駕駛員勞務派遣項目組織機構(gòu)及崗位職責

第一節(jié)組織機構(gòu)情況 1第二節(jié)人員配備 2一、崗位設置 2二、駕駛員配置 3第三節(jié)崗位職責分工 4一、經(jīng)理類崗位職責 4二、中層管理類 7三、普通管理崗 13第一節(jié)組織機構(gòu)情況結(jié)合公司經(jīng)營實際需要，我公司設立有黨支部、工會、團支部、計生辦及辦公室、政工科、財務科、企管科、業(yè)務科、安全科、機務科、營調(diào)科、監(jiān)控分控中心等9個職能科室。管理人員全部取得了有效的從業(yè)資格證書，財務及駕駛員、導游員全部經(jīng)有關(guān)部門培訓持證上崗。組織架構(gòu)：第二節(jié)人員配備一、崗位設置擬配備的工作人員一覽表序號姓名性別年齡崗位聯(lián)系方式備注123445789101112131415161718...注：附以上人員身份證件、證書復印件二、駕駛員配置本公司擬派駐XX名駕駛員，駕駛員個人情況簡介如下：姓名性別民族相片身份證號碼出生年月政治面貌現(xiàn)戶籍所在地學歷駕齡駕駛證號駕證類型家庭地址郵編聯(lián)系電話固話：手機：工作經(jīng)歷備注第三節(jié)崗位職責分工一、經(jīng)理類崗位職責（一）職位：經(jīng)理上級：董事長下級：副經(jīng)理崗位描述：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施公司各項決議。崗位職責：1.堅持原則，清政廉潔，具有較強的事業(yè)心和責任感。2.具有較高的政治素質(zhì)，道德修養(yǎng)。從事本行業(yè)管理工作5年以上，受到中等以上教育或具備中級以上職稱。3.具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，具備一定的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理能力。4.向總經(jīng)理負責，貫徹質(zhì)量方針，實現(xiàn)效益目標。5.加強制度管理，保證租賃服務過程中的質(zhì)量。6.對公司財務管理工作及廠務公開負全責。7.對搞好與上級有關(guān)部門和其他企事業(yè)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)負全責。（二）職位：副經(jīng)理上級：經(jīng)理下級：各科室科長崗位描述：在經(jīng)理授權(quán)下，分管公司各職能科室及科室員工的考核、任免等工作。崗位職責：1.安全副經(jīng)理職責（1）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全工作的方針政策和法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度。（2）制定本公司安全管理規(guī)章制度和工作計劃，及時處理安全工作方面的重要問題。（3）定期召開安全工作會議，主持召開駕駛員月度安全例會和安全事故分析會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取有效措施，部署安全工作任務。（4）做好安全管理人員的培訓、教育工作，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平。（5）負責組織開展公司各項安全生產(chǎn)活動。（6）負責組織開展安全檢查活動，及時消除事故隱患，做好車輛保險工作，監(jiān)督檢查公司“安全鏈”中流通考核表格的傳遞，確保處理問題及時、準確、有效。2.運行副經(jīng)理職責（1）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度，負責制定公司車輛服務計劃和運行規(guī)章制度，確保全年租賃收入計劃的完成。（2）加強車隊、營調(diào)服務計劃組織和運行紀律考核，組織租賃業(yè)務，督促駕駛員守法經(jīng)營和安全運行教育工作。（3）認真做好汽車租賃市場的調(diào)查研究，提出汽車租賃業(yè)務發(fā)展和長遠性目標、任務、規(guī)化，協(xié)調(diào)與上級主管部門的工作關(guān)系。（4）建立健全運行基礎管理工作，加強車輛服務考核工作，做好車輛運行動態(tài)記錄，監(jiān)督檢查公司“安全鏈”中流通表格的傳遞，確保處理問題及時、準確、有效。（5）負責處理用戶投訴和意見，并加以修正。3.機務副經(jīng)理職責（1）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)車輛、設備管理的方針政策和法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)機務管理的規(guī)章制度，對公司的車輛、設備、機具的使用、維護負全責。（2）負責建立健全機務管理規(guī)章制度，制定適應各種形勢下機務管理的工作措施和要求，健全機務各項基礎檔案工作。（3）負責調(diào)整和車輛的更新、調(diào)整、報廢，組織實施技術(shù)革新、新技術(shù)、新產(chǎn)品的應用工作。（4）監(jiān)督檢查車輛的維修工作，組織對機械事故的鑒定工作。（5）組織開展機務安全檢查活動和文明生產(chǎn)活動，加強駕駛員的技術(shù)業(yè)務培訓，提高技術(shù)水平，監(jiān)督檢查公司“安全鏈”中流通表格的傳遞，確保處理問題及時、準確、有效。二、中層管理類1.職位：辦公室主任上級：經(jīng)理下級：科室成員崗位職責：（1）宣傳、貫徹執(zhí)行公文、文件管理，保密等法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度和工作計劃。（2）負責公司文件及報告的起草、審核工作；組織與安排公司會議，并落實會議貫徹情況。（3）做好日常接待安排以及公司印鑒、介紹信，辦公用品等的管理和駕駛員的管理。（4）做好調(diào)查研究和信息工作，當好領導參謀和助手，協(xié)調(diào)好各單位、科室工作關(guān)系，處理好日常事務，做好報道通訊工作。（5）加強常務管理，搞好檔案管理，建立健全辦公室各項規(guī)章制度和原始記錄，做好服務工作。（6）完成領導交辦的其它工作。2.職位：政工科科長上級：經(jīng)理下級：科室成員崗位職責：（1）認真執(zhí)行上級對安全生產(chǎn)工作的部署要求和各項安全規(guī)章制度。（2）加強安全生產(chǎn)工作的宣傳、報道，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。（3）在對黨員干部職工進行政治思想教育時，把安全生產(chǎn)列入教育的重要內(nèi)容。（4）在考察吸收新黨員、評選先進黨組織和優(yōu)秀黨員時，把安全思想和安全工作責任心作為重要內(nèi)容考核。3.職位：財務科科長上級：經(jīng)理下級：會計、出納崗位職責：（1）負責主持本科室的全面工作，組織并督促本科室人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。（2）貫徹落實本科室崗位責任制和工作標準，密切與業(yè)務科等科室的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)科室的協(xié)作配合工作。（3）負責組織編制和監(jiān)督執(zhí)行各項預算、財務收支計劃，資金籌措和使用計劃，合理有效地使用資金。（4）負責組織進行成本費用預測、計劃、控制、核算分析和考核，督促公司有關(guān)科室降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。（5）負責組織建立健全會計核算制度，組織進行財務狀況和經(jīng)營成果的綜合分析，對影響財務經(jīng)營狀況的重大問題提出改進意見和建議。（6）負責對公司財務機構(gòu)的設置和會計人員的配備、財務會計管理崗位的設置和人員的聘任提出方案，并組織科室人員進行業(yè)務培訓和考核，支持財務會計人員依法行使職權(quán)。（7）協(xié)助公司領導對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展以及基本建設投資等問題作出決策。（8）負責協(xié)調(diào)公司與財政、稅務、審計和上級部門的關(guān)系。4.職位：企管科科長上級：分管副經(jīng)理下級：科室成員崗位職責：（1）認真執(zhí)行上級對安全生產(chǎn)工作的部署要求和各項安全規(guī)章制度。（2）審查修訂公司的安全規(guī)章制度、責任制度、操作規(guī)程及應急預案。（3）拒簽存在安全隱患、安全責任糾紛的合同和協(xié)議。（4）嚴格安全生產(chǎn)的績效考核、責任追究。（5）監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)的制度落實，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改。5.職位：業(yè)務科科長上級：分管副經(jīng)理下級：科室成員崗位職責：（1）負責具體制定、執(zhí)行公司年度運營計劃及營運實施方案。（2）制定公司年度運營策劃、價格等方案，做好運營工作費用預算，并督促方案及預算執(zhí)行情況。（3）負責公司運營渠道的構(gòu)建及市場開拓，搭建旅游促銷網(wǎng)絡平臺，提升行業(yè)形象。（4）負責定期組織營運工作會議，隨時向分管領導匯報相關(guān)情況。（5）制定營運規(guī)章制度，提出人力需求計劃、培訓方案，并督促、協(xié)調(diào)、落實，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。（6）負責對所屬科室、員工工作業(yè)績進行考核，并提出獎懲建議。（7）負責本科室業(yè)務開展和日常管理工作。（8）完成領導交辦的其他任務。6.職位：安全科科長上級：分管副經(jīng)理下級：安全員崗位職責：（1）認真貫徹落實國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、管理制度。（2）負責制訂公司安全措施計劃，并組織實施。（3）組織開展安全宣傳教育，保證教育時間和質(zhì)量。（4）組織開展安全檢查，做好安全預防和事故預防工作，落實安全隱患的整改檢查。（5）負責駕駛員的上崗考核和安全管理工作。（6）對公司發(fā)生的各類事故，按照“四不放過”的原則，及時報告和處理，分析事故原因，制訂預防措施。7.職位：機務科科長上級：分管副經(jīng)理下級：機務技術(shù)員崗位職責：（1）在公司經(jīng)理的領導下，認真完成公司經(jīng)理及機務經(jīng)理安排的各項任務，全面負責本科室的各項工作。（2）嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從領導安排，協(xié)助領導搞好各項基礎管理工作，當好領導助手和參謀，在科室中起領導和表率作用。（3）負責建立健全分公司所有車輛的技術(shù)檔案和設備檔案，各項原始記錄齊全，各項基礎管理要達到公司的技術(shù)要求和技術(shù)標準，做到管理標準化、科學化、規(guī)范化。（4）監(jiān)督出檢技術(shù)員和維護技術(shù)員的工作質(zhì)量，對車輛的出檢維護、設備的維護管理負總責，負責車輛及機電設備技術(shù)事故的鑒定。（5）負責本行業(yè)新能源、新技術(shù)、新工藝、新材料和各種先進經(jīng)驗的推廣及應用，及時掌握所有車輛及設備的技術(shù)狀況，積極采取措施提高車輛及設備的完好率和技術(shù)等級。（6）監(jiān)督運行車輛及駕駛員員的安全文明生產(chǎn)及安全操作規(guī)程的執(zhí)行，確保在維修作業(yè)中不發(fā)生安全責任事故。（7）按規(guī)定及時上報公司考核的各項報表，完成公司責任制中規(guī)定的有關(guān)機務方面的各項指標。（8）負責本科室內(nèi)的所有日常工作及有關(guān)部門交給的各項工作。8.職位：營調(diào)科科長上級：分管副經(jīng)理下級：調(diào)度員崗位職責：（1）宣傳、貫徹執(zhí)行交通規(guī)則；貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，制定公司汽車租賃管理考核實施細則。（2）搞好汽車租賃管理工作，積極深入汽車租賃市場調(diào)查，努力提高服務質(zhì)量，確保完成公司的收入計劃。（3）組織市場調(diào)查，提出汽車租賃發(fā)展的階段性或長遠性目標、任務、規(guī)劃。（4）督促、檢查完成運行計劃，積極協(xié)調(diào)配合公司各科室，做好各項工作。（5）做好臨時重點汽車租賃任務的組織工作。（6）建立健全汽車租賃業(yè)務檔案管理，抓好各項管理基礎工作的落實。（7）按時參加公司組織的例會。9.職位：監(jiān)控分控中心主任上級：分管副經(jīng)理下級：監(jiān)控員崗位職責：（1）認真執(zhí)行上級對安全生產(chǎn)工作的部署要求和各項安全規(guī)章制度。（2）制定、完善安全監(jiān)控管理規(guī)章制度并組織落實。（3）加強對安全監(jiān)控人員和車載設備使用人員的教育和培訓，提高其安全意識和操作使用技能。（4）組織做好車輛運行安全監(jiān)控管理工作，及時提示安全注意事項，及時糾正和處理超速行駛等違規(guī)行為。（5）組織做好對安全監(jiān)控設備的檢修和維護工作，確保信息暢通。（6）按“四不放過”的原則，參與事故的調(diào)查處理。三、普通管理崗（一）辦公室崗位：1.行政文員上級：辦公室主任崗位職責：（1）負責行政部的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、收發(fā)、傳送以及相關(guān)資料領取、保存。（2）認真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)制度，執(zhí)行領導的指示并認真?zhèn)鬟_（3）負責文件資料的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔，并堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。（4）負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪、接待、引見、收發(fā)傳真、考勤登記及接聽電話等。（5）負責公司各種會議的統(tǒng)籌安排，做好會議文字草擬，起草會議記錄、會議紀要、會議通報等有關(guān)文秘工作。（6）收集有關(guān)信息，向領導提出必要的建議或意見，需要盡快辦理的有關(guān)工作應及時告知領導。（7）負責公司重大活動、儀式方案報批、籌備、安排。（8）協(xié)調(diào)人事、財務部門及其他科室的關(guān)系。（9）按時完成領導交辦的其他任務。2.崗位：人事勞資員上級：辦公室主任崗位職責：（1）根據(jù)國家政策和公司規(guī)定，建立健全行之有效的人事管理及考核制度（2）負責公司薪酬管理及員工事務、協(xié)調(diào)、溝通等工作。（3）負責公司調(diào)入、招聘、調(diào)配、使用、辭退、調(diào)出員工等的審核工作。（4）協(xié)助部門負責人做好員工或?qū)I(yè)技術(shù)人員年度考核等工作。（5）負責員工勞動合同的簽訂和管理工作。（6）負責人事歸檔的管理工作，負責辦理員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。（7）制定公司員工培訓規(guī)劃并組織實施，建立培訓記錄，評價培訓效果，健全培訓檔案。（8）協(xié)助擬定公司駕駛員崗位結(jié)構(gòu)及崗位設置方案，建立、健全公司人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。（9）完成領導交辦的其他工作。（二）財務科1.崗位：會計上級：財務科科長崗位職責：（1）嚴格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)、稅務法律、法規(guī)及公司制定的財務管理、會計核算、固定資產(chǎn)管理和資金管理等規(guī)章制度，并結(jié)合公司實際，制定相應的實施辦法。（2）負責審核會計憑證、銀行存款余額表及不定期盤點公司庫存現(xiàn)金；負責公司月、季、年度財務報表的編制及財務分析工作。（3）負責公司納稅情況的匯總、申報工作及相關(guān)稅務信息。（4）負責管理公司資金，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要制定資金管理計劃并監(jiān)督、管理。（5）配合公司制定業(yè)績評估辦法，收集、分析業(yè)績管理信息，實施業(yè)績評估，并將有關(guān)情況報告公司領導。（6）負責會計憑證、帳薄、報表及財務印鑒的管理工作。（7）負責協(xié)調(diào)、配合稅務、審計、會計師事務所等單位的審計工作；負責協(xié)調(diào)、配合集團公司對公司的審計工作。（8）及時完成領導交辦的其他工作。2.崗位：出納上級：財務科科長崗位職責：（1）負責辦理銀行結(jié)算及現(xiàn)金收付。（2）負責現(xiàn)金及銀行存款日記帳的登記。（3）負責資金歸集，資金報表的編制。（4）負責銀行款余額調(diào)節(jié)表編制。（5）負責協(xié)調(diào)、配合稅務、審計、會計師事務所等單位對我司的審計工作。（6）負責交納公司各項稅費，做到解繳及時、準確。（7）及時完成領導交辦的其他工作。（三）業(yè)務科崗位：業(yè)務員上級：業(yè)務科科長崗位職責：1.嚴格執(zhí)行公司年度營銷方案及渠道發(fā)展規(guī)劃，努力完成公司下達目標任務。2.具體負責組織、實施并制定運營方案。3.具體負責對各種渠道效能的評估及培訓工作。4.具體負責網(wǎng)絡建設與推廣工作。5.制定接待規(guī)范，處理客戶來函來電，廣泛收集意見，及時向科室領導匯報。6.熱情為用戶預訂、安排、接待，認真聽取用戶的意見和建議。7.及時完成領導交辦的其他工作。（四）安全科崗位：安全員上級：安全科科長崗位職責：1.認真執(zhí)行上級對安全工作的部署要求和各項安全規(guī)章制度。2.參與制定和完善各項安全管理規(guī)章制度、安全責任制度和操作規(guī)程及各項應急預案，并督促落實。3.及時落實各級安全會議精神，并督促實施。4.及時了解和搜集安全生產(chǎn)信息并整理分析，為安全生產(chǎn)提供參考。5.參與實施安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓、監(jiān)督檢查、現(xiàn)場安全管理和安全事故的調(diào)查處理等工作。6.參與籌備安全工作會議，并做好會議記錄、考勤及落實督辦等工作。7.按系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化要求，建立健全安全管理內(nèi)業(yè)資料，按規(guī)定要求，及時匯總上報安全材料。8.及時完成領導交辦的其他安全工作。（五）機務科崗位：技術(shù)員上級：機務科科長崗位職責：1.認真執(zhí)行上級對安全工作的部署要求和各項安全規(guī)章制度及機務管理制度。2.參與制定和完善機務安全管理方面的