務(wù)公開(kāi)的程序第十二條廠務(wù)公開(kāi)的程序?yàn)椋海ㄒ唬S務(wù)公開(kāi)工作____負(fù)責(zé)整理擬公開(kāi)內(nèi)容；（二）廠務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組對(duì)擬公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督；（三）由廠務(wù)公開(kāi)____將擬公開(kāi)內(nèi)容、時(shí)間、形式、意見(jiàn)方案提交廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組____確定后，予以公開(kāi)；（四）廠務(wù)公開(kāi)____收集職工群眾的反映，提出處理意見(jiàn)；（五）將處理意見(jiàn)及結(jié)果反饋至職工（或職工代表）。第六章廠務(wù)公開(kāi)的檢查和考核第十三條公司各單位要參照本《細(xì)則》規(guī)定，及時(shí)開(kāi)4展相關(guān)工作。此項(xiàng)工作納入黨建工作年度考核內(nèi)容。第十四條公司____、工會(huì)要定期____對(duì)廠務(wù)公開(kāi)情況和有關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，通報(bào)檢查考核情況。第七章附則第十七條本細(xì)則由公司廠務(wù)公開(kāi)____負(fù)責(zé)解釋。第十八條本細(xì)則自公布之日起實(shí)施。公司廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則范文（二）1.指導(dǎo)思想堅(jiān)持以____和____為指導(dǎo)，深入_____，貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，堅(jiān)持有利于非公有制企業(yè)發(fā)展，有利于職工合法權(quán)益維護(hù)，有利于擴(kuò)大企業(yè)基層民主，有利于調(diào)動(dòng)職工群眾的生產(chǎn)工作積極性。2.____領(lǐng)導(dǎo)建立廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)工作小組，由企業(yè)____、工會(huì)、行政主要負(fù)責(zé)人和企業(yè)有關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。主要職責(zé)是：研究、協(xié)商、決定廠務(wù)公開(kāi)工作的重要事項(xiàng)；督促和檢查廠務(wù)公開(kāi)制度、整改措施的執(zhí)行和落實(shí)；協(xié)調(diào)廠務(wù)公開(kāi)工作中的有關(guān)事項(xiàng)；聽(tīng)取廠務(wù)公開(kāi)工作的匯報(bào)。建立廠務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組，由企業(yè)____、工會(huì)和職工代表組成。主要職責(zé)是：監(jiān)督和檢查廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、全面性，公開(kāi)時(shí)間的及時(shí)性，程序的合法性；收集、整理職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)建議，督促有關(guān)部門落實(shí)；完成廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。企業(yè)工會(huì)承擔(dān)廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，做好日常工作；向職工群眾解釋解答涉及廠務(wù)公開(kāi)范圍和內(nèi)容的職工切身利益問(wèn)題；做好廠務(wù)公開(kāi)的臺(tái)帳、檔案工作。____公開(kāi)形式廠務(wù)公開(kāi)的主要載體是職工（代表）大會(huì)。要通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，1進(jìn)一步完善非公有制企業(yè)職代會(huì)制度，不斷充實(shí)和豐富職工（代表）大會(huì)的內(nèi)容，提高職工（代表）大會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，落實(shí)好職工群眾的審議知情權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、選舉罷免權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)民主管理制度。廠務(wù)公開(kāi)的日常形式還應(yīng)包括廠務(wù)公開(kāi)欄、廠情發(fā)布會(huì)、民主懇談會(huì)和企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、廠報(bào)、墻報(bào)等，并可根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新。同時(shí)，在公開(kāi)后應(yīng)注意通過(guò)意見(jiàn)箱、接待日、職工座談會(huì)、____電話等形式，了解職工的反響，不斷改進(jìn)工作。____公開(kāi)程序____確定。由企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作協(xié)調(diào)小組根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及政策和企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，對(duì)公開(kāi)事項(xiàng)的內(nèi)容和形式進(jìn)行審核；及時(shí)公布。由企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作協(xié)調(diào)小組或工作機(jī)構(gòu)____并督促將公開(kāi)的事項(xiàng)分別采取向職工（代表）大會(huì)報(bào)告、公開(kāi)欄公告、企業(yè)內(nèi)部媒體報(bào)道等形式予以公開(kāi)；征詢意見(jiàn)。采取合適的方式及時(shí)聽(tīng)取職工群眾的反映和意見(jiàn)，主要方式有：在職工（代表）大會(huì)上進(jìn)行討論審議、設(shè)立反饋意見(jiàn)箱、職工代表向職工征求意見(jiàn)。對(duì)職工提出的問(wèn)題和意見(jiàn)要及時(shí)進(jìn)行解釋和答復(fù)；建檔備查。每次公開(kāi)的事項(xiàng)就內(nèi)容、時(shí)間、職工提出的問(wèn)題及答復(fù)、處理結(jié)果等資料整理匯總備案，由工會(huì)保存?zhèn)洳?。____公開(kāi)內(nèi)容①必須公開(kāi)的內(nèi)容—與職工有密切關(guān)系的企業(yè)重大事項(xiàng)的決策和變動(dòng)，企業(yè)應(yīng)以會(huì)議的形式向全體職工公布，并用公告或其他方式進(jìn)行說(shuō)明?！c職工勞動(dòng)權(quán)利和工資報(bào)酬福利相關(guān)的事項(xiàng)。包括平等協(xié)商、____合同、工資協(xié)議的簽訂、履行、變更、續(xù)簽等情況；企業(yè)為職工交納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；企業(yè)對(duì)職工的獎(jiǎng)懲和勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)措施的實(shí)施情況，企業(yè)應(yīng)在職工（代表）大會(huì)上通報(bào)，由職工代表履行相應(yīng)的程序進(jìn)行審議，并在公開(kāi)欄和內(nèi)部媒體上公布?！c職工切身利益相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度的制定和實(shí)施。包括職工工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和醫(yī)療制度；職工獎(jiǎng)懲制度；安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)制度；職工職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)以及勞動(dòng)（工作）____管理制度?！c職工切身利益相關(guān)的法律、法規(guī)、上級(jí)有關(guān)部門的政策及其執(zhí)行的情況，企業(yè)應(yīng)以公告、宣傳欄及其他媒體形式公布。—法律法規(guī)規(guī)定向職工公開(kāi)的其他事項(xiàng)。②可以公開(kāi)的內(nèi)容—企業(yè)的重大計(jì)劃或方案。—企業(yè)的重大事項(xiàng)或事件。—經(jīng)職工代表與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商同意公開(kāi)的事項(xiàng)。____年____月____日公司廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則范文（三）為了全面貫徹落實(shí)__全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針和_______加強(qiáng)基層民主建設(shè)____決定，確保職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，激發(fā)職工的主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和市委____、市政府____轉(zhuǎn)發(fā)的《____推行廠務(wù)公開(kāi)制度____》（市委____發(fā)[____]____號(hào)）精神，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。一、廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和____機(jī)構(gòu)及其職責(zé)1、廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開(kāi)工作在企業(yè)____的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，____主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)工作的第責(zé)任人，行政主要負(fù)責(zé)人是第一執(zhí)行者。企業(yè)必須建立由____主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，行政、____、工會(huì)主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其職責(zé)為：⑴、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)按市委____發(fā)[____]____文件和本實(shí)施細(xì)則的要求開(kāi)展工作。⑵、研究、決定廠務(wù)公開(kāi)工作的制度、措施、計(jì)劃和其他重要事項(xiàng)。⑶、督促和檢查有關(guān)單位的廠務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)行考核，并作出獎(jiǎng)懲決定。⑷、審批有關(guān)廠公開(kāi)的內(nèi)容、形式、方案等。2、廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。企業(yè)應(yīng)建立由____書(shū)記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部、職工代表、工會(huì)干部為成員的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。其職責(zé)為：⑴、監(jiān)督和檢查廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、全面性，公開(kāi)的及時(shí)性，程序的合法性。⑵、收集、整理職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議，送廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。⑶、____職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議，并將職工意見(jiàn)反饋給有關(guān)部門，督促落實(shí)。⑷、對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作中的違紀(jì)、違法問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門。⑸、接受并調(diào)查職工因開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作而遭受打擊、報(bào)復(fù)的投訴，提出處理意見(jiàn)。⑹、監(jiān)督檢查廠務(wù)公開(kāi)檔案記錄的真實(shí)性。3、廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）。企業(yè)應(yīng)建立由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席、行政辦公室主任為副組長(zhǎng)，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）。其職責(zé)為：⑴、實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、制度、措施的計(jì)劃。⑵、按廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，公布職能部門辦事程序、內(nèi)容。⑶、向職工群從解釋、解答涉及廠務(wù)公開(kāi)范圍和內(nèi)容的職工切身利益問(wèn)題。⑷、建立廠務(wù)公開(kāi)臺(tái)帳、檔案。⑸、完成廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的整改工作和其他工作。二、廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及形式廠務(wù)公開(kāi)要以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題以及涉及職工切身利益的問(wèn)題為重點(diǎn)，除國(guó)家法律規(guī)定不宜公開(kāi)和涉及商業(yè)、技術(shù)____的問(wèn)題以外，都要實(shí)行公開(kāi)。公開(kāi)要實(shí)事求是，并保證公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性。1、企業(yè)重大問(wèn)題決策公開(kāi)。包括企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的中、長(zhǎng)期規(guī)劃；重大投資、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額度資金使用；企業(yè)改制方案等。以公有產(chǎn)權(quán)為主體的企業(yè)，應(yīng)視規(guī)模建立職工代表大會(huì)制度（職工總數(shù)在____人以上）或職工大會(huì)制度（職工總數(shù)在____人以下）。根據(jù)職代會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)及省委、省政府《____依靠職工群眾深化企業(yè)改革的若干意見(jiàn)》（省委[____]____號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)重大問(wèn)題決策必須在職工（代表大會(huì)上向職工群眾公開(kāi)，并提效職工（代表）大會(huì)審議，充分聽(tīng)取職工（代表）的意見(jiàn)、建議，使其更趨完善。2、企業(yè)管理人員的選撥、任用和管理公開(kāi)。包括各崗位管理人員的任用條件、選撥程序、結(jié)果；企業(yè)職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果等。根據(jù)市____、市總工會(huì)等單位聯(lián)合制定的《晉中市企業(yè)職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施辦法》規(guī)定，企業(yè)職工（代表）大會(huì)均應(yīng)建立民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，明確規(guī)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須每年____次向職工（代表）大會(huì)述職并接受職工（代表）大會(huì)的民主評(píng)議。職工（代表）民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果和各崗位管理人員的任用條件、選撥程序及結(jié)果，應(yīng)在廠務(wù)公開(kāi)欄中公布。如遇上級(jí)部門考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系班子，可結(jié)合進(jìn)行。3、涉及職工切身利益的問(wèn)題公開(kāi)。包括職工工資、資金分配、住房分配、繳納各種保險(xiǎn)情況、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、家轉(zhuǎn)非、勞動(dòng)用工、下崗裁員以及____合同的簽訂等。涉及職工切身利益的問(wèn)題應(yīng)在職工（代表）大會(huì)上公開(kāi)，公開(kāi)時(shí)應(yīng)將所涉及的政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序及結(jié)果公開(kāi)。根據(jù)省委[____]____文件規(guī)定，“涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論決定”。有關(guān)企業(yè)兼并、出租、破產(chǎn)、拍賣、職工再就業(yè)等事項(xiàng)也須向職工（代表）大會(huì)報(bào)告。4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況公開(kāi)。包括企業(yè)盈虧情況、工程招（投）標(biāo)、大宗原材料及設(shè)備的采購(gòu)供應(yīng)、外協(xié)加工、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。工程招（投）標(biāo)公開(kāi)應(yīng)包括：工程項(xiàng)目、標(biāo)的、招（投）標(biāo)競(jìng)價(jià)、招（投）標(biāo)入選單位資質(zhì)、工程進(jìn)度等；大宗原材料及設(shè)備的采購(gòu)供應(yīng)公開(kāi)應(yīng)包括：原材料采購(gòu)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、市場(chǎng)價(jià)、供貨單位競(jìng)價(jià)等；外協(xié)加工件的公開(kāi)應(yīng)包括。外協(xié)加工件的名稱、規(guī)格、數(shù)量、本廠加工能力情況，社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格、外協(xié)單位報(bào)價(jià)及結(jié)算價(jià)格等。根據(jù)《____省國(guó)有企業(yè)實(shí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告制度的實(shí)施辦法》（晉監(jiān)[____]號(hào)）的規(guī)定，業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中用于接待應(yīng)酬而支付的各種費(fèi)用，主要包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會(huì)議接待、來(lái)賓接待等。企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)每半年一次親自向職工（代表）大會(huì)據(jù)實(shí)作業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的專項(xiàng)報(bào)告（其中年中一次也可在職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議上報(bào)告），并形成書(shū)面材料。職工代表應(yīng)向職工傳達(dá)報(bào)告內(nèi)容。對(duì)職工或職工代表的審議意見(jiàn)，企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）應(yīng)作出實(shí)事求是的解釋。報(bào)告企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況應(yīng)飲食以下內(nèi)容：⑴、按政策規(guī)定業(yè)務(wù)招待費(fèi)可列支數(shù)；⑵、業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際支出數(shù)；⑶、業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出項(xiàng)目和金額；⑷、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子各成員列支數(shù)；⑸、業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出情況、超支或節(jié)約情況，與上年度同期的對(duì)比及原因分析；⑹、今后的打算和整改措施；⑺、其他應(yīng)說(shuō)明的問(wèn)題。在企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）向職工（代表）大會(huì)報(bào)告前，企業(yè)監(jiān)察、審計(jì)、工會(huì)等部門應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際使用情況進(jìn)行檢查確認(rèn)，并在職工（代表）大會(huì)上報(bào)告開(kāi)支是否符合制度，使用是否合理，手續(xù)是否完備等檢查結(jié)果。企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的其余事項(xiàng)可通過(guò)職工（代表）大會(huì)或其他形式進(jìn)行公開(kāi)。5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入和待遇公開(kāi)。包括領(lǐng)導(dǎo)人員工資、獎(jiǎng)勵(lì)收入、年薪制實(shí)施及考核情況，住房、交通、通訊工具的配置以及費(fèi)用支出，出國(guó)（境）情況以及執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的其他事項(xiàng)等。根據(jù)國(guó)家監(jiān)察部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、全國(guó)總工會(huì)《____國(guó)有企業(yè)實(shí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等重要事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度的規(guī)定》（監(jiān)發(fā)[____]號(hào)），企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)包括：本人收入、住房、風(fēng)扇、裝修住房、電話費(fèi)開(kāi)支、使用公車、出差出國(guó)（境）費(fèi)用支出、購(gòu)買本企業(yè)內(nèi)部職工股以及為配偶、子女經(jīng)商粉企業(yè)提供便利條件等情況。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)專項(xiàng)或結(jié)合每年一次向職工（代表）大會(huì)進(jìn)行述職，將本人的收入和待遇及個(gè)人廉潔自律情況向職工（代表）大會(huì)報(bào)告。三、廠務(wù)公開(kāi)的程序廠務(wù)公開(kāi)工作應(yīng)嚴(yán)格程序、規(guī)范管理。各企業(yè)應(yīng)將廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、責(zé)任部門、公開(kāi)辦法、公開(kāi)形式、公開(kāi)時(shí)間列成明細(xì)表，公布于眾，便于檢查實(shí)施情況和職工群眾的了解、監(jiān)督。廠務(wù)公開(kāi)的具體程序?yàn)椋?、收集初審。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法的規(guī)定，將各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容由廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）整理匯總后，提交廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組____確定，由廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組督促實(shí)施，以保證公開(kāi)內(nèi)容的全面、真實(shí)和公開(kāi)形式的規(guī)范及公開(kāi)的時(shí)效性。2、定時(shí)定點(diǎn)公布。各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容均應(yīng)按前款要求，分別采取向職工（代表）大會(huì)報(bào)告、公開(kāi)欄公布或其他形式通報(bào)等辦法進(jìn)行公開(kāi)。凡涉及職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)必須在職工（代表）大會(huì)上公開(kāi)，不得以其他形式替代。各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容在具體公開(kāi)時(shí)都要將所涉及的政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序及結(jié)果等公開(kāi)，以便于職工降價(jià)進(jìn)行民主監(jiān)督。3、征詢意見(jiàn)。廠務(wù)公開(kāi)后，廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組要及時(shí)以適當(dāng)方式聽(tīng)職職工群眾的反映和意見(jiàn)。除職代會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主、討論審議以外，還可采取設(shè)立意見(jiàn)箱，通過(guò)職工代表向群眾直接收集等方式，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。對(duì)職工群眾的疑問(wèn)要及時(shí)作出解釋；對(duì)職工反映較強(qiáng)烈，大多數(shù)職工不造成的要予以糾正或停止執(zhí)行。4、建立廠務(wù)公開(kāi)檔案。廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）或指定的職能處室應(yīng)將每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員和職工提出的問(wèn)題及答復(fù)、處理結(jié)果，整理成文字材料或以表格形式記錄在案，由廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或工會(huì)妥善保存?zhèn)洳?。列入職工（代表）大?huì)方案的公開(kāi)內(nèi)容可隨職工（代表）大會(huì)資料歸檔。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本實(shí)施細(xì)則，結(jié)合實(shí)際，制定或修改企業(yè)《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》?？?、教、文、衛(wèi)以及其他事業(yè)單位可參照?qǐng)?zhí)行。本《細(xì)則》自下發(fā)之日起實(shí)行。____高行液壓管理部____年____月____日公司廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則范文（四）為貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，建立和完善公司廠務(wù)公開(kāi)制度，提高廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、廠務(wù)公開(kāi)的原則1、堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針。2、堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依法辦事原則。3、堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展原則。4、堅(jiān)持實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)效原則。二、____領(lǐng)導(dǎo)（一）建立和完善公司主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)____實(shí)施、監(jiān)督檢查，職能部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。（二）公司成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)公司廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)行____領(lǐng)導(dǎo)、工作推動(dòng)和____協(xié)調(diào)，方案制定，重大公開(kāi)內(nèi)容的確定，對(duì)責(zé)任部門的考核、評(píng)比。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由總經(jīng)理?yè)?dān)任。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的____協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、文件起草、方案實(shí)施、檔案管理、信息反饋，總結(jié)、推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作正常運(yùn)作，以及廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事宜。辦公室主任由工會(huì)主席兼任，同時(shí)實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督職能。三、廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容除國(guó)家法律規(guī)定不宜公開(kāi)和涉及商業(yè)、技術(shù)____的問(wèn)題以外，都要逐項(xiàng)實(shí)行公開(kāi)。（一）企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)；（二）企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃和安全情況；（三）企業(yè)重大技術(shù)改造方案；（四）職工培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行情況；（五）企業(yè)工資調(diào)整及發(fā)放情況；（六）職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況；（七）企業(yè)職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)的情況；（八）企業(yè)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)措施；（九）____合同