專題四　就業(yè)創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營-2024年高考政治二輪專題復(fù)習(xí)課件（統(tǒng)編版）

專題四

就業(yè)創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營

專題一大單元二輪專題復(fù)習(xí)

主干構(gòu)建專題概覽勞動者自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)國家誠信經(jīng)營成功因素激發(fā)活力權(quán)利和義務(wù)維護(hù)勞動者合法權(quán)益開展正當(dāng)競爭，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，依法納稅制定正確戰(zhàn)略，形成競爭優(yōu)勢，樹立信譽(yù)形象企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)外部

素養(yǎng)落實(shí)勞動者要依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，企業(yè)要堅(jiān)持依法經(jīng)營。法治意識正確理解勞動者的權(quán)利和義務(wù)，科學(xué)分析企業(yè)經(jīng)營成功的因素?？茖W(xué)精神以“我想創(chuàng)業(yè)”為題，弄清企業(yè)開辦程序。公共參與依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益核心考點(diǎn)一命題感悟高考常以勞模表彰活動為背景，考查勞動的重要性和弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神；以勞動糾紛案例為背景材料，考查勞動合同、勞動者的合法權(quán)利有哪些、如何維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。選擇題、主觀題都有考查。核心整合1.勞動和勞動者

《必修二》P47+60勞動意義勞動是財(cái)富和價(jià)值的源泉，也是幸福的源泉。勞動是人類的本質(zhì)活動，勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進(jìn)步規(guī)律的重要詮釋要求①要弘揚(yáng)勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風(fēng)尚，樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀P47②要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神P60③勞動沒有高低貴賤之分，要立足本職崗位誠實(shí)勞動、踏實(shí)勞動、勤勉勞動P60勞動者權(quán)利

義務(wù)

取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、依法參加和組織工會的權(quán)利、參與民主管理的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利等完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德2.勞動法和勞動合同勞動法調(diào)整對象勞動者與用人單位在勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系，即勞動關(guān)系基本原則①首要原則：保護(hù)勞動者的合法權(quán)益②勞動者平等競爭的原則③特殊勞動保護(hù)的原則意義有利于保障勞動者的合法權(quán)益，健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)廣大勞動者實(shí)現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展勞動合同作用有了勞動合同，勞動者維權(quán)有據(jù)，可以更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系內(nèi)容①必備條款：勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時間和休息休假，勞動報(bào)酬，社會保險(xiǎn)，勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，等等②可備條款：試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等勞動合同訂立原則

無效情形以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。無效勞動合同自訂立起就沒有法律約束力合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則3.如何維護(hù)勞動者合法權(quán)益勞動者①應(yīng)當(dāng)樹立合同意識，與用人單位訂立書面勞動合同。勞動者在簽訂勞動合同之前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同的各項(xiàng)條款，全面了解自己的權(quán)利和義務(wù)②簽訂了勞動合同后，必須按照合同約定完成工作，并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度③要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，與用人單位發(fā)生勞動爭議時，可以通過與單位協(xié)商、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動爭議訴訟等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益④要有證據(jù)意識，平時注意收集和保存證據(jù)經(jīng)營者要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則與勞動者簽訂勞動合同；用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的各項(xiàng)義務(wù)，并且不得隨意解除勞動合同；遵守勞動法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益國家完善勞動法律法規(guī)，通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報(bào)酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練提醒協(xié)商、調(diào)解不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。仲裁是提起訴訟解決勞動爭議的必經(jīng)程序。時政術(shù)語實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會。自主創(chuàng)業(yè)與誠信經(jīng)營核心考點(diǎn)二命題感悟試題常以新職業(yè)的出現(xiàn)、新經(jīng)營主體的設(shè)立等為背景材料，考查自主創(chuàng)業(yè)；以生產(chǎn)經(jīng)營者的不正當(dāng)經(jīng)營行為等為背景材料，考查企業(yè)依法誠信經(jīng)營和保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。選擇題、主觀題都有考查。核心整合1.自主創(chuàng)業(yè)做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備①創(chuàng)業(yè)的第一步，需要考慮創(chuàng)辦什么樣的市場主體②創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件③創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照④企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時公示⑤創(chuàng)業(yè)者有必要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會風(fēng)險(xiǎn)管理創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)①成功的創(chuàng)業(yè)者需要具備一系列素質(zhì)，如：持續(xù)創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力、卓越的判斷能力和決策能力、卓越的組織、指揮和協(xié)調(diào)能力②要樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀和就業(yè)觀，培養(yǎng)創(chuàng)新意識國家態(tài)度激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)------經(jīng)營主體的形式：創(chuàng)業(yè)者可以采取個體工商戶、個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。

不同形態(tài)的經(jīng)營主體在成立條件、出資人的責(zé)任承擔(dān)等方面有所不同。市場時政術(shù)語強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。要深入開展大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，增強(qiáng)雙創(chuàng)平臺服務(wù)能力。2.誠信經(jīng)營開展正當(dāng)競爭

①不得實(shí)施混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系②不得進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳③禁止實(shí)施的其他不正當(dāng)競爭行為，如商業(yè)詆毀、商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密等保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益①原因：經(jīng)營者與消費(fèi)者之間呈現(xiàn)一種“信息不對稱”狀態(tài)，消費(fèi)者處于弱勢地位；保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，不僅有利于平衡經(jīng)營者與消費(fèi)者之間的關(guān)系，而且有助于守法誠信的經(jīng)營者擴(kuò)大市場，并最終增進(jìn)社會整體福祉②經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保證消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利；保障消費(fèi)者的知情權(quán)；尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)③消費(fèi)者可以通過多種途徑維護(hù)自身權(quán)益：與經(jīng)營者協(xié)商和解；請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；向有關(guān)行政部門投訴；通過仲裁或者訴訟的方式解決與經(jīng)營者之間的爭議依法納稅①原因：稅收是國家財(cái)政的重要來源，取之于民，用之于民；納稅人自覺履行納稅義務(wù)是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要貢獻(xiàn)；企業(yè)依法誠信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn)，也是企業(yè)最好的市場名片②主要稅種：增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅易混辨析三種稅種比較

增值稅企業(yè)所得稅個人所得稅征稅對象商品流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額我國境內(nèi)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得個人應(yīng)稅所得額納稅人生產(chǎn)經(jīng)營者我國境內(nèi)企業(yè)(個人獨(dú)資與合伙企業(yè)除外)居民個人；非居民個人；個人獨(dú)資與合伙企業(yè)負(fù)稅人消費(fèi)者企業(yè)自己個人自己作用有利于減少重復(fù)征稅，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)四擋13%，9%，6%，0%。組織財(cái)政收入、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施宏觀調(diào)控等基本稅率25%優(yōu)惠稅率包括20%、15%和10%。調(diào)節(jié)個人收入分配、實(shí)現(xiàn)社會公平的有效手段；增強(qiáng)公民納稅意識和法治意識增強(qiáng)微觀主體活力核心考點(diǎn)三命題感悟高考常以某企業(yè)發(fā)展的具體措施或面臨的困難為背景，考查企業(yè)經(jīng)營的措施、原因或意義；以國家的調(diào)控政策為背景，考查激發(fā)企業(yè)活力。選擇題、主觀題都有考查。核心整合1.企業(yè)經(jīng)營成功的因素《必修二》P10(1)要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。(2)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠科技進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。如：價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等。(3)要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。(4)必須遵守法律法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任，要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一。時政術(shù)語廣大企業(yè)家更要增強(qiáng)愛國情懷，勇于創(chuàng)新、誠信守法、承擔(dān)社會責(zé)任、拓展國際視野，努力成為新時代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。2.激發(fā)企業(yè)活力