畢業(yè)實習(xí)規(guī)章制度

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一、目的

畢業(yè)實習(xí)是同學(xué)完成教學(xué)方案培育目標(biāo)的重要組成部分。通過實習(xí)使所學(xué)的理論融于臨床實踐以鞏固所學(xué)的專業(yè)學(xué)問，從而進(jìn)一步培育和提高同學(xué)分析問題、解決問題、獨立思索和獨立工作的力量。

二、組織與管理

1、醫(yī)院成立護(hù)理教研組，按各院校教學(xué)大綱要求制訂相應(yīng)的教學(xué)方案、實習(xí)輪轉(zhuǎn)表，組織并實施實習(xí)護(hù)士的崗前培訓(xùn)，定期下臨床了解護(hù)生的實習(xí)狀況，準(zhǔn)時反饋信息，并與各院校之間建立有效的溝通。

2、護(hù)理部每季度召開臨床帶教老師座談會，聽取臨床老師對帶教工作的意見和建議，探討帶教方法，共享帶教閱歷。

3、審批同學(xué)請假事宜等。

4、各科實習(xí)結(jié)束前夕，由科室兼職帶教老師對每個同學(xué)進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)考核和全面鑒定，記載在鑒定表上。實習(xí)完畢，由護(hù)理部賜予總鑒定，記載在實習(xí)鑒定表上，并蓋上實習(xí)醫(yī)院公章寄回學(xué)校。

三、同學(xué)職責(zé)

1、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和組織紀(jì)律，聽從科室管理，每天提前半小時參與病房晨間護(hù)理，不遲到、不早退，不得隨便離崗、脫崗或自行調(diào)換科室。

2、上班時，工作衣帽穿戴整齊，服裝干凈，穿軟底鞋，頭發(fā)不過肩或戴發(fā)套。

3、在工作過程中留意對各種醫(yī)療文件的保密，不隨便向外透露病人的病史、病情、檢查化驗結(jié)果及其他狀況。

4、樂觀參與護(hù)理部及各科室組織的小講課及有關(guān)教學(xué)活動。

5、愛惜醫(yī)院財產(chǎn)，如有損壞，按醫(yī)院的規(guī)定賠償。

6、實習(xí)護(hù)士因病、因事不能上班者，須由實習(xí)護(hù)士本人辦理請假手續(xù)。

7、仔細(xì)填寫各科實習(xí)小結(jié)。出科時請帶教老師評定，兼職帶教或護(hù)士長簽字，未寫個人小結(jié)者，科室不予評定。

四、帶教老師職責(zé)

1、同學(xué)進(jìn)入科室后兼職帶教老師介紹病區(qū)基本狀況，如病區(qū)人員結(jié)構(gòu)、環(huán)境、收治病種及相關(guān)制度等。

2、熟識教學(xué)大綱，制訂教學(xué)目標(biāo)。將實施的教學(xué)目標(biāo)告知同學(xué)，征求意見，請同學(xué)參加。

3、指導(dǎo)同學(xué)應(yīng)用護(hù)理程序應(yīng)用力量，內(nèi)、外科出科考核完成護(hù)理程序應(yīng)用力量考核，詳細(xì)按實習(xí)支配表在相應(yīng)科室進(jìn)行考核。要求同學(xué)能針對病人的詳細(xì)狀況提出護(hù)理診斷，找出護(hù)理問題，進(jìn)行身心整體護(hù)理。

4、同學(xué)出科考核，理論試卷由帶教組長負(fù)責(zé)并記錄好成果。實習(xí)生管理制度

第一章、總、則

第一條、畢業(yè)生實習(xí)是我公司人事管理工作的重要組成部分，為進(jìn)一步規(guī)范我公司畢業(yè)實習(xí)生管理工作，故結(jié)合公司實際，特指定本管理制度。

第二條、凡在我公司實習(xí)的畢業(yè)生，實習(xí)期限為36個月（暫定）。

第三條、本規(guī)定適合于我公司實習(xí)的大中專畢業(yè)生。（已完成學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實習(xí)期的在校高校生）。

第二章、錄用實習(xí)生基本要求

第四條、在校同學(xué)；大專及以上學(xué)歷；與公司要求崗位相關(guān)或相近的專業(yè)。

第五條、身體健康，無傳染病及其它疾病。

第六條、具有競爭意識和開拓精神，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

第三章、錄用程序

第七條、實習(xí)生通過綜合管理部及動畫部面試合格后辦理實習(xí)手續(xù)。依據(jù)公司的崗位要求支配到相應(yīng)崗位實習(xí)，實習(xí)結(jié)束后依據(jù)實習(xí)部門和綜合管理部

考核的結(jié)果，由實習(xí)部門主管再次組織面試，擇優(yōu)錄用為公司員工。

第八條、實習(xí)生需供應(yīng)以下證明材料：

第四章、實習(xí)生待遇、本人身份證原件和復(fù)印件；1寸正面標(biāo)準(zhǔn)照片3張。

第九條、實習(xí)生在實習(xí)期間賜予實習(xí)補(bǔ)貼。包括餐補(bǔ)200元，交通補(bǔ)助60元，共計260元。補(bǔ)助依據(jù)日?？记诩肮ぷ髁坑嬎惆l(fā)放。

第十條、實習(xí)生在公司實習(xí)期間，根據(jù)公司考勤管理制度規(guī)定時間上下班，放假支配依照公司放假通知進(jìn)行。

第十一條、實習(xí)生在公司實習(xí)期間，不享受公司規(guī)定的帶薪休假。

第十二條、實習(xí)生在公司實習(xí)期間，不享受正式員工福利待遇。

第十三條、實習(xí)生在公司實習(xí)期間，公司為其支配相關(guān)的技能培訓(xùn)，并享受公司支配的其他文體活動。

第五章、管理規(guī)定

第十四條、實習(xí)生在實習(xí)期間，必需嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律規(guī)定，以及我公司、的各項規(guī)章制度。

第十五條、用人部門要加強(qiáng)對實習(xí)生的管理，特殊要加強(qiáng)保密訓(xùn)練。未經(jīng)允許，實習(xí)生不得接觸公司內(nèi)部信息，以防資料外漏。不得擅自帶走公司有關(guān)文件資料及物品、設(shè)備等。

第十六條、實習(xí)生在公司實習(xí)期間，經(jīng)部門主管同意，可參加公司項目，并依照正式員工進(jìn)行考核。

第十七條、實習(xí)生請假，須發(fā)郵件并由部門主管同意，同時抄送綜合管理部人事專員，主管同意后，方可請假；原則上擔(dān)心排實習(xí)生加班，如有特別狀況，確需加班的，則依據(jù)公司加班規(guī)定，賜予肯定的補(bǔ)償。

第十八條、對違反公司有關(guān)規(guī)定，作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不佳的實習(xí)生，部門主管可向總經(jīng)理提出書面申請，申請取消其實習(xí)資格。經(jīng)總經(jīng)理審批后報綜合管理部備案。

第十九條、除上班時間在我公司實習(xí)外，其他時間所發(fā)生的一切行為與責(zé)任與本公司無關(guān)。

第二十條、實習(xí)結(jié)束后，相關(guān)部門對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)以書面形式做出評價，并報綜合管理部備案。對在實習(xí)期間表現(xiàn)突出的實習(xí)生，公司可考慮其轉(zhuǎn)正。

第六章、實習(xí)生離職

第二十一條、實習(xí)生結(jié)束實習(xí)前一周，須以書面形式向綜合管理部遞交實習(xí)結(jié)束申請，并向?qū)嵙?xí)部門負(fù)責(zé)人說明。實習(xí)結(jié)束前須做好移交工作，并、到綜合管理部門辦理離崗手續(xù)。

第二十二條、實習(xí)結(jié)束，由實習(xí)生所在部門與綜合管理部共同考核，賜予相應(yīng)鑒定。

第二十三條、凡在實習(xí)期間嚴(yán)峻違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度的實習(xí)生，公司將立停其實習(xí)。若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的，須擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律，和賠償責(zé)任。

第七章、附則

第十八條、本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)指定或依據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布、執(zhí)行。

第十九條、本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。畢業(yè)實習(xí)管理制度

一、實習(xí)制度

1、實習(xí)期間原則上不允許請假，如遇特別狀況，必需辦理請假手續(xù)，報實習(xí)小組長登記，由實習(xí)指導(dǎo)老師簽署意見同意后方可生效，請假三天以上必需經(jīng)實習(xí)單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，否則按曠課處理。

2、嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，聽從廠方及實習(xí)指導(dǎo)師傅的支配，悉心聽取指導(dǎo)，進(jìn)出實習(xí)單位必需出示證件，上班不遲到、不早退，按時進(jìn)入指定的工作崗位，下班須經(jīng)師傅允許后方可離開。

3、實習(xí)期間，無特別緣由，應(yīng)無條件聽從實習(xí)單位的支配，不得擅自離開實習(xí)單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習(xí)紀(jì)律的同學(xué)，應(yīng)接受指導(dǎo)老師、學(xué)校和實習(xí)單位的批判訓(xùn)練，情節(jié)嚴(yán)峻的，學(xué)?？韶?zé)令其暫停實習(xí)，限期改正。如無正值理由跳槽或因個人緣由被用人單位辭退者、實習(xí)鑒定與技術(shù)不合格者，將緩發(fā)畢業(yè)證書或不發(fā)畢業(yè)證書。

4、消失下列違規(guī)行為者視其情節(jié)輕重和態(tài)度賜予必要的批判訓(xùn)練或紀(jì)律處分。（1）酗酒鬧事，打架斗毆，參加賭博者；（2）無理取鬧，干擾正常的工作秩序，造成不良影響者；（3）不遵守管理制度，不假外出或進(jìn)入營業(yè)性歌舞廳、夜總會、酒吧、網(wǎng)吧、嬉戲廳等；看黃色書刊、錄像或私自下河塘洗澡者；（4）不留意自身形象，有損學(xué)校和單位榮譽(yù)者；（5）道德敗壞、品質(zhì)惡劣、屢教不改者；（6）未按要求和方案完清學(xué)校相關(guān)費用，學(xué)校將停止注冊且不辦理畢業(yè)證。

5、自己聯(lián)系實習(xí)單位的同學(xué)，在實習(xí)期間，必需遵守學(xué)校實習(xí)的有關(guān)規(guī)章制度和就業(yè)單位的勞動紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，如有嚴(yán)峻違紀(jì)，視為實習(xí)考核不合格，按其情節(jié)輕重，予以處理。由此造成的其他后果，自行負(fù)責(zé)。

6、實習(xí)同學(xué)必需遵紀(jì)守法，自覺遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校和實習(xí)單位聲譽(yù)，遵守《中同學(xué)守則》和《中同學(xué)日常行為規(guī)范》，實習(xí)期間牢記同學(xué)身份。

7、同學(xué)在實習(xí)期間實行雙重考勤，實行小組組長（實習(xí)同學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)良的擔(dān)當(dāng)）考勤，實習(xí)指導(dǎo)老師定時和不定時抽查。

8、實習(xí)同學(xué)必需按時參與實習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)和其他公益活動，因故不能參與者，必需履行請假手續(xù)，否則按曠課處理。

二、推舉制度

1、同學(xué)參與實習(xí)的單位，應(yīng)以學(xué)校推舉為主，自己聯(lián)系為輔。

2、自己聯(lián)系實習(xí)單位的同學(xué)，首先要繳費注冊，并由本人提出書面申請，家長簽字同意，實習(xí)單位簽同意接收意見，交學(xué)校相關(guān)職能部門審查簽章后，方可辦理離校實習(xí)的手續(xù)。

3、推舉實習(xí)（就業(yè)）工作做到符合條件、雙向選擇、公正合理、規(guī)范有序。

（1）全部用工信息均交教務(wù)處審核，待組織專人考察后，擇優(yōu)向同學(xué)照實介紹用人單位的狀況。

（2）推舉的同學(xué)必需由本人申請、家長同意、班主任推舉、用工單位接收。經(jīng)確定后，原則上不再更改，將推舉方案報學(xué)校相關(guān)部門批準(zhǔn)同意后方可實施。

（3）下列同學(xué)不推舉或延遲推舉：未經(jīng)批準(zhǔn)中途退學(xué)的同學(xué)；未完清費用的同學(xué)；其它違紀(jì)違規(guī)的同學(xué)。

（4）組織支配同學(xué)實習(xí)，要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，為同學(xué)實習(xí)供應(yīng)必要的實習(xí)條件和平安健康的勞動環(huán)境。不得支配同學(xué)從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的四級體力勞動強(qiáng)度以上及其他具有平安隱患的實習(xí)勞動；不得支配同學(xué)到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性消遣場所實習(xí)；不得支配同學(xué)每天頂崗實習(xí)超過8小時。

（5）對環(huán)境不好、規(guī)模不大、待遇不高、管理無序、勞動強(qiáng)度過大的用人單位不推舉同學(xué)實習(xí)或就業(yè)。

三、管理制度

1、同學(xué)實習(xí)由學(xué)校和實習(xí)單位共同組織和管理，學(xué)校和實習(xí)單位在支配同學(xué)實習(xí)時，要共同制訂實習(xí)方案，開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練，組織參與相應(yīng)的職業(yè)資格考試，要建立輔導(dǎo)員制度，定期和實習(xí)單位在同學(xué)實習(xí)期間要維護(hù)同學(xué)的合法權(quán)益，確保同學(xué)在實習(xí)期間的人身平安和身心健康。

2、建立學(xué)校、實習(xí)單位和同學(xué)家長之間的同學(xué)實習(xí)信息通報制度。同學(xué)到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位