企業(yè)雇傭合同

企業(yè)雇傭合同一、雇用雙方本合同由下列兩個方面簽署：1.雇傭方：________________(以下簡稱“雇主”)2.受雇方：________________(以下簡稱“員工”)二、雇傭期限本雇傭合同由雙方達成一致，雇傭期限是從________________年________________月________________日開始，到________________年________________月________________日結(jié)束。三、工作時間和內(nèi)容員工應當按照雇主的規(guī)定完成工作任務，工作時間為每周________________天，每天工作________________小時，具體工作時間由雇主依據(jù)業(yè)務需要確定。員工的具體工作內(nèi)容及崗位職責由雇主決定，員工應當認真履行雇主安排的工作任務，不得擅自離開工作崗位或進行私人活動。雇主承諾員工在不違反國家法律法規(guī)的前提下，保護員工的人身權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益以及合法權(quán)益。四、工資和福利待遇雇主應當按照國家有關(guān)規(guī)定，支付員工的基本工資，員工的基本工資為人民幣________________元/月。雇主應當為員工提供完整的社會保險福利，包括但不限于工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。員工可享受雇主公司規(guī)定的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準。五、勞動保護和安全衛(wèi)生雇主須遵守國家有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，保障員工合法權(quán)益，落實工資支付義務和勞動保護職責。雇主應當為員工提供必要的工作防護設(shè)備，并對員工進行安全生產(chǎn)教育、培訓和指導，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。員工在工作期間，如身體出現(xiàn)不適，應及時向雇主報告，雇主應根據(jù)員工所述情況，及時協(xié)調(diào)治療。六、保密責任員工應當保守公司的所有商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、商業(yè)機密、市場拓展策略、客戶信息等。在未經(jīng)雇主事先書面許可的情況下，員工不得向任何單位或個人泄漏、抄錄、復制、利用或泄漏雇主公司商業(yè)計劃和業(yè)務機密等信息。員工應當積極配合雇主公司開展商業(yè)活動，維護并加強公司的形象和聲譽。七、解除和終止合同期限屆滿，按照合同規(guī)定終止。雙方達成一致終止本合同。一方違反合同規(guī)定，造成另一方損失，應承擔相應的違約責任。八、適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應當先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行約定，并作為本合同的補充協(xié)議，具有同等法律效力。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。十、簽署受雇方(簽名)：_________________________日期：_____________________