員工離職保密承諾書典范

PAGEPAGE1員工離職保密承諾書典范甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等保密信息，為了保護甲方的合法權益，確保乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本保密承諾書。第一條保密內容1.1乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等保密信息（以下簡稱“保密信息”）。1.2保密信息包括但不限于甲方的經營計劃、財務狀況、客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、產品設計、生產工藝、軟件源代碼等。1.3乙方承諾對保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。第二條保密期限2.1乙方自離職之日起，承擔保密義務的期限為____年。2.2若甲方的保密信息在乙方離職時尚未公開，乙方應繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息公開。第三條保密義務3.1乙方在任職期間及離職后，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.2乙方不得自行或協(xié)助他人利用保密信息進行不正當競爭，損害甲方的合法權益。3.3乙方在離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等保密信息。3.4乙方在離職后，不得利用保密信息從事與甲方相同或相似的業(yè)務，或在任何與甲方有競爭關系的單位任職。第四條違約責任4.1乙方違反本保密承諾書的約定，泄露、使用或允許他人使用保密信息的，應承擔違約責任。4.2乙方違反本保密承諾書的約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此所遭受的一切損失。第五條爭議解決5.1本保密承諾書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本保密承諾書過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本保密承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保密承諾書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本保密承諾書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________請注意，本合同文檔范例僅供參考，具體內容需根據(jù)實際情況進行調整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-員工離職保密承諾書典范目錄一、保密承諾書二、保密信息定義三、保密期限四、保密義務五、違約責任六、爭議解決七、其他條款附件一：保密信息清單附件二：離職員工保密協(xié)議保密承諾書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等保密信息，為了保護甲方的合法權益，確保乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本保密承諾書。第一條保密信息定義1.1乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等保密信息（以下簡稱“保密信息”）。1.2保密信息包括但不限于甲方的經營計劃、財務狀況、客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、產品設計、生產工藝、軟件源代碼等。第二條保密期限2.1乙方自離職之日起，承擔保密義務的期限為____年。2.2若甲方的保密信息在乙方離職時尚未公開，乙方應繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息公開。第三條保密義務3.1乙方在任職期間及離職后，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.2乙方不得自行或協(xié)助他人利用保密信息進行不正當競爭，損害甲方的合法權益。3.3乙方在離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等保密信息。3.4乙方在離職后，不得利用保密信息從事與甲方相同或相似的業(yè)務，或在任何與甲方有競爭關系的單位任職。第四條違約責任4.1乙方違反本保密承諾書的約定，泄露、使用或允許他人使用保密信息的，應承擔違約責任。4.2乙方違反本保密承諾書的約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此所遭受的一切損失。第五條爭議解決5.1本保密承諾書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本保密承諾書過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本保密承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保密承諾書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本保密承諾書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________附件一：保密信息清單（詳細列出乙方在甲方任職期間接觸到的保密信息）附件二：離職員工保密協(xié)議（具體約定乙方離職后的保密義務、違約責任等相關事項）請注意，本合同文檔范例僅供參考，具體內容需根據(jù)實際情況進行調整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密信息清單2.離職員工保密協(xié)議違約行為羅列及認定：1.泄露保密信息：乙方未經甲方同意，向任何第三方泄露、公開或使保密信息為公眾所知。2.使用保密信息：乙方未經甲方同意，自己使用或允許他人使用保密信息。3.不正當競爭：乙方利用保密信息，自行或協(xié)助他人進行不正當競爭，損害甲方的合法權益。4.違反競業(yè)限制：乙方在離職后，利用保密信息從事與甲方相同或相似的業(yè)務，或在任何與甲方有競爭關系的單位任職。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.客戶信息：指甲方擁有的客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等與客戶相關的信息。3.技術秘密：指甲方擁有的技術方案、設計圖紙、研發(fā)數(shù)據(jù)、生產工藝等與技術相關的信息。4.競業(yè)限制：指甲方與乙方約定的，乙方在離職后在一定期限和范圍內不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.保密信息的界定：在簽訂合同時，應明確列出保密信息的范圍，避免產生糾紛。2.保密期限的設定：根據(jù)實際情況設定合理的保密期限，確保甲方的合法權益得到保護。3.保密義務的履行：乙方在離職后應繼續(xù)履行保密義務，甲方應加強對保密義務的宣傳和監(jiān)督。4.違約責任的追究：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反保密承諾書時，應及時采取措施追究其違約責任。5.爭議解決方式：在合同中明確約定爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時解決。解決方法：1.明確界定保密信息：在合同中詳細列出保密信息的具體內容，以便雙方明確自己的權利和義務。2.設定合理的保密期限：根據(jù)實際情況設定保密期限，并在合同中明確約定。3.加強保密宣傳和監(jiān)督：甲方應加強對保密義務的宣傳，確保乙方了解并履行保密義務；同時，甲方應加強對乙方履行保密義務的監(jiān)督。4.追究違約責任：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反保密承諾書時，應立即采取措施追究其違約責任，包括但不限于要求賠償損失、解除合同等。5.選擇合適的爭議解決方式：在合同中明確約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調解、訴訟等。適用場景：1.員工離職后的保密管理：確保員工在離職后繼續(xù)承擔保密義務，保護公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等。2.高級管