2021年公務員面試真題答案

歷年江西省公務員面試題型特點近年來，面試考試已經(jīng)成為江西省公務員錄取重要環(huán)節(jié)，特別是面試成績占公務員考試總成績50%，并且在考試總成績浮現(xiàn)同分狀況下，依照面試成績從高分到低分來選取，由此可會面試這個環(huán)節(jié)在江西省公務員考試中重要性。因此考生在闖過筆試關(guān)后，要抓緊時間備考面試，不能因一時勝利而放松懈怠。中公教誨專家以為，備考江西省公務員面試，一方面要掌握基本面試題型，以增強復習針對性。下面中公教誨就從江西省公務員面試題型特點等方面來分析江西面試狀況，但愿考生能從中有所收獲。1.試題以老式五大題型為主且有所偏重中公教誨專家從歷年江西省公務員面試真題狀況來分析，江西省公務員面試真題都沒有突破五大題型范疇，如試題考查是情景解決與應變題、綜合分析題、人際關(guān)系題、求職動機與擬任職位匹配題，與相比多了籌劃組織協(xié)調(diào)題而少了求職動機與擬任職位匹配題，而則只有綜合分析題、求職動機與擬任職位匹配題、情景解決與應變題。沒有浮現(xiàn)其她省市浮現(xiàn)過串詞題、材料題、演講題等形式新穎題型。此外，從題型上也可以看出，江西省歷年面試真題題型并不平衡，是偏重于情景解決題，而忽于籌劃組織協(xié)調(diào)題。2.情景解決題占據(jù)半壁江山在每年10道題中，情景解決題從4道，每年遞增1道，到情景解決題占據(jù)6道，在每套題本中占三道，這闡明江西省公務員面試十分注重對考生解決實際事物能力考查。3.一題多考，多要素交叉考查一題多考，即一道題測查各種測評要素。這種現(xiàn)象在江西歷年公務員面試中均有浮現(xiàn)，補足了總題量少缺陷。如果說此前試題只是在嘗試話，那么在面試真題中，這一特點就已經(jīng)成型，且得到了最大發(fā)揮。例如，3月20日江西省公務員錄取考試面試真題：單位要舉辦春節(jié)聯(lián)歡會，負責此事小王生病住院了，領(lǐng)導要你負責，你怎么辦？中公名師解讀：此題描述是一種場景，領(lǐng)導讓你去負責小王因生病而擱下單位春晚，在這個情景解決中，重要答題基本是考生當場反映以及后續(xù)解決活動，而解決實際內(nèi)容核心在于如何做好與小王工作接洽問題，這是屬于人際關(guān)系范疇；而在理解到小王工作進度和工作安排后，需要按照這個工作安排與進度繼續(xù)完畢單位春晚活動組織工作，在這點上雖不用展開闡述，卻還是屬于籌劃組織協(xié)調(diào)題范疇。因而，這道情景解決題，事實上以一道題考查了三個測評要素。4.綜合分析題緊扣社會熱點綜合分析題是江西省公務員錄取考試面試第二大側(cè)重點，每年每套題里都至少會有一道綜合分析題，并且這些綜合分析題最大特點就是緊扣社會熱點，例如，3月20日江西省公務員面試真題中第二道題：當今社會倡導低碳經(jīng)濟，有人不覺得然，在辦公室夏天穿西服開空調(diào)，冬天穿襯衫開空調(diào)，你怎么看？中公名師解讀：9月胡錦濤主席在聯(lián)合國氣候變化峰會上承諾，引起了低碳經(jīng)濟在全國熱議，這道面試題就緊扣了低碳經(jīng)濟這個熱點，規(guī)定考生對低碳經(jīng)濟要有所理解，充分把握低碳經(jīng)濟涵義。5.情景模仿成為常態(tài)隨著面試越來越務實，公務員工作復雜性也真正體當前公務員面試題中，江西省公務員面試中情景模仿始終以來都是常態(tài)，成為各種題型載體。這種形式題目非常生動，富有感染力和體現(xiàn)力。例如，江西省3月8日公務員面試真題：小張個性鮮明，辦事不走程序，小王個性沉穩(wěn)，辦事按程序來，有人以為這是機關(guān)病，如果你是小張，你如何開展工作？中公名師解讀：本題是求職動機與擬任職位匹配性題，如何將公務員工作個性與穩(wěn)重融合在一起，是本題答題核心。6.不單獨考查求職動機與擬任職位匹配性題求職動機與擬任職位匹配性是公務員測評要素一種重要方面，但在江西公務員面試中，求職動機與擬任職位匹配性題沒有那種簡樸直白題型，如上題求職動機與擬任職位匹配性就與情景模仿相結(jié)合。7.單純籌劃組織協(xié)調(diào)題近乎被忽視在公務員面試題中，籌劃組織協(xié)調(diào)題普通被以為是可以有效測查考生解決工作中詳細問題能力。公務員面試環(huán)繞該崗位突出問題、難點進行提問，這樣能更好地反映出考生與否關(guān)注這個領(lǐng)域、適合這個崗位。但在這三年來江西省公務員面試題目中，籌劃組織協(xié)調(diào)題僅僅在3月1日面試中浮現(xiàn)過一次：領(lǐng)導讓你參加一場展銷會，如何做好公關(guān)工作？中公名師解讀：這道題核心點是如何做好公關(guān)工作，目是在展銷會上可以有所收獲。因此考生要對公關(guān)工作有所理解，答題時候要體現(xiàn)出條理性、有效性。8.人際關(guān)系題占據(jù)一席之地人際關(guān)系題重要考查考生在工作中與其她人進行溝通協(xié)調(diào)能力，是公務員工作必備能力，但過于強調(diào)則會給人以逢迎拍馬錯覺。因而人際關(guān)系題在江西面試中沒有浮現(xiàn)，而在、各有2道和1道，在題量不多江西省面試中，這也算是占據(jù)了一席之地。如3月21日江西省公務員面試真題：到新單位后你工作熱情很高，但是老王和老李關(guān)系不好，老王始終把份內(nèi)事情交給你做，老李對此很故意見，你將怎么解決與老王、老李關(guān)系？中公名師解讀：在題中，設立背景與老王和老李關(guān)系始終不好，而老王始終把份內(nèi)事情交給你做，老李對此很不滿，這還是工作上溝通問題，光有工作熱情還不夠，還需講究溝通技巧，否則你工作熱情容易被誤解。有些題雖然不是人際關(guān)系題，卻融合了人際關(guān)系解決要素在內(nèi)，如3月21日江西省公務員面試真題：工業(yè)園一家公司環(huán)保配套辦法未貫徹，你作為負責人，進園區(qū)檢查卻遭到管委會阻撓，同步也有領(lǐng)導打電話向你求情，你怎么做？中公名師解讀：此題作答核心是既要堅持解決原則，同步也要解決好領(lǐng)導求情，在不違背原則前提下，既要讓該公司貫徹好，又要講究溝通技巧，讓領(lǐng)導滿意。良好溝通技巧可以讓工作變得更輕松，也可以讓考官對你另眼相看，因此考生要遵循解決人際關(guān)系原則，培養(yǎng)良好溝通意識。

6月25日1、單位人事改革，人們都做自己分內(nèi)事，只有小王調(diào)查辦單位問題和兄弟單位狀況，其她同事說小王玩忽職守。你是小王怎么看。答案要點：1、認真檢查前期工作，與否由于思想松懈發(fā)生了這樣問題，如果有立即糾正，并向同事們檢討錯誤，消除不好意見。2、也也許人事改革剛剛完畢，對于其她同事工作職責人們都不是很明確，產(chǎn)生了誤會，這種狀況下，后來工作過程中，多和同事交流工作，有效溝通也是保證工作重要前提。2、城中村改建，村民阻擾，主考官是村干部，你前去勸解。答案要點：此題是一道情景應變題，答題內(nèi)容應重要涉及如下要素：1、安撫情緒，表白解決問題態(tài)度和決心2、認真傾聽問題，村民阻擾重要緣由是什么3、從村民利益角度出發(fā)，闡述都市建設和村民利益上有關(guān)性，涉及法律解釋有關(guān)法律法規(guī)4、從村干部職責出發(fā)，加深對都市建設意義結(jié)識，勸導其發(fā)揮其帶頭作用，與村民獲得有效溝通，表白隨同協(xié)助。3、網(wǎng)絡新詞你怎么看待？答案要點：網(wǎng)絡新詞：指是網(wǎng)絡上流行非正式語言，具備生動貼切，簡樸明了特點。舉例：神馬，給力，富二代，官二代等。浮現(xiàn)背景：信息時代，網(wǎng)絡作為信息交流重要媒介，因其虛擬性，傳播性，已經(jīng)越來越重要左右社會人生活。辯證看：有利一面：1、帶有政治色彩網(wǎng)絡新詞自身是民意迸發(fā)，對社會上不平不公，網(wǎng)民通過網(wǎng)絡傳遞了強烈批判意識。這種迸發(fā)自身能形成一股社會監(jiān)督力量，監(jiān)督政府行為，指引政府作為。2、諸多網(wǎng)絡新詞都帶有趣味性，調(diào)侃性，代表了一種開放思想狀態(tài)，成為了當代人自由宣泄情緒重要渠道，也為“讓人們說真話”創(chuàng)造了有力條件。不利一面：1、對某些新詞盲目炒作和烘托，會一定限度上刺激國民神經(jīng)，引起社會效應，從而影響政府形象。2、某些新詞自身就是三俗文化代表，此類詞匯傳播很大限度上會給青少年成長帶來不利影響?？偨Y(jié)：網(wǎng)絡新詞也許有些不利影響，從其對社會絕對依附性，折射出是社會心理及社會發(fā)展，代表是當代人思想意識自由形態(tài)，站在政府角度，更多應當是跳出詞匯看社會，成為社會管理一種信息來源。同步對某些負面影響不良信息傳播要用制度來加以約束。4、新公務員對于工作感到不適應，難以應付，你怎么看待？答案要點：從公務員工作性質(zhì)出發(fā)，新公務員對工作不適應，直接影響到機關(guān)工作效率，為民服務質(zhì)量，應當引起注重。分析因素：（從新公務員自身）就求職動機而言，迫于就業(yè)環(huán)境壓力，沒做出對的職業(yè)規(guī)劃，為找工作而工作；就工作意識而言，走上了工作崗位，但是對自身職責沒有清晰結(jié)識，沒有為民服務意識，導致不適應；就工作能力而言，理論儲備很豐富，但是實踐能力弱，導致不能較好適應。解決問題：（從人事制度）就招聘環(huán)節(jié)而言，隨時代變化進行招聘制度改革，加重對實踐能力等方面考查比重。就培養(yǎng)環(huán)節(jié)而言，針對現(xiàn)狀，可以建立起新人培養(yǎng)制度，所有新人到崗前都加強對意識上和能力上培養(yǎng)，使得更好適應新工作。6月26日1、群眾來辦事，找錯人找錯門時常發(fā)生你怎么辦?答案要點：遇到這樣狀況，真誠向群眾表達歉意，這從側(cè)面闡明咱們單位在辦事流程方面宣傳不夠或者比較復雜，應當引起咱們注重。因而我會從如下幾方面著手解決：第一、針對理解因素制定辦法。如果是群眾對于單位辦事流程不熟悉，則可以建議在單位大廳做個宣傳板，向前來辦事群眾簡介辦理各項事務流程。如果是本單位在某些辦事流程上面過于繁瑣，則可以在平時工作中認真觀測，并提出某些可以簡化咱們工作流程建議，如果是平時缺少宣教，咱們會在接下來工作中加強對于流程宣傳等等。第二、在平時工作中也積極向同事請教和學習，進一步完善自己想法和建議，最后向領(lǐng)導反映狀況并提交自己建議，多站在群眾角度看問題，同步要自己提高工作效率，政府機關(guān)減少不必要流程，各個單位要完善流程闡明、自動辦公、聯(lián)網(wǎng)辦公等有關(guān)設施，給人民以便利，做到真正為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)公共服務。2、你作為農(nóng)民工子弟學校校長，向教誨部有關(guān)負責人規(guī)定資金、師資、場地，主考官是負責人，你怎么說?答案要點：稱呼：尊敬各位領(lǐng)導主體：1、問好，感謝黨和人民對于農(nóng)民工學校關(guān)注和支持。2、闡述農(nóng)民工子弟學校問題：缺師資、資金、辦學場合，并詳細闡明，由此缺陷產(chǎn)生一系列問題：由于缺少師資導致教誨質(zhì)量跟不上都市里學校，學生學習積極性不高和渴望知識想法得不到滿足；由于缺少資金，導致教師工資已經(jīng)拖欠很長時間，學生教學條件惡劣，管理費用局限性，教誨所用物品供應局限性；辦學場合缺少，大量學生在露天學習甚至在學生家里上課。3、懇請教誨負責人協(xié)助

結(jié)尾：道謝：感謝各位領(lǐng)導支持，代表所有農(nóng)民工孩子感謝各位領(lǐng)導。3、某地提供自行車給三公以內(nèi)工作人員外出辦事用，你有什么看法。答案要點：此地履行提供自行車外出辦公值得贊賞和推廣，我對此持支持態(tài)度。當前，中華人民共和國各級政府部門中都不乏“三公消費”現(xiàn)象，某些群眾對此頗有不滿，黨和政府也三令五申規(guī)定遏制三公消費、各級政府要做到政務公開透明，讓咱們工作令群眾滿意、信賴。遏制“三公消費”要從小事做起，從身邊事做起，履行“公務自行車”就是較好舉措。低碳經(jīng)濟是當前全球都推崇一種發(fā)展理念，國內(nèi)當前強調(diào)可持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展觀，低碳經(jīng)濟也是其中應有之義。在履行低碳生產(chǎn)、生活、辦公方面，國內(nèi)政府機關(guān)部門可以起到表率作用，履行“公務自行車”就是較好舉措。在此，政府起到表率作用，通過自覺規(guī)范政府工作人員尋常行為來帶動社會低碳生活風尚，做到“身教勝于言教”、“上行下效”，推動資源節(jié)約型和環(huán)境和諧型社會建設。再者，由于公車過多，當前諸多民眾均有一種感覺就是公務員好像都高高在上，很難接近，這也就沒有貫徹好咱們黨“從群眾中來，到群眾中去”方針。履行“公務自行車”，也利于各級公務員平時聯(lián)系群眾，密切干群關(guān)系。固然，在現(xiàn)實執(zhí)行時應注意不能刻板僵化，如有特殊狀況還是應以保證工作效率為主。尚有應當看到履行“公務自行車”畢竟還只是個別地方政府行為，要遏制“三公消費”、推動低碳經(jīng)濟、密切干群關(guān)系，咱們尚有很長路要走，例如公務活動經(jīng)費原則、機關(guān)單位低碳辦公工作守則、公務員騎自行車上下班等等制度還并不完善或沒有確立，咱們需要繼續(xù)努力，可以以點帶面、多管齊下、逐漸進一步、漸次推廣、建立長效機制，才會真既把工作做好又讓老百姓滿意。4、中學到大學有一種轉(zhuǎn)變，結(jié)合大學轉(zhuǎn)變談談你在工作中感悟。答案要點：這個轉(zhuǎn)變給我?guī)砹松钸h影響。大學是一種人轉(zhuǎn)型重要時期，在這期間，苦過也甜過，但是影響最大還是在大一時社會實踐中一次經(jīng)歷。組織大學生暑期實踐活動，到旅游景點進行導游實習，由于學習成績較好，因此有點自滿，在組織前期沒有詳細記錄路程及過程中也許遇到問題。成果在去景點當天，少預訂了五張火車票，還好正趕上不是買票高峰期，因此及時買到票，沒有耽誤行程。從這后來，無論我做任何工作，都會進行詳細縝密籌劃，把各個細節(jié)掌握到位。重要談在大學這種轉(zhuǎn)變給工作帶來優(yōu)勢。在工作中我一定要更加細心和謹慎，把這種優(yōu)良工作作風繼續(xù)堅持下去。端正態(tài)度，把握細節(jié)，圓滿完畢黨和人民交與我每一項任務。

江西省3月1日公務員考試真題1.關(guān)于高中文理分科問題，有人支持，有人反對，你怎么看？【參照答案】文理分科是國內(nèi)現(xiàn)行高中教誨體制一某些，關(guān)于這項制度人們褒貶不一。湖南、山東等省市日前宣布取消普通高中文理分科，一石激起千層浪，引起公眾熱議。咱們看到，變化文理分科制度，是一項牽一發(fā)而動全身系統(tǒng)工程，需要精心設計和配套改革。關(guān)于高中文理分科我有如下看法：第一，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，高考(微博)文理分科就是基于這一目。由于每個人擅長點不同，如果能做到文理分別側(cè)重，讓學生自主選取自己發(fā)展方向，這有助于為國家培養(yǎng)專業(yè)性人才。第二，取消文理分科，是為了提高學生人文素質(zhì)和科學素養(yǎng)，追求全面發(fā)展。由于當前文理分科格局之下，諸多學生浮現(xiàn)了文理割裂現(xiàn)實問題。文科生缺少理科思維，理科生缺少人文素養(yǎng)。國家發(fā)展，科技發(fā)展更需要全面發(fā)展人才，因而諸多人支持取消文理分科，從這個層面上來說也是不無道理。高考改革勢在必行，可是在實踐層面上，咱們應當看到文理分科是導致人文精神缺失或然因素，但不是唯一因素。普通高中教誨是國民素質(zhì)教誨，是為學生全面發(fā)展服務，“不能將基本教誨與高考關(guān)系本末倒置”。高考改革，不是取消文理分科前提，卻是系統(tǒng)工程中最重要一步。如果高考依然文理截然分開，那么誰能擔保高中教學不是表面一套、暗里一套呢？如果“一考定終身”格局變化不了，文理不分又能有多大意義？課程改革，是取消文理分科題中之義。如何做到文理互補而各有側(cè)重，必修課和選修課有機結(jié)合，不加重學生課業(yè)承擔，兼顧全面發(fā)展和個性培養(yǎng)，這既體現(xiàn)決策能力，又考驗領(lǐng)導智慧。有人曾說，文理分科是高考“逼”出來。如今，取消文理分科“倒逼”高考改革，“倒逼”課程改革、教學方式改革以及其她教誨體制改革，也如箭在弦上。咱們樂意看到取消文理分科能在大膽摸索、精心設計、配套改革之下穩(wěn)妥推動。倘能由此達到提高學生綜合素質(zhì)、減輕課業(yè)承擔、讓學生自由呼吸目，取消文理分科完全也許“倒逼”出素質(zhì)教誨一片新天地。2、新領(lǐng)導雷厲風行，老領(lǐng)導按部就班，你如何適應新領(lǐng)導？【參照答案】領(lǐng)導之間做事風格不同是一件非常正常事情，由于每個人性格、特點、經(jīng)歷、閱歷都存在差別，因而在做事風格上自然會有所不同，對待兩個領(lǐng)導之間差別，我要以一種客觀、理性態(tài)度來對待。同步，新到一種單位對我能力和適應性是一種巨大考驗，因而，面對新領(lǐng)導要積極適應對方思路，對于老領(lǐng)導要繼續(xù)完畢她交辦給任務，對兩位領(lǐng)導都要做到嘴勤、腦勤、手勤、腿勤，成為領(lǐng)導好下屬。新領(lǐng)導做事雷厲風行，這是一種非常好做事風格，當咱們遇到緊急狀況，遇到突發(fā)事件時候，一定要發(fā)揚這種雷厲風行工作作風，使事件朝著好方向發(fā)展。對于新領(lǐng)導規(guī)定，要積極努力。同步，對于老領(lǐng)導工作要發(fā)揚其規(guī)范性特點，貫徹在自己工作之中，在尋常工作中，注意保持自己原則性，以老領(lǐng)導這個特點來勉勵自己更好完畢工作。在與領(lǐng)導相處時候要注意方式和辦法，盡量跟上領(lǐng)導工作節(jié)奏。新領(lǐng)導規(guī)定比較高，因此我要加強和領(lǐng)導請示。和新領(lǐng)導溝通時要委婉，同步也讓老領(lǐng)導懂得自己難處。虛心接受新老領(lǐng)導批評，對領(lǐng)導批評要有則改之無則加勉。我要在恰當場合向領(lǐng)導系統(tǒng)說出我工作籌劃，讓她給我提出各種意見。同步，做每項工作都規(guī)定精益求精，事前問清晰工作規(guī)定、工作性質(zhì)、完畢期限，不時向領(lǐng)導報告進度，不斷地努力工作。盡量多承擔工作，把實際工作當成鍛煉自己機會和成長平臺。咱們生命中有三分之一時間要和上級一起工作，因而要積極必定上級長處和工作效果，增強上級權(quán)威感，增強自己對組織認同感。對于領(lǐng)導風格不同，要做到不介入，不評價，無論是哪位領(lǐng)導下達任務都努力完畢，只有這樣才干逐漸贏得互相信任，維護單位內(nèi)部團結(jié)，共同營造良好工作氛圍。3.單位搞一種展銷會，你如何在那做好公關(guān)？【參照答案】展銷會是為了展示單位產(chǎn)品和技術(shù)，拓展銷售渠道，增進品牌傳播而進行一種宣傳活動。好展銷會可以提高品牌知名度與美譽度，塑造良好品牌形象。此外，還可以突出產(chǎn)品優(yōu)勢，增進產(chǎn)品銷售。因而做好這次展銷會活動公關(guān)工作，有助于展銷會順利開展。我將從如下幾種方面來做好公關(guān)工作。一方面，要將本次公關(guān)對象更加明確、詳細和細化，可以運用網(wǎng)絡媒體雙向互動性，提前給有關(guān)人員進行聯(lián)系。掌握這次展銷會參展商家有關(guān)信息和產(chǎn)品內(nèi)容，為進一步溝通做好鋪墊工作。另一方面，我要采用辦法抓住傳播核心點，根據(jù)展銷主題進行會前宣傳。并選取適當網(wǎng)絡媒體進行傳播，理解咱們傳播對象網(wǎng)絡習慣，閱上哪些網(wǎng)站瀏覽，上哪些論壇。決定最后網(wǎng)絡公關(guān)實行方略，把錢花在刀口上。要在最快時間獲取輿情反饋：星星之火，可以燎原。咱們要建立360度無縫不間斷監(jiān)測體系，使咱們可以在第一時間獲得全面輿情反饋，從而可以胸有成竹。依照展銷會和和參展商狀況，進行有效網(wǎng)絡輿論管理。迅速解決網(wǎng)絡危機，清除不利輿論，遏制負面新聞蔓延，捍衛(wèi)公司形象。4.有一單位違背規(guī)定，讓你姐姐求情，你同事說教誨為主，尚有人威脅你，你怎么辦？【參照答案】關(guān)于上述問題我有如下看法：第一，公務員(微博)工作職責是國家法律賦予，咱們手中行使是公共權(quán)力。因此，在對待違背有關(guān)規(guī)定單位應當按照法律規(guī)章予以解決。要堅持“大局為重、工作第一”原則。因而雖然這件事情是由姐姐求情，我會和姐姐講清晰法律規(guī)定。讓姐姐明白我作為一名公務員要堅持較強原則性，對待權(quán)力行時要慎重。在任何狀況下都要時刻保持蘇醒。要教誨自己親屬不搞特殊，積極地做好思想工作。第二，對于同事說法要認真聽取意見，如果按照有關(guān)制度和向領(lǐng)導請示后來，發(fā)現(xiàn)違背規(guī)定單位適合做批評教誨，可以采用批評教誨手段，如果性質(zhì)惡劣，違犯法律，要運用法律手段進行懲處。第三，對的解決威脅，如果自己沒有任何過錯，不需要向這種嚇唬屈服，要懂得有第一次就有第二次。任何時候都要堅持原則。并盡量收集她嚇唬證據(jù)，恰當時候報警。平時做生活中要多加注意，外出時看看周邊環(huán)境。提示自己家人在這段時間多加注意?？傊?，在親情與原則之間，做為一名公務員，要堅持原則不不大于親情、制度高于情誼原則，時刻維護公務員執(zhí)法權(quán)威，敢于同違法現(xiàn)象作斗爭。5.春運期間，人流量很大，停車場有輛小車尾氣著火了，如果你是停車場負責人你要怎么辦？【參照答案】作為停車場負責人遇到這種狀況，應當保持冷靜態(tài)度，迅速啟動應急預案，明確分工，及時報警。在消防人員還沒趕到狀況下，控制火勢，保障人們生命財產(chǎn)安全。安全組應迅速切斷電源，用滅火器對準著火部位火焰正面猛噴；秩序組全力疏散周邊群眾遠離現(xiàn)場，以免發(fā)生爆炸事故，并維持停車場秩序，協(xié)助消防機關(guān)分派人員進行滅火；搜救組負責救護現(xiàn)場受傷人員。需要注意是各個小構(gòu)成員要佩帶好個人防護裝備，最大限度地保障自身安全。等待消防趕到后，所有工作人員要協(xié)助好消防人員做好滅火和救人工作。等到尾火撲滅，我會協(xié)助積極配合警官做好做好有關(guān)調(diào)查工作，追究責任。同步對于本次工作中經(jīng)驗和問題進行總結(jié)，查找問題根源完善設備和應急預案，避免類似事故再次發(fā)生。1.當今社會倡導低碳經(jīng)濟，有人不覺得然，在辦公室夏天穿西服開空調(diào)，冬天穿襯衫開空調(diào)，你怎么看？【中公教誨參照答案】發(fā)展低碳經(jīng)濟作為協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟發(fā)展、保障能源安全與應對氣候變化基本途徑，正逐漸被越來越多國家承認，并成為全球性共識與摸索。保護地球這個咱們共同家園不但僅是政府事情，也是咱們每個人應盡責任。但是，社會上尚有人對此不覺得然，在夏天穿西服開空調(diào)，在冬天穿襯衫開空調(diào)，這些人做法是極其違背環(huán)保和節(jié)儉原則。咱們都清晰地球上資源在減少，環(huán)境在惡化，近年來氣候反常就是環(huán)境遭到破壞后果，而這些人卻依然如此揮霍資源，究其因素重要有如下幾點：一是缺少環(huán)保意識。諸多人對低碳經(jīng)濟結(jié)識還不夠，不可以清晰結(jié)識到環(huán)境惡化嚴重性以及低碳經(jīng)濟對全球環(huán)境改進巨大協(xié)助；二是有些機構(gòu)部門缺少相應監(jiān)管機制。諸多公司和機構(gòu)沒有明確規(guī)章制度約束員工行為，同步也缺少相應獎懲制度來避免揮霍資源行為，這就導致了諸多人不把環(huán)保當回事，很難約束自己。因而，保護地球應當從咱們身邊事情做起，倡導低碳生活。一方面，政府應加大宣傳，宣傳國內(nèi)環(huán)保政策，通過媒體大力宣傳低碳消費理念和低碳行為好做法，如無紙化辦公，綠色出行，綠色消費等等；另一方面，做好輿論監(jiān)督工作，讓每個人都蘇醒地結(jié)識到保護環(huán)境重要性，讓每個人都投入到環(huán)?；顒又?；最后，無論是政府機構(gòu)還是公司都應當制定相應監(jiān)管制度，讓每一種員工都按照規(guī)章行事，約束自己行為，在單位內(nèi)形成良好互相監(jiān)督氛圍，只有這樣才干更加有助于增進咱們環(huán)保工作。作為我自己來說，我一定會身體力行，無論在工作中還是生活中都積極響應國家號召，倡導低碳生活，同步也盡量引導身邊人踐行低碳生活。我相信通過咱們共同努力，咱們一定會擁有一種美好家園。2.當前某些縣提拔了一批副局長，大多都是80后公務員(微博)，有人支持，有人反對，你怎么看？【中公教誨參照答案】年輕人優(yōu)勢在于年富力強、思想活躍。隨著著國內(nèi)人才制度改革不斷推動，干部年輕化進程不斷加快，提拔80后公務員當干部這項辦法對于提高干部文化素質(zhì)、活躍干部隊伍思想等具備重要作用。但是對群眾提出種種質(zhì)疑咱們也要辯證、客觀地看待。一方面，干部隊伍年輕化是人才制度改革方向，咱們應當予以支持。年輕干部往往都接受過高等教誨，具備較高文化素質(zhì)水平和理論水平，她們加入給公務員隊伍注入新血液；提拔年輕干部可以讓她們在實踐中不斷提高學習水平和實踐操作能力，從而順利實現(xiàn)新老干部過渡；提拔年輕干部也有助于勉勵年輕人發(fā)憤圖強，積極進取，讓她們在社會主義建設大舞臺上為國家建設做出更多貢獻。另一方面，干部隊伍年輕化，并不是說在選拔任用干部過程中，過多以年齡作為選拔任用原則，由于年輕人的確在實踐經(jīng)驗和能力上存在局限性，并且，干部隊伍年輕化也不是一蹴而就。咱們已經(jīng)形成了“德才兼?zhèn)?、以德為先”公務員選拔任用原則和較為完善、正規(guī)、科學公務員選拔任用程序。因而，要使得咱們實現(xiàn)干部隊伍年輕化目的順利實現(xiàn)，又經(jīng)得起群眾質(zhì)疑，需要咱們做到如下幾點：一是選拔任用干部原則、程序要符合《公務員法》和《公務員選拔任用條例》等法律法規(guī)規(guī)定；二是不能急功近利地推動干部隊伍年輕化進程，而是要實現(xiàn)速度和效率兼顧；三是地方政府行為要切實做到公開、公正、透明，敢于接受有關(guān)部門和群眾監(jiān)督，真正讓權(quán)力在陽光下運營。推動人事制度改革是一項長期系統(tǒng)工程，需要政府和群眾共同努力，對年輕人既要有一顆包容心，又要對她們嚴格規(guī)定，同步對政府行為也要切實肩負起監(jiān)督責任。而政府則要本著對人民負責態(tài)度，積極、有效地推動人事改革，使其真正成為不斷發(fā)展社會主義政治經(jīng)濟助推器。3.工業(yè)園一家公司環(huán)保配套辦法未貫徹，你作為負責人，進園區(qū)檢查卻遭到管委會阻撓，同步也有領(lǐng)導打電話向你求情，你怎么做？【中公教誨參照答案】我要詳細理解浮現(xiàn)這種意外狀況因素，但是無論什么狀況，我都要堅持工作第一原則，一定要把組織交給我任務完畢好。第一，工業(yè)園管委會不配合我檢查工作，也許是對我身份有誤解，我要及時表白自己身份，表達正在執(zhí)行公務，但愿對方可以配合；也也許是她們沒有對的結(jié)識到在工業(yè)園貫徹環(huán)保配套辦法重要意義，對這項工作不理解，我會跟她們闡明咱們要貫徹中央實現(xiàn)綠色GDP精神以及各種環(huán)保法律法規(guī)，以獲得她們配合。第二，領(lǐng)導打電話過來，也許是緊張公司耗費精力做環(huán)保會影響到公司發(fā)展，進而影響到整個工業(yè)園發(fā)展，影響工人利益等。我會向領(lǐng)導解釋闡明這項工作既不會影響公司生產(chǎn)，并且對工業(yè)園長遠發(fā)展具備巨大戰(zhàn)略意義，相信領(lǐng)導比我更加明白環(huán)保對工業(yè)園價值，并一定會大力支持我工作。第三，我相信，通過以上方式我一定可以成功得到管委會和領(lǐng)導認同與支持，認真仔細完畢檢查環(huán)保配套辦法工作。如果工業(yè)園環(huán)保配套辦法貫徹不夠到位，我一定要嚴格根據(jù)規(guī)章制度進行督促并且協(xié)助工業(yè)園改進環(huán)保配套辦法。同步，在后來解決類似工作時，我一定要預先與領(lǐng)導及有關(guān)部門做好溝通工作，以保證工作順利進行。4.災區(qū)發(fā)生打、砸、搶等惡性事件，你作為負責人該如何解決？【中公教誨參照答案】災區(qū)發(fā)生打、砸、搶等惡性事件使災區(qū)群眾生活雪上加霜，嚴重妨礙了災區(qū)救災工作和災后重建工作，作為負責人，我要嚴肅打擊此類惡性事件，維護災區(qū)良好社會治安，促使災區(qū)早日恢復正常生產(chǎn)生活?？紤]到災區(qū)特殊狀況，我將從如下幾點入手開展工作：一方面，我將采用強有力辦法打擊打、砸、搶等惡性事件，將災區(qū)秩序和局面控制好。為此，我將與公安部門獲得聯(lián)系，在她們支持下，專案專辦，盡快偵破已發(fā)生惡性事件，嚴肅打擊打、砸、搶此類惡性事件，增強威懾力。另一方面，分析案情，找出易發(fā)生打、砸、搶事件地段，由熟悉本地狀況民警牽頭，組織本地居民、居委會和民警成立警民聯(lián)合巡邏小組24小時巡邏；設立醒目警示標志和宣傳標語，顯示政府打擊打、砸、搶力度和決心；張貼發(fā)布報警電話、派出所電話，在街頭增設暫時值勤崗亭，使群眾有困難能及時能找到警察，同步也能安撫群眾不安情緒；采用獎勵機制，勉勵群眾將破案線索和可疑狀況及時舉報；組織居委會入戶慰問受害群眾，安撫情緒，印制發(fā)放宣傳單，大力宣傳政府針對打、砸、搶等惡性事件方針和辦法。再次，進一步調(diào)查打、砸、搶事件產(chǎn)生因素。我會采用各種方式，查找背后因素，例如，查閱案卷，依照犯罪嫌疑人口供筆錄查找作案動機；組織人員慰問受害群眾，詢問記錄案發(fā)詳細狀況。依照調(diào)查記錄狀況撰寫調(diào)查報告，報告內(nèi)容涉及打、砸、搶事件發(fā)生次數(shù)、時間、地點、性質(zhì)、動機、因素等，并提出相應應對方略供領(lǐng)導參照。最后，將群眾關(guān)懷問題進行公開，強調(diào)政府對此類惡性事件打擊力度和信心，避免形成恐慌。在救災結(jié)束之后，我將繼續(xù)關(guān)注這幾起打、砸、搶事件偵破進展以及審理成果，并及時向社會發(fā)布。我相信在人民群眾大力支持下，以及咱們政府共同打擊下，一定可以共同維護好災區(qū)秩序，為救災和災后重建奠定基本。一、廣東省當前決定恢復“五一長假”以“擴大內(nèi)需，發(fā)展經(jīng)濟”。對此有人反對，有人贊成，你有什么看法？為什么？題型分析：這是一道典型“綜合分析”題型，對一種問題，有支持和反對雙方面聲音，面對這樣一種題目，規(guī)定考生可以站在支持者和反對者兩個立場上分析對此事看法，通過兩個立場分析之后，得出自己較為“適中”看法。綜合分析題對于大某些考生來說，覺得比較難，在江西省公務員考試又將此類題目放在第一題，重要性不言而喻，規(guī)定考生可以重點掌握此類題型，在回答問題時候可以迅速給考官一種知識點豐富，理解深刻好印象。答題要點：一，表態(tài)。廣東省五一長假一出臺，及時引來了人民議論。不論支持反對，最重要是可以發(fā)揮制度作用，達到預期目的。二，贊成者觀點：1、假期恢復，有助于擴大內(nèi)需，帶動居民消費，增進經(jīng)濟發(fā)展。對于當前不景氣經(jīng)濟形勢來說，是一種比較有利支持方式；2、假期能予以工作員工一定休息時間，可以保障員工切身利益。三，反對者觀點。1、恢復長假勢必給旅游資源帶來沉重壓力，旅游設立能否跟上旅游需求是一種棘手問題；2、五一期間“交通擁擠”、“景點漲票”成為時段內(nèi)突出社會問題。四，總結(jié)。在當前經(jīng)濟部景氣狀況下，恢復五一長假一定限度上有助于經(jīng)濟發(fā)展，但是經(jīng)濟發(fā)展不能只是考短時間假期來完畢，需要國家可以從更長遠角度，出臺有助于經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展政策。

二、如果你是工作人員小張，領(lǐng)導派你去慰問幾位返鄉(xiāng)農(nóng)民工，她們想獲得技術(shù)支持，你會怎么做？題型分析：這是一道組織管理類題目，題目規(guī)定是你如何開展這項工作，考生在注意到籌劃組織類題型基本流程之后，還要注意到“農(nóng)民工”這一特殊群體，讓自己題目在泛泛回答基本上，加入更加貼合題目實際內(nèi)容。答題要點：一、表態(tài)。領(lǐng)導把這件事情交給我是對我信任，我一定把這件事情做好。二、開展工作。在理解到農(nóng)民工需求后，把有關(guān)狀況反饋給領(lǐng)導，獲得領(lǐng)導支持。進一步理解農(nóng)民工所需要有關(guān)技術(shù)支持，如果是在自己能力范疇內(nèi)話，我一定用最通俗易懂語言、方式等對她們進行知識傳授，如果群眾所需要技術(shù)超過我能力范疇話，我在網(wǎng)上尋找有關(guān)知識，然后傳播給她們；或者請教專家。總之一定竭力滿足群眾們需求，真正協(xié)助到她們。三、在活動結(jié)束后，寫一份總結(jié)報告給領(lǐng)導，總結(jié)自己在這項工作中得失，為后來有關(guān)工作積累經(jīng)驗。

三、一名公務員死在辦公室，公安部門鑒定為自殺，親屬不相信，欲與親友圍堵政府，你將如何解決。題型分析：這是一道突發(fā)事故壓力題，對于處在緊張狀態(tài)中特別是缺少社會經(jīng)驗應屆畢業(yè)生來說，這樣題目具備一定難度。題目中浮現(xiàn)兩個迫切需要解決問題，一是，有公務員死在辦公室；二是，親友不信，欲圍堵政府。這樣兩件事情如何不解決好，不利于工作開展。因而規(guī)定考生可以迅速找到解決問題辦法，化解雙方矛盾。答題要點：一，冷靜。在遇到這樣特殊狀況，要保持冷靜，迅速理解狀況，便于化解矛盾；二，詳細辦法。一方面，做為有關(guān)負責人，盡量與公安部門獲得聯(lián)系，掌握事情詳細狀況，便于與家屬進行溝通；另一方面，安撫死者親情誼緒，和諧進行溝通，避免讓她們做出圍堵政府這樣沖動行為；再次，要把有關(guān)事情上報給領(lǐng)導，像領(lǐng)導報告事態(tài)發(fā)展，以便獲得領(lǐng)導批示；然后，對于死者因素調(diào)查過程中，予以親友一定特權(quán)，讓她們理解到整個過程中詳細狀況，保障她們知情權(quán)，化解矛盾。三，總結(jié)。總之再遇到特殊狀況時候，一定要避免矛盾進一步激化，要可以掌握事情發(fā)展動態(tài)，尋找到解決問題突破口，保障對方利益同步更要保障本單位工作順序井然。四，你出來乍到，科室中原本兩個水火不相容同事甲和同事乙隊你十分熱情，有籠絡態(tài)度，你怎么辦？題型分析：這是一道溝通協(xié)調(diào)型題目，題目設計核心問題就是看考生如何對的解決工作中人際關(guān)系。從題目中兩個水火不相容同事同步想籠絡你這件事情中可以看出，這里不好工作風氣就是拉幫結(jié)派。通過這樣分析之后，考生要可以在考官面前表白自己在這樣風氣面前，堅持怎么樣態(tài)度。答題要點：一，表態(tài)。在辦公室，良好人際氛圍有助于工作順利進展，遇到這樣狀況，我一定要謹慎對待，不拉幫結(jié)派，必要堅持自己原則。二、對于兩位同事，我應當讓她們理解到我為人，獲得她們理解；另一方面，可以跟她們進行良好溝通，使其明白在辦公室里人們都是同事關(guān)系，做為工作上搭檔，要彼此尊重和理解，到積極進行溝通和交流，同事間當避免爭名奪利。三，總結(jié)?？傊诠ぷ髦杏龅讲徽L，要堅決抵制，并且發(fā)揮自己力量，和同事們一起去變化這樣風氣，形成良好辦公室氛圍。

五、現(xiàn)場正在進行一種技術(shù)展示會，領(lǐng)導、專家、新聞媒體都在場，但是由于技術(shù)因素，展示會進行到一半不得不斷止，作為組織者你，應當怎么辦？題型分析：這又是一道突發(fā)事故應變題，可以看出此類題型在江西公務員考試中占有一定比例，也是考生備考中一種重點。從題目分析中，不難看出：在領(lǐng)導、專家、新聞媒體等在場同事，展示會由于突發(fā)事故被迫停止了，你采用什么樣方式，以保障展示會順利進行。答題要點：一，表態(tài)。在這樣突發(fā)事故前要保持高度冷靜，迅速尋找到問題核心，保障展示會順利進行。二，在展示會中指這一小段時間，用廣播向人們說，這是中場休息時間，展示會將在十分鐘后繼續(xù)進行，以保障整個展示會順利進展，且維護了領(lǐng)導尊嚴。三，立即尋找有關(guān)人士，迅速尋找到問題核心，在規(guī)定期間內(nèi)解決。四，普通技術(shù)問題都能在較短時間內(nèi)解決，如設備更換，電力系統(tǒng)穩(wěn)定等各方面。在這個時間內(nèi)與有關(guān)技術(shù)人員保持緊密聯(lián)系，以保證第一時間懂得問題多在并得到解決。最后，在事后要與領(lǐng)導進行報告，通過這次突發(fā)事故，總結(jié)經(jīng)驗，以備下次工作中采用有關(guān)備用方案，保障工作順利進展。年3月8日江西公務員面試真題一、小張個性鮮明，辦事不走程序，小王個性沉穩(wěn)，辦事按程序來，有人以為這是機關(guān)病，如果你是小張，你如何開展工作？答案要點：考察工作適應能力1.要理解機關(guān)工作特點：規(guī)范性，原則性與靈活性相結(jié)合，盡快適應工作角色；2.學習小王解決事情嚴謹作風；3.保持自己個性優(yōu)勢，在后來工作中既做到原則性，同步也注意工作靈活性，在實際工作中不斷創(chuàng)新。二、單位派你下鄉(xiāng)核算受災狀況，但是車隊不領(lǐng)導不樂意派車，說你可以坐班車去，可是已經(jīng)沒有班車了，你找到單位車隊領(lǐng)導，你怎么做車隊領(lǐng)導工作？答案要點：考察人際溝通能力1.通過與車隊領(lǐng)導溝通，對的判斷車隊不派車詳細因素2.理解車隊難處，苦衷，表達理解3.冷靜面對，對的解決，消除對方不滿情緒4.如實闡明核算災情工作急迫性，爭取獲得車隊領(lǐng)導支持和理解。三、當前諸近年輕人都喜歡過“洋節(jié)”，而咱們老式節(jié)日也在國外流行起來，有一種觀點是“越是民族，就越是世界”你怎么看？答案要點：考察綜合分析能力1.先進老式文化共同構(gòu)成人類共同文化，中華人民共和國老式和西方洋節(jié)，都是世界先進文化構(gòu)成某些。2.各民族先進文化都具備共同特質(zhì)，是全人類共同財富，因此“越是民族，就越是世界。3.人類文化是通過各民族文化來體現(xiàn)來。四、對“只掃自己門前雪，不論她人瓦上霜”如果你持否定態(tài)度，你怎么體當前你工作中？答案要點：考察工作積極性a)作好自己本職工作，并留意別人沒有做好工作和局限性之處。b)若發(fā)現(xiàn)別人浮現(xiàn)了問題，應委婉指出，并予以協(xié)助。c)也許狀況下，積極承擔職責之外工作d)預見到別人沒有發(fā)現(xiàn)到機會，并時刻作好準備。五、大年三十晚，大雪封堵通往機場高速，諸多車輛都被擁堵，被堵司機乘客都急著回家過年，情緒很激動，有人說要沖崗，你作為現(xiàn)場唯一交警，你如何解決？答案要點：考察應變能力1.向司機和乘客解釋當前情形，穩(wěn)定她們情緒，控制好局面2.將不利后果告知司機和乘客，以