配藥室工作制度（20篇）

第配藥室工作制度（20篇）

配藥室工作制度（精選20篇）

配藥室工作制度篇1

1.目的：合理控制藥品的經(jīng)營過程管理,防止藥品的過期失效,確保藥品的儲存、養(yǎng)護質(zhì)量。

2.依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》

3.適用范圍：本公司進貨驗收、在庫養(yǎng)護、出庫復(fù)核和銷售過程中的藥品效期的管理。

4.責任：質(zhì)量負責人、驗收員、養(yǎng)護員、保管員、營業(yè)員對本制度的實施負責。

5.內(nèi)容：

5.1藥品應(yīng)標明有效期,未標明有效期或更改有效期的按劣藥處理,驗收人員應(yīng)拒絕收貨。

5.2距失效期不到_個月的藥品不得購進,不得驗收入庫。有效期不到一年的藥品,每月應(yīng)填報《近效期藥品催售表》,上報質(zhì)量負責人。

5.3藥品應(yīng)按批號進行儲存、養(yǎng)護,根據(jù)藥品的有效期相對集中存放,按效期遠近依次堆放,不同批號的藥品不得混垛。

5.4對有效期不足_個月的藥品應(yīng)按月進行催銷。

5.5對有效期不足_個月的藥品應(yīng)加強養(yǎng)護管理、陳列檢查及銷售控制。

5.6及時處理過期失效品種,嚴格杜絕過期失效藥品售出。

5.7嚴格執(zhí)行先進先出,近期銷出,易變先出的原則。

配藥室工作制度篇2

目的：制定藥品效期管理標準操作程序,保證藥品質(zhì)量和患者用藥安全,防止藥品過期失效。

范圍：門診、病區(qū)藥房、藥庫

責任人：門診、病區(qū)藥房責任人、藥庫保管

程序：

1、藥劑科對藥品實行效期管理,超過有效期的藥品禁止銷售。

2、在庫儲存藥品應(yīng)按品種、劑型、規(guī)格、批號分別碼放,同品種不同批號的藥品,應(yīng)按效期遠近依次碼放。

3、距有效期不大于六個月的藥品為近效期藥品,有特殊規(guī)定的除外。

4、藥品調(diào)劑員在藥品調(diào)劑、發(fā)放、補充工作中應(yīng)查看藥品的有效期,發(fā)現(xiàn)近效期和超過有效期的藥品,應(yīng)立即向部門負責人報告。

5、發(fā)放距失效期短于三個月的藥品時應(yīng)向患者(家屬)說明藥品的效期情況,叮囑其及時服用,不要超效期保存。遇所調(diào)劑、發(fā)放的藥品距有效期短于患者(家屬)處方上標示的用藥時間時,應(yīng)拒絕調(diào)劑、發(fā)藥,請醫(yī)師修改處方換藥。

1、部門責任人、藥庫保管每月檢查、核對、匯總庫存近效期藥品,按月填報《近效期藥品報告表》上報質(zhì)量監(jiān)督管理小組,每月質(zhì)量監(jiān)督管理小組對近效期藥品匯總分析,提出處理措施。

2、對繼續(xù)保留使用的近效期藥品建立跟蹤表;督促臨床盡快使用。

3、采購員應(yīng)盡快完成近效期藥品的退換貨工作,避免因藥品過期失效而造成損失。

4、在庫儲存的藥品超過有效期的,按《過期藥品報損制度》的規(guī)定執(zhí)行。

5、質(zhì)量監(jiān)督管理小組負責藥品效期管理工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

配藥室工作制度篇3

一、倉庫要貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的方針，建立健全的養(yǎng)護組織，配備必要的養(yǎng)護設(shè)備儀器，建立藥品養(yǎng)護檔案和設(shè)備儀器檔案，積極配合質(zhì)量管理部門做好質(zhì)量信息反饋。

二、根據(jù)季節(jié)的不同，氣候的變化，做好庫房的溫、濕度管理工作，每日上午9：30—10：30，下午15：30—16：30按時觀察庫內(nèi)溫濕度的變化，認真填寫《倉庫溫濕度表》，如庫房溫濕度超過規(guī)定范圍應(yīng)及時采取調(diào)控措施，并予以記錄，保證藥品儲存安全。

三、養(yǎng)護員每月根據(jù)電腦輸出的藥品養(yǎng)護檢查記錄，對在庫藥品實行“三三四”循環(huán)養(yǎng)護質(zhì)量檢查，檢查合格后，在電腦中進行確認，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題掛黃牌暫停發(fā)貨，在電腦中凍結(jié)藥品暫停銷售，及時輸出《藥品質(zhì)量復(fù)查通知單》，并交質(zhì)管部門核查處理。確認為合格藥品，解除凍結(jié);確認為不合格藥品將不合格品移至不合格品庫(區(qū))存放，通知保管員下帳，在電腦中做好不合格藥品記錄。

四、在檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有變異征兆，應(yīng)及時采取養(yǎng)護措施，做好養(yǎng)護記錄，并書面報告質(zhì)量管理部門抽樣檢查。

五、在檢查中，對首營品種、近效期藥品、長時間儲存的藥品、性質(zhì)不穩(wěn)定易變質(zhì)的品種、已發(fā)現(xiàn)不合格品種相鄰批號的品種等，應(yīng)進行重點養(yǎng)護。

六、中藥材、中藥飲片的養(yǎng)護執(zhí)行《中藥材、中藥飲片管理制度》及《中藥材、中藥飲片養(yǎng)護程序》。

七、建立健全重點藥品養(yǎng)護檔案工作，并定期分析，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為藥品儲存養(yǎng)護提供科學(xué)依據(jù)。

八、檢查記錄應(yīng)字跡工整、內(nèi)容明晰、不得涂改。

九、如因職責不清，工作不實造成藥品損失，且損失金額超過100元的，將在質(zhì)量考核中處罰。

十、加強養(yǎng)護用的儀器設(shè)備、溫濕度檢測儀和監(jiān)控儀器，倉庫在用計量儀器及器具的管理。

配藥室工作制度篇4

為了提高教師隊伍素質(zhì)和促進教師的專業(yè)化發(fā)展，加速新教師的成長和成熟，繼承和發(fā)揚我校教師教書育人的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分利用我校校本人力資源，特開展教師幫帶結(jié)對活動。為了保證這項工作順利、規(guī)范地進行，指導(dǎo)教師和新教師須應(yīng)履行如下職責：

一、指導(dǎo)教師職責：

1、指導(dǎo)新教師學(xué)習現(xiàn)代教育、教學(xué)理論，新課程標準和教學(xué)大綱，毫無保留地傳授教書育人經(jīng)驗。

2、擬定指導(dǎo)工作計劃，明確指導(dǎo)工作的目標、重點和措施，并幫助新教師制訂個人專業(yè)發(fā)展計劃，制定教育教學(xué)工作計劃。

3、幫助新教師掌握教學(xué)工作的基本規(guī)范和要求，熟悉教學(xué)流程的主要環(huán)節(jié)及其特點。與新教師共同分析教材，幫助新教師把握教學(xué)的重點、難點。

4、深入課堂，定期聽新教師授課（每學(xué)期不少于10節(jié)），并及時、充分地指導(dǎo)與評價工作。同時，主動邀請新教師聽自己的課（新教師每周至少聽兩節(jié)課）。

5、每學(xué)期指導(dǎo)新教師開好兩節(jié)公開課，并組織評課活動。

6、指導(dǎo)新教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫教育教學(xué)論文、案例與反思，有條件的指導(dǎo)新教師積極開展課題研究活動。

7、平時要注重檔案整理，及時做好記錄。每學(xué)期進行一次指導(dǎo)工作總結(jié)，并對新教師的工作作出評價。

二、新教師職責：

1、在老教師指導(dǎo)下，認真學(xué)習現(xiàn)代教育教育教學(xué)理論、新課程標準和教學(xué)大綱，虛心學(xué)習老教師教書育人經(jīng)驗，誠懇接受指導(dǎo)。

2、制定個人三年專業(yè)發(fā)展計劃，每學(xué)期有一次針對性的全面總結(jié)。

3、參加學(xué)校和教育行政等部門組織的教育教學(xué)培訓(xùn)，不遲到、不早退，要認真做好筆記。開展讀書自學(xué)業(yè)務(wù)進修，并作好摘錄或筆記。

4、積極參加學(xué)校、教育行政部門組織的學(xué)科知識考核和各種技能競賽。積極參加學(xué)校組織的青年教師教學(xué)大獎賽。

5、教學(xué)常規(guī)工作要踏實、力求積累。備課采用詳案，并有課后反思。要認真上好每一節(jié)課。學(xué)生作業(yè)要規(guī)范、要嚴格，題目要精選，份量要適當，批改要認真，重視學(xué)困生的輔導(dǎo)。遇到問題及時向指導(dǎo)教師請教。

6、積極開展課題研究，參加學(xué)校組織的“校本培訓(xùn)”課題研究，做好每個階段的工作。

7、每周至少聽2節(jié)指導(dǎo)教師的隨堂課。一個學(xué)期要開好2次公開課。

8、每學(xué)期擬1份試卷、寫1份試卷分析報告；每個學(xué)期撰寫2篇教學(xué)案例或反思（至少一篇教學(xué)案例）。

配藥室工作制度篇5

為加強對外友好交往和工作聯(lián)系，合理安排好接待，并控制接待費用支出，保障接待工作有章可循和規(guī)范有序，特制定本制度。

一、接待客人實行對口接待要做到熱情禮貌、服務(wù)周到，同時要勵行節(jié)儉。

二、嚴格控制接待客人范圍，一般僅包括與本單位有業(yè)務(wù)關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部、指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)；招商引資客商；嚴禁攬客接待，嚴禁一客多陪。

三、用膳最高限額執(zhí)行標準：要嚴格執(zhí)行接待標準，既要熱情又要節(jié)儉，一般來客安排機關(guān)食堂接待，不上高檔賓館用餐，不上名酒名煙；原則上不安排高消費的娛樂活動。特殊情況要安排在食堂外接待，在外接待采取現(xiàn)金結(jié)算和簽單相結(jié)合，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準，并填寫派餐單，否則不予報賬。

四、副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)及市、區(qū)考核、考評用餐由局里統(tǒng)一安排，其他客人由分管領(lǐng)導(dǎo)接待。

六、接待簽單由直接接待的領(lǐng)導(dǎo)或辦公室經(jīng)辦人員簽字并指定數(shù)額，接待費用核報時，票據(jù)上必須有辦公室經(jīng)辦人簽名和分管領(lǐng)導(dǎo)簽名方可報帳，否則，不予核報。

七、餐費結(jié)賬：在食堂用餐每月一結(jié)算統(tǒng)計，在外用餐每季度一結(jié)算統(tǒng)計，并在班子會上適時公布。

本制度頒布之日起執(zhí)行。

配藥室工作制度篇6

一、樹立以對人民健康高度負責的精神，弘揚救死扶傷、不怕犧牲的人道主義精神，以高尚的'品德和優(yōu)良的技術(shù)，做好發(fā)熱門診工作。

二、堅持門診首診負責制，對每個發(fā)熱病人必須首先進行詳細的流行病學(xué)資料收集及認真檢查，根據(jù)流行病學(xué)資料、癥狀和體征、實驗室檢查和肺部影像學(xué)檢查綜合判斷進行臨床診斷，避免漏診。

三、嚴格執(zhí)行疫情報告制度，一旦出現(xiàn)可疑病人，在第一時間內(nèi)進行隔離觀察、治療（一人一室），并立即向醫(yī)務(wù)科和疾控中心報告。

四、遇有疑難病癥，及時會診，以免延誤病情。

五、嚴格執(zhí)行交接班制度。

六、診室每天進行兩次紫外線消毒、兩次過氧乙酸消毒地面、物品表面。

七、醫(yī)護人員必須嚴格按消毒隔離制度著裝，避免感染。下班時，用“84”消毒液浸泡雙手，認真清洗。

配藥室工作制度篇7

(一)醫(yī)囑查對制度

1、處理醫(yī)囑應(yīng)做到班班核對。

2、處理醫(yī)囑者和核對者(非處理醫(yī)囑者)均須簽全名。

3、長期醫(yī)囑(靜脈用藥)和臨時醫(yī)囑執(zhí)行后均須記錄執(zhí)行時間并簽全名。

4、有疑問的醫(yī)囑，須向有關(guān)醫(yī)師詢問清楚后方可執(zhí)行。

5、搶救病人時，醫(yī)師下達口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，然后執(zhí)行，并保留用過的空安瓿，經(jīng)兩人核對后，方可棄去。

6、每周總查對醫(yī)囑二次，以病歷內(nèi)的醫(yī)囑來校對各治療單及電腦。

（二)服藥、注射、輸液查對制度

1、服藥、注射、輸液時嚴格進行三查七對。三查：操作前查、操作中查、操作后查。

七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法。

2、備藥前檢查藥品的質(zhì)量，注意有無變質(zhì)，瓶身有無裂縫，注意有效期及批號，如不符合要求或標簽不清不得使用。注意查對藥物的配伍禁忌。

3、擺藥后必須經(jīng)二人核對無誤后方可執(zhí)行。

4、易致過敏的藥物，使用前應(yīng)詢問病人有無藥物過敏史，使用毒、麻、限劇藥時要反復(fù)核對，用后保留安瓿，以便核對。

5、發(fā)藥或注射時，如病人提出疑問，應(yīng)及時查清，并向病人解釋后方可執(zhí)行，必要時與醫(yī)師聯(lián)系。

6、用藥后巡視病人有無不良反應(yīng)。

(三)輸血查對制度

l、查采血日期、血液有無凝塊或溶血，血袋封口及配血條是否完整。

2、查輸血單與血袋標簽上的供血者姓名、血型、血袋號及血量是否相符，及交叉配血試驗結(jié)果。

3、查輸血單和病人床號、姓名、住院號、血型、血袋號及血量是否相符。

4、輸血前交叉配血報告必須經(jīng)二人核對無誤后簽名方可執(zhí)行。執(zhí)行各次分別簽字，輸血單保留在病歷中。

5、輸血過程中發(fā)生反應(yīng)時，應(yīng)立即停止輸血，保留血袋及輸血器，以備送檢，匯報醫(yī)師進行必要的處理。

(四)手術(shù)室查對制度

1、接病員時，要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術(shù)名稱、術(shù)前用藥。

2、手術(shù)前，必須查對姓名、診斷、手術(shù)部位、麻醉方法及麻醉用藥。

3、凡進行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前清點所有敷料和器械數(shù)。

(五)供應(yīng)室查對制度

1、準備器械包時，查對物品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。

2、發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。

3、收器械包時，查對數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理情況。

(六)飲食查對制度

l、定期核對醫(yī)囑單、飲食執(zhí)行單、病人床前飲食卡上的姓名、床號以及飲食種類是否相符。

2、配餐前查對飲食單與飲食種類是否相符，到病人床前再與飲食卡的飲食種類核對。

配藥室工作制度篇8

l、護士長對病區(qū)物品負責領(lǐng)取、保管、報損。各種物品必須建立帳目，分類保管，定期檢查，做到帳物相符。

2、在護士長指導(dǎo)下，各類物資指定專人分工管理，每月核對清點，每年與相關(guān)部門總核對一次。

3、按操作規(guī)程使用各種儀器，使用后及時清潔、消毒，貴重儀器做好使用登記。

4、掌握各類物品的性能，分類保管，協(xié)助總務(wù)科設(shè)備科定期檢查物品的性能，注意保養(yǎng)維修，保證正常使用。

5、根據(jù)科室實際需要領(lǐng)取物品，防止積壓，杜絕浪費，提高使用率。

6、借出物品必須有登記手續(xù)，經(jīng)手人要簽名，貴重物品經(jīng)護士長同意，方可借出，搶救器材一般不外借。

配藥室工作制度篇9

一、預(yù)防護理不良事件的有關(guān)規(guī)定：

護理不良事件要以預(yù)防為主，杜絕在護理不良事件發(fā)生之前。要加強“零缺陷”管理，提高質(zhì)量，確保病人安全。

（一）加強思想教育

1、加強各級護理人員護理安全教育，強調(diào)安全護理，做到警鐘長鳴。

2、鞏固專業(yè)思想，熱愛護理專業(yè)，安心工作，提倡奉獻精神。

3、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，鞏固樹立為病人服務(wù)的思想，嚴肅認真的工作態(tài)度，一絲不茍的科學(xué)作風。

4、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度好操作規(guī)程。

（二）嚴格護理不良事件報告制度

嚴格護理不良事件標準，建立護理不良事件上報、登記、討論、分析制度，及時吸取教訓(xùn)，提出整改措施。

（三）嚴格執(zhí)行各項核心制度

1、履行崗位職責，在崗在位，忠于職守。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度。

⑴交接班做到“七清”、“十不交不接”（見科室治療室墻上版面）“七清”指交清、聽清、問清、答清、寫清、看清、接清

⑵交接班要做到“四看”、“五查”、“一巡視”四看：看交班報告本、看記事黑板、看治療臺、看危重護理記錄“五查”：

新入院病人的處理是否妥善；查病情有特殊變化是否及時處理；查手術(shù)病人準備是否完善；查危重癱瘓病人皮膚是否清潔完整，床單元是否平整干燥；查術(shù)后病人術(shù)口敷料是否滲血，是否排尿，引流管是否通暢。巡視：對新入、重危、大手術(shù)及病情有特殊變化的病人，交接班人員應(yīng)共同巡視，進行床旁交接班。

二、護士長在預(yù)防護理不良事件中的作用

護士長的素質(zhì)和管理水平有直接的關(guān)系。護士長不僅要嚴于律己，更要嚴格要求，善于科學(xué)管理，科室各級人員時時注意護理安全工作，把嚴防護理不良事件的發(fā)生當作自己常抓不懈、責無旁貸的主要任務(wù)。同時這也是護理部考核護士長的重要內(nèi)容。

（一）充分發(fā)揮護士長的作用，提高護士長科學(xué)管理水平。

（二）加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練，不斷更新知識。

（三）開展經(jīng)常性的安全，抓好四個環(huán)節(jié)：

1、假日的安全工作。

2、常規(guī)工作的督促檢查

3、檢查危重搶救病人的特殊治療及安全措施。

4、護理不良事件信息的反饋作用。

（四）合理安排護理工作，做好個班次工作協(xié)調(diào)。

（五）在預(yù)防護理不良事件工作中護士長必須把好十關(guān)：

1、把好新護士如科關(guān)。要幫思想、帶作風、教技術(shù)、使新護士盡快獨立、安全的工作。

2、把好護理人員的思想情緒關(guān)。增強向心力和凝聚力，有效是防止差錯事故。

3、把好治療室、搶救室、藥品柜的管理關(guān)。

4、把好護理交接班關(guān)。

5、把好醫(yī)護配合關(guān)。主動聯(lián)系，做到醫(yī)護密切配合，保證醫(yī)療護理安全。

6、把好醫(yī)囑查對關(guān)。做到班班兩人核對，護士長必須檢查當天執(zhí)行醫(yī)囑情況，并每周參加大查對。

7、把好批量病人入院關(guān)。組織人力，合同分工，統(tǒng)籌安排，做到忙而不亂，嚴防不良事件發(fā)生。

8、把好病人思想情緒關(guān)。做好心理護理，杜絕護理糾紛及意外事故的發(fā)生。

9、把好危重病人及手術(shù)病人護理關(guān)。

10、把好進修、實習生的帶教關(guān)。

（六）護士長所應(yīng)承擔的責任：

1、履行好監(jiān)督管理的職責；對護士的違紀違法行為及時糾正和處理。

2、對本科室護士提供培訓(xùn)和教育，做到知法不犯法。履行必須的告知義務(wù)應(yīng)該成為健康教育的一個重要內(nèi)容，對職業(yè)規(guī)則的理解比工作中被動服從更重要。

3、制定切實可行的預(yù)防護理差錯事故的措施。

4、敏感的掌握易發(fā)生事故的人、時間、季節(jié)、操作和環(huán)境。

5、有創(chuàng)新精神，不斷接受新事物。

6、接受病人對護理服務(wù)的監(jiān)督、并向其提供咨詢服務(wù)，認真傾聽病人意見，使病人有陳述自己觀點的機會。（如果病人投訴無門，就有可能會采取過激行為使矛盾激化。）

7、嚴格執(zhí)行報告制度，不要怕扣管理分而隱瞞不報，及時報告有利于及時采取有效的治療和預(yù)防措施。

8、加強護士自我保護意識，做好不良事件的后續(xù)處理。

三、護理不良事件的原因分析

發(fā)生護不良事件的主要原因有4個方面：

（一）責任因素：責任心不強，擅離職守、工作粗疏、工作中思想不集中，延誤治療護理；主觀臆斷，憑印象工作。

（二）管理因素：不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程；分級護理制度不落實，不按規(guī)定巡視病房，護理不到位；交接班制度不落實，交接不嚴不清、不進行床旁交接；查對制度不落實，不執(zhí)行“三查七對“，每班小查對，每周大查對；不認真執(zhí)行消毒隔離制度和無菌操作規(guī)程；規(guī)章制度不健全，各級、各班職責不明確，監(jiān)控措施不得力；工作安排不合理，科室協(xié)調(diào)配合不夠；工作環(huán)境不安靜，注意力分散；使用器材、藥品放置位置不固定；實習生帶教安排不當，要求不嚴放手放眼。

（三）技術(shù)因素：業(yè)務(wù)水平差，技術(shù)不熟練，盲目操作，護理不當。

（四）心理生理因素：工作繁忙，注意力不集中；外來干擾，影響工作效率；情緒不穩(wěn)定，對信息處理不靈敏，不及時準確；身體不適或過度疲勞，失誤概率增高；人際關(guān)系學(xué)處于對立情緒，造成逆反心理時發(fā)生不良事件的最大隱患。

配藥室工作制度篇10

(一)在感染科門診建立相對獨立的“發(fā)熱呼吸道門診”,應(yīng)配有專用留觀室,專門發(fā)射線攝片機、采血室,培訓(xùn)合格的專業(yè)醫(yī)生和護士。

(二)醫(yī)務(wù)人員必須準時上崗,中途不得顫自離崗,不得以任何理由延誤出診。如確有特殊情況不能出診者,必須提前一天向科主任提出,由科主任安排其他人員出診。

(三)醫(yī)務(wù)人員在崗時必須按常規(guī)做好自身防護工作。

(四)診室必須保證通風良好,保持清潔,此項工作要有專人負責。

(五)醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守標準預(yù)防原則,發(fā)現(xiàn)可以病例,要及時做好雙向防護。

(六)嚴格執(zhí)行首診負責制,值班醫(yī)生要認真做好門診日志,并做好病人轉(zhuǎn)運交接記錄。不得以任何理由推諉、拒絕病人,一旦發(fā)現(xiàn)不明原因肺炎病例,且有流行病學(xué)接觸史病例,要立即向防?？葡蚴屑部刂行男l(wèi)生局應(yīng)急辦報告,并通過傳染病疫情監(jiān)測系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)直報。

(七)凡發(fā)熱病人(體溫38℃以上者)一律拍胸片、查血象,并按要求做好基本必要的`檢測工作。

配藥室工作制度篇11

一、實行定期接待群眾的工作制度，每周應(yīng)定期接待群眾，并設(shè)置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。

二、及時受理群眾報警。社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報警或派出所處警指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處置。接處警情況及時記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。

三、做好群眾求助服務(wù)。對職責范圍的求助事項，應(yīng)及時處置解決；對不屬職責范圍內(nèi)的其他求助事項，可從實際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實無法幫助解決，應(yīng)主動說明情況。

四、開展其他工作。警務(wù)室同時作為治保干部、社區(qū)保安、社區(qū)巡防等群眾組織的.工作點，開展治安糾紛調(diào)節(jié)、法制宣傳教育、治保工作指導(dǎo)等相關(guān)工作。

五、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范。民警在社區(qū)警務(wù)室工作時，應(yīng)著制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務(wù)室內(nèi)要保持整潔，業(yè)務(wù)工作臺帳，薄冊等內(nèi)部資料要妥善保管，防止丟失泄密。

六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實首問責任制并搞好交接。

配藥室工作制度篇12

為了加強學(xué)校水電管理，做好計量工作和費用收繳工作，特制定以下制度：

一、后勤部負責學(xué)校水電管理工作，負責水電管道及線路的安裝維修，做好水電計量和節(jié)能工作，保證水電供應(yīng)。

二、全校教職工要節(jié)加盟玫紓盟笠笆憊乇賬罰鶻淌搖旃胰嗽崩肟庇乇盞緄?、悼c取⒖盞鰲⑷人韉鵲繚礎(chǔ)

三、后勤部水電管理員負責水電檢查維修，做到每天巡回檢查一次水電使用情況，如發(fā)現(xiàn)各處室、班級人員離開后未關(guān)電者或有浪費水電情況，應(yīng)及時報告，并對該處室或班級進行處罰。

四、對用水后不關(guān)水龍頭或故意損毀水龍頭者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除及時關(guān)閉、維修外，對損毀者處以處罰。

五、各用水用電戶如發(fā)現(xiàn)水電故障應(yīng)及時報告后勤部，后勤部應(yīng)及時派水電管理人員對其進行維修或處置。

六、后勤部于每月25日對各用戶的水電表抄表一次，準確統(tǒng)計各用戶當月水電用量，編制各用戶當月水電計費表，于當月底送財務(wù)科，同時通知用戶于次月3日前到財務(wù)科交清水電費用。

七、做好各用戶水電表的管理和檢測工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保證總表分表計量準確，要將管理責任落實到人，納入工作考核。

八、對逾期未交清水電費的用戶，由后勤部催收交費，同時對該用戶停供水電。

采購供應(yīng)制度

為了規(guī)范后勤管理，為教育教學(xué)服務(wù)，促進學(xué)校工作，特制定本制度：

一、采購人員由后勤部選派思想品質(zhì)好的'人員擔任。

二、每次采購須兩人以上同行，起互相監(jiān)督作用。

三、學(xué)校或各部門所需教學(xué)、辦公用品或其他物資物品，應(yīng)首先填好采購申請單，按照審批

流程，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后交后勤部采購。

四、采購回來的物資物品交保管員驗收填好入庫清單，做好財產(chǎn)登記賬。

五、各處室及其他人員所需教學(xué)、辦公或其他物資物品，應(yīng)填好物資物品需求申請單后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批再領(lǐng)取。

六、消耗品應(yīng)實行報廢制度，每學(xué)期由后勤部匯總并報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后予以注銷。

七、其他物品（不屬消耗品）應(yīng)由物品領(lǐng)取人妥善保管，由后勤部作好校產(chǎn)登記。

配藥室工作制度篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好!

在這次檢查站值班工作中，因為個人的粗心大意，導(dǎo)致礦石被非法偷運過站而沒有被發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

_月_日這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現(xiàn)任何非法偷運礦石的現(xiàn)象，因此就樂觀的判斷，經(jīng)過這段時間縣、鄉(xiāng)的大力整治，這種非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛，導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生。通過這件事，我感到這是自己放松工作要求，忽視工作職責的結(jié)果。記得在接班之前，鄉(xiāng)上各位領(lǐng)導(dǎo)曾反復(fù)囑托，在值班期間要認真踏實，提高警惕。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕，然而經(jīng)過幾天的觀察沒有發(fā)現(xiàn)任何情況，所以慢慢放松了警惕心。因此，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的囑托，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結(jié)果，現(xiàn)在，我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視，這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的'發(fā)生，并且進行深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果將會是及其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責任心，不充分重視這項工作，那么怎么能把這項工作落實好、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責的觀念，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴重的，影響事十分惡劣的。因此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都會接受。同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。

此致

敬禮!

檢討人：

20__年__月曰

配藥室工作制度篇14

一、突出重點，努力推進依法行政和法治政府建設(shè)工作。

（一）全面推進依法行政，將黨的十八屆三中、四中全會精神落實到科室各項工作中。

各科室按照《縣城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展“法治建設(shè)提升年”活動的實施意見》，列出年度工作重點和責任分工，明確工作職責。要按照局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組與各行政執(zhí)法科室簽訂《20__年度依法行政責任書》的要求，做好依法行政和法治政府建設(shè)各項目標任務(wù)的落實。

（二）完善領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度，開展依法行政學(xué)習活動。

按各科室要把學(xué)法作為學(xué)習的重要內(nèi)容，做到學(xué)法、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。提高自身運用法治思維和法治方式推動各項工作的能力。

（三）積極開展"法治建設(shè)提升年"活動。

今年縣政府確定今年為“法治建設(shè)提升年”，經(jīng)局黨委同意，確定在全局開展“法治建設(shè)提升年”活動，制定印發(fā)《縣城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展“法治建設(shè)提升年”活動的實施意見》。要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面提升局機關(guān)和行政執(zhí)法人員的依法行政水平和能力。

（四）做好《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的貫徹落實，健全和完善局機關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督體制。

加強行政執(zhí)法人員資格管理，繼續(xù)將法制考試貫穿全年，并訓(xùn)及學(xué)習成績與年終執(zhí)法人員履行法定職責情況評議考核掛鉤。提高局行政依法人員執(zhí)業(yè)意識，促進建筑市場誠信經(jīng)營；通過每周一例會學(xué)法制度，開展全局行政執(zhí)法人員法律知識輪訓(xùn)，提高局執(zhí)法人員法制意識和依法執(zhí)法水平；加強全局行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。20__年是“六五”普法收官之年，是《縣依法行政第五個五年規(guī)劃（20__—20__年）》，各執(zhí)法科室認真做好本科室“六五”及《縣依法行政第五個五年規(guī)劃（20__—20__年）》普法總結(jié)。

二、以貫徹實施《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》為抓手，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

（一）切實加強建設(shè)領(lǐng)域的制度實施。

認真落實《省行政程序規(guī)定》、《市重大行政決策程序規(guī)定》和《縣重大行政決策程序規(guī)定》，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府制定的（公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論）“五個”法定程序。進一步健全和完善我局工作制度，做好規(guī)范政府法律顧問參與政府重大涉法事務(wù)的工作，發(fā)揮其在依法行政、建設(shè)法治政府進程中的積極作用。

（二）認真貫徹落實《縣重大行政決策程序規(guī)定》，建立完善我局重大行政決策制度建設(shè)。

增加重大決策終身責任追究及責任倒查的責任感，確立行政機關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查和評估機制。把觀眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論作為執(zhí)法科室重大決策的必經(jīng)程序。搞好規(guī)范性文件合法性審查和網(wǎng)上公開、備案管理工作。

（三）各執(zhí)法科室應(yīng)結(jié)合行業(yè)管理實際，根據(jù)新出臺的法律法規(guī)、規(guī)章，及時修訂與工作實際不相適應(yīng)的政策文件，保持政策執(zhí)行的上下統(tǒng)一性。

三、著力規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提升行政執(zhí)法水平。

（一）根據(jù)上級部門統(tǒng)一部署和要求，對局行政處罰自由裁量權(quán)基準適時進行修訂完善，并加快推進行政處罰網(wǎng)上辦理工作。

（二）開展系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法案卷抽查，重點對局行政處罰案件處理的程序、證據(jù)、事實、法律適用進行自查，推進我局規(guī)范執(zhí)法、公正文明執(zhí)法建設(shè)工作。

（三）切實轉(zhuǎn)變政府職能，加快行政審批制度改革，加大簡政放權(quán)力度，推動法治機關(guān)和服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。繼續(xù)梳理審批事項，對沒有法律法規(guī)依據(jù)設(shè)立的審批事項，能取消的堅決取消；對保留的審批事項，要最大限度減少審批環(huán)節(jié)，對審批要件和流程進行重新梳理，制定和公布權(quán)力運行流程圖，推行網(wǎng)上辦理；要堅決取消沒有依據(jù)和不必要的材料，優(yōu)化流程環(huán)節(jié)，壓縮審批時限。

（四）做好行政復(fù)議工作。根據(jù)新的行政訴訟法精神，進一步加強行政復(fù)議工作。

（五）繼續(xù)推進施工企業(yè)信用評價工作，將信用工作成果應(yīng)用于招投標、資質(zhì)管理等領(lǐng)域。在此基礎(chǔ)上，研究推進建設(shè)領(lǐng)域其他主體、中介組織和個人的信用建設(shè)，力爭初步建成覆蓋全行業(yè)的信用管理制度，落實主體責任制，建立和公布黑名單，加強監(jiān)管。

（六）積極配合省、市建設(shè)主管部門推進信用體系工作的工作，結(jié)合業(yè)務(wù)管理實際，做好從業(yè)企業(yè)和人員的信用信息收集、上報和錄入等工作。

配藥室工作制度篇15

一、醫(yī)院健康教育工作由健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組主管，其主要職能是領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和年終考核評比的內(nèi)容之一。

二、公共衛(wèi)生科為健康教育職能科室，設(shè)健康教育專干1名，其主要職能是具體負責全院日常的健康教育工作。

三、各科室科主任總負責，并指定專人負責本科室健康教育工作。

四、健康教育工作包括向門診病人傳播相關(guān)健康知識，對住院病人及家屬進行入院教育、治療過程中教育和出院教育，提高醫(yī)務(wù)人員健康水平和生活質(zhì)量等。

五、設(shè)立健康咨詢室，解答來詢者提出的各種健康問題，幫助個人避免或消除不良心理因素，做出健康行為決策，以增進大眾的身心健康，滿足群眾不斷增長的健康需求，咨詢要留有記錄。

六、實行健康處方發(fā)放制度。有針對性制作疾病預(yù)防控制教育宣傳資料，發(fā)給病人，增強病人健康知識知曉率。

七、結(jié)合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄等載體，定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識和傳染病、慢性疾病預(yù)防、安全與健康等方面的知識，同時，要通過送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等各種活動，提高社區(qū)居民健康意識和預(yù)防保健技能。

八、加強反吸煙宣傳活動，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛(wèi)會做好環(huán)境整治宣傳工作。

九、做好對科室健康教育的檢查指導(dǎo)和效果評價工作，通過對醫(yī)務(wù)人員、病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結(jié)，并督促其整改，不斷促進健康教育工作的提高與完善。

十、規(guī)范整理各種工作資料，做到條理分明，查閱方便，要有完整的'健康教育活動記錄，應(yīng)及時收集、整理、妥善保管健康教育素材、記錄、總結(jié)、評價等資料，包括文字、圖片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完備的工作檔案、以便工作考核和效果評價，提高健康教育質(zhì)量。

配藥室工作制度篇16

一、總則生產(chǎn)制度第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負責制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。

二、機構(gòu)與職責第四條公司安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是：

全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對本單位的職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。

實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。

各機樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。第六條安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。

第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準確性。第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。

經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。第十一條各機樓（房），生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產(chǎn)情況。

做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。

愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。

三、教育與培訓(xùn)第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育（即生產(chǎn)單位、機樓（房）或班組、生產(chǎn)崗位）才能準其進入操作崗位。

對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的'在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。

四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。

電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。

第十七條引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱三同時）。

配藥室工作制度篇17

一、工作人員必須具有救死扶傷的革命人道主義精神，高度的責任感，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，豐富的臨床經(jīng)驗，熟練技術(shù)操作，醫(yī)護配合協(xié)調(diào)，爭分奪秒搶救病人。

二、醫(yī)護人員應(yīng)堅守崗位，必須離開時應(yīng)交待去向，參加搶救時必須全力以赴緊密配合，聽從指揮，醫(yī)生未到之前，護理人員應(yīng)先急處理，根據(jù)病情及時給合理臥位、給氧、吸痰、測血壓，建立靜脈通路，初步止血處理及復(fù)蘇措施。

三、嚴密觀察病情，測量體溫、脈搏、呼吸、血壓、及時做好各項記錄，用藥處理要準確，對危重病人應(yīng)就地搶救，待病情穩(wěn)定方可移動。

四、有健全搶救工作組織及各種疾病搶救程序。

五、搶救室必備八大件器械(氧氣、吸引器、洗胃器、氣管切開包、同步呼吸機、心電圖機、除顫器、心臟起搏器)要定時檢查保養(yǎng)，保持良好性能以備急用。

六、遇重大搶救需要立即報科主任、院領(lǐng)導(dǎo)。院領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，凡涉及法律糾紛的病人，在積極搶救的同時應(yīng)向有關(guān)部門報告。

七、搶救室物品、器械應(yīng)放在醒目易取的地方，做到專人管理、定量、搶救藥品、物品不能加鎖，但應(yīng)貼封條以備急用。

八、搶救時一般要求有文字醫(yī)囑，但在搶救危重病人時酌情執(zhí)行口頭醫(yī)囑，護士應(yīng)復(fù)誦一次，醫(yī)生認許方可執(zhí)行，留空瓶待查。搶救完畢應(yīng)督促醫(yī)師補開醫(yī)囑，寫好搶救記錄和小結(jié)，物品應(yīng)清潔消毒處理。

九、搶救處方，各種化驗單、檢查單要蓋“急”字章，優(yōu)先執(zhí)行。

十、危重病人做各種檢查、收入院、手術(shù)轉(zhuǎn)院途中需護士護送，并設(shè)護送病人登記簿，做好交接班記錄。

十一、搶救室每日用消毒液擦桌椅一次，濕拖地板二次，隨臟隨洗，每日徹底大搞衛(wèi)生一次，保持室內(nèi)整齊衛(wèi)生，每日紫外線空氣消毒一次，發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)及時隔離消毒處理。

配藥室工作制度篇18

為努力完成教育教學(xué)任務(wù)，推動學(xué)校各項工作的正常運轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下：

一、出勤方面：

1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄，曠到按1天曠工記錄。

2、全校教職員工必須按作息時間表上下班，考勤執(zhí)行簽到制度：不準代簽、補簽。上下班、晚自習遲到、早退5分鐘按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時按曠工1天記錄。

3、任課教師上下課期間，遲到、早退5分鐘，按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘，按曠工半天記錄，無故不上一節(jié)課，按一天曠工記錄。教案未超一周備課，缺一節(jié)扣當日工資（累計計算）。未完成進度計劃、缺一節(jié)課扣當日工資（累計計算）。作業(yè)量缺一次，不按時批改作業(yè)一次，扣半天工資（累計計算）。聽課記錄缺一節(jié)，按半天曠工記錄（累計計算）。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者，上報教育行政部門處理。

4、早讀、晨會、晚自習、政治學(xué)習、黨員學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、每周總結(jié)會、集體活動、年級組活動、教研組活動遲到、早退一次按1小時曠工記錄，無故不參加者按1天曠工記錄，集中學(xué)習期間必須關(guān)閉手機。

5、夜間，治保會值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。

二、假類方面：

（一）1、護理假——教職工每學(xué)年度護理假為15天（超15天者，按事假計算），（教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準護理假）。

2、事假——事假一天扣25元。

3、曠工一天扣二天工資。

4、婚假——大齡青年婚假為30天，再婚者婚嫁為5天。

5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天（產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的'時間一律按事假計算，包括住院），丈夫護理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天（產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時間一律按事假計算，包括住院），丈夫護理假為5天。

6、子女婚假——子女婚假為7天。

7、喪假——喪假為7天（另加往返路程天數(shù)）。

（二）經(jīng)學(xué)校和區(qū)計生委納入本年度計劃準予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況，按規(guī)定休息15天（不扣工資）。未批準納入計劃的婦女，懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準（必須出示醫(yī)院證明）。

配藥室工作制度篇19

一、家長委員會的主要任務(wù)是