遠(yuǎn)方集中控制模式下的水電站人員配置方案研究及應(yīng)用的開(kāi)題報(bào)告

遠(yuǎn)方集中控制模式下的水電站人員配置方案研究及應(yīng)用的開(kāi)題報(bào)告一、選題背景及意義水電站是一種能源轉(zhuǎn)換設(shè)備，因其具有可再生、清潔、環(huán)保等特點(diǎn)，因此在能源領(lǐng)域中具有重要地位。但是，傳統(tǒng)的水電站存在著操作人員配置復(fù)雜、效率低下、信息溝通不暢等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，近年來(lái)，遠(yuǎn)方集中控制模式被逐漸引入水電站中，使得水電站智能化程度得到提高。因此，本研究的主要目的是探究利用遠(yuǎn)方集中控制模式下的水電站人員配置方案，希望能夠進(jìn)一步提高水電站的運(yùn)維效率、降低操作成本，并且提高水電站的整體智能化水平。二、研究?jī)?nèi)容及方法本研究主要的研究?jī)?nèi)容是遠(yuǎn)方集中控制模式下的水電站人員配置方案。具體研究方法包括：1.構(gòu)建水電站運(yùn)維控制模型：通過(guò)對(duì)水電站的運(yùn)維過(guò)程進(jìn)行分析，建立一個(gè)包括測(cè)量、柜控、調(diào)度等環(huán)節(jié)的控制模型。2.針對(duì)不同的環(huán)節(jié)分析操作所需技能：對(duì)于控制模型中的各個(gè)環(huán)節(jié)，分別進(jìn)行技能分析，明確不同的環(huán)節(jié)所需要的操作技能。3.制定人員配置方案：根據(jù)以上分析，制定遠(yuǎn)方集中控制模式下的水電站人員配置方案，包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、職務(wù)設(shè)置等。4.應(yīng)用指導(dǎo)：將制定的人員配置方案應(yīng)用于實(shí)際水電站運(yùn)營(yíng)中，并給出相應(yīng)的應(yīng)用指導(dǎo)，為水電站優(yōu)化人員配置提供參考。三、預(yù)期成果1.清晰明確的水電站運(yùn)維控制模型，為下一步的研究提供參考。2.制定適用于遠(yuǎn)方集中控制模式下的水電站人員配置方案，提高水電站的運(yùn)維效率。3.改進(jìn)水電站的運(yùn)營(yíng)方式，提高水電站的整體智能化水平。四、可行性分析本研究將基于遠(yuǎn)方集中控制模式，對(duì)水電站運(yùn)維控制模型進(jìn)行建立，并制定基于此模型的人員配置方案，并將該方案應(yīng)用于實(shí)際水電站運(yùn)營(yíng)中。該研究具有一定的可行性，同時(shí)也將對(duì)水電站的運(yùn)營(yíng)方式進(jìn)行改進(jìn)。本研究的意義和價(jià)值也將為進(jìn)一步研究提供參考。五、預(yù)計(jì)進(jìn)度安排本研究的進(jìn)度安排如下：第一階段：2021年8月至9月，對(duì)水電站運(yùn)維控制模型進(jìn)行建立。第二階段：2021年9月至10月，對(duì)不同環(huán)節(jié)分析操作所需技能。第三階段：2021年10月至11月，制定人員配置方案并應(yīng)用于實(shí)際水電站運(yùn)營(yíng)中。第四階段：2021年11月至12月，撰寫論文，大致完成。六、參考文獻(xiàn)1.劉軍.給水排水廠集中控制人員配備方案及其實(shí)施[J].大氣污染控制，2011，17(05)：33-36.2.張宇.智能水電站運(yùn)行管理方案研究[J].江西科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，38(05)：30-35.3.高寧.基于遠(yuǎn)程監(jiān)控的水庫(kù)蓄水調(diào)度方案研究[J].世界科技研究與發(fā)展，2016，38(05)：30-33.4.房大明.基于物聯(lián)網(wǎng)的水電站集中調(diào)度與智能化運(yùn)營(yíng)研究[J].電力系統(tǒng)自動(dòng)化，2017，41(10)：14-