勞動關(guān)系與勞動法習(xí)題2(文檔良心出品)

PAGEPAGE2勞動關(guān)系與勞動法（二）姓名分?jǐn)?shù)一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題的備選答案中只有一個正確答案，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。1、關(guān)于勞動關(guān)系性質(zhì)描述不正確的是：（）A勞動關(guān)系具有平等的性質(zhì)B勞動關(guān)系具有不平等的性質(zhì)C勞動關(guān)系具有社會關(guān)系的性質(zhì)D勞動關(guān)系不具有社會關(guān)系性質(zhì)2、關(guān)于新保守派觀點敘述正確的是（）A工會作用是負(fù)面的B建立員工對組織高度認(rèn)同C管理員與員工之間相互信任的管理模式D減少不公平與不公正3、私營經(jīng)濟的理論基礎(chǔ)源自（）年亞當(dāng)·斯密的《富國論》。A1750B1776C1789D18204、（）頒布了世界上第一部工會法。A美國B日本C英國D法國5、（）年新西蘭出現(xiàn)了較規(guī)范的集體合同。A1871B1975C1904D19086、在（）時期，勞動關(guān)系有了進一步發(fā)展。A早期工業(yè)化時代B沖突的制度化C管理時代D成熟的勞動關(guān)系7、自主/合作管理模式特征表述正確的是（）A自主型組織設(shè)計B專業(yè)化C職位階梯D忠誠感8、將具有某種特殊技能，從事某種特殊職業(yè)的所有雇員組織起來的工會是（）。A行業(yè)工會B總工會C職業(yè)工會D地區(qū)工會9、集體談判是政府的（）角色。A保護者B促進者C調(diào)停者D規(guī)劃者10、（）勞動模式的特征是自由放任思想與弱小工會組織。A市場個人主義B自由集體主義C談判社團主義D國家社團主義11、關(guān)于工資支付的原則敘述不正確的是（）。A協(xié)商同意原則B平等支付原則C不能緊急支付D依法支付12、一般情況下，每日加班不得超過（）A半小時B1小時C2小時D3小時13、在休息日安排加班勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬。A100％B150％C200％D300％14、《勞動法》規(guī)定，勞動合同的試用期最長不超過（）A2個月B3個月C6個月D一年15、當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)力被侵害之日起（）日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請。A15日B30日C60日D90日16、雇主采取的產(chǎn)業(yè)行動不包括（）。A關(guān)閉工廠B雇用罷工替代者C復(fù)工運動D聯(lián)合抵制17、未經(jīng)過工會、由工人自發(fā)組織的罷工是（）。A就地罷工B野貓罷工C突發(fā)性罷工D象征性罷工18、集體協(xié)議制度是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的（）。A條件B制度C目標(biāo)D手段19、新保守派的代表國家是（）A日本B德國C美國D瑞典20、勞動力市場供大于求，勞動力成本具有比較大優(yōu)勢，是中國勞動力市場的（）。A顯著特診B主要特點C前提條件D基本特點二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）在每小題的備選答案中選出二至五個正確答案，并將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)，多選、少選、錯選該小題無分。1、員工的關(guān)系力量關(guān)系有（）A罷工B退出C供過于求D崗位E供不應(yīng)求2、工業(yè)資本主義理論的主要觀點是（）A精于計算的理性和官僚制的廣泛傳播B勞動力市場和雇用關(guān)系C階級和階級斗爭D矛盾的結(jié)論E工業(yè)資本主義理論的內(nèi)涵3、現(xiàn)代管理學(xué)派包括（）A行為科學(xué)理論B社會系統(tǒng)理論C經(jīng)驗主義學(xué)派D經(jīng)理角色學(xué)派E權(quán)變理論學(xué)派4、雇主協(xié)會有（）。A全國性雇主協(xié)會B單一產(chǎn)業(yè)的全國協(xié)會C行業(yè)性雇主協(xié)會D地區(qū)協(xié)會E同地區(qū)跨行業(yè)協(xié)會5、根據(jù)職權(quán)結(jié)構(gòu)管理模式的類別包括（）。A剝削性B寬容性C獨裁性D集權(quán)性E自主性6、勞資合作的方式有（）A地區(qū)型勞資合作B勞資聯(lián)合委員會C工廠內(nèi)干預(yù)D行業(yè)型勞資合作E全國性勞資合作7、勞動法的特征（）A是一個不斷變革的過程B是公法和私法的統(tǒng)一體C更具有國際性D是實體法和程序法的統(tǒng)一體E遵循綜合調(diào)整兩種勞動關(guān)系原則8、勞動合同的法律特征是（）A合同主體的特定性B主體意志的限制性C合同履行中的隸屬性D勞動合同是有償合同E勞動合同是通過雙方選擇確定的9、勞動爭議的調(diào)整方法（）。A協(xié)商B訴訟C調(diào)節(jié)D仲裁E審判10、工會喪失其代表資格的條件是（）A工會不能發(fā)揮其作用B企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉C雇員投票解散工會D雇員選擇其他工會取代原工會E雇主解散工會三、填空題（每空1分，共10分）1、勞動關(guān)系的主體包括：員工團體和。2、失業(yè)是資本主義固有的現(xiàn)象，失業(yè)者形成了“”。3、斯密主張以市場“”來自動調(diào)整市場的供求，政府不干涉市場的供求和經(jīng)濟的發(fā)展。4、管理方的所謂理性行為具有很大的。5、是全國性工會的最高權(quán)力機構(gòu)。6、勞動關(guān)系的最高級形態(tài)是。7、自由改革主義的代表是。8、政府在勞動力市場方面主要關(guān)注價格機制和。9、現(xiàn)代勞動法起源于19世紀(jì)初的10、勞動者享有探望與自己分居兩地的配偶和父母的休息時間，假期一般。四、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分