《掛職干部精準(zhǔn)扶貧工作述職報(bào)告》

第頁共頁尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：時(shí)光荏苒，歲月如梭，我在貴單位掛職干部已有一段時(shí)間。在這段時(shí)間里，我深刻感受到了掛職干部的使命和責(zé)任，也深刻體會(huì)到了扶貧攻堅(jiān)的重要性和緊迫性。在這里，我向大家匯報(bào)我在掛職干部期間所開展的精準(zhǔn)扶貧工作。一、工作概況在掛職干部期間，我主要負(fù)責(zé)貴單位的扶貧工作。我所在的單位是一個(gè)扶貧重點(diǎn)縣的組織，我們所服務(wù)的對象是該縣的建檔立卡貧困戶。經(jīng)過多方考察和了解，我們發(fā)現(xiàn)，該縣的扶貧工作還有很多不足之處，尤其是在精準(zhǔn)扶貧方面仍有很多需改進(jìn)之處。因此，我們決定在這方面下功夫，讓更多的貧困戶真正享受到扶貧政策的紅利。二、具體工作制定扶貧方案第一步，我們制定了一份扶貧方案。該方案根據(jù)該縣的實(shí)際情況，分析了貧困戶的生活狀況和扶貧政策的實(shí)施情況，然后提出了一系列解決方案。這些方案旨在通過資金扶持、技能培訓(xùn)、崗位推薦等方式，幫助貧困戶脫貧致富。建立扶貧機(jī)制第二步，我們建立了一套扶貧機(jī)制。該機(jī)制主要包括了貧困戶選派、扶貧資金管理、工作考核等方面的內(nèi)容。通過建立這套機(jī)制，我們可以更好地控制扶貧工作的節(jié)奏，確保扶貧工作的有效推進(jìn)。組織培訓(xùn)第三步，我們組織了一系列培訓(xùn)活動(dòng)。這些培訓(xùn)活動(dòng)旨在提高貧困戶的技能和就業(yè)能力，讓他們能夠更好地脫貧致富。我們邀請了相關(guān)單位的專家，為他們講解了一些重要的技能，如畜牧養(yǎng)殖、種植、加工等。同時(shí)，我們還研究了一些就業(yè)崗位，并為他們推薦了一些崗位。資金扶持第四步，我們提供了一定的資金扶持。這些資金主要用于幫助貧困戶開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如購買種子、養(yǎng)殖設(shè)備等等。我們在扶貧資金分配方面也特別注意了公平和透明，確保每個(gè)貧困戶都能得到公正的待遇。落實(shí)政策第五步，我們落實(shí)了一系列扶貧政策。這些政策主要包括了幫扶、兜底、保障等方面的內(nèi)容。我們特別關(guān)注一些特殊的困難群體，如殘疾人、空巢老人等，優(yōu)先幫助他們解決生計(jì)問題。同時(shí)，我們還注重了教育扶貧，為貧困孩子提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓他們有機(jī)會(huì)接受更好的教育。三、工作成果通過以上嚴(yán)格的工作措施，我們在掛職期間取得了較好的工作成果。扶持了大量貧困戶創(chuàng)業(yè)通過我們的培訓(xùn)、資金扶持等多個(gè)方面的工作，許多貧困戶得以創(chuàng)業(yè)。我們幫助他們制定了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、提供了必要的資金支持、并提供了技能培訓(xùn)等等，讓他們在創(chuàng)業(yè)路上走的更遠(yuǎn)。推薦大量貧困戶走上工作崗位許多貧困戶之前由于身體原因、技能不足等原因無法找到合適的工作，生活十分困難。但通過我們的推薦，讓他們走上工作崗位，賺到了屬于自己的錢，也為家庭帶來了一個(gè)新的轉(zhuǎn)機(jī)。培養(yǎng)大量的扶貧骨干力量我們在扶貧方案制定、扶貧機(jī)制建立、資金管理、工作考核等領(lǐng)域開展了大量的工作，同時(shí)接觸了許多有扶貧經(jīng)驗(yàn)的人士。這些經(jīng)驗(yàn)和人才的積累，為我們培養(yǎng)了大量的扶貧骨干力量。四、工作體會(huì)掛職干部的工作是一項(xiàng)既有挑戰(zhàn)又有機(jī)會(huì)的工作。通過這段經(jīng)歷，我深刻的認(rèn)識到了扶貧工作的重要性，并更加了解貧困的真實(shí)面貌和生活情況。同時(shí)，在掛職干部的工作中，我也深刻的體會(huì)到了自身的不足和問題。通過這段經(jīng)歷，我們必須不斷自我推進(jìn)，并在今后的工作中不斷提高。五、工作建議通過這段時(shí)間的工作，我認(rèn)為未來扶貧工作中應(yīng)該更加注重以下幾點(diǎn)：建立全方位的扶貧機(jī)制現(xiàn)實(shí)中，很多貧困戶之所以難以脫貧，是因?yàn)閮H僅提供資金和技術(shù)等無法解決根本問題。在未來的扶貧工作中，應(yīng)該通過建立一套全方位、綜合性的扶貧機(jī)制，讓扶貧工作得到更好的推動(dòng)。注重信息的共享在扶貧工作中，信息的共享是十分重要的。只有信息共享才能更好地了解到貧困戶的真實(shí)情況，并建立一個(gè)更加公正、公平、公開的扶貧政策。重視扶貧人才的培養(yǎng)扶貧人才的培養(yǎng)是建設(shè)扶貧工作的根本。在未來的扶貧工作中，應(yīng)該更加注重扶貧人才的培養(yǎng)，讓他們真正理解扶貧的意義、熟悉扶貧的方法、掌握扶貧的技能。掛職干部是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作，但同時(shí)也是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的