職稱聘用合同模板(2024版)

職稱聘用合同模板(2024版)甲方（用人單位）：________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（受聘人）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：__________________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用并履行相應(yīng)職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本職稱聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任_______（職稱）崗位。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：______________________________________________。第二條聘用期限本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。第三條工作條件和環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作條件和環(huán)境。甲方應(yīng)保證乙方在履行職責(zé)時(shí)所需的工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假等。第五條薪酬待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括______________________________。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第八條考核與晉升甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核。乙方的晉升將根據(jù)考核結(jié)果及甲方的相關(guān)規(guī)定確定。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。第十條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式為：______________________________________________。第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日（正文結(jié)束）第十三條附件本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下文件：附件一：乙方的職稱證書復(fù)印件附件二：甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：乙方的工作職責(zé)說明書附件四：甲方的薪酬制度說明附件五：保密協(xié)議書第十四條違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未按約定提供工作條件乙方未履行崗位職責(zé)或違反保密協(xié)議違約行為的認(rèn)定應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院依法裁定。第十五條法律名詞及解釋"勞動(dòng)報(bào)酬"指乙方因履行本合同而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。"社會(huì)保險(xiǎn)"指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。"商業(yè)秘密"指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于乙方在甲方單位內(nèi)的所有工作活動(dòng)。乙方在甲方單位外代表甲方進(jìn)行的職務(wù)活動(dòng)，也應(yīng)遵守本合同的約定。一、附件列表：附件一：乙方的職稱證書復(fù)印件，證明乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。附件二：甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明甲方的合法用人資格。附件三：乙方的工作職責(zé)說明書，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件四：甲方的薪酬制度說明，明確乙方的薪酬構(gòu)成和支付方式。附件五：保密協(xié)議書，約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，或未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，視為違約。乙方未履行崗位職責(zé)，或違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，必要時(shí)可請(qǐng)求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、法律名詞及解釋："勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁"指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行的裁決活動(dòng)。"訴訟"指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛向人民法院提起的請(qǐng)求司法保護(hù)的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：在合同執(zhí)行過程中，如甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方可書面催告甲方支付。如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如乙方違反