公司與員工保密協(xié)議(通用)【詳盡多場合版】

合同編號(hào)：_______甲方（公司）：___________________________地質(zhì)：____________________________乙方（員工）：___________________________地質(zhì)：____________________________鑒于：1.甲方是一家在業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生和擁有大量商業(yè)秘密和其他保密信息的企業(yè)；2.乙方是甲方的員工，在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息；3.甲方希望確保其商業(yè)秘密和其他保密信息得到妥善保護(hù)，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用；4.乙方同意按照本協(xié)議的條款和條件保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息?；谏鲜銮闆r，雙方同意如下：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指任何不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。1.2“保密信息”指任何由甲方提供給乙方或乙方在履行職責(zé)過程中接觸到的、甲方明確要求保密的信息，無論其形式或介質(zhì)如何。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在受聘于甲方期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方同意不直接或間接地使用、披露、傳播、復(fù)制或以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息，除非得到甲方的明確書面同意或根據(jù)法律、法規(guī)的要求必須披露。2.3乙方同意在使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息時(shí)，僅用于甲方的業(yè)務(wù)目的，不得用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。第三條保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效，直至甲方的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或被甲方公開。3.2盡管有上述規(guī)定，乙方同意在解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或被甲方公開。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要的措施防止進(jìn)一步違約。4.2乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)用等。4.3乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。6.2本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。6.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：___________________________乙方（員工）：___________________________簽署日期：____________________________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司：在創(chuàng)業(yè)公司，員工可能會(huì)接觸到很多關(guān)于公司未來發(fā)展的機(jī)密信息。這時(shí)候，保密協(xié)議尤為重要。需要注意的是，創(chuàng)業(yè)公司要明確界定哪些信息屬于商業(yè)秘密，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。同時(shí)，對于員工的保密義務(wù)期限，可以適當(dāng)延長，以保護(hù)公司的長期利益。2.研發(fā)部門：在研發(fā)部門工作的員工，會(huì)接觸到公司的核心技術(shù)。保密協(xié)議中應(yīng)強(qiáng)調(diào)對于研發(fā)成果的保護(hù)，明確員工不得將技術(shù)成果用于個(gè)人或其他公司。同時(shí)，公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。3.銷售部門：銷售部門的員工會(huì)接觸到客戶信息、銷售策略等敏感信息。保密協(xié)議中應(yīng)明確員工不得泄露客戶信息，以及不得利用客戶信息謀取個(gè)人利益。公司可以設(shè)立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為。4.高管人員：高管人員掌握著公司的核心商業(yè)秘密和戰(zhàn)略規(guī)劃。對于這類員工，保密協(xié)議中應(yīng)增加競業(yè)禁止條款，明確高管離職后在一定期限內(nèi)不得加入競爭對手公司或從事與公司業(yè)務(wù)相同的活動(dòng)。5.外部合作伙伴：在與外部合作伙伴合作的過程中，可能需要向其透露部分商業(yè)秘密。此時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確合作伙伴的保密義務(wù)。同時(shí)，要關(guān)注合作伙伴的信譽(yù)和背景，確保其具備履行保密義務(wù)的能力。二、實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.如何界定商業(yè)秘密？解決辦法：公司應(yīng)制定明確的商業(yè)秘密保護(hù)政策，對商業(yè)秘密進(jìn)行分類和標(biāo)識(shí)，確保員工知曉哪些信息屬于商業(yè)秘密。2.員工保密義務(wù)期限如何確定？解決辦法：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)和商業(yè)秘密的重要性，合理設(shè)定保密義務(wù)期限。一般情況下，離職后的保密期限不宜過長，以免影響員工的未來發(fā)展。3.如何確保員工遵守保密協(xié)議？解決辦法：公司應(yīng)加強(qiáng)保密宣傳教育，定期對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。同時(shí)，設(shè)立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為。4.競業(yè)禁止條款如何設(shè)定？解決辦法：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和所處行業(yè)，合理設(shè)定競業(yè)禁止期限和范圍。同時(shí)，確保競業(yè)禁止條款符合法律規(guī)定，以免被認(rèn)定為無效。5.如何處理合作伙伴的保密問題？解決辦法：在與合作伙伴簽訂保密協(xié)議時(shí)，明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。同時(shí)，關(guān)注合作伙伴的信譽(yù)和背景，確保其具備履行保密義務(wù)的能力。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.商業(yè)秘密清單：明確列出公司認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息，以便員工了解和遵守。2.保密協(xié)議培訓(xùn)資料：包括保密政策、保密意識(shí)教育等，用于提高員工的保密意識(shí)。3.舉報(bào)機(jī)制說明：詳細(xì)介紹舉報(bào)渠道、流程和保密措施，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為。4.競業(yè)禁止條款相關(guān)法律法規(guī)：提供相關(guān)法律法規(guī)，以便員工了解競業(yè)禁止條款的合法性。5.合作伙伴保密協(xié)議模板：為與外部合作伙伴簽訂保密協(xié)議提供參考模板?？傊?，在簽訂保密協(xié)議時(shí)，要充分考慮各種應(yīng)用場合，明確界定商業(yè)秘密，合理設(shè)定保密義務(wù)期限，加強(qiáng)保密宣傳教育，確保員工遵守保密協(xié)議。同時(shí)，關(guān)注合作伙伴的信譽(yù)和背景，確保其具備履行保密義務(wù)的能力。在實(shí)際操作過程中，要注意解決相關(guān)問題，確保保密協(xié)議的有效執(zhí)行。商業(yè)秘密要保密，員工責(zé)任要記牢，合同條款要明確，雙方權(quán)益保護(hù)好。創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)險(xiǎn)大，商業(yè)秘密要界定，研發(fā)部門技術(shù)新，保密培訓(xùn)不能少。銷售部門客戶多，信息泄露不得了，高管人員權(quán)力大，競業(yè)禁止要記牢。合作伙伴要誠信，保密協(xié)議要簽訂，商業(yè)秘密要標(biāo)識(shí)，員工知曉最重要。保密期限要合理，離職之后要遵守，保密意識(shí)要提升，宣傳教育要加強(qiáng)。舉報(bào)機(jī)制要建立，違規(guī)行為要舉報(bào)，法律法規(guī)要了解，競業(yè)禁止要合法。合作伙伴要審查，信譽(yù)背景要重視，簽訂協(xié)議