安全生產(chǎn)管理制度樣稿樣本

安全生產(chǎn)管理制度目錄一、安全教誨管理制度二、安全檢查制度三、勞動保護管理制度四、安全技術(shù)管理制度五、安全目的管理制度六、安全生產(chǎn)費用管理制度七、勞動防護用品管理制度八、消防保衛(wèi)制度九、事故防止與調(diào)查解決制度十、獎勵與懲罰制度十一、職業(yè)危害防治辦法十二、安全紀律制度十三、三寶四口管理制度十四、培訓教育制度十五、施工現(xiàn)場領(lǐng)導值班制度十六、班組安全活動制度十七、治安保衛(wèi)制度十八、門衛(wèi)制度十九、分包、聯(lián)營隊伍安全管理制度二十、女職工和未成年工勞動保護制度二十一、控制施工現(xiàn)場排污、噪聲、塵毒治理、環(huán)保及職業(yè)病防治制度二十二、壓力容器及垂直運送機械制造、安裝、折卸、維修使用制度二十三、安全生產(chǎn)保證制度二十四、工傷事故報告解決制度二十五、專項施工方案專家論證審查制度二十六、安全技術(shù)交底制度二十七、安全生產(chǎn)例會制度二十八、安全檔案管理制度二十九、意外傷害保險制度三十、機械設(shè)備使用管理規(guī)定一、安全教誨管理制度第一條安全生產(chǎn)教誨目和作用是使各級領(lǐng)導和廣大職工、真正結(jié)識到安全生產(chǎn)重要性.必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)科學知識，牢固樹立安全第一思想，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。第二條安全生產(chǎn)教誨規(guī)定l.對新進廠工人和調(diào)換工種職工,必要照按規(guī)定進行安全教誨和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格發(fā)給證書方準上崗。2.電工.焊工.架工.司爐工.爆破工.機操工及起重工.打樁機和各種機動車輛等特殊工人除進行普通安全教誨外,要通過本工種安全技術(shù)教誨,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方準獨立操作還要按規(guī)定進行復審。對從事有塵毒危作業(yè)工人，要進行塵毒危害和防治知識教誨。3.要定期輪訓公司各級領(lǐng)導和安全管理人員,其中項目經(jīng)理,工人,班組長是安全教誨重點.4.采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進行新技術(shù)操作新崗位安全教誨，未經(jīng)教誨不得上崗操作。第三條新工人（涉及合同工、外包工.暫時門、學徒門、實習和代培人員）入廠進行三級安全教誨。第四條特種作業(yè)人員安全教誨要執(zhí)行國務(wù)院主管部門關(guān)于規(guī)定。第五條各級領(lǐng)導利安全管理人員安全生產(chǎn)培訓公司經(jīng)理、項目經(jīng)理、專職安全員安全管理資格認證培訓,執(zhí)行建設(shè)部關(guān)于規(guī)定。第六條各單位要開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教誨。必要把經(jīng)常性安全教誨貫穿于管理工作全過程，并依照接受教誨對象不同點，采用多層次，多渠道和各種辦法進行。二、安全檢查制度第一條安全生產(chǎn)檢查制度1、定期安全生產(chǎn)檢查2、經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查（1）班組班前、班后崗位安全檢查。（2）各級安全員及安全值班人員尋常巡回安全檢查。（3）各級管理人員在檢查生產(chǎn)同步檢查安全生產(chǎn)。3、專業(yè)安全檢查（1）腳手架、上料平臺、斜道等搭設(shè)與使用安全檢查（2）塔吊、垂直運送機（架）檢查。（3）施工用電及電動機械設(shè)備檢查。（4）壓力容器檢查。（5）防塵。防毒、防火檢查。其她（如安全生產(chǎn)專項治理檢查，防止重大事故多發(fā)性應急專項檢查等）。4、冬季性、節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查（1）冬雨季施工安全檢查（2）節(jié)假日加班及節(jié)假日先后安全生產(chǎn)檢查。5、自檢、交接檢腳手架、上料平臺、斜道搭設(shè)，塔吊、垂直運送機（架）等大型施工機械安裝，現(xiàn)場施工用電線路架設(shè)日等需經(jīng)班組自檢，公司關(guān)于部門專業(yè)驗收檢產(chǎn)合格后，安裝單位向使用單位辦理交接安全檢查手續(xù)，方可使用。第二條安全記錄與隱患整治l、安全檢查記錄（3）項目部安全生產(chǎn)按照《建筑施工安全檢查評分原則》內(nèi)容執(zhí)行：（4）各類經(jīng)常性安全檢查及季節(jié)、節(jié)假日安全檢查記錄可在相應“工作日記”上記載；（5）服手架和井架（龍門架）搭設(shè)等專檢、自檢及交接驗收檢查記錄使用專用表格；2、隱患整治（l）隱患登記、評價各種安全檢查查出隱患，要逐項登記，按定人員、定期問、力辦法規(guī)定限期整治，并從管理上、安全防護技術(shù)辦法上分析因素，為各級加強安全管理與防護提供根據(jù)。（2）整治檢查中查出隱患發(fā)出“隱患整治告知書”以督促整治單位消除隱患。對即將發(fā)生事故危險你隱患，檢查組、檢查人員責令停下，及時整治。③復查被檢查項目收到“隱患整治告知書”應及時進行整治，整治完畢后及時告知關(guān)于部門進行復查。三、勞動保護管理制度第一條各單位要依法對女職工和未成年工進行勞動保護。第二條施工現(xiàn)場應嚴格執(zhí)行國家和地方政府關(guān)于環(huán)保規(guī)定，在排污、控制噪聲、塵毒治理、職業(yè)病防治等方面應當向關(guān)于部門報批作業(yè)，并采用有效辦法，達到規(guī)定規(guī)定。第三條各單位嚴格按照國家關(guān)于規(guī)定，加強對起重機械、壓力容器（或爆炸物品）制造、安裝、拆卸、維修、使用保管等過程安全管理工作建立制度，分級負責，防止事故發(fā)生。第四條各單位要依照本地政府安全主管部門規(guī)定，做好特種作業(yè)人員教誨、培訓、考核、發(fā)證、復審工作，特種作業(yè)人員做到持證上崗。第五條各單位按照國家關(guān)于規(guī)定做好公司職業(yè)職工傷亡事故善后解決和評殘工作。

第六條各單位要建立分動防護用品采購、保管、發(fā)放制度，嚴格按規(guī)定發(fā)放勞保用品，切實加強勞動保護用品管理。禁止使用過期或失效勞動保護用品。第七條補單位要依照本地政府關(guān)于規(guī)定，口I制定夏季防暑降溫補貼規(guī)定，并且要準時發(fā)放。四、安全技術(shù)管理制度一、各單位必要對建設(shè)單位提供設(shè)計施工圖進行認真會審，防止因設(shè)計不合理或設(shè)計文獻有漏掉而導致事故發(fā)生，其重點是：1、建設(shè)單位提供施工圖設(shè)計文獻與否已經(jīng)通過本地施工圖設(shè)計審查機構(gòu)審查合格。2、審查施工圖設(shè)計文獻與否存在不符合國家法規(guī)或工程建設(shè)強制原則之處。二、各單位應依照工程項目規(guī)模和特點，在施工組織設(shè)計或施工方案中制定針對性強、權(quán)責清晰、實行有效安全技術(shù)方案。對特殊工程、高大特殊工程，其專項施工方案應經(jīng)專家評審論證。特殊和危險性大工程及施工現(xiàn)場塔吊、外用電梯、井字架、龍門架、提高架、挑架、吊架、腳手架等大型起重設(shè)備、安全設(shè)施搭設(shè)安裝及拆卸等，均必要單獨編制安全技術(shù)方案（辦法）。未編制安全技術(shù)方案（辦法），或安全技術(shù)方案（辦法）未獲得批準之前，項目不得開工。三、安全技術(shù)方案（辦法）必要遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)、規(guī)程；必要全面考慮施工現(xiàn)場實際狀況、工程特點和作業(yè)環(huán)境；凡施工過程中也許發(fā)生危險因素及建筑物周邊環(huán)境不利因素等，都必要從技術(shù)上指定全面、詳細、有效辦法予以防止/四、安全技術(shù)方案（辦法）必要有設(shè)計、有計算、有詳圖、有文字闡明。并應實行分級審批制度。普通工程安全技術(shù)方案（辦法）可由項目經(jīng)理部技術(shù)人員編制，項目經(jīng)理部技術(shù)負責人審核，報上公司技術(shù)負責人審批，報公司技術(shù)、安全、工程等管理部門備案。重要工程（特殊專業(yè)工程、大型工程）安全技術(shù)方案（辦法）應由項目經(jīng)理部技術(shù)負責人編制，并經(jīng)（公司）技術(shù)、安全、工程等管理部門審核后，由總工程師審批。專項安全施工祖師設(shè)計（方案）編制、審查、批準及實行按照建設(shè)部關(guān)于規(guī)范、規(guī)程及規(guī)定執(zhí)行。五、凡與所屬單位有和約關(guān)系分部、分項工程分包商（涉及業(yè)主指定分包商），其資質(zhì)登記應與其所分包工程規(guī)定相符。各分包商必要按照總包單位關(guān)于規(guī)定及總包工程內(nèi)容有關(guān)安全技術(shù)方案（辦法），并按總包單位分級審批制度審批。六、醒目施工過程中發(fā)生設(shè)計變更，應及時對原安全技術(shù)方案（辦法）進行修訂變更。七、項目施工過程中應依照現(xiàn)場及外部環(huán)境實際狀況變動對原定安全技術(shù)方案（辦法）進行修訂變更。八、原定安全技術(shù)方案（辦法）修訂變更必要依照審批程序及時辦理修訂審批手續(xù)，否則應停止施工作業(yè)。九、各單位必要健全和貫徹安全技術(shù)交底制度。安全技術(shù)交底應向下分級進行，最后貫徹到操作人員。安全技術(shù)交底必要以文字方式有針對性、指引性及可操作性。十、普通工程應由項目經(jīng)理部技術(shù)負責人會同項目經(jīng)理向項目施工管理人員和分包商進行安全技術(shù)交底，重要工程（特殊專業(yè)工程、大型工程）安全技術(shù)方案（辦法）應由公司總工程師（或公司技術(shù)管理部門負責人）向項目經(jīng)理部和分包商進行技術(shù)交底。十一、項目經(jīng)理部經(jīng)理、技術(shù)負責人及安全管理人員應向分包商技術(shù)負責人及安全管理人員進行安全技術(shù)交底；項目經(jīng)理部各類專業(yè)人員應會同分包商技術(shù)負責人及安全管理人員向作業(yè)班進行詳盡書面安全技術(shù)交底；每天進行施工作業(yè)之前必要由工長會同安全員對施工操作人員進行有針對性口頭安全技術(shù)交底，并做好記錄。十二、各級安全技術(shù)交底工作必要按照規(guī)程程序?qū)嵭袝娼坏缀炞种贫?，接受交底人必要全?shù)在書面交底上簽字確認，并存檔以備查驗。五、安全目的管理制度一、各單位都要制定安全目的管理，公司制定安全目的設(shè)定辦法及設(shè)定內(nèi)容，各單位要依照公司安全生產(chǎn)詳細現(xiàn)狀設(shè)定詳細安全目的。二、各單位對安全目的設(shè)定內(nèi)容應涉及：1、重大事故次數(shù)，涉及死亡事故、重傷事故、重大設(shè)備事故、重大火災事故、急性中毒事故等；2、傷亡人數(shù)指標，按照公司規(guī)定，按照“億元施工營業(yè)額死亡率”指標；3、傷害頻率或傷害嚴重率；4、事故導致經(jīng)濟損失；5、作業(yè)點塵毒達標率；6、勞動安全衛(wèi)生辦法籌劃完畢率、隱患整治率、設(shè)施完好率；7、全員安全教誨率、特種作業(yè)人員持證率；8、安全達標、合格率、優(yōu)良率，創(chuàng)政府各級設(shè)定文明工地個數(shù)等。三、各單位要對安全目的從上到下層層開展，從縱向、橫向或時序上分解到各級、各部門直到每個人，形成自下而上層層保證目的管理體系。四、安全目的實行。各級目的責任者充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，實行自我控制和自我管理，輔助以上級控制與協(xié)調(diào)，使安全目的得以順利完畢。五、安全目的考核與評價另行制定安全目的考核與評價實行辦法。實行基本規(guī)定：1、考核要公開、公正；2、以目的成果為考核根據(jù)；3、要實行逐級、定期考核；4、考核評價分為：對公司、項目部、有關(guān)部門及個人。六、安全生產(chǎn)費用管理制度為貫徹實行國家、行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針政策，依照我公司實際狀況，現(xiàn)制定本規(guī)定，請嚴格遵循執(zhí)行。一、安全生產(chǎn)及勞動保護費用所應涉及內(nèi)容：公司為保障生產(chǎn)順利進行，所建設(shè)暫時性安全技術(shù)辦法工程。涉及在生產(chǎn)場合內(nèi)所修建場區(qū)車行道，防護棚，“三洞口”臨邊防護、現(xiàn)場保護等防護辦法建設(shè)費用，以及文明施工、場地綠化、職工衛(wèi)生和職業(yè)病防治等項投入等。公司購買、增設(shè)用于安全防護設(shè)備、器材、裝備、儀器、儀表燈材料、設(shè)備，以及這些安全設(shè)備尋常樣維護費用。公司進行重大安全生產(chǎn)課題科研費用，以及投入防止事故發(fā)生安全技術(shù)辦法費用。公司為防止突發(fā)事件而準備、投入應急準備器材，設(shè)備及資源投入。安全獎勵和表揚投入。公司為職工繳納工傷保險金，以及項目經(jīng)理部為生產(chǎn)職工購買社會商業(yè)保險費用，發(fā)放降溫費和取暖費用。按國標為職工配備勞保用品費用。針對職工進行教誨和培訓費用。公司內(nèi)安全人員針對安全生產(chǎn)工作所進行檢查、考察所發(fā)生費用，以及切要內(nèi)部組織或參加外部組織各類與安全生產(chǎn)、教誨有關(guān)會議費用等。二、公司安全防護費用應在每年年初由負責關(guān)于部門制定詳細安全技術(shù)辦法籌劃，納入公司年初財務(wù)預算范疇內(nèi)。各類工程項目，應在工程開工前制定項目安全技術(shù)辦法或方案冀詳細安全生產(chǎn)費用使用籌劃，報上級質(zhì)安部門審批備案后予以實行。使公司已發(fā)生安全防護費用可以量化記錄，上述費用再發(fā)生后應據(jù)實單獨列支。詳細會計科目設(shè)立及賬務(wù)解決規(guī)定如下：在“間接費用”科目下增設(shè)“安全防護費用”為三級科目。用一核算項目經(jīng)理部發(fā)生安全生產(chǎn)及勞動保護、防護費用。對已經(jīng)審批年度安全防護費用預算或項目安全防護投入籌劃，各單位應組織資金保證明行。主管安所有門對年度安全防護費用預算分解為月度安全防護費用籌劃，經(jīng)公司財務(wù)部門審核后予以安排專項資金，專項用于安全防護費用投入、支出。各級財務(wù)部門應按局關(guān)于規(guī)定，對因違背安全生產(chǎn)形成罰沒收入和撥付用以安全生產(chǎn)專項款項，并作到?？顚Ｓ谩９景踩雷o費用數(shù)據(jù)收集和上報公司所發(fā)生安全防護費用，由法人單位財務(wù)部門負責數(shù)據(jù)收集和記錄。公司發(fā)生安全防護費用支出，公司和項目經(jīng)理部財務(wù)部門應每月進行依次記錄，在每季度末匯總本季度發(fā)生安全防護費用支出狀況，分別向上級財務(wù)部門和同級安所有門報送一份年度（季度）安全防護費用支出狀況明細表。七、勞動防護用品管理制度第一條加強勞動保護工作，高好安全生產(chǎn)，保護公司員安全和健康，是黨和政府一貫方針、政策，是公司管理一項基本原則。第二條勞動保護用品是保護勞動者在勞動過程中安全和健康比不可少用品，有特定供應對象和使用范疇，具備專業(yè)性強，質(zhì)量規(guī)定嚴等特點，必要嚴格執(zhí)行所在省市關(guān)于部門和公司規(guī)定發(fā)放范疇和原則，不準擅自修改。第三條發(fā)放勞動保護用品，是保障員工在生產(chǎn)勞動過程中安全健康一種輔助性辦法，不是福利待遇，任何單位不得折發(fā)獎金。規(guī)定現(xiàn)場發(fā)放勞保服裝要按照河南國基《公司形象視覺視別規(guī)范手冊》施工現(xiàn)場分冊服裝類規(guī)定，應有公司標志、標記。第四條員工參加施工生產(chǎn)活動，必要按規(guī)定配備勞動防護用品，各級領(lǐng)導和關(guān)于部門不得以任何借口減發(fā)或不發(fā)?？丝?、減免、減少原則發(fā)放行為是犯罪行為。勞動防護用品要按規(guī)定發(fā)放，因特殊因素欠發(fā)，當年年終前必要保證發(fā)齊。第五條應依照公司安全生產(chǎn)，防止職業(yè)性傷害需要，按照不同公眾，不同勞動條件免費發(fā)給員工，必要堅決執(zhí)行國務(wù)院及各省市關(guān)于特種勞動防護用品購買、發(fā)放、使用、更換、核發(fā)等管理制度，特種勞動防護產(chǎn)品必要有質(zhì)量檢查機關(guān)出具《產(chǎn)品檢查合格證》方準購買，普通勞保用品如普通線手套、布手套、紗布口罩、毛巾、肥皂等例外。凡因勞保用品質(zhì)量低劣導致事故，要追究關(guān)于人員責任。第六條對于生產(chǎn)中比不可少安全帽、安全帶、絕緣護品、電焊面罩、手套、防毒面具、防塵口罩等員工個人特殊勞動防護用品，必要依照特定工種規(guī)定配備齊全，并保證質(zhì)量。勞動防護用品應建立定期檢查制度，不合格、失效一律不準使用。各級工會和安全管理部門要加強監(jiān)督檢查。第七條對于手套、肥皂、口罩、毛巾等低值易耗品，各單位可以依照詳細施工條件和關(guān)于工種作業(yè)狀況，在總用量不超過籌劃狀況下，在一定期期內(nèi)酌情增減。第八條各單位應當加強對員工進行節(jié)約、愛護勞動防護用品教誨，不可隨意翻折、涂改。對故意損壞，虛報冒領(lǐng)，非法倒賣，應區(qū)別情節(jié)輕重，予以批評教誨，并另其補償或予以經(jīng)濟懲罰、紀律處分。第九條各種勞動保護用品應使用到規(guī)定期限，除了火災性損失等特殊狀況各級領(lǐng)導批準予以發(fā)放外，期于丟失者均應自己負責，到規(guī)定發(fā)放時間在發(fā)新品。第十條公司關(guān)于部門職責工程管理部門按規(guī)定原則和各工種人員數(shù)量，各類分包、聯(lián)營單位人員機器使用年限、人數(shù)，會同人力資源部門提出年度勞動防護用品籌劃，由單位行政領(lǐng)導或安委會研究審批，交材料部門執(zhí)行。技術(shù)管理部門組織實驗檢查，參加檢查驗收。安全管理部門對勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用各環(huán)節(jié)工作狀況進行監(jiān)督檢查；審批暫時參加勞動人員防護用品發(fā)放原則和數(shù)量。配合技術(shù)、材料部門對安全帽、安全帶、安全網(wǎng)絕緣、防塵用品進行定期鑒定測試。八、消防保衛(wèi)制度一、施工現(xiàn)場進出口應設(shè)門衛(wèi)，建立門衛(wèi)制度，晝夜有值班，并作好來訪記錄。二、施工現(xiàn)場內(nèi)外消防道路和通道應保證暢通，工場應按消防規(guī)定配備有效消防設(shè)施及器材。三、動用明火必要有審批手續(xù)并有監(jiān)督人，必要時應采用隔離辦法。四、在建工程不能兼作住宿，工地內(nèi)不準安排外來人員居住。五、禁止擅自使用非生產(chǎn)性電熱器具。六、制定治安保衛(wèi)辦法，嚴防盜竊破壞和火災事故發(fā)生。九、事故防止與調(diào)查解決制度第一條各項目部要制定事故防止辦法，防止事故發(fā)生。第二條制定事故防止辦法從如下方面采用辦法1、采用安全法制辦法，控制人不安全行為。2、采用安全技術(shù)辦法。安全技術(shù)辦法是安全辦法首選辦法，通過工程項目安全技術(shù)辦法和技術(shù)改進，實現(xiàn)本質(zhì)安全化。3、采用安全管理辦法。安全管理辦法重要是通過對安全工作籌劃、組織、控制和實行實現(xiàn)安全目的，它是實現(xiàn)安全生產(chǎn)重要、尋常、基本辦法。第三條傷亡事故，是指職工在勞動過程中所發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故和急性中毒事故。第四條重大事故調(diào)查解決，依照1991年國務(wù)院第34號令《特別重人事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和國務(wù)院第75號令《公司職工傷亡事故報告和解決規(guī)定》等關(guān)于法律、法規(guī)、原則執(zhí)行。第五條傷亡事故報告、記錄、調(diào)查和解決工作，必要堅持實下求是，尊重科學原則，做到及時、精確、公正，依法進行。第六條事故報告1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場關(guān)于人員應當及時直接或逐級報告單位負責人。2、各單位負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當及時報告單位所在地建設(shè)主管部門、安全監(jiān)督部門、公安部門、人民檢察院、工會。同步，必要在發(fā)生事故后6小時內(nèi)用最快捷方式向公司報告發(fā)生事故單位、時間、地點、傷亡狀況及初步分析事故因素等基本狀況。公司接到報告后，要在12小時內(nèi)向總公司報告。發(fā)生急性中毒事故，應同步報告本地衛(wèi)生部門。3、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故單位，要保護事故現(xiàn)場，并迅速采用必要辦法急救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。因急救需要而必要移動現(xiàn)場物件時，應進行拍照，做出標志和詳細記錄，繪制事故現(xiàn)場圖。4、事故受傷人員在受傷后30日內(nèi)因傷死亡，應按本條2規(guī)定及時補報。第七條事故調(diào)查1、事故急救與事故凋查應分別同步進行。同組織急救不能同步進行調(diào)查，可以先急救后調(diào)查。事故現(xiàn)場未經(jīng)事故調(diào)查組批準，不能自行清理。2。輕傷事故由項目經(jīng)理部負責人組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等關(guān)于人員和上會成員參加事故調(diào)查組進行調(diào)查。3、重傷事故由各單位負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、等關(guān)于人員和工會成員參加事故調(diào)查組進廳調(diào)查。要邀請本地建設(shè)主管部門、安全監(jiān)督部門和工會參加調(diào)查。4、死亡1至2人事故，接到報告后，公司領(lǐng)導和安全主管部門應迅速趕赴現(xiàn)場，組織急救。會同本地建設(shè)主管部門、安全監(jiān)督部門、公安部門、檢察院和工會共同構(gòu)成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。5、死亡3人以上事故，報請總公司或省建設(shè)主管部門，聽候上級構(gòu)成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。6．事故調(diào)查構(gòu)成員應當符合下列條件：（l）具備事故調(diào)查所需要某一方面特長。（2）與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。7．事故調(diào)查組職責：（1）查明事故發(fā)生因素、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失狀況。（2）擬定事故責任者。（3）提出事故解決意見和防范辦法建議。（4）在15日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告。8、事故調(diào)查組向發(fā)生事故關(guān)于單位、關(guān)于人員關(guān)于狀況和索取關(guān)于資料，任何單位和個人不得回絕。并應積極如實反響狀況，配合事故調(diào)查工作，不得阻礙調(diào)查和取證，不得隱瞞事實真相或出具偽證。第八條事故解決結(jié)案1、事故單位依照事故調(diào)查組提出事故調(diào)查報告，在10日內(nèi)提出《職工傷亡事故調(diào)查報告書》，報本地安全主管部門批復結(jié)案。2、事故調(diào)查組提出事故解決意見和防范辦法建議，由發(fā)生事故單位執(zhí)行對事故有責任人員行政處分，涉及單位副職以上人員時，應報公司批復：組織防范辦法實行：做好事故善后解決。3、事故結(jié)束后，各單位要把《職工傷亡事故調(diào)查報告書》連同事故調(diào)查組事故調(diào)查報告、事故技術(shù)鑒定、安全主管部門結(jié)案批復一并向總公司報告。4凡發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無合法理由回絕接受調(diào)查，回絕提供關(guān)于狀況和資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要加重懲罰；構(gòu)成犯罪，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。5、已傷亡事故記錄辦法和報表格式按公司規(guī)定執(zhí)行。十、獎勵與懲罰制度一、為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、防止為主、綜合治理”方針，嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、規(guī)程和原則，開展安全達標活動，有效制止違章作業(yè)和違章指揮，減少工傷事故頻率，保證職工在施工生產(chǎn)中安全和健康，推動公司安全生產(chǎn)工作向制度化，規(guī)范化發(fā)展，安全生產(chǎn)實行獎罰劣原則。二、對安全生產(chǎn)工作中履行科學管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、規(guī)程和原則，積極實行安全達標、防止事故，保證安全生產(chǎn)有功單位、集體和個人實行獎勵。獎勵和種類有：1、安全生產(chǎn)先進單位。2、安全生產(chǎn)先進集體。3、安全生產(chǎn)先進個人。獎勵獎項有：1、榮譽獎勵：頒發(fā)錦旗、獎狀、證書等。2、物質(zhì)獎勵：頒發(fā)集體或個人獎金、獎品。獎勵原則要與安全生產(chǎn)方面成績相適應。三、獲獎單位應具備基本條件1.必要注重安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)年度安全目的籌劃；2.安全監(jiān)督保障體系按規(guī)定設(shè)立，運轉(zhuǎn)正常，完善有效。3.安全管理制度健全，安全責任制貫徹；4.開展環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證活動，并有效持續(xù)改進。5.安全技術(shù)辦法經(jīng)費按安全生產(chǎn)規(guī)劃或年度籌劃提取，?？顚Ｓ?；6.事故記錄、報告、解決等及時、精確，符合規(guī)定。四、授獎條件與獎勵原則1.安全生產(chǎn)先進單位：凡當年杜絕重傷以上事故單位，負傷頻率低于0.3人/億元施工營業(yè)額，安全達標年檢合格率、優(yōu)良率完畢公司如下指標，隱患整治率100%，公司授予安全生產(chǎn)先進單位，發(fā)錦旗一面，獎金3000元；經(jīng)理、書記、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理各獎200元。獲獎人員獎金從單位獲獎金中領(lǐng)取。2.安全生產(chǎn)先進集體：施工生產(chǎn)中嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，施工（生產(chǎn)）現(xiàn)場安全防護經(jīng)檢查達到優(yōu)良級別；安全管理資料齊全；安技辦法貫徹好；當年無重傷以上事故分公司項目部，經(jīng)考核審定，獎給單位年度實現(xiàn)利潤1%做安全技術(shù)辦法補充經(jīng)費，公司授予安全生產(chǎn)先進集體，發(fā)獎狀，發(fā)獎金1000元。3.安全生產(chǎn)先進個人：在安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督檢查中工作成績突出：為提高防護能力；模范實行安全原則化作業(yè)；發(fā)現(xiàn)、消除隱患，防止和避免重大傷亡事故或在事故急救中有功職工，基層申報，公司考核后，評為年度安全生產(chǎn)先進個人稱號，發(fā)獲獎證書，發(fā)獎金300元；同步按職工獎勵關(guān)于條例執(zhí)行。4.其他獎項：1、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻，被評為省部級安全生產(chǎn)先進單位（集體）獎勵5000元，評為國家級安全生產(chǎn)先進單位（集體）獎勵10000元；評為省級安全生產(chǎn)先進個人獎勵1000元，評為國家級獎勵元。2、凡當年在省、市安全檢查評比獲前三名單位，發(fā)獎金1000元。3、凡被評為省部級安全文明工地項目部發(fā)獎金3000元，評為國家級項目部發(fā)獎金5000元。五、凡發(fā)生重傷以上工傷事故單位，除按本地政府、關(guān)于部門規(guī)定懲罰外，仍執(zhí)行本辦法。1、發(fā)生因工死亡事故，每亡一人項目部罰款0元，罰項目部經(jīng)理元，直接負責人罰1000元以上，其她負責人按責任大小罰200—1000元。2、法人單位重傷頻率超過2人/億元施工營業(yè)額罰單位元，其她單位罰1000元；單位經(jīng)理、書記各500元，罰項目經(jīng)理1000地角，其她人員按責任大小罰100—500元。3、不注重安全生產(chǎn)，現(xiàn)場事故隱患嚴重，違章違紀比較突出，在各級組織安全檢查中不合格項目部、分公司，處以3000元罰款，罰單位重要領(lǐng)導500元，項目經(jīng)理800元，其她人員按責任大小，罰100—300元，并限期整治。4、在各所在地政府關(guān)于部門組織安全大檢查中，被出示黃牌警告，或定為最差單位、不合格現(xiàn)場，除執(zhí)行地方懲罰外，仍按本條3懲罰并追究責任。列為公司不良記錄或?qū)е鹿局卮笮抛u損失或市場限制從重懲罰。六、對于有下列行為之一職工，除負有導致事故責任外，應經(jīng)予罰款300-1000元：1.違章作業(yè)或違章指揮導致事故：2.玩忽職守，違背安全生產(chǎn)責任制，導致事故：3.發(fā)既有事故險情，既不采用防范辦法又不及時報告，而發(fā)生事故；4.發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意遲延報告或者嫁禍她人；5.對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮人員進行打擊報復；6.不執(zhí)行上級和安所有門限期解決安全隱患和治理塵毒規(guī)定，導致事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn)，導致職業(yè)??；7.由于設(shè)備超過檢修期限運營，或設(shè)備有缺陷，或沒有防護裝置導致事故：8.發(fā)生事故后，不積極組織急救，或事故后不吸取教訓采用辦法，致使同類事故重復發(fā)生；9.凡發(fā)生責任事故和重大傷亡事故，關(guān)于負責人應依照責任、情節(jié)除經(jīng)濟懲罰外，同步予以行政處分。七、凡是安所有門簽發(fā)整治指令書，不按期整治導致事故加重懲罰。懲罰涉及行政處分和經(jīng)濟懲罰；情節(jié)嚴重者要移送司法機關(guān)。八、獎罰條款凡與法規(guī)和地方政府部門規(guī)定有不一致地方，從其規(guī)定。九、獎罰程序和管理1.對各單位及單位領(lǐng)導獎罰，由公司安所有門組織檢查評比，提出初步方案，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審查批準后組織實行；2.對項目部、分公司、等如下單位及職工個人獎罰由各單位安所有門組織檢查評比，提出初步意見，各單位安全生產(chǎn)委員會審查批準后組織實行；3.對單位及領(lǐng)導獎罰視狀況可當時或年終一并執(zhí)行。對職工個人獎罰應及時執(zhí)行。各級內(nèi)部經(jīng)濟承包書關(guān)于安全生產(chǎn)內(nèi)容不變。4.安全生產(chǎn)獎罰獎金，均應單列收存開支，資金來源在工資含量中、公司獎勵基金兒各單位每年專項安全獎勵基金及安全罰款中提取。被罰單位應在接到告知單后十五日內(nèi)將罰款上交財務(wù)部門。罰款要?？顚Ｓ?，不得計入成本，個人罰款不準從公款中支付；5.對各單位副職以上人員獎罰，由公司安所有門提出意見，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審核批準；6.行政處分由人事、組織部門及有關(guān)部門解決、貫徹。十一、職業(yè)危害防治辦法一、為了保護公司職工身體健康，消除職業(yè)危害，防止職業(yè)病發(fā)生，必要采用積極職業(yè)衛(wèi)生工程技術(shù)辦法，將施工作業(yè)現(xiàn)場合有危害因素控制符合國標，特指定國基作業(yè)場合職業(yè)危害防治辦法。二、建筑業(yè)職工危害重要工種三、職業(yè)危害限度1、矽肺吸入具有游離二氧化硅粉塵而引起塵肺稱矽肺。建筑行業(yè)中較多是隧道施工鑿巖、放炮、出渣，水泥制品廠碎石，施工現(xiàn)場沙石、石料加工、玻璃扣磨等作業(yè)，均是防止矽塵重點。（1）硅酸鹽肺吸入具有硅酸鹽粉塵引起塵肺稱為硅酸鹽肺。建筑行業(yè)中接觸較多是水泥塵和石棉塵。接觸石棉塵，不但容易發(fā)生硅酸鹽肺，而已也許導致石棉癌。（2）混合性塵肺吸取具有游離二氧化硅粉塵和其她粉塵而引起塵肺，稱為混合性塵肺。建筑業(yè)機器制造、修理翻砂，鍛造作業(yè)。（3）其她塵肺吸如其她粉塵而引起塵肺稱為其她塵肺。焊工塵肺，金屬塵肺、木屑塵肺均屬于其她塵肺。吸入鉻、砷等金屬粉塵，還可患呼吸系統(tǒng)腫瘤。2、毒物危害（1）錳中毒錳是一種灰白色脆硬金屬，用途廣泛，在建筑施工中重要是各類焊工機器配合工接觸。焊條中含錳10-50%。焊接是發(fā)生大量錳煙塵，加之，露天作業(yè)，由于自然空氣流動性大，錳煙塵容易擴散，影戲面積大。據(jù)測定，焊接作業(yè)場空氣中，錳煙塵濃度為1.93mg/立方米（超標10倍），車間焊接作業(yè)場空氣錳煙塵濃度為3.36mg/立方米（超標17倍），而工地簡易焊接工棚，房屋低矮，空間狹小，通風不良，錳煙塵濃度高達4.43/立方米（超標22倍），特別是密閉性球罐，氣柜、水箱及工業(yè)管道內(nèi)焊接，錳煙塵濃度高達49.27/立方米（超標246倍），極易發(fā)生急性錳中毒及錳塵肺和慢性錳中毒，損害神經(jīng)系統(tǒng)，導致神經(jīng)衰弱——頭痛，頭暈，植物神經(jīng)功能紊亂，震顫麻痹綜合癥，精神時常，不自主苦笑，肌張力變化等。（2）苯中毒苯是煤焦油干餾或石頭裂解是產(chǎn)生一種無色而具備特殊芳香味易燃液體，人們常稱之為香焦水，在常溫下即可揮發(fā)，溫度越高揮發(fā)越快，不溶于水，易溶于甲醇、乙醚、乙醇、丙酮等有機溶劑中。苯化合物甲苯、二甲苯，其毒性雖比苯低，但甲苯、二甲苯中均具有不同限度苯。苯用途極為廣泛，在建筑施工中，油漆，噴漆，環(huán)氧樹脂，冷瀝青，沾接，塑料以及機件侵洗等。均用其作為有機溶劑、稀釋劑和清晰劑。有些沾接劑含苯、甲苯或丙酮濃度高，容易發(fā)生急性苯中毒。聯(lián)苯氨易誘發(fā)膀胱炎。特別是在通風不好環(huán)境——密閉房間、底下宮、球罐、氣柜，水箱或?qū)嶒炇覂?nèi)屠刷油漆，冷瀝青，環(huán)氧樹脂等，由于通風不良，個人防護無效，極易發(fā)生急性苯中毒。奔進入人體后，可積蓄于骨髓，腦，肝及脂肪組織內(nèi)，早聲中樞神經(jīng)系統(tǒng)麻醉，神志喪失，血壓減少，以至呼吸循環(huán)系統(tǒng)衰竭。慢性中毒，導致神經(jīng)衰弱癥候群，損害造血技能，呈現(xiàn)再生障礙性貧血，嚴重者發(fā)生白血病—血癌。3、放射性危害建筑行業(yè)慣用X射線和Y射線，進行工業(yè)探傷、焊接質(zhì)量檢查照片等。放射性傷害，重要是放射性射線可使接受者浮現(xiàn)造血障礙，白血球減少，代謝機能失調(diào)，內(nèi)分泌障礙，再生能力消失，內(nèi)臟器官變性，如女職工產(chǎn)生畸形嬰兒等。4、燥聲危害（1）機械性燥聲，即由機械撞擊、摩擦、敲打、轉(zhuǎn)動等而發(fā)生燥聲。如：風鉆，風鏟，混凝土攪拌機，混凝土震動機，離心制管機，木材加工帶鋸、圓鋸、金屬加工車床，鋼摸板及鋼窗校平等發(fā)生燥聲。（2）空氣動力性燥聲。如：通風機、鼓風機、空氣壓縮機、空氣棰打樁機、電錘打樁機等發(fā)生燥聲。（3）電磁性燥聲。如：發(fā)電機、變壓器等發(fā)出燥聲。（4）爆炸性燥聲。如：放炮作業(yè)過程中發(fā)生燥聲。5、震動危害建筑行業(yè)產(chǎn)生震動危害作業(yè)重要有：風鉆、風鏟、混凝土攪拌機，混凝土震動機，離心制管機，木材加工帶鋸、圓鋸、金屬加工車床等。震動危害：分為局部癥狀，重要手指麻木、漲痛、無力、雙手震顫，手腕關(guān)節(jié)骨質(zhì)變形，指端白指和壞死等；全身癥狀，重要是腳步周邊神經(jīng)和血管變化，肌肉觸痛，以及頭暈，腹痛、嘔吐、平衡失調(diào)及內(nèi)分泌障礙等。職業(yè)危害工程技術(shù)辦法1、防塵工程技術(shù)辦法（1）混凝土攪拌除塵辦法混凝土攪拌站有兩個塵原點，一是向料斗上加料時，飛起粉塵；二是料斗向拌桶倒料時，從進料口，出料口飛起粉塵。采用密閉、通風、除塵，由密閉設(shè)備、吸塵罩、通風管、除塵器等幾部門構(gòu)成。（2）木工棚木屑除塵辦法采用局部洗塵、整體輸送辦法減低粉塵。在木工機械上方或側(cè)向安裝洗塵罩，通過風機作用，將粉塵吸入風管達到降塵作用。2、放毒工程技術(shù)辦法防止錳毒技術(shù)辦法國際原則規(guī)定，車間空氣中錳最高容許濃度為0.02mg/立方米。凡超標者，均當采用防護辦法。集中焊接場合，可以采用機械抽風系統(tǒng)，即在每個焊接作業(yè)點上方設(shè)立吸塵煙罩，將錳煙塵吸入支管道，再輸入總管道，通過過濾凈化后再進行排放。車間內(nèi)分散焊接點，可設(shè)立移動式錳煙除塵器，隨時將吸塵罩設(shè)在焊接人員上方，雖然吸走焊接產(chǎn)生錳煙塵，使錳煙塵濃度降到國標容許范疇內(nèi)?，F(xiàn)場焊接作業(yè)場狹小，流動頻繁，每次焊接作業(yè)時間短，難以設(shè)立移動排毒設(shè)備，裝置焊接時應選取上風方向進行操作，以減少錳煙塵危害。防苯中毒技術(shù)辦法國標規(guī)定，車間空氣中苯最高容許濃度為：苯40mg/立方米如下，甲苯100/立方米如下，二甲苯100/立方米如下。噴漆，可采用密閉噴漆間，人在噴漆問外操縱微機控制，用機器手自動噴作業(yè)，以達到質(zhì)量好、效率高、對人無危害目。通風不好車間、地下室、污水池內(nèi)涂刷各種防腐涂料或環(huán)氧樹脂玻璃鋼等作業(yè)，必要依照場地大小，采用多臺抽風機把苯等有害氣體抽出室外，以防止急性苯中毒。施工現(xiàn)場特別配料房，應改進自然通風條件，減少持續(xù)配料時間，防止發(fā)生苯中毒和鉛中毒。在較小噴漆室內(nèi)記性小件噴漆，可以采用水幕隔離防護辦法，即工人在水幕外面操縱噴槍，噴嘴在水幕內(nèi)噴漆，這樣既可看清噴漆狀況，又可隔離苯整潔外益危害。涂刷冷瀝青，凡在通風不良場合或容器內(nèi)涂冷瀝青時，必要采用機械送風，送氧及抽風辦法，不斷稀釋空氣中毒物濃度；如果只送風不抽風，就回形成毒氣“滿益”而無法排出，仍易中毒。3、防止燥聲危害技術(shù)辦法依照國內(nèi)工業(yè)公司燥聲原則規(guī)定，凡新建、擴建、改建公司容許燥聲85dB(A):凡原有公司暫時達不到原則者，對不不大于90dB(A)燥聲污染，都要采用改進辦法。（1）消聲消聲是防止動力燥聲重要辦法?？稍诟鞣N通風機、壓縮機、鼓風機等進排氣口處裝置消聲器。消聲器是一種容許氣流通過而制止聲音通過裝置。慣用有阻收消聲器。抗性消聲器，阻抗復合消聲器，穿微孔消聲器。（2）吸聲吸聲是用吸聲材料與吸聲構(gòu)造吸取通過聲音，達到減少燥聲目。如在室內(nèi)用多孔材料安裝在墻壁及天棚表面上，或制成尖劈形式懸掛于棚頂或裝設(shè)在墻上，或運用共振原理采用多控板作成吸聲墻壁。多控性吸取材料。如超綱玻璃棉、礦渣棉、細孔泡沫塑料，多孔吸取磚，工業(yè)毛毯以及甘蔗板，木絲板等都屬于多控性吸聲材料。這些材料因此可以吸取聲音，是由于材料多孔性，導致“透聲”，并以摩擦方式消耗聲能，達到減聲目，此類材料吸取系數(shù)，在中高頻段都比較高。吸聲材料吸聲系數(shù)還與材料厚度有一定關(guān)系，增長材料厚度可以提高低頻吸聲效果，但對高頻吸聲效果影響不大。（3）隔聲把發(fā)聲物體，場合封閉起來與周邊隔絕辦法成為隔聲。慣用隔聲構(gòu)造有隔聲室、隔聲罩、隔聲屏等。單層隔聲構(gòu)造，用最簡樸隔聲構(gòu)件—單層均勻物質(zhì)制成墻板，如鋼板、木板或混凝土墻等。當聲波入射到隔聲構(gòu)造上，其中某些聲能被反射，一某些被吸取，只有一小某些聲能透過隔聲構(gòu)造向外射去。由于大某些聲波受到隔絕，因此能收到減少燥聲效果。雙層隔聲構(gòu)造。在中間一定厚度空氣層雙層墻或板，她比沒有空氣居兩層物質(zhì)自身隔聲量提高了諸多，這是由于聲波依次傳到介質(zhì)截然不同面層時，聲波多次反射而使聲強逐級衰減緣故。（4）阻尼阻尼就是用一寫內(nèi)損耗、內(nèi)摩擦大材料涂在金屬薄板上，如：瀝青，軟橡膠、高分子涂料等。當金屬板彎曲震動是，其震動能量迅速傳給緊密涂貼在薄板上阻尼材料，引起阻尼材料內(nèi)部摩擦和互相錯動，從而也就減少金屬板輻射燥聲能量，達到了控制燥聲目。4、防止震動危害技術(shù)辦法防止震動危害，必要針對局部震動或全身震動不同特點，研究詳細技術(shù)辦法。（1）隔震，就是在震源與需要防震設(shè)備之間，安裝只有彈性性能隔振裝置，使震源產(chǎn)生大某些震動被隔振裝置所吸取。隔振裝置重要涉及金屬彈簧、隔振器、隔振墊等。（2）改革生產(chǎn)工藝是防止震動危害治本辦法。（3）有些手持震動工具手柄，包扎泡沫塑料等隔振墊，工人操作時戴好專用防振手套，也可減少震動危害。5、防止職業(yè)危害綜合辦法加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作各級領(lǐng)導者，要把防止職業(yè)危害列入危害列入領(lǐng)導工作重要議事日程，定期對職業(yè)衛(wèi)生工作進行籌劃、布置、檢查、總結(jié)，不斷改進勞動條件。公司要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，定期對職業(yè)危害場合進行測定，為改進勞動條件，治理作業(yè)環(huán)境提出數(shù)字根據(jù)。對從事有職業(yè)危害職工要定期進行職業(yè)體檢，初期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，初期治療，減少職工痛苦。要建立健全職業(yè)衛(wèi)生擋案，收集職工職業(yè)衛(wèi)生各種數(shù)據(jù)，為職業(yè)危害防止提供信息資料。公司安所有門、人員，應高度注重職業(yè)危害工程技術(shù)治理工作，會同關(guān)于部門研究、制定職業(yè)衛(wèi)生工程技術(shù)辦法，組織、監(jiān)督實行。其所需費用，應列公司安全技術(shù)辦法費中給以解決。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并認真貫徹執(zhí)行。如：職業(yè)體檢制度，職業(yè)危害點測定制度，關(guān)于危害物質(zhì)領(lǐng)取、保管、儲藏和運送制度，職業(yè)衛(wèi)生宣教制度，職業(yè)衛(wèi)生擋案管理制度，消除職業(yè)危害防護設(shè)備，裝置檢查維修制度，有害工種個人衛(wèi)生保健制度等。加強職業(yè)衛(wèi)生宣教工作，使廣大職工充分結(jié)識到搞好職業(yè)衛(wèi)生重要性、迫切性。既要實事求是向職工講清各種危害嚴重性，又要闡明職業(yè)危害是可以防止，發(fā)動廣大職工，群策群力，共同搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，保護職工生命安全和身體健康。同步還要對有害作業(yè)人員進行急性中毒急救知識教誨。規(guī)定各單位各次要將防治職業(yè)危害工作列為安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)保和環(huán)境與職業(yè)健康管理體系及認證工作重要環(huán)節(jié)，認真安排，做到同步籌劃，同步布置，同步檢查，同步總結(jié)，同步評比。個人衛(wèi)生和個人防護依照危害種類、性質(zhì)、環(huán)境條件等，有針對性發(fā)給作業(yè)人員有效防護用品，用品，也是防止減少職業(yè)危害必要辦法。如：配合電焊作業(yè)輔助人員，必要佩帶有色護眼鏡，防止電光性眼炎，在燥聲環(huán)境下作業(yè)人員必要佩帶護耳器；從事有粉塵作業(yè)人員戴紗布口罩。達不到濾塵目，必要佩帶過濾式防塵口罩，從事苯、高錳作業(yè)人員，必要佩帶供氧式或送風式防毒面具，從事有機溶劑、腐蝕劑和其她損壞皮隊作業(yè)，應使用橡皮或塑料專用手套，不能用粉塵過濾器代替防過濾器由于有機溶劑蒸汽，可以直接通過粉塵過濾器等等。對于從事粉塵、有毒作業(yè)人員，應在工地（車間）設(shè)立淋浴設(shè)施，工人下班必要淋浴后，換上自己服裝，以防止工人頭發(fā)和衣服上粉塵、毒物、輻射物帶叫家中，危害家人健康。有條件單位，還應將有危害作業(yè)人員防護服，每天集中洗滌干凈，使每次從事有害作業(yè)前均穿上干凈防護。定期對有害作業(yè)職工進行體檢，凡發(fā)既有不適當某種有害作業(yè)疾病患者，應雖然調(diào)換工作崗位。附表建筑行業(yè)有職業(yè)危害工種危害因素分類重要危害次要危害危害重要工作粉塵矽塵巖石塵、黃泥沙塵、燥聲、震動、三硝基甲苯巖石、碎石機工、碎石磚、掘進工、風鉆工、炮工、出渣工石棉塵高溫筑爐工水泥塵振動、燥聲、苯、甲苯、二甲苯、環(huán)氧樹脂混凝土攪拌機司機、水泥上料工、搬運工、料庫工、建材、建筑科研所實驗工、施工現(xiàn)場材料實驗工金屬塵燥聲、金鋼沙塵砂輪唐鋸工、金屬打磨工、金屬除鑄工、鋼窗校直工、鋼模板校平工木屑塵燥聲及其她粉塵制材工，平刨機工，壓刨機工、平光機工、鑿跟機工、開機工其她粉塵燥聲生石灰過篩工，河沙運料，上料工鉛鉛塵、鉛煙、鉛蒸汽硫酸、環(huán)氧樹脂、乙二氨甲苯充電工、鉛焊工溶鉛、制鉛板、除鉛銹、鍋爐管端退火工、白鐵工、通風工、電纜頭制作工、印刷工鑄字工、管道灌鉛工、油漆工、噴漆工四乙鉛四乙鉛汽油駕駛員、汽車修理工、油庫工苯、甲苯、二甲苯環(huán)氧樹脂、乙二氨、鉛油漆工、噴漆工、環(huán)氧樹脂涂刷工、油庫工、冷瀝青涂刷工、烤漆工、塑料件制作和焊接工高分子化合物聚氯乙烯鉛及化合物、環(huán)氧樹脂乙二胺沾接、塑料、制管、焊接、玻纖瓦、熱補胎錳錳塵、錳煙紅外線紫外線電焊工、氣焊工、對焊工、點焊工、自動保護焊、惰性氣體保護焊、冶煉鉻氰化合物六價鉻、鋅、酸、堿、鉛六價鉻、鋅、酸、堿、鉛電鍍工、鍍鋅工氨制冷安裝、凍結(jié)法施工、曬圖汞汞及化合物儀表安裝工、儀表監(jiān)測工二氧化硫硫酸清洗工、電鍍工、沖電工、鋼筋等除銹工、冶煉工氮氧化合物二氧化氮硝酸密閉管道、球罐、氣柜內(nèi)電焊煙霧、放炮、硝酸實驗工一氧化碳COCO2煤氣管道修理工、冬季施工暖棚、冶煉、鍛造輻射非電離輻射紫外線、紅外線、可見光、激光、射頻輻射電焊工、氣焊工、不銹鋼焊接工、電焊配合工、木材烘干工、醫(yī)院同位素工作人員電離輻射X射線、Y射線、a射線、超聲波金屬和非金屬探傷實驗工、氬弧焊工、放射科工作人員燥聲振動、粉塵高心制管機、混凝土振動棒、混凝土平板振動器、電棰、氣棰、打樁機、打夯機、風鉆、風鏟、發(fā)電機、空壓機、碎石機、砂輪機、推土機、帶鋸、圓鋸、平刨、模板校平工、鋼窗校平工振動全身振動燥聲電、氣煅工、樁工、打樁機司機、推土機司機、汽車司機、小翻斗司機、吊車司機、打夯機司機、挖掘機司機、離心制管王局部振動燥聲風鉆工、風鏟工、電鉆工、混凝土振動棒、混凝土平板震動器、手提式砂輪機、鋼模校平工十二、安全紀律制度一、進入施工現(xiàn)場必要遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。二、進入施工區(qū)內(nèi)，必要戴安全帽、機操工必要戴壓發(fā)防護帽。三、操作前不準喝酒。四、現(xiàn)場內(nèi)不準赤腳，不準穿拖鞋、高跟鞋、喇叭褲。五、高空作業(yè)禁止穿皮鞋和帶釘易滑鞋。六、非關(guān)于操作人員不準進入危險區(qū)內(nèi)。七、未經(jīng)施工負責人批準，不準任意拆除架子設(shè)施及安全裝置。八、不準帶小孩進入施工現(xiàn)場。九、不準在施工現(xiàn)場打鬧。十、不準從高處向下拋擲任何物資材料，凡違背上述紀律，按規(guī)定予以懲罰。十三、三寶四口管理制度“三寶”“四口”防護應按《JGJ59-99》原則認真貫徹，詳細規(guī)定如下：一、工人進入現(xiàn)場不戴安全帽，從事粉塵作業(yè)工人，不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽以及施工工人穿拖鞋和高跟鞋者，一次罰款25元。二、從事外墻裝飾人員必要系好安全帶，否則每發(fā)現(xiàn)一人一次罰款25元。三、腳手架首層必要設(shè)二米寬密封式安全網(wǎng)每隔四層有固定安全網(wǎng)，且必要按規(guī)定設(shè)45度角支桿每交接口處網(wǎng)必要有重疊接密，網(wǎng)內(nèi)無雜物。四、樓梯口設(shè)防護桿、電梯口、予留洞，坑井設(shè)有防護欄板或蓋板，通道要有防護棚。五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護辦法。十四、培訓教育制度1、尋常教誨：⑴、生產(chǎn)會每會必講；⑵、班前會安全發(fā)言（以上均應有記錄）；⑶、運用各種宣傳工具如廣播、閉路電視、板報、標語及標示牌、展覽、演講、講座、安全知識競賽、事故現(xiàn)場會等各種形式，對職工、民工進行安全生產(chǎn)思想和安全知識教誨。2、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓：對建筑架子工、吊裝工、起重工、種類起重司機、場內(nèi)機動車輛司機、鍋爐工、爆破工等工種要按市勞動部門規(guī)定規(guī)定組織進行安全技術(shù)培訓，考試合格者，勞動部門發(fā)證，持操作證上崗。3、新工人三級安全教誨：要履行三級教誨簽字，考核合格后才準上崗。4、轉(zhuǎn)崗工作再教誨：應經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓，考核合格后上崗。5、民工及外包工隊伍特別教誨：除執(zhí)行以上1～4條規(guī)定外還要運用班前班后，或吃飯休息是由民工隊長或安全員負責經(jīng)常性教誨。6、各級施工管理人員與安全管理人員崗位培訓，工人崗位技能培訓，不經(jīng)培訓考核合格，不準上崗。7、各類安全技術(shù)培訓，由公司勞動人事、教誨部門負責，施工用人單位報名單，組織入學，考核由勞動人事、教誨、施工按互相配合進行，尋常教誨重要由項目施工單位及勞務(wù)隊共同負責；要做到有籌劃、有準備、有組織、有領(lǐng)導進行施工。十五、施工現(xiàn)場領(lǐng)導值班制度一、項目經(jīng)理、書記、生產(chǎn)副經(jīng)理、總工都應堅持管生產(chǎn)必要管安全原則，安排定值班表，堅持現(xiàn)場領(lǐng)導安全值班制度。二、值班中要進一步現(xiàn)場，掌握安全工作動態(tài)，督促關(guān)于部門和人員搞好現(xiàn)場安全管理工作。三、凡因公出差、事假，不能參加值班時，要安排好值班后續(xù)工作，不能中斷。四、值班中發(fā)現(xiàn)問題，以口頭或以“安全隱患整治告知書”告知關(guān)于人員進行整治，當天能復查要當太內(nèi)復查、需要夜復查或整治要向下班交接。五、在值班中發(fā)現(xiàn)安全管理中存在薄弱環(huán)節(jié)，應責成關(guān)于部門以辦法或方案形式予以完善杜絕安全管理中空白點，把握好安全工作導向。六、認真填寫現(xiàn)場值班記錄，筆跡清晰，事實精確。十六、班組安全活動制度一、為強化安全管理，增強全員安全意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，杜絕違章作業(yè)，制定本規(guī)定。二、積極開展班組安全活動，開好班前生產(chǎn)安全會。并堅持周一班組安全活動及安全值日與班組自檢制度。三、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，推動班組安全工作。四、作業(yè)班組每天必要由隊長（或班長）組織召集班前活動，班構(gòu)成員所有參加，不得無端缺席。五、活動要以安全技術(shù)交底規(guī)定為準，結(jié)合詳細工作，以對的使用安全防護用品，查找和消除作業(yè)環(huán)境安全隱患，執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)定等內(nèi)容全文位開展，引導全體成員遵章守紀，不違章作業(yè)。六、班前活動要以“人人愛惜生命，個個注意安全”為導向，加強對班構(gòu)成員自我防護意識教誨，不亂接電源，不亂動設(shè)備，不拆除各種安全防護設(shè)施。為實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害她人，不被她人傷害”目的，維護一種安全、文明作業(yè)環(huán)境，配合項目安全管理作出自己貢獻。七、活動記錄由隊長（班長）或安全員執(zhí)筆、筆跡工整，記錄精確，中心突出，持續(xù)性強。八、主管部門定期對安全活動日記進行查閱。九、班組安全活動記錄規(guī)定：1、填寫安全日記是為了總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，推動班組安全工作，是考核班組安全管理工作重要根據(jù)，必要認真填寫。2、安全活動記錄要有專人負責記錄，人員調(diào)動時應辦理移送手續(xù)。3、主管部門要定期對安全活動日記查閱。4、日記用完后，上交安所有門存檔。十、班組安全班前會議填寫辦法1、安全活動日記必要每天填寫，不得漏記。2、“重要工作欄目”欄填寫當天所從事工作項目。3、“防護設(shè)施及環(huán)境”下分四欄，每欄內(nèi)容按施工作業(yè)點實際狀況進行制定，屬哪種狀況就在欄內(nèi)劃對號或錯號（對號為“√”，錯號為“×”）。4、安全管理管件點應詳細填入“安全技術(shù)交底及不安全因素解決”欄內(nèi)。5、所有參加活動人員，班組負責人及安全交底人均需分別簽字。十一、安全活動日記用完后，上交安所有門存檔。十七、治安保衛(wèi)制度1、非工地施工人員未經(jīng)允許不準進入施工現(xiàn)場。2、外來工人必要有身份證，防止有刑事在身逃犯混入施工隊伍。3、保衛(wèi)人員上下班必要有交接記錄。4、保衛(wèi)室門口掛有報警電話和報警辦法。5、夜間十點后來施工人員不準外出。6、經(jīng)常召開治安會議加強治安教誨。十八、門衛(wèi)制度一、外來人員不經(jīng)容許不準進入施工區(qū)，辦事人員須登記后經(jīng)門衛(wèi)容許方可入內(nèi)。二、閑雜人員不準進入施工現(xiàn)場。三、出門攜帶物品，必要自覺接受門衛(wèi)檢查。四、物資出門必要與主管部門出示出門證相符，方可出門。五、對違背規(guī)定、防礙門衛(wèi)工作、無理取鬧者，交保衛(wèi)部門解決，情節(jié)嚴重者交公安部門解決。十九、分包、聯(lián)營隊伍安全管理制度認真貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)規(guī)定。分包、聯(lián)營隊伍負責人為該隊伍所在施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一負責人。項目部與分包、聯(lián)營隊伍應認真履行各自權(quán)利和義務(wù)，項目部為分包、聯(lián)營隊伍提供必要安全防護設(shè)施，分包、聯(lián)營隊伍現(xiàn)場施工人員必要遵守公司所制定《施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。分包、聯(lián)營隊伍服從公司及項目部關(guān)于安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行公司及項目部關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度。分包、聯(lián)營隊伍須保持本隊人員相對穩(wěn)定。人員變動，須事先向關(guān)于部門申報，新來人員按規(guī)定辦理關(guān)于手續(xù)，并進行安全教誨后方可進場上崗。分包、聯(lián)營隊務(wù)依照管生產(chǎn)必要管安全原則，應成立分包工程安全管理組織或擬定安全負責人，負責分包工程安全管理，并上報公司備案。違犯安全規(guī)定冒險蠻干分包隊伍，依照公司制定《施工現(xiàn)場生產(chǎn)管理懲罰規(guī)定》予以懲罰。二十、女職工和未成年工勞動保護制度為了維護女職工和未成年工合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點和未成年工身體狀況而導致特殊困難，保護其健康，以利于社會主義當代建設(shè)，根據(jù)國家關(guān)于規(guī)定，特制定本制度。一、凡適合婦女從事勞動項目，不得回絕招收女職工。二、女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得減少其基本工資，或者解除勞動合同。三、對女職工和未成年工禁止從事繁重體力勞動和有毒有害健康工種。四、為保障未成年工在德、智、體三方面發(fā)展，使她們不公得到休息，并且有時間學習政治、文化和技術(shù)，需要實行縮短工作日。禁止未成年工從事夜班工作和加班加點。五、如職工在月經(jīng)期間，公司不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定第三級體力勞動強度勞動。六、女職工在懷孕期、哺乳期間，公司不得安排其從事國家規(guī)定第三級體力勞動強度勞動和孕期、哺乳期禁忌從事勞動，不得在正常勞動日以外處長勞動時間。女職工產(chǎn)假為三個月，其中產(chǎn)前休假十五天。七、對違背本規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益單位負責人及其直接負責人員，依照情節(jié)輕重，予以行政處分。八、女職工違背國家關(guān)于籌劃生育規(guī)定，其勞動保護按照國家關(guān)于籌劃生育規(guī)定解決。九、女職工因生理特點禁忌從事勞動范疇按勞動部規(guī)定執(zhí)行。二十一、控制施工現(xiàn)場排污、噪聲、塵毒治理、環(huán)保及職業(yè)病防治制度層或多層建筑施工中，應搭設(shè)封閉式暫時專用垃圾道或采用容器吊運，禁止隨意凌空拋撒。施工垃圾應及時清運，適量灑水，減少揚塵。工現(xiàn)場應結(jié)合設(shè)計中永久道路布置施工道路。施工道路基層做法按設(shè)計規(guī)定執(zhí)行，面層可分別采用細石、瀝青或砼，以減少道路揚塵。工現(xiàn)場水泥和其他易飛揚細顆粒散體材料，應安排在庫內(nèi)存儲或嚴密遮蓋，運送時要防止遺灑、飛揚、卸運時應取有效辦法，以減少揚塵?，F(xiàn)場生活區(qū)易發(fā)生揚塵季節(jié)或拆除舊有建筑時，應制定灑水降塵制度，配備灑水設(shè)備及指定專人負責，負責人應與戴防塵口罩，以免揚塵污染環(huán)境。工現(xiàn)場使用煤爐、茶爐必要符合環(huán)保規(guī)定，應采用消煙除辦法，煙塵排放黑度不得超過林洛曼1級。工現(xiàn)場攪拌機、清洗運送車輛、現(xiàn)制水磨石、乙炔發(fā)生罐等，應設(shè)立沉淀池并及時清掏，應控制污水流向。以免污水流出施工區(qū)域污染環(huán)境。工現(xiàn)場有害人體健康作業(yè)，如制瀝青時，應有控制防毒防護辦法。在層民稠密區(qū)進行強噪聲作業(yè)時，必要嚴格控制作業(yè)時間，普通不得超過22時，特殊狀況需持續(xù)作業(yè)，應盡量采用降噪辦法，作好周邊群眾工作，并報工地所在區(qū)、市環(huán)保局備案后方可施工。對人為施工噪聲應有降噪辦法和管理制度，并進行晉升格控限，最大限度地減速少噪聲擾民。事有害作來職工，因按規(guī)定接受隊員業(yè)性健康檢查所占用生產(chǎn)、工作時間、應按正常出勤解決。此外公司應給職工配備防塵、防毒面具，以防止職業(yè)病發(fā)生。二十二、壓力容器及垂直運送機械制造、安裝、折卸、維修使用制度各施工現(xiàn)場在使用壓力容器及垂直運送機械（塔吊）之前，必要向本地安全監(jiān)察機構(gòu)登記，經(jīng)檢測檢查中心承認，才干將設(shè)備投入運營。應依照設(shè)備數(shù)量和對安全性能規(guī)定，施工現(xiàn)場設(shè)立專職技術(shù)人員，加強對其設(shè)備安全技術(shù)管理，建立和健全安全管理制度，對于操作人員必要進行技術(shù)培訓和考核工作，考試合格并獲得鄭州市勞動局頒發(fā)上崗證書，才干獨立操作。安裝和拆卸壓力容器及垂直運送機械之前，必要通過省、市安全監(jiān)察站審查批準后方可進行，安裝和拆卸工作必要按照關(guān)于規(guī)定規(guī)定，保證施工質(zhì)量。安裝前，項目部負責將平面布置圖及標明與關(guān)于建筑距離圖紙，送交本地監(jiān)察機構(gòu)審查批準，并輸手續(xù)。否則，不準施工。運營中壓力容器及垂直運送機械必要按照關(guān)于規(guī)定實行定期檢查制度。定期檢查工作可由省、市安全檢查機構(gòu)考核合格批準后人員來進行。檢查壓力容器及垂直運送機械使用狀況時，有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)不安全因素，有權(quán)告知停止該設(shè)備運營。安裝修理壓力容器及垂直運送之前，必要先向所在地區(qū)省級勞動部門申請安全承認，并獲得安全承認證書。力容器及垂直升降機械安裝、修理安全質(zhì)量，經(jīng)自檢后，我司在使用前須向所在地區(qū)省、市勞動部門申請安全技術(shù)監(jiān)督檢查。二十三、安全生產(chǎn)保證制度1、各級人員必要嚴格遵守國家和地方關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)各項安全管理規(guī)章制度進行安全生產(chǎn)管理。2、建立健全公司各級生產(chǎn)管理人員及一線工人安全生產(chǎn)責任制，并建立目的責任考核制度。3、保證在建項目工程安全辦法必要齊全、到位。安全技術(shù)資料必要齊全，無安全辦法不準施工，未經(jīng)驗收安全設(shè)施一律不準使用。4、堅持特殊工種持證上崗，對特殊工種按規(guī)定進行體驗、培訓、考核，簽發(fā)作業(yè)合格證；未經(jīng)培訓作業(yè)人員一律不準上崗作業(yè)。5、定期對職工進行安全教誨，新工人入場后要進行“三級”安全教誨。新進場工人、調(diào)換工種工人，未經(jīng)安全教誨考試，不準進場作業(yè)。6、發(fā)生工傷事故及時上報，嚴肅解決未遂事故責任者。7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等安全防護用品和安全設(shè)施進場時必要有合格使用證明，否則禁止進入施工現(xiàn)場。8、機械設(shè)備安全裝置齊全有效，手持式電動工具必要所有安裝漏電保護器。9、施工用電符合安全操作規(guī)程，機械設(shè)備不準帶病作業(yè)。10、采用“四新技術(shù)”項目工程，都必要先進行安全操作規(guī)程和安全技術(shù)交底后方可上崗。二十四、工傷事故報告解決制度一、凡發(fā)生在施工生產(chǎn)中，由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在危險因素及操作辦法錯誤，突然使人體組織受到損傷，或使某些器官失去正常機能，以至使負傷人員及時中斷工作達一天及以上(或死亡)一切事故(含急性中毒事故)，應由事故發(fā)生單位負責人迅速層層如實上報到主管部門(不準隱瞞或遲延上報)。組織對事故調(diào)查分析解決時，必要嚴格執(zhí)行國務(wù)院第75號令《公司職工傷亡事故報告和解決規(guī)定》和建設(shè)部第3號令《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序》及勞動和社會保障部關(guān)于對《職工傷亡事故報告與解決規(guī)定》條文解釋。二、各單位在發(fā)生重大傷亡事故后，應及時對受傷人員應積極急救，采用辦法防止事故擴大，保護事故現(xiàn)場。需要移動事故現(xiàn)場物品時，應當做出標記和書面記錄，妥善保管關(guān)于證物。。三、做好事故調(diào)查解決工作。輕傷事故由項目部組織關(guān)于人員進行分析解決，并填寫《工傷事故審批表》報公司安所有門：重傷事故及未遂重大事故由公司主管副經(jīng)理組織安全、保衛(wèi)等部門及項目部關(guān)于人員構(gòu)成調(diào)查組進行對事故調(diào)查解決，并由公司安所有門收集、整頓關(guān)于材料上報市建委、勞動局審批。四、事故調(diào)查組有權(quán)向關(guān)于單位及關(guān)于人員理解關(guān)于狀況和索取關(guān)于資料，事故單位人員必要如實反映和提供，不得回絕、隱瞞，偽造假狀況和假資料。五、事故解決完畢復工時，應由責任單位填寫工傷事故復工報告上報公司安所有門。六、工傷事故記錄(1)工傷事故頻率年(月)工傷事故頻率：年(月)發(fā)生工傷總?cè)藬?shù)÷年(月)單位平均職工人數(shù)×1000(2)重傷頻率年度重傷頻率：年度重傷總?cè)藬?shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000(3)死亡頻率年度因工死亡頻率：年度因工死亡總?cè)藬?shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000二十五、專項施工方案專家論證審查制度第一條為了加強建筑施工安全技術(shù)管理，規(guī)范安全專項施工方案編制、審查、論證、審批、實行和監(jiān)督管理，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、建設(shè)部《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》等國家和省關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)范性文獻，結(jié)合我市實際，特制定本細則。

第二條在我市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑以及與其配套線路、管道、設(shè)備安裝和裝修工程新建、改建、擴建等工程建設(shè)活動，應遵守本細則。

第三條本細則所稱建筑工程安全專項施工方案，是指建筑施工過程中，施工單位在編制施工組織（總）設(shè)計基本上，對危險性較大分某些項工程，根據(jù)關(guān)于工程建設(shè)原則、規(guī)范和規(guī)程（如下簡稱工程建設(shè)原則），單獨編制具備針對性安全技術(shù)辦法文獻。

第四條建設(shè)、施工、監(jiān)理等工程建設(shè)安全生產(chǎn)責任主體應按照各自職責建立健全建筑工程安全專項方案編制、審查、論證和審批制度，保證方案針對性、可行性和可靠性，并嚴格按照方案組織施工。第五條下列危險性較大分某些項工程以及暫時用電設(shè)備在5臺及以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kW及以上施工現(xiàn)場暫時用電工程施工前，施工單位應編制安全專項施工方案。第二章

方案編制和專家論證范疇（一）土石方開挖工程

1開挖深度超過5m(含5m)基坑（槽、溝）等土方開挖工程；

2開挖深度雖未超過5m，但地質(zhì)條件和周邊環(huán)境復雜基坑（槽、溝）等土石方開挖工程；

3鑿巖、爆破工程。

（二）基坑支護工程

采用支護構(gòu)造施工基坑支護工程。

（三）基坑降水工程

地下水位在坑底以上，需要采用人工減少水位工程。

（四）模板工程

1工具式模板工程，涉及滑模、爬模、大模板等；

2混凝土構(gòu)件模板工程；

3特殊構(gòu)造支撐系統(tǒng)工程。

（五）起重吊裝工程

（六）腳手架工程

1落地式鋼管腳手架；

2附著式升降腳手架；

3懸挑式腳手架；

4門型腳手架；

5掛腳手架；

6高處作業(yè)吊籃；

7卸料平臺；

8其她暫時設(shè)立作業(yè)平臺。

（七）起重機械設(shè)備拆裝工程

1塔式起重機安裝、拆卸、頂升；

2施工升降機安裝、拆卸；

3物料提高機安裝、拆卸。

（八）其她危險性較大工程

1建筑幕墻安裝施工；

2預應力構(gòu)造張拉施工；

3鋼構(gòu)造工程施工；

4索膜構(gòu)造施工；

56m以上邊坡施工；

6地下暗挖與隧道工程；

7水上樁基施工；

8人工挖孔樁施工；

9采用新技術(shù)、新工藝、新材料，也許影響工程質(zhì)量安全，已經(jīng)省級以上建設(shè)行政主管部門批準，尚無技術(shù)原則施工等工程。

第六條下列危險性較大分某些項工程，應由工程技術(shù)人員構(gòu)成專家組對安全專項施工方案進行論證、審查。

（一）深基坑工程

1開挖深度超過5m(含5m)

深基坑（槽、溝）工程；

2地質(zhì)條件、周邊環(huán)境或地下管線較復雜基坑（槽、溝）工程；

3也許影響毗鄰建筑物、構(gòu)筑物構(gòu)造、使用安全基坑（槽、溝）開挖及降水工程。

（二）高大模板工程

1高度超過8m現(xiàn)澆混凝土梁板構(gòu)件模板支撐系統(tǒng)；

2跨度超過18m，施工總荷載不不大于10KN／m2現(xiàn)澆混凝土梁板構(gòu)件模板支撐系統(tǒng)；

3集中線荷載不不大于15KN／m現(xiàn)澆混凝土梁板構(gòu)件模板支撐系統(tǒng)；

4滑模模板系統(tǒng)。

（三）腳手架工程

1搭設(shè)高度超過50m落地式腳手架；

2懸挑高度超過20m懸挑式腳手架。

（四）起重吊裝工程

1起重量超過200噸單機起重吊裝工程；

22臺以上起重機抬吊作業(yè)工程；

3跨度30m以上構(gòu)造吊裝工程。

（五）地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、巖爆、涌泥、斷層等地質(zhì)復雜隧道工程。

（六）

采用新技術(shù)、新工藝、新材料，容易導致質(zhì)量安全事故工程，以及其她需要專家論證工程。第三章方案編制與審批一、安全專項施工方案應由施工總承包單位組織編制，編制人員應具備本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。起重機械設(shè)備安裝拆卸、深基坑、附著升降腳手架等專業(yè)工程安全專項施工方案應由專業(yè)承包公司負責編制。

二、安全專項施工方案應依照工程建設(shè)原則和勘察設(shè)計文獻，并結(jié)合工程項目和分某些項工程詳細特點進行編制。除工程建設(shè)原則有明確規(guī)定外，安全專項施工方案重要應涉及工程概況、周邊環(huán)境、理論計算（涉及簡圖、詳圖）、施工工序、施工工藝、安全辦法、勞動力組織、以及使用設(shè)備、器具與材料等內(nèi)容。

三、安全專項施工方案應由施工單位技術(shù)負責人組織施工技術(shù)、設(shè)備、安全、質(zhì)量等部門專業(yè)技術(shù)人員進行審核，審核合格后由施工單位技術(shù)負責人審批；實行施工總承包，還應報總承包公司技術(shù)負責人審批。

四、工程監(jiān)理單位應組織本專業(yè)監(jiān)理工程師對施工單位提報安全專項施工方案進行審核，審核合格，報監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師和建設(shè)單位審批。

五、安全專項施工方案編制、審核、審批人等應由本人在安全專項施工方案審批表上簽名并注明技術(shù)職稱。第四章方案專家論證（一）安全專項施工方案經(jīng)建設(shè)（監(jiān)理）單位審核通過后，施工單位應向協(xié)會提交《建筑工程安全專項施工方案論證申請表》、工程規(guī)劃允許證和專項施工方案等關(guān)于資料；

（二）協(xié)會審核施工單位提交關(guān)于資料，符合規(guī)定發(fā)放《建筑工程安全專項施工方案論證會告知單》。

（三）論證會專家組人員由協(xié)會從專家?guī)熘幸勒展こ虪顩r抽取，并不得少于5人。其中，具備本專業(yè)或有關(guān)專業(yè)高檔技術(shù)職稱人員不得少于3人。專家組人員應具備下列條件之一：1.具備本專業(yè)或有關(guān)專業(yè)高檔技術(shù)職稱，并具備五年以上專業(yè)工作經(jīng)歷；

2.具備本專業(yè)或有關(guān)專業(yè)中級技術(shù)職稱，并具備十年以上專業(yè)工作經(jīng)歷；

3.具備高檔技師職業(yè)資格，并具備十年以上工作經(jīng)歷。

4.具備技師職業(yè)資格，并具備十五年以上工作經(jīng)歷。（四）專家論證審查宜采用會審方式，協(xié)會應派出人員對論證會進行組織協(xié)調(diào)。下列人員應列席論證會：

1.施工單位技術(shù)負責人和安全管理機構(gòu)負責人；實行專業(yè)工程分包，施工總承包單位相應人員；

2.方案編制人員；

3.工程項目總監(jiān)理工程師。

（五）

專家組應對專項施工方案內(nèi)容與否完整、數(shù)學模型、驗算根據(jù)、計算數(shù)據(jù)與否精確以及與否符合關(guān)于工程建設(shè)原則等進行論證審查；形成一致意見后，提出書面論證審查報告（見附表三）。專家構(gòu)成員本人應在論證審查報告上簽字、注明技術(shù)職稱，并對審查結(jié)論負責。專家組論證審查報告應作為安全專項施工方案附件。

（六）

施工單位應按照專家組提出論證審查報告對安全專項施工方案進行修改完善，經(jīng)施工單位技術(shù)負責人、工程項目總監(jiān)理工程師和建設(shè)單位簽字后，方可實行。實行施工總承包，還應經(jīng)施工總承包單位技術(shù)負責人審核簽字。專家組以為專項施工方案需做重大修改，方案編制單位應重新組織專家論證審查。第五章方案實行（一）施工單位必要嚴格執(zhí)行安全專項施工方案，不得擅自修改通過審批安全專項施工方案。如因設(shè)計、構(gòu)造等因素發(fā)生變化，確需修訂，應重新履行審核、審批程序。

（二）方案實行前，應由方案編制人員或技術(shù)負責人向工程項目施工、技術(shù)、安全管理人員和作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底。施工作業(yè)人員應嚴格按照專項施工方案和安全技術(shù)交底進行施工。

（三）在專項施工方案實行過程中，施工單位或工程項目施工、技術(shù)、安全、設(shè)備等關(guān)于部門應對專項施工方案實行狀況進行檢查，專職安全生產(chǎn)管理人員應對方案實行狀況進行現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按照專項施工方案施工行為要予以制止。

（四）施工單位應建立健全安全專項施工方案實行狀況驗收制度。在方案實行過程中，施工單位或工程項目施工、技術(shù)、安全、設(shè)備等關(guān)于部門應對專項施工方案實行狀況進行驗收。驗收不合格，不得進行下一道工序。需經(jīng)專家論證危險性較大分某些項工程驗收，必要由施工單位組織。

（五）工程監(jiān)理單位應將需編制安全專項方案工程列入監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實行細則；對需經(jīng)專家論證危險性較大分某些項工程，應針對工程特點、周邊環(huán)境和施工工藝等制定詳細詳細安全生產(chǎn)監(jiān)理工作流程、辦法和辦法，并實行旁站監(jiān)理。

（六）工程監(jiān)理單位應加強對方案實行狀況監(jiān)理；對不按專項施工方案實行，應及時規(guī)定施工單位改正；狀況嚴重，由總監(jiān)理工程師簽發(fā)工程暫停令，并報告建設(shè)單位；施工單位拒不整治或不斷止施工，要及時向建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)報告。

（七）施工現(xiàn)場存在本辦法第六條規(guī)定危險性較大分某些項工程，應在施工現(xiàn)場醒目位置掛牌公示，公示內(nèi)容應涉及：危險性較大工程名稱、部位、辦法、施工期限、安全監(jiān)控負責人和舉報電話等。

（八）各級建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)，應將危險性較大工程作為安全監(jiān)督重點，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定程序編制、審核、論證、審批和實行安全專項施工方案，應責令限期整治；逾期未改正，按照關(guān)于法律法規(guī)予以懲罰。二十六、安全技術(shù)交底制度1、要依照施工組織設(shè)計中安全技術(shù)辦法，結(jié)合施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境及詳細施工方案，制定出全面有針對性安全技術(shù)交底內(nèi)容。2、《安全技術(shù)交底書》由分管工長負責編制并向作業(yè)班組進行交底。工長在編制分部（分項）工程作業(yè)指引書同步，必要填寫《安全技術(shù)交底書》一式三份，報專職安全員審核；工長在交待施工任務(wù)時，負責向作業(yè)班組進行書面和口頭安全技術(shù)交底；交底人（工長）與接受交底人（作業(yè)班組）、專職安全員三方簽字有效；工長留存一份，交作業(yè)班組長一份，專職安全員存檔一份。3、項目部副經(jīng)理負責督促工長進行安全技術(shù)交底，專職安全員負責監(jiān)督檢查安全技術(shù)交底實行狀況。4、安全技術(shù)交底要依照施工進度，施工部位分階段進行，對施工工藝復雜、技術(shù)難度大、作業(yè)條件危險，要單獨進行安全技術(shù)交底，以引起操作者高度注重。5、分部（分項）工程安全技術(shù)交底涉及基本工程，主體工程、屋面工