關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇1

8月9號(hào)到8月23號(hào)為期兩周的培訓(xùn)就要結(jié)束了，在這兩周里真的是受益匪淺。集團(tuán)為了讓我們更好的了解樂凱，同時(shí)也為了使大家更快更好的彼此熟識(shí)，費(fèi)心支配了豐富的課程。包括公司的概況、公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化學(xué)問，還有感光材料、噴墨材料等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)問和太陽能電池配套材料、光學(xué)薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)學(xué)問。還有一些涉及自身平安的消防學(xué)問和平安生產(chǎn)學(xué)問。集團(tuán)公司為了大家更好的了解這些學(xué)問，每一部分都是請(qǐng)的集團(tuán)的頂級(jí)專家來給大家授課，期間還進(jìn)行課后反思與回顧。除了這些基本學(xué)問外還有一些豐富的活動(dòng)：白洋淀的拓展訓(xùn)練和集體活動(dòng)。

通過這兩周的'培訓(xùn)我對(duì)樂凱的相識(shí)不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的相識(shí)。隨著電子科技的到來傳統(tǒng)膠卷已漸漸退出人們的視線，樂凱人通過刻苦鉆研以及不屑的努力，一次又以及無私的奉獻(xiàn)精神。這一點(diǎn)在工作中尤其重要。尤其對(duì)于我們?cè)O(shè)計(jì)人員，任何一個(gè)項(xiàng)目都不是一個(gè)人能完成的，要靠各個(gè)專業(yè)的相互協(xié)作，而只有協(xié)作好了才能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

集體活動(dòng)不僅度過了一個(gè)開心的下午，也使新員工之間更熟識(shí)，更了解。經(jīng)過這些天的培訓(xùn)，我覺得要取得成就，就要經(jīng)得起風(fēng)浪。要想有所成就，是必需要經(jīng)驗(yàn)一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)驗(yàn)風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨意便勝利。在取得勝利的過程中，要具備如下品質(zhì)：

第一：就是主動(dòng)主動(dòng)樂觀的品質(zhì)。不是看一個(gè)人在順境中如何主動(dòng)主動(dòng)樂觀，而是看一個(gè)人在逆境中如何主動(dòng)主動(dòng)樂觀。

其次：腳踏實(shí)地，光明正大的看法。工作中不浮躁，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，這樣最終取得的成果才不會(huì)成為空中樓閣。。

第三：負(fù)責(zé)看法。對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己說的話、做的事情負(fù)責(zé)。

第四：注意細(xì)微環(huán)節(jié)。任何一個(gè)小的細(xì)微環(huán)節(jié)都可以確定事情的成敗。

第五：不斷更新學(xué)問，給大腦充電。要知道學(xué)無止境，學(xué)問恒久沒有飽和的時(shí)候。

正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)、做大、做久，必需要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)一心的員工。樂凱擁有這一切，我們期盼她的完備上演，也將更加努力的去工作。

在此祝同事們工作順當(dāng)，步步高升!

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇2

今日上午有幸參與了20xx級(jí)新員工崗前培訓(xùn)班開班儀式，聽取了劉主任的精彩講話報(bào)告，從中學(xué)習(xí)到許多，受益匪淺，同時(shí)也感慨時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間進(jìn)行已有快近一年的時(shí)間了，還記得剛進(jìn)行時(shí)也像如今的新員工一樣，對(duì)一切都是那么簇新又那么生疏，還帶著很多擔(dān)心。而如今，我們20xx級(jí)這一批人都已經(jīng)順當(dāng)進(jìn)入各小組工作崗位，在自己的工作崗位上努力奮斗，創(chuàng)新自己。

聽了劉主任講解并描述的崗前培訓(xùn)第一課，感受良多。這一課不僅是給20xx級(jí)新員工的一課，也是給不再是新員工，而是作為老員工參與的一堂課?！靶膽鸦孟耄屑?xì)追尋湖北建行夢(mèng)！”還記得20xx年剛?cè)胄袝r(shí)，就有多數(shù)的聲音在告知我們，武漢電話銀行中心是一個(gè)大家庭，而我們是這個(gè)大家庭當(dāng)中的一員，我們要為了我們的家庭穩(wěn)健發(fā)展努力，認(rèn)清自己的位置，踏踏實(shí)實(shí)工作，一步一個(gè)腳印，追逐幻想，追逐湖北建行夢(mèng)。謙道為本的四個(gè)基本點(diǎn)是我們實(shí)現(xiàn)幻想的基石，只有打好基礎(chǔ)，才能創(chuàng)建更好的上層建筑?！坝幸?guī)定按規(guī)定執(zhí)行，細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗，包涵確定輸贏，團(tuán)牢固現(xiàn)共贏?！边@是我們追逐幻想的方式。我信任這是一個(gè)新的起先，而不是結(jié)束，持之以恒，必能收獲良多。

而說到轉(zhuǎn)變，記得當(dāng)時(shí)，劉主任說新員工從校內(nèi)到職場(chǎng)，不論是心理狀態(tài)，還是作息時(shí)間或者生活方式，都要變更。而要變更的也并不止是新員工，當(dāng)20xx級(jí)的新員工起先面試時(shí)，就意味著我們已經(jīng)是一名專業(yè)的客服代表了，不能再是有什么問題查也不查，到處見到人就問。也不能由于自己的疏忽答錯(cuò)或是要查詢很久，在我們這個(gè)大家庭我們已經(jīng)積累了一年的閱歷，已經(jīng)能獨(dú)自處理客戶問題，我們已經(jīng)成長，但還須要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，把自己從“專業(yè)”變成“專家”，變更自己目前工作中所存在的問題，比如簡單急躁，比如冷門業(yè)務(wù)不太熟識(shí)等，每一個(gè)階段都有每一個(gè)階段的明顯特征，只有變更，才能適應(yīng)，才能進(jìn)步。轉(zhuǎn)變，不論是對(duì)于新員工，還是已經(jīng)是老員工的我們都是必需的。

始終記得大家都說建行的行徽是內(nèi)方外圓，不論對(duì)于我們還是客戶而言，這都是我們對(duì)建行的第一印象。劉主任講解過建行行徽以銅錢為基礎(chǔ)的內(nèi)方外圓圖形，有著明確的銀行屬性，著重體現(xiàn)建行的.“方圓”特性。方：嚴(yán)格、規(guī)范、仔細(xì)。圓：飽滿、親和、融通。信任這不僅是建行給客戶的感覺，也是作為一名建行員工在工作應(yīng)當(dāng)遵循的特性，同時(shí)也是我們對(duì)待客戶的特性。在建行，作為一名客服代表，也同樣是代表建行，同樣是建行的標(biāo)記。在我們自己的崗位，我們要以建行行徽同樣的特性來嚴(yán)格要求自己，為建設(shè)銀行傳遞出最專業(yè)、最滿足、最親和的聲音。

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇3

20xx年的夏天特殊燥熱，每個(gè)在家等候報(bào)到通知的應(yīng)屆畢業(yè)生的心如被驕陽炙烤一樣，焦躁而急迫。最終在一個(gè)收獲的季節(jié)，來自五湖四海的我們接到了報(bào)到的通知，起先了我們的入職培訓(xùn)。為期一周的黃石地區(qū)20xx年新員工入職培訓(xùn)在今日告一段落。因?yàn)閰⒓恿嗽S多，所以我們相識(shí)了許多；因?yàn)樗妓髁嗽S多，所以我們收獲了許多。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)的一些小小體會(huì)。

我想第一項(xiàng)也是最重要的收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛剛走出高校校門的我們，或許還沉醉在象牙塔的深厚氛圍中，對(duì)于公司，對(duì)于社會(huì)處于一種懵懂的狀態(tài)。無趣，是這樣一個(gè)我們極力否認(rèn)卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的許多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從高校校內(nèi)走出來，沒什么好學(xué)的，干脆參與工作會(huì)更務(wù)實(shí)一些，這樣的培訓(xùn)無非是走走過場(chǎng)，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西?？墒怯膳砉ぶv的第一節(jié)課績效管理就讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。專心，守時(shí)，靜音，共享的課堂公約，讓我們學(xué)會(huì)了理解和敬重；方法總比問題多一個(gè)，讓我們學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)和思索；“目標(biāo)清楚，傷口不痛”的例子，讓我們學(xué)會(huì)了瞄準(zhǔn)目標(biāo)，貫徹究竟；“愛若與布若”的故事；讓我們學(xué)會(huì)了干正確的事比正確的干事更為有效……突然明白了楊主任為什么告誡我們學(xué)校里面學(xué)到的只是工作中的30%，因?yàn)閷I(yè)學(xué)問只是工作的基礎(chǔ)，我們將在社會(huì)這所高校中學(xué)習(xí)終身。勝利只是一種看法，心態(tài)若變更，看法跟著變更；看法變更，習(xí)慣跟著變更；習(xí)慣變更，性格跟著變更；性格變更，人生就跟著變更。

其次項(xiàng)收獲我想應(yīng)當(dāng)是通過本次培訓(xùn)我們充分的意識(shí)到了我們工作的重要性，以及平安第一的工作習(xí)慣。經(jīng)過其次次的工業(yè)革命，人類社會(huì)早已進(jìn)入了電氣化時(shí)代?？梢哉f，沒有電，社會(huì)寸步難行。調(diào)通中心的王工通過對(duì)省內(nèi)，國內(nèi)以及世界范圍內(nèi)的三次重大電力事故，讓我們了解了我們工作對(duì)于社會(huì)安定和諧發(fā)展，人民安家立業(yè)有著多么深遠(yuǎn)的意義。而變電中心的李工，通過翔實(shí)的事例，向我們闡述了平安生產(chǎn)的必要性。記憶最深刻的就是李工的開場(chǎng)白，“今日我給各位所講的一切以及平安守則上的每一條每一句都是用鮮血和生命為代價(jià)寫成的。”事故出于麻痹，平安來于警惕。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校桨采a(chǎn)的警鐘長鳴。

第三項(xiàng)收獲是對(duì)公司的企業(yè)文化有了全新的理解，對(duì)企業(yè)的歷史有了初步的感知，對(duì)員工和公司的關(guān)系有了更加深刻的相識(shí)。黃石供電公司自創(chuàng)辦至今，經(jīng)過了幾代供電人的心血鑄就，實(shí)現(xiàn)了黃石電網(wǎng)從無到有，從有到優(yōu)，從優(yōu)到強(qiáng)的發(fā)展歷程，為黃石地區(qū)的發(fā)展和旺盛作出了不行估量的貢獻(xiàn)。56年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的斟酌，56年共同歷練著櫛雨沐風(fēng)、春華秋實(shí)的慎行。向前輩致敬！最為吸引我們的就是公司以人為本的管理思路，讓即使是新人的我們都能感受到家的暖和。員工的成長與公司的成長互為基礎(chǔ)，相互促進(jìn)。對(duì)于我們而言，黃石供電公司既是我們的就業(yè)機(jī)會(huì)，又是我們充分呈現(xiàn)自我價(jià)值的大舞臺(tái)。剛出校門的我們常常說的一句話是，“我希望到XX單位去”，經(jīng)過本次的培訓(xùn)，我想我們更應(yīng)當(dāng)說的一句話是，“公司的哪里須要我，我就去哪里?！?/p>

感謝人力資源部的楊主任，彭工，李工，施工；感謝培訓(xùn)中心的黃老師；感謝變電中心的.李工，調(diào)通中心的王工，衛(wèi)生所的陶所長，還有今日上午才給我們上過課的袁老師。同時(shí)一并感謝全部關(guān)切和支持本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝你們賜予我們的關(guān)愛，也感謝你們供應(yīng)了如此好的平臺(tái)，讓我們能在社會(huì)這所高校里面快速的成長。

突然想起在高?？煲厴I(yè)的時(shí)候，我成天因?yàn)閷?duì)校內(nèi)生活的懷念與對(duì)社會(huì)工作的抵制心理中黯然傷神時(shí)，一位室友對(duì)我說的一句話，“屬于你的人生才剛剛起先?！笔堑?，年輕就是最好的資本，一張充溢希望的藍(lán)圖正在漸漸綻開。我必將以飽滿的熱忱，堅(jiān)韌的意志，堅(jiān)決的信念，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)投入到即將起先的工作和學(xué)習(xí)中去，為黃石的電網(wǎng)建設(shè)，為黃石供電公司的發(fā)展，略盡一點(diǎn)綿薄之力。

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇4

畢業(yè)兩年的我，在求職道路上走了很多彎路、經(jīng)驗(yàn)了很多坎坷。這次能考進(jìn)xx銀行，自己感到特別興奮，因?yàn)檎业搅艘粋€(gè)志向的平臺(tái)來展示自己。以前的工作和銀行的工作性質(zhì)完全不一樣，雖然自己的專業(yè)和金融有關(guān)系，但畢業(yè)后沒有從事相關(guān)的工作對(duì)許多概念都很模糊，在這短短十二天的培訓(xùn)中我不僅學(xué)習(xí)了相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問還鞏固了以前學(xué)習(xí)的學(xué)問。這段時(shí)間，通過自己的學(xué)習(xí)、付出，人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和幫助，我基本勝利完成培訓(xùn)的要求。

通過培訓(xùn)，我獲得了以下心得體會(huì)。

1、通過30天的課程培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但授課老師培訓(xùn)課程的前后依次連接緊密，邏輯性極強(qiáng)。使我對(duì)xx銀行的基本業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、銀行基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)限制、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等學(xué)問都有了較為系統(tǒng)地相識(shí)和學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間前輩給與的.激勵(lì)讓我增加了我面對(duì)今后工作的信念，更為重要的是我心中建立了一個(gè)大體的框架和思路，知道了到工作的某個(gè)階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。通過培訓(xùn)，駕馭了學(xué)問，增加了信念，明確了自我發(fā)展的方向與目標(biāo)。這樣的變更，使得我可以更好的成為一名合格的xx銀行員工，并與xx銀行一起共同發(fā)展。

2、通過這幾天的學(xué)習(xí)，從各位培訓(xùn)的老師口中都透露出在銀行的幾個(gè)核心觀點(diǎn)那就是，細(xì)心工作、誠意待人、虛心學(xué)習(xí)。細(xì)心工作，銀行的工作大多是繁雜而微小的，可是那些看似簡潔微小的事情，假如稍有疏忽，就會(huì)影響到銀行的聲譽(yù)與形象，甚至有可能給銀行帶來巨大的損失。作為一名銀行業(yè)員工，要本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)銀行負(fù)責(zé)的看法，細(xì)心對(duì)待工作中的每一件小事，仔細(xì)履行好自己的崗位職責(zé)。作為柜員，就要堅(jiān)持微笑服務(wù)，細(xì)心為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，讓客戶感受到我們的友善；倘如每個(gè)銀行業(yè)員工都細(xì)心工作，那么我們就能看到整個(gè)銀行業(yè)發(fā)展壯大、蒸蒸而上的景象。誠意待人，作為一名銀行業(yè)的員工，誠意待人有著兩方面的含義，一是誠意對(duì)待客戶，二是誠意對(duì)待同事。誠意對(duì)待客戶就要求每個(gè)銀行業(yè)員工堅(jiān)固樹立以客戶為中心的理念，把更好地服務(wù)客戶當(dāng)作工作的中心，時(shí)刻為客戶著想，急客戶之所急，解客戶之所難，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)去獲得客戶的認(rèn)可和信任。而同事，他們既是我們的摯友又是我們的家人，我們一點(diǎn)一滴的進(jìn)步都有著他們的陪伴和支持，因此，在工作中，我們必需用感恩的心對(duì)待每一位同事，與其他同事融洽相處，同心同德，共同為銀行業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。虛心學(xué)習(xí)，客戶需求的多樣性、科技的不斷發(fā)展促使現(xiàn)代銀行業(yè)的競爭越來越激烈，對(duì)銀行業(yè)員工的要求也越來越高。在這種狀況下，銀行業(yè)員工必需因需而變、因勢(shì)而學(xué)，要秉著虛心的心態(tài)，仔細(xì)參與每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，仔細(xì)向書本和實(shí)踐學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中要結(jié)合自己在日常工作中總結(jié)的閱歷規(guī)律，不斷提高和充溢自己，使自己更能適應(yīng)競爭的須要，更加適應(yīng)自己的本職工作。

3、讓我記憶最深刻的就是兩天的拓展訓(xùn)練，我們進(jìn)行了許多很有意義的項(xiàng)目，這些項(xiàng)目都只有一個(gè)目的，那就是熬煉我們。熬煉我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、熬煉我們解決問題的實(shí)力、熬煉我們的志氣、熬煉我們的意志。

培訓(xùn)期基本結(jié)束了，感謝xx銀行為我們供應(yīng)新員工的入行培訓(xùn)，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事。時(shí)間雖然短暫，但我會(huì)把這一份激情，信任，感謝與責(zé)任帶到將來的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與xx銀行共同發(fā)展。

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇5

從五湖四海齊聚廣州，從高校校內(nèi)走向社會(huì)職場(chǎng)，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣?huì)工作者，這就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我們踏入社會(huì)新的起點(diǎn)?；蛟S面對(duì)未知的挑戰(zhàn)，我們內(nèi)心難免充溢惶恐，但我們有幸相聚在“廣信之家”，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點(diǎn)，最重要的是，這里有孕育我們成長的“青春搖籃”。

每逢公司新員工入職，人力資源部都會(huì)支配一場(chǎng)或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn)，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中，增加了解，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。為期三天的新入職員工培訓(xùn)，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展。在新員工培訓(xùn)會(huì)議上，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的基本狀況向我們進(jìn)行簡潔介紹，并提出了對(duì)我們新員工的期望與建議。

接著，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對(duì)公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及職業(yè)發(fā)展的講解中，讓我們對(duì)公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的相識(shí)和了解，從而激勵(lì)我們盡快調(diào)整自我，適應(yīng)自己的工作崗位。

然后通過劉藝經(jīng)理對(duì)我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學(xué)習(xí)到公司“廣闊精微，堅(jiān)韌重信”企業(yè)理念，增加了我們對(duì)公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深化人心。

最終，曾永鋒經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，真正把“以人為本”的管理理念落實(shí)到每一處，只有保障健康平安的工作環(huán)境，供應(yīng)良好的工作平臺(tái)，才能保證員工為公司穩(wěn)健的發(fā)展創(chuàng)建更大的財(cái)寶。

通過這次輕松開心的理論培訓(xùn)，讓我們重新相識(shí)廣信，了解廣信，從而對(duì)自己以后的工作發(fā)展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色轉(zhuǎn)換都須要志氣與才智，但我信任在廣信這個(gè)大家庭中，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個(gè)暖和和諧的氛圍，做好本職工作，真正為公司貢獻(xiàn)自己的一份力。

另外，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn)，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參與的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。在戶外拓展中，每一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目都帶給我很多啟示與思索，同時(shí)也讓我受益匪淺?；仡櫷卣褂?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我，最終戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的腔調(diào)，畢業(yè)于不同的學(xué)校，來自于不同的家鄉(xiāng)，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個(gè)共同點(diǎn)——我們都是廣信新人。或許從未相識(shí)，或許從未了解，但是在那兩天我們團(tuán)結(jié)合作，相親相愛，我們就是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

戶外拓展第一天共進(jìn)行了三個(gè)項(xiàng)目，包括挑戰(zhàn)101秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感受最深的是挑戰(zhàn)101秒與翻越畢業(yè)墻這兩個(gè)項(xiàng)目。初來乍到的我們，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)候，就被嚴(yán)厲的教官訓(xùn)斥帶入驚慌的氛圍，8秒的換裝時(shí)間，排列隊(duì)伍，重整士氣。

就這樣，我們重組成兩個(gè)小組，野狼隊(duì)和活力四射隊(duì)。在一輪輕松愉悅的嬉戲與彼此相識(shí)后，兩只隊(duì)伍起先了第一輪較量，挑戰(zhàn)101秒。這一輪比拼主要有四個(gè)小項(xiàng)目：四人金雞獨(dú)立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節(jié)拍。

在教練規(guī)定的時(shí)間練習(xí)完畢后，我們兩支隊(duì)伍分別進(jìn)行了嘗試，但最終我們都以失敗告終，特殊是我們隊(duì)，在未完成其次個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)截止。抱著缺憾的心態(tài)，我們只能爭取下一次挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)。但這一次機(jī)會(huì)，實(shí)屬難得，我們想要獲得成功，就必需仔細(xì)對(duì)待。但對(duì)于我們十個(gè)隊(duì)員的現(xiàn)狀，毫無默契，而且要短時(shí)間內(nèi)高效快速的'完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試，不斷磨合，不斷總結(jié)。因此，我們不惜犧牲中午的午休時(shí)間，頂著烈日，在空地上不停的練習(xí)，在一次次的失敗中，從不言棄，反而在失敗中不斷總結(jié)閱歷，不斷更改戰(zhàn)略，最終，我們用我們的勝利確定了我們的努力。

這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣，我們相互獻(xiàn)策，不斷嘗試，不斷總結(jié)，我們發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，努力使團(tuán)隊(duì)的力氣最大化，這也驗(yàn)證了我們以后工作中團(tuán)隊(duì)的作用。一個(gè)人的力氣或許不夠強(qiáng)大，但是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)起的力氣是無可限量的。因此，我們須要包涵，須要支持，須要激勵(lì)，在團(tuán)隊(duì)中工作，在工作中成長，在成長中前進(jìn)。

再來，翻越畢業(yè)墻或許是眾多項(xiàng)目挑戰(zhàn)中對(duì)我們是最大的考驗(yàn)。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊。面對(duì)那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具，而且必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個(gè)人的內(nèi)心除了恐驚還是恐驚。

但是，當(dāng)我們無法躲避的時(shí)候，也就只能面對(duì)。在教練的指導(dǎo)下，我們快速支配好人員布局。但是我們第一次嘗試失敗了?；蛟S是克服不了內(nèi)心的恐驚?；蛟S是彼此默契度不夠高。但這一切都不是怯懦的借口，在教練的循循教育下，我們英勇的進(jìn)行了其次次嘗試。這一次，每個(gè)人都特殊仔細(xì)，現(xiàn)場(chǎng)很寧靜，每個(gè)人都秉著驚慌的呼吸，生怕再次出錯(cuò)。堅(jiān)實(shí)的人梯，盡職的愛護(hù)者，堅(jiān)韌的“逃命者”，盡心的接應(yīng)者。每個(gè)人努力扮演好自己的角色，仔細(xì)對(duì)待這一次的虛擬演習(xí)。

那一刻，教練灑水激發(fā)我們的動(dòng)力時(shí)，已讓我們分不清是汗水還是雨水，我們努力的攀爬，沒有埋怨任何一句，只是盡力的托起，用力的攀爬，舍命的牽拉，在最終一刻，我們20個(gè)隊(duì)員全部翻越畢業(yè)墻的時(shí)候，我們紅了眼眶，我們相互擁抱，相互勸慰，相互激勵(lì)。我想那是感動(dòng)的淚水，為我們一起“跨越生死”的慶賀，為我們一起并肩作戰(zhàn)的確定。

那一刻，我才發(fā)覺雖然我們相識(shí)不夠兩天，卻在這樣的“生死挑戰(zhàn)”中不顧一切，這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣。在此，我們應(yīng)當(dāng)特殊感謝始終靜默守護(hù)著我們的人，感謝為我們發(fā)展供應(yīng)良好平臺(tái)的人，感謝關(guān)鍵時(shí)刻拉我們一把的人，當(dāng)然也不忘感謝始終努力的自己。

總的來說，這次拓展訓(xùn)練讓我切身的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力氣，無論哪個(gè)項(xiàng)目，僅憑一人之力是無法完成的，正因?yàn)閬碜躁?duì)友們的激勵(lì)，支持和信任，我們才能不斷克服心理恐驚，挑戰(zhàn)自我極限，順當(dāng)完成各個(gè)項(xiàng)目。

最終，我們還進(jìn)行了輕松的水上拓展運(yùn)動(dòng)，在嬉戲中，在挑戰(zhàn)中，我們變得更加密切，變得更加信任，變得更像一家人。在水上拓展運(yùn)動(dòng)中，我很慶幸我擁有如此默契的隊(duì)員，在第一輪水上呼啦圈環(huán)節(jié)，由于水上開展運(yùn)動(dòng)，重心不穩(wěn)，一不留神就干脆倒身入水，在不熟水性的我，那一刻充溢了恐驚與擔(dān)心，撲面而來的水、緩慢下沉的身體，但就在這時(shí)，我的隊(duì)友第一時(shí)間游向我游來，快速從水下拉起我，并托起我重回浮墊，勸慰激勵(lì)著我，望見如此努力的隊(duì)友，我又怎么能輕易放棄呢?在大家的加油聲中，我重新調(diào)整自我狀態(tài)，用完全力接著競賽，那一刻我覺得我不再僅僅為了團(tuán)隊(duì)成功，更是為了戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐驚，戰(zhàn)勝自己不行完成的任務(wù)，最終我在大家的加油歡呼中完成了任務(wù)。

即使名次不佳，但是我挑戰(zhàn)自我實(shí)力，突破自我極限，我覺得那才是競賽真正的目的。隨后我們還完成了水上運(yùn)輸、水上拔河、以及乒乓球投籃等水上運(yùn)動(dòng)。

在一次次的競賽中，一次次的挑戰(zhàn)中，一點(diǎn)一滴的團(tuán)隊(duì)凝合，一點(diǎn)一滴的默契融合，我想這就是戶外拓展給我們帶來的最大收益。

通過此次培訓(xùn)不僅消退了我們作為新員工的心理生疏感，激發(fā)了我們的熱忱，同時(shí)也增加了我們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。感謝公司供應(yīng)這么好的拓展機(jī)會(huì)，不僅讓我們?cè)谕卣怪谐浞煮w會(huì)到培訓(xùn)的樂趣與好處，同時(shí)也使大家增進(jìn)了友情，愉悅了心情。我想，這一次的拓展運(yùn)動(dòng)會(huì)是我以后工作生涯的一筆精神財(cái)寶，面對(duì)將來工作中出現(xiàn)的任何狀況，都不會(huì)失去信念，失去團(tuán)隊(duì)，只要堅(jiān)持不懈，團(tuán)結(jié)一樣，我們終將會(huì)是自己將來的贏家。

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇6

我認(rèn)為企業(yè)新員工入職主要應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、必需給新員工講解并描述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃（這部分不宜講的太具體）要具體地講解并描述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較具體理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。

二、要在新員工培訓(xùn)中具體地將企業(yè)流程進(jìn)行比較具體地了解，特殊是涉及員工日常工作過程中須要知道的流程，如請(qǐng)假程序、報(bào)銷程序、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程許多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清晰工作流程及其他相關(guān)流程而辦事到處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的`培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。

三、福利作為企業(yè)薪酬（工資、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、嘉獎(jiǎng)）中主要項(xiàng)目，也是員工特殊關(guān)切的部分，因此應(yīng)在過程中講清晰企業(yè)的福利狀況（包括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應(yīng)當(dāng)在復(fù)試結(jié)束時(shí)給應(yīng)聘者講清晰，但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更具體的講解有利于員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依靠，特殊是對(duì)重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。

四、平安生產(chǎn)教化，特殊是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然平安教化的內(nèi)容比較多，應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況編制培訓(xùn)重點(diǎn)，但不論是那種企業(yè)對(duì)消防平安及電力平安的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加入器械平安等，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及平安防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃命、報(bào)警、呼救等）以削減事故損失等，我信任常常發(fā)生工傷及其他平安事故的企業(yè)是沒方法降低企業(yè)員工流失率的。

五、在形式、培訓(xùn)課時(shí)及培訓(xùn)的支配上應(yīng)當(dāng)講究，因?yàn)槲以诮M織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓(xùn)參與者接受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參與者面對(duì)面進(jìn)行講授），在培訓(xùn)的技巧方面肯定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂肯定不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參與者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會(huì)活躍起來（其實(shí)我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時(shí)就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓(xùn)課時(shí)的支配方面，我們?cè)冉邮軐W(xué)校教化的時(shí)候的課時(shí)支配其實(shí)是很有科學(xué)依據(jù)的，因?yàn)槿说牧粢饬械臅r(shí)間段一般不會(huì)超出60分鐘，對(duì)單個(gè)的系統(tǒng)思維的留意程度應(yīng)當(dāng)不會(huì)超出90-120分鐘，當(dāng)然我這樣說是因?yàn)槲以诮M織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參加者在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)接受的比較好，但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)就會(huì)隨時(shí)間的延長而不斷降低（我最長連續(xù)進(jìn)行過三小時(shí)的SA8000的面授培訓(xùn)，其次天培訓(xùn)參加者告知我對(duì)后面的部分的理解遠(yuǎn)不如前半部分透徹）。在培訓(xùn)講師的支配上肯定是對(duì)所培訓(xùn)的項(xiàng)目具有相當(dāng)?shù)睦斫?，否則是沒方法組織培訓(xùn)的。

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇7

隨著時(shí)代腳步的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，金融行業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中扮演的角色越來越重要，尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。

通過這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不但令我學(xué)到更為專業(yè)的金融學(xué)問和服務(wù)禮儀，也讓我深刻地意識(shí)到了銀行工作的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，而這種嚴(yán)謹(jǐn)是存在于每一種產(chǎn)品和每一個(gè)服務(wù)的細(xì)微環(huán)節(jié)。我們就簡潔地以個(gè)人金融理財(cái)產(chǎn)品為例，，雖然從產(chǎn)品大類上分，金融理財(cái)產(chǎn)品只能分為儲(chǔ)蓄﹑中小企業(yè)融資﹑投資﹑金穗卡﹑結(jié)算和服務(wù)類產(chǎn)品六類，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產(chǎn)品，卻涵蓋了全部自然人和法人企業(yè)所須要的金融儲(chǔ)蓄﹑結(jié)算﹑投中小企業(yè)融資等各項(xiàng)功能。而這僅僅是從大類上看，再細(xì)分下去每一個(gè)大類產(chǎn)品又分為許多詳細(xì)小類業(yè)務(wù)。

每樣業(yè)務(wù)又各具特色，例如，在個(gè)人儲(chǔ)蓄產(chǎn)品中，為了讓給客戶得到更多實(shí)惠的收益，把產(chǎn)品又詳細(xì)成活期﹑定期﹑定活兩便﹑整存整取及個(gè)人通知存款，在存期和利息收益上極大地滿意了客戶的須要和選擇余地，此外xx行特有的“雙利豐”通知存款在具備一般通知存款優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上又在業(yè)務(wù)辦理的速度和便捷程度方面錦上添花，手續(xù)費(fèi)方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支，可以說xx行對(duì)客戶的關(guān)懷是無微不至的，在一心一意為客戶服務(wù)的宗旨上我們更加注意業(yè)務(wù)品質(zhì)的精益求精和細(xì)微環(huán)節(jié)的到位。

xx行的.產(chǎn)品在收益便捷質(zhì)量都凝聚了每一位員工對(duì)客戶點(diǎn)滴的心愿！

客戶在接觸產(chǎn)品時(shí)最先接觸的就是前臺(tái)人員，前臺(tái)人員是客戶和產(chǎn)品之間的橋梁，是客戶體會(huì)xx行員工全體心愿的大門更是建立對(duì)xx行信任感的首要途徑，所以前臺(tái)人員的服務(wù)不僅要體現(xiàn)xx行人的嚴(yán)謹(jǐn)處事看法，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)，更要讓客戶通過每位前臺(tái)人員周到的服務(wù)建立對(duì)xx行的信任。這也是每一個(gè)崗位的工作基礎(chǔ)，于此同時(shí)前臺(tái)柜員也應(yīng)當(dāng)努力地學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，爭取為客戶供應(yīng)更為詳盡和高質(zhì)的服務(wù)。

因此，個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品與柜員服務(wù)是相輔相成，互為前提的，產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新高質(zhì)，而服務(wù)要更加細(xì)致﹑禮貌，讓客戶真實(shí)地感受到xx行全體員工的熱忱和心愿。最終真心地希望我們每個(gè)人都能珍惜目前的工作崗位努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，成為搭起客戶和銀行之間信任和關(guān)懷的橋梁！

高校畢業(yè)后，我懷揣著幻想來到了xx，來到了cpe。從今，踏上了我人生中一個(gè)嶄新的舞臺(tái)，這不僅意味著我已經(jīng)由一名學(xué)生到一名員工、由單純的校內(nèi)生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變，更是我人生道路的一次命運(yùn)轉(zhuǎn)折。為了更快的完成角色轉(zhuǎn)變，我必需不斷努力去嘗試，并仔細(xì)規(guī)劃我的職業(yè)生涯。在人事部門的細(xì)心支配下，我們幾個(gè)新人參與了支配的崗前培訓(xùn)課程。通過這十多天的培訓(xùn)及溝通，讓我大致了解了的發(fā)展歷程、將來的發(fā)展前景，以及對(duì)我們的期望——來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之有力。同時(shí)對(duì)其他新員工也有了更多的了解。以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)的一些小小體會(huì)

其中，最重要的一項(xiàng)收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。因?yàn)樾膽B(tài)確定了一個(gè)人的行為，各種行為則養(yǎng)成各種習(xí)慣，而好的習(xí)慣將會(huì)帶來不同的勝利。

剛剛踏出高校校門的我，對(duì)于和社會(huì)的理解，或許處于一種懵懂的狀態(tài)。許多事情我們都是天真的自我以為、自作聰慧、自作主見，這都是我們極力避開的一種心態(tài)。勤奮踏實(shí)才是我們必需具備工作看法。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的許多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從高校校內(nèi)走出來，應(yīng)當(dāng)干脆參與實(shí)際工作會(huì)更務(wù)實(shí)一些，這樣的培訓(xùn)無非是走走過場(chǎng)，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西。可是當(dāng)XX老師告知我們他現(xiàn)在的工作跟他畢業(yè)論文的探討內(nèi)容幾乎沒有聯(lián)系時(shí)，這讓我感到特別驚異。當(dāng)然，這裸的心理打擊，給我們敲響了警鐘。雖然我們?cè)谛?nèi)里經(jīng)過了多年的專業(yè)學(xué)習(xí)，駕馭了很多的專業(yè)學(xué)問，但是這一切都只存在于理論層面，只是工作的基礎(chǔ)，面對(duì)好用還有很長的一個(gè)過程。因此，為了能夠更好的學(xué)有所用，我們?nèi)皂氁粩嗟膶W(xué)習(xí)，虛心的學(xué)習(xí)。爭取做到有所為，有所成。

培訓(xùn)的其次項(xiàng)相識(shí)就是平安第一的工作習(xí)慣在工作生產(chǎn)中的重要性。我不知道大家是怎樣理解平安這個(gè)詞的涵義的，但我知道平安對(duì)于一個(gè)石油工作者來說是多么地重要。

通過平安培訓(xùn)，我不僅深刻相識(shí)到了平安工作的的重要性，平安其實(shí)也是一種投資，一種看法。而且還更深化的了解了各種平安隱患、危害因素，以及在以后的工作中應(yīng)當(dāng)重視各種平安工作細(xì)微環(huán)節(jié)，比如各種滅火器的運(yùn)用、平安用電的留意事項(xiàng)和平安行車過

程中的問題處理等。其實(shí)平安不僅關(guān)系到我們個(gè)人的平安，也關(guān)系到他人的平安。在工作的時(shí)候，千萬要當(dāng)心，為了自己，為了家庭，為了他人，愛護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生。因?yàn)槠桨搽[患無處不再，所以沒有肯定的平安。為了大家的平安，我們要做管理上和技術(shù)上做足工作，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到“不損害他人，不損害自己，不被別人損害”。我還想說的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責(zé)任重大，我們的平安，牽系著親人的心，更是維系著我們的華蜜家庭。我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高興奮興回家”。

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇8

為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才、培育人才的戰(zhàn)略方針。參與培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來到公司，為會(huì)議做打算。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本狀況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)學(xué)問，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。

這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的相識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)建效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營銷傳播、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行比照，相識(shí)到自己的'不足，剛好改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是特別有好處的。

在職業(yè)化的看法方面，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于特性。然后就是以后在做事的過程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會(huì)做的更好。

在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注意的是實(shí)踐和傳播效果，須要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學(xué)問，而且要對(duì)市場(chǎng)有著精確的把握和分析實(shí)力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來說對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來說還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又確定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更須要的是以一個(gè)整體的眼光來看待傳播，這就須要我們對(duì)產(chǎn)品的營銷和市場(chǎng)有深化的了解和相識(shí)。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營銷或者市場(chǎng)方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來思索品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的學(xué)問層面也會(huì)更加全面。

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是特別看重的，劉總也做了許多的打算，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的看法和良苦專心，也讓我們?cè)趯淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài)、更加努力！

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇9

為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的訓(xùn)誨將恒久牢記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)公司，立足公司奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的--人要有主動(dòng)向上的心態(tài)，有堅(jiān)毅的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今日，的方法是加入到這個(gè)競爭行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)?，F(xiàn)在的.我們?nèi)缤粡埌准垼啻旱募で樵阡秩局{(diào)，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為--公司的一員我們無比的激烈，只有通過不懈的努力工作來回報(bào)公司對(duì)我們的信任和培育，信任我們會(huì)為--公司輝煌的篇章譜寫絢麗的樂曲。

浪花因撞擊而漂亮，人生因拼搏而精彩。將來的日子里，我將會(huì)全身心地投入到工作當(dāng)中，用自己的雙手創(chuàng)作出更加輝煌絢麗的明天!

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇10

走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校內(nèi)生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有許多狀況須要去熟識(shí)，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員供應(yīng)這次珍貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念、醫(yī)療平安及防范、院內(nèi)感染都有了一個(gè)深化的了解。同時(shí)我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，消防平安學(xué)問等，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的方法，使我受益匪淺。

在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個(gè)重慶醫(yī)科高校畢業(yè)的我對(duì)附屬第一醫(yī)院有了更深化的了解，她是一所五十年文化底蘊(yùn)、人才濟(jì)濟(jì)、力氣雄厚的，融醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的大型三級(jí)甲等教學(xué)醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，主動(dòng)進(jìn)取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢(shì)、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持“仁愛、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，把我們的品牌、形象打造的更洪亮、更高大!

感謝傅仲學(xué)書記帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個(gè)單位應(yīng)當(dāng)是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財(cái)寶，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀，以其而驕傲。當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)供應(yīng)給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝合力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的`醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證。

還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，感悟頗多。首先，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現(xiàn)實(shí)生活中心情的波動(dòng)如若帶入工作中去，既有可能對(duì)臨床診斷帶來偏差。在要求精細(xì)精確的臨床工作，微小的改變可能產(chǎn)生不行估量的負(fù)面影響。故提高自身心理素養(yǎng)，快速的自我調(diào)整實(shí)力顯得尤為重要。其次，注意基礎(chǔ)學(xué)問，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對(duì)病人身體健康、生活質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的看法。能食補(bǔ)不藥補(bǔ)，是藥三分毒。價(jià)廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則。能口服不注射等，盡量削減對(duì)病人的遠(yuǎn)期危害、副作用及經(jīng)濟(jì)壓力。第三，在工作中不行有絲毫的懈怠與懶散，對(duì)每位病患的健康負(fù)責(zé)。實(shí)事求是，有好事大家分，出事一人擔(dān)的志氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識(shí)，繼而削減院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為，嚴(yán)防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最終，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患沖突尖銳，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境驚慌的當(dāng)代，我們必需有法律意識(shí)與常識(shí)，才能更好的愛護(hù)自己。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容須實(shí)事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的看法貽害無窮。

崗前培訓(xùn)，時(shí)短意重，收獲頗多，感受頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院將來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人。我們應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教化對(duì)我以后的發(fā)展起到了不行估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的起先，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇11

20xx年7月，我滿懷著對(duì)金融事業(yè)的憧憬與追求走進(jìn)了興業(yè)銀行高新支行，在這里我將釋放青春的能量，點(diǎn)燃事業(yè)的幻想。時(shí)間飛逝，來高新支行已經(jīng)一年半了，在這短短的半年中，我的人生經(jīng)驗(yàn)了巨大的改變，無論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都漸漸成熟起來。

在興業(yè)銀行的激人奮進(jìn)的工作氛圍中，在主管和同事的幫助下，我始終嚴(yán)格要求自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在工作崗位上要兢兢業(yè)業(yè)。半年來，在興業(yè)銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的興業(yè)之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐更加堅(jiān)決，更加充溢信念。

在高新支行，我從事著一份最平凡的工作--柜員?；蛟S有人會(huì)說，一般的柜員何談事業(yè)，不，卓越始于平凡，完備源于仔細(xì)。我酷愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名興業(yè)員工，特殊是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)時(shí)展示我行良好服務(wù)的文明窗口，所以我每天都以飽滿的人情，專心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自己主動(dòng)的工作看法贏得顧客的'信任。進(jìn)入興業(yè)銀行伊始，我被支配在現(xiàn)今出納崗位。經(jīng)常聽別人說：現(xiàn)今出納是個(gè)繁瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事銀行。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿翊_定了我不會(huì)認(rèn)輸。當(dāng)時(shí)的我，可以說是從零起先，業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱，在處理業(yè)務(wù)時(shí)常遇到困難，劇烈的挫折感讓我在心里靜默地跟自己較勁，要做就要做得最好。平常主動(dòng)仔細(xì)地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新學(xué)問，遇到不懂的地方虛心向主管及同事請(qǐng)教。

經(jīng)過這一年的磨練，我發(fā)覺我有許多方面須要去完善。在工作上，我有過幾次失誤，例如收費(fèi)有誤，支票審核不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊?，這說明在業(yè)務(wù)學(xué)問上，我還須要不斷學(xué)習(xí)。在技能水平上，相對(duì)于點(diǎn)鈔和打字，傳票仍是我的弱項(xiàng)，我會(huì)將傳票作為今后練習(xí)的重點(diǎn)。思想上，我的風(fēng)險(xiǎn)自控意識(shí)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有過幾次違規(guī)操作，例如沒有嚴(yán)格做到人離章收等等，這說明我還須要接著學(xué)習(xí)我行的各項(xiàng)規(guī)章制度。在市場(chǎng)競爭日趨激烈的今日，在具有熱忱