安全管理制度匯編本樣本

安全生產責任制1目為貫徹執(zhí)行國家安全生產方針，明確安全生產責任，加強安全生產工作領導和管理，保證安全、文明、清潔生產，特制定本責任制。范疇公司所屬各單位有關文獻3.1《中華人民共和國安全生產法》3.2《云南省安全生產責任制暫行規(guī)定》4總則4.1安全生產就是經濟效益，公司各級領導人員和各職能機構，在管理生產同步,必要負責管理安全工作，堅持“安全第一、防止為主、綜合治理”安全生產方針，切實保障員工人身安全和設備安全。4.2公司設立安全生產管理委員會，實行三級安全管理，分別為公司、部門（車間、科室）、班組。4.3“安全生產，人人有責”，公司所有員工都要認真履行各自安全職責，密切配合，搞好安全文明生產。5總經理安全工作職責5.1總經理是公司安全生產第一負責人，對公司安全生產負全面領導責任。根據(jù)國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行安全生產、勞動保護政策、法規(guī)，堅持“安全第一，防止為主、綜合治理”安全生產方針，審定我司安全生產總體規(guī)劃和各項安全生產規(guī)章制度，監(jiān)督公司各部門安全管理工作執(zhí)行狀況，保證公司生產經營工作順利進行。5.2建立健全我司安全管理機構和技術人員編制，貫徹安全生產管理費用，理解當代安全管理知識，增進公司生產經營持續(xù)發(fā)展。5.3在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，必要同步籌劃、布置、檢查、總結、評比安全生產、勞動保護工作。5.4負責審查、批準本公司各項勞動保護規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并負責督促所有安全制度貫徹執(zhí)行。5.5對的解決好安全與生產、安全與效益關系，明確各副職領導成員及各部門安全管理職責，檢查指引下屬分管范疇內安全生產工作。5.6按規(guī)定審查批準關于安全生產表揚、獎勵和處分。5.7負責主持重大安全事故組織調查工作，查清事故通過及損失，分析事故因素，擬定改進辦法，嚴格按照“四不放過”原則嚴肅解決，并根據(jù)法規(guī)規(guī)定追究事故責任者責任。5.8全面負責公司安委會工作，定期召開安全生產委員會會議，通報安全生產、勞動保護工作狀況；組織安全生產檢查，對重大安全隱患問題要及時研究解決。5.9堅持開發(fā)、擴建、改建工程項目勞動保護設施“三同步”。6安環(huán)管理委員會主任職責6.1安全生產委員會是公司安全生產管理最高組織，安委會主任全面主持安全生產委員會工作，領導全公司安全生產管理工作。6.2帶領并督促公司各部門執(zhí)行國家關于安全生產和勞動保護方針、政策、法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。6.3在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產管理工作同步，必要同步籌劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。6.4及時組織審查、修訂公司各項安全生產制度和各類安全生產籌劃辦法，并負責督促各部門貫徹執(zhí)行。6.5每季度組織召開一次安委會會議，研究公司安全生產形勢和生產經營中浮現(xiàn)新問題；推廣安全生產管理經驗和當代科學管理技術；研究通過公司發(fā)生安全事故解決決定并研討事故防范工作。因特殊狀況需要，可組織召開暫時安全生產委員會會議。6.6嚴格按照上級部門安全生產管理規(guī)定，布置職工安全培訓教誨籌劃，抓好公司各級干部、職工安全生產思想意識教誨。6.7籌劃、布置并指引公司“安全生產月”及各類安全生產活動、認真督促活動開展。6.8定期組織公司安全生產綜合檢查，對查出不安全因素和隱患要及時研究、制定辦法，限期整治。6.9嚴格監(jiān)督公司各單位認真執(zhí)行新建、改擴建工程項目勞動保護設施“三同步”。7工會委員會安全生產工作職責7.1工會是職工群眾組織，代表職工利益，依法維護職工合法權益，其重要領導對監(jiān)督檢查公司安全生產、文明生產、職工勞動保護、保障職工健康負責。7.2督促并協(xié)助公司貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令。7.3對職工進行遵守勞動保護法令、制度和安全操作規(guī)程教誨，認真貫徹“安全第一、防止為主、綜合治理”方針、政策。7.4組織并協(xié)助部門開展勞動保護宣傳和培訓工作。7.5參加工傷事故調查，協(xié)助關于單位提出防止工傷事故和職業(yè)病辦法，并督促辦法認真執(zhí)行，適時看望傷殘職工，理解工傷解決后職工生活、工作狀況，做好思想工作，解決職工實際困難。7.6參加新建、改建、擴建和技術改造項目設計審查和竣工驗收，督促“三同步”全面實行。7.7組織總結，交流勞動保護經驗，表揚先進集體和先進個人。7.8維護職工在勞動保護方面合法權益，保護職工在工傷責任事故解決中及受解決后申訴權利。8常務副總經理安全工作職責常務副總經理分管公司安全工作，對我司安全工作負管理及技術責任。8.1貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)和上級關于批示，在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產工作同步，籌劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。每季度主持召開安全管理委員會會議，研究安全工作，針對存在問題提出解決辦法，并組織實行。8.2制定發(fā)布我司安全生產責任制、安全技術規(guī)程和其她安全管理制度，教誨、督促各級領導、職能部門和全體職工做好本職范疇內安全工作，并設立安全機構和安全員，保證其進行安全監(jiān)察效能。8.3在制定生產籌劃、增產辦法，審定技術文獻和技術方案時，須遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程與原則，并組織審查和實行安全技術辦法籌劃。8.4結合技術改造，制定和實行改進勞動安全衛(wèi)生規(guī)劃，積極采用先進技術，使生產場合達到國家安全衛(wèi)生原則規(guī)定。8.5定期組織安全檢查，及時協(xié)調消除事故隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)重大問題負責制定整治辦法籌劃，并組織關于部門實行。8.6表揚獎勵安全生產、文明生產先進典型，勉勵和支持職工關于安全生產合理化建議和技術改進。8.7組織事故急救，進行事故調查解決，及時采用防止重復性事故辦法。8.8負責主持重大事故組織調查工作。按照國家法規(guī)及時、如實向本地安全管理部門報告關于事故。8.9堅持新建、改建、擴建工程項目勞動保護、安全衛(wèi)生設施“三同步”。8.10有權回絕執(zhí)行上級違背勞動法規(guī)和安全技術規(guī)范生產指令，并及時向上級報告。9副總經理安全工作職責副總經理對所分管部門及專業(yè)安全工作負管理及技術責任。9.1認真貫徹執(zhí)行國家施工、設備維護、工藝管理、采礦等關于安全管理法律法規(guī)和公司關于制度，在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產工作同步對安全工作作出相應安排，對所轄部門、專業(yè)中存在問題進行研究，提出解決問題辦法，并組織實行。9.2在制定生產籌劃、增產辦法，審定技術文獻和技術方案時，須遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程與原則。9.3制定發(fā)布我司施工安全管理規(guī)程、工藝安全操作管理規(guī)程、設備安全操作管理規(guī)程、火工材料安全管理規(guī)程及其他部門和專業(yè)安全管理制度并督促各級領導、職能部門和全體職工做好本職范疇內安全工作。9.4勉勵和支持職工提出安全生產合理化建議和技術改進意見。9.5有權回絕執(zhí)行上級違背勞動法規(guī)和安全技術規(guī)范生產指令，并及時向上級報告。10總經理助理（副總工程師）安全工作職責總經理助理、副總工程師協(xié)助總經理對所分管部門及專業(yè)安全工作負管理及技術責任。10.1認真貫徹執(zhí)行國家施工、設備維護、工藝管理、采礦等關于安全管理法律法規(guī)和公司關于制度，在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產工作同步對安全工作作出相應安排，對所轄部門、專業(yè)中存在問題進行研究，提出解決問題辦法，并組織實行。10.2在制定生產籌劃、增產辦法，審定技術文獻和技術方案時，須遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程與原則。10.3協(xié)助制定我司施工安全管理規(guī)程、工藝安全操作管理規(guī)程、設備安全操作管理規(guī)程、火工材料安全管理規(guī)程及其他部門和專業(yè)安全管理制度并督促各級領導、職能部門和全體職工做好本職范疇內安全工作。10.4定期組織專業(yè)安全檢查，及時協(xié)調消除事故隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)重大問題負責組織制定整治辦法籌劃，并組織關于部門實行。10.5有權回絕執(zhí)行上級違背勞動法規(guī)和安全技術規(guī)范生產指令，并及時向上級報告。11行政人事部安全工作職責行政人事部對本職范疇內實現(xiàn)安全生產規(guī)定及本部門人員安全負責，對我司衛(wèi)生和生活設施安全衛(wèi)生工作負責，特別要對公司車輛和食堂、浴室鍋爐安全運營負責。11.1認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門關于職業(yè)安全、衛(wèi)生方面政策、法令、法規(guī)。對本部門業(yè)務范疇內實現(xiàn)安全生產規(guī)定負責。11.2負責對公司安全生產狀況進行調研、并把安全生產列為經常性重要課題之一，并及時提出書面意見，當好領導參謀和助手。11.3定期總結交流安全生產經驗，給領導起草文獻發(fā)言時，應將安全生產做為一項重要內容。11.4貫徹交通安全規(guī)則，加強對小車班駕駛員安全行車教誨，提高其安全意識，會同關于部門做好車輛及駕駛員評審工作。11.5做好檔案室安全保密及防火工作。11.6加強對通訊設備維護保養(yǎng)工作，保證通訊系統(tǒng)暢通無阻。11.7在籌劃、布置、檢查、總結、評審工作時，必要同步籌劃、布置、檢查、總結、評審安全工作。11.8參加協(xié)調傷亡事故急救和解決工作。11.9堅持貫徹執(zhí)行宣傳黨和國家安全生產方針、政策以及公司各項規(guī)章制度和原則。協(xié)助其她部門做好思想政治工作，加強對職工思想政治紀律教誨。11.10在制定職工教誨籌劃同步，應有安全生產勞動衛(wèi)生宣教培訓籌劃，并負責貫徹安全教誨經費。11.11會同安環(huán)部一起做好新進廠人員三級安全教誨工作，并協(xié)助建立教誨檔案，對職工未進行安全技術培訓上崗操作而導致傷亡事故負責。11.12安排好特種作業(yè)人員培訓工作，堅持無證不得上崗作業(yè)原則，嚴格執(zhí)行安全教誨原則。11.13對來廠實習、代培人員等，應嚴格按公司規(guī)定進行安全教誨后，方能到生產部門進行參觀學習、代培。11.14對因勞動組合不合理、人員分派不當或勞動紀律松弛，長期沒有辦法而導致傷亡事故負責。11.15負責監(jiān)督檢查并及時調節(jié)經勞動委員會鑒定不適合在生產崗位年老體弱和患有嚴重疾病人員。11.16會同安環(huán)部定期開展對中層干部、職工定期安全再教誨工作。11.17為保證職工生產安全，在新職工入廠前必要嚴格按規(guī)定進行文化考試和體格檢查，不符合招聘條件，不得錄取。11.18負責公司勞動紀律檢查工作，對因勞動紀律松弛，不認真執(zhí)行安全操作規(guī)程職工，應協(xié)助關于部門進行制止，并視情節(jié)輕重，予以所在部門或人員進行月度考核。11.19加強廣播、電視等宣傳工具和宣傳設施安全、規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行公司安全生產管理規(guī)定，杜絕不安全現(xiàn)象發(fā)生。進一步基層采訪并運用廣播、電視、報刊等宣傳工具對職工進行安全生產宣教，及時報道公司安全生產形勢。11.20教誨團員、青年認真執(zhí)行上級和公司制定各項安全管理制度和規(guī)定，避免違章作業(yè)，抓好遵章守紀教誨；協(xié)助、支持關于部門抓好對團員青年安全技術培訓。結合團員青年特點，組織團員青年開展豐富多彩安全競賽活動；總結推廣團員、青年在安全生產中典型經驗，獎勵或懲處在安全生產中做出成績或犯有錯誤團員青年。11.21凡因違背安全規(guī)定而導致本人或她人重傷死亡及設備、火災與重大事故責任者，按照公司管理制度予以必要行政紀律處分。12安環(huán)部安全工作職責安環(huán)部是公司安全生產主管部門，是公司安委會常設辦事機構，在參加生產時，應對公司生產安全負責，對生產安全工作負管理、指引、督促和檢查責任，設專職安全、環(huán)保、消防員。12.1在公司分管領導領導下，開展公司尋常安全管理工作，監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行安全生產、勞動保護政策、法規(guī)、制度和開展安全管理工作，定期研究傷亡事故、職業(yè)病和重大安全問題，提出改進安全工作建議。12.2經常進一步現(xiàn)場理解和掌握公司安全生產狀況，提出整治意見，督促關于單位及時整治事故隱患，安全、環(huán)保員在現(xiàn)場檢查中有權制止“三違”現(xiàn)象，對“三違”行為人員有權提出必要解決意見。對故意阻撓妨礙安全督查人員履行職責單位或個人，將從嚴解決。12.3負責組織擬定與審查勞動保護、安全生產工作籌劃，公司安全生產管理目的，監(jiān)督檢查勞保經費合理使用和安全技術辦法工程完畢狀況，督促安措項目貫徹和經費使用。12.4協(xié)同關于部門研究公司防塵防毒工作，制定防塵防毒辦法，做好職業(yè)病防止工作。12.5會同關于部門組織安全技術教誨，進行特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核，制止特種作業(yè)人員無證上崗獨立作業(yè)。12.6負責對新進人員入廠安全教誨，并檢查、督促各部門、車間班組安全教誨原則執(zhí)行狀況。12.7每季度組織召開公司安全工作例會，研究安全生產過程中浮現(xiàn)問題和改進安全工作辦法。12.8負責傷亡事故記錄、分析，參加事故調查和解決工作，督促防范辦法貫徹。12.9做好季節(jié)性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作，督促關于單位做好勞逸結合，女工保護工作。12.10做好防護用品管理與發(fā)放工作，監(jiān)督檢查職工防護用品合理使用狀況。12.11按規(guī)定記錄上報關于報表，并定期向公司報告安全、文明生產狀況。12.12參加審查新建、改建、大修工程設計，參加工程驗收和試運轉工作，發(fā)既有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定問題，有權規(guī)定解決。12.13按照公司安全生產規(guī)程和對安全工作規(guī)定，負責組織制定公司安全操作規(guī)程、維修規(guī)程、安全管理制度，消防管理制度，并監(jiān)督檢查其實行狀況，嚴格安全生產管理，創(chuàng)立安全、文明、清潔生產秩序。12.14通過生產調度系統(tǒng)，及時傳達貫徹上級關于安全工作批示，掌握生產中安全動態(tài)、隱患解決以及核心設備安全運營等狀況，及時解決浮現(xiàn)安全問題。12.15對開、停窯等較大檢修項目、特殊地段爆破等重要生產活動安全工作，必要親臨現(xiàn)場監(jiān)督檢查。12.16發(fā)現(xiàn)事故和重大隱患時，迅速向分管領導報告并告知關于部門，并積極組織指揮事故急救工作。12.17在業(yè)務上接受上級主管部門指引。13工程部安全工作職責（設備、土建組）對公司所轄設備安全運營、維護、技術管理及本部門人員安全負責13.1認真貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令及各項規(guī)章制度，對其所屬業(yè)務范疇安全生產負責。13.2認真做到在籌劃、布置、檢查、總結、評比工作時，同步進行籌劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。13.3對因設備長年失修、備品備件不合格或因防護裝置不全而導致設備事故和人員傷亡事故負責。13.4定期組織對各種電氣、機械設備、車輛、工業(yè)建筑物進行檢查，對不符合安全技術原則要及時組織解決，一時解決不了，必要拿出防止辦法，列入籌劃整治。13.5安裝、改裝、拆裝各種動力設備，應采用必要安全衛(wèi)生防護辦法，符合安全衛(wèi)生規(guī)定。13.6定期檢查鍋爐、受壓容器、起重設備等特種設備，保證設備完好率，并建立特種設備檢修保養(yǎng)檔案，指定專人負責。13.7經常檢查動力設備電路以及其他電氣設備，使之符合電氣安全規(guī)定。13.8制定所轄范疇各工種安全生產操作規(guī)程和各種設備維修保養(yǎng)制度，對新設備、自制或自行改造設備，要有完備安全保護設施和監(jiān)測儀器，運營前要編制詳細安全操作規(guī)程，分送關于生產單位。13.9組織大、中、小修時要簽定安全合同，貫徹安全辦法，嚴格按關于安全規(guī)程作業(yè)。13.10組織設備事故調查解決工作并建立設備事故管理檔案。13.11負責審批關于電、液、氣、焊等危險作業(yè)申報表，并會同關于部門制定安全辦法。14生產部安全工作職責對所轄區(qū)域設備安全運轉、維護及本部門人員安全負責14.1認真貫徹執(zhí)行國家關于法律法規(guī)和公司有關安全規(guī)章制度，建立健全崗位、工藝設備安全操作規(guī)定，并嚴格按章行事。14.2在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產工作同步，對安全工作作出相應詳細安排。14.3結合生產實際，經常性開展部門員工安全教誨工作，特別要做好新進職工、換崗人員安全教誨工作。14.4制定部門內所有設備維護保養(yǎng)、操作、巡檢等制度，使設備處在良好狀態(tài)，消除隱患，保證安全。14.5對轄區(qū)內用電安全負責，特別要做好檢修、清倉、清庫及其他危險作業(yè)暫時用電安全防護工作，嚴防漏電、觸電事故發(fā)生。14.6在進行清倉、清庫、預熱器清堵、進入煤磨、電收塵內部檢查和其他危險作業(yè)時，要保證安全防范辦法到位，保障人身安全。14.7對轄區(qū)內消防保衛(wèi)工作負責，特別要做好中控、煤磨、油罐等要害部位防火、防盜工作。14.8協(xié)助行政人事部、安環(huán)部做好對特種作業(yè)崗位人員培訓取證工作及特種設備年檢工作。14.9組織部門研究制定防止事故和職業(yè)病辦法，匯總、審查安全辦法籌劃，督促車間、班組按期實現(xiàn)。14.10經常進一步生產現(xiàn)場，協(xié)助各級領導和關于部門解決安全生產問題。14.11負責按規(guī)定合理發(fā)放職工個人勞動防護用品，并檢查督促職工對的使用。14.12參加新建、改建、擴建和大修工程設計和施工籌劃審查，參加竣工驗收和試運轉工作。14.13參加傷亡事故調查解決，進行傷亡事故記錄、分析、報告，協(xié)助關于部門提出防范事故辦法，并督促按期實現(xiàn)。15礦山采石組安全工作職責對礦山爆破、所轄設備安全運營、維護及本部門人員安全負責。15.1認真貫徹執(zhí)行國家爆破關于法律法規(guī)和公司有關制度，在籌劃、布置、檢查、總結評比生產工作同步對安全工作作出相應詳細安排。結合生產實際，經常性開展員工安全教誨工作。特別是新進職工、換崗職工安全教誨工作。15.2建立健全崗位，設備安全操作規(guī)定，并嚴格按章行事。15.3協(xié)助安環(huán)部、行政人事部做好本部門特殊崗位人員培訓和辦證工作，并嚴格執(zhí)行特殊工種崗位持證上崗規(guī)定。15.4嚴格執(zhí)行爆破規(guī)程，認真進行爆破設計，對特殊地段爆破及大爆破時須告知安環(huán)部及報請公司領導批準。15.5嚴格執(zhí)行礦山管理規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，保障工程機械、車輛、設備、人身安全，對爆破及鏟裝作業(yè)也許導致滾石下山應制定防范辦法，設定安全警戒線或警示牌并事先書面告知安環(huán)部經公司領導批準。15.6保持礦山車輛、工程機械性能完好，保證礦車方向、剎車、燈光正常、輪子緊固。按有關安全操作規(guī)程對的操作使用車輛、工程機械等特種設備，協(xié)助綜合部、安環(huán)部做好對轄區(qū)內特種設備，車輛辦證以及年審工作。15.7制定所轄設備使用、維護保養(yǎng)、定期檢修等制度，使各種機械、動力、儀表設備、設施等處在良好狀態(tài)。15.8負責轄區(qū)內安全用電，特別要做好檢修、清庫、清堵及其他危險作業(yè)用電安全防護工作，嚴防漏電、觸電事故發(fā)生。15.9在進行清庫、清堵及其他危險作業(yè)時，要保證安全防范辦法到位，保障人身安全。15.10對負責轄區(qū)內消防保衛(wèi)工作負責，特別要做好油罐，車輛工程機械和電力室防火、防盜工作。16財務部安全工作職責對公司資金管理和本職范疇內實現(xiàn)安全生產規(guī)定及本部門人員安全負責。16.1通過財務會計工作，對的反映和監(jiān)督經濟活動，管好各項資金，提高資金使用效果，維護財經紀律，增進增產節(jié)約、增收節(jié)支，為提高公司經濟效益服務，對的解決國家、集體、個人三者關系。16.2按照國家和公司財務制度規(guī)定，嚴格遵守各項費用收支制度，保證公司資金不受損失。16.3按照公司鈔票管理制度，加強鈔票管理，嚴格控制鈔票庫存量，保證貨幣資金安全。16.4嚴格會計檔案保管，保證帳簿、憑證、報表等檔案資料完整。16.5嚴格按照籌劃撥付安全技術辦法經費，禁止挪用安措經費，對檀自核銷安措經費而發(fā)生事故負責。16.6按關于規(guī)定原則，保證勞動防護用品、保健、防暑降溫等費用開支，同步實行財務監(jiān)督。16.7保證合理安全教誨經費開支。17供應、銷售安全工作職責供應部、銷售部對本職范疇內實現(xiàn)安全生產規(guī)定及本部門人員安全負責。17.1材料供應按照生產技術規(guī)定和物資供應籌劃，準時、按質、按量做好物資供應，保證生產安全。17.2負責倉庫物資和危險品安全管理和防火工作。17.3做好勞動保護用品采購、保管、憑單發(fā)放工作。17.4做好關于物資采購、銷售帳目防火、防盜等項工作，嚴格財經制度，保證公司財產安全。17.5每月進行銷售發(fā)運系統(tǒng)檢查及時督促整治存在問題，保證公司產品安全。18保安部安全工作職責保安部對公司內交通安全及治安保衛(wèi)負責。18.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和技術原則，加強交通、劇毒物品、火工產品等要害部門和崗位安全管理工作。18.2協(xié)助安環(huán)部開展防火、防爆技術知識教誨，提高員工消防知識，防止發(fā)生火災和爆炸事故。18.3搞好門衛(wèi)管理，禁止小孩、家屬及外來人員隨意進出，維護良好生產、生活秩序。18.4加強重點安全防范單位治安保衛(wèi)監(jiān)督與管理，在煤磨等易燃易爆場合進行明火作業(yè)時，要及時安排人員到現(xiàn)場采用辦法。18.5廣泛開展交通安全法規(guī)宣教，定期組織機動車輛駕駛人員學習安全法規(guī)，提高安全意識，加強廠內交通安全管理，保證廠內交通運營秩序和交通安全。18.6會同安環(huán)部適時組織和參加安全檢查和專項檢查，對檢查出隱患督促關于部門及時整治。18.7按規(guī)定規(guī)定負責對火警事故、交通事故、破壞性事故進行調查，分析解決，并參加公司重大傷亡事故、設備事故調查分析、解決、上報工作。保安部對公司內交通安全及治安保衛(wèi)負責。18.8加強現(xiàn)場安全保衛(wèi)，維護公司正常生產、施工、工作秩序；做好銷售發(fā)運系統(tǒng)門衛(wèi)管理工作，保證公司財產安全。18.9負責公司產品、材料等物資出、入廠檢查和監(jiān)督，無證車輛一律禁止放行。督促檢查各部門、施工單位加強治安防范，防止設備、物資被盜。18.10負責民爆器材及其他危險品管理，防止意外事故發(fā)生。18.11及時制止某些鬧事行為，對違背治安管理條例一切行為負責及時向本地公安機關報案。負責對某些案件進行查處。參加事故調查，有權對違章人員和事故責任者進行經濟懲罰，對重大事故追究責任，提請領導研究解決，并對防范辦法執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。18.12參加搶險、排險以及人身事故急救工作。19部門(車間)正職負責人安全工作職責19.1部門(車間)正職行政負責人是本部門安全生產第一負責人，對本部門勞動保護、安全生產負責，并領導本單位管理人員、專業(yè)人員開展安全工作。19.2堅決貫徹執(zhí)行并督促所屬人員執(zhí)行國家關于勞動保護、安全生產方針、政策、法規(guī)和技術原則以及公司各項安全規(guī)章制度。認真貫徹公司、公司安委會各項安全生產決策。19.3在進行籌劃、布置、檢查、總結、評比生產、經營工作時，必要同步籌劃、布置、檢查、總結、評比勞動保護、安全生產工作。19.4領導編制安全技術、辦法、籌劃，合理調配安排人力、物力，保證貫徹實行，對新建、改建、擴建和革新項目，認真做到“三同步”。19.5負責及時制定、修改、完善本單位勞動保護、安全生產規(guī)章制度，安全生產責任制和安全操作規(guī)程，并督促所屬嚴格貫徹執(zhí)行。19.6組織職工認真學習安全生產、勞動保護方針、政策、法規(guī)和業(yè)務知識，定期組織關于技術人員開展安全技術、安全意識教誨培訓工作，并加強職工遵紀守法教誨。19.7健全本部門安全網絡組織，層層貫徹安全責任并建立有效約束、勉勵機制，定期檢查勞動保護、安全生產工作，每月召開一次安全例會，及時表揚、獎勵成績突出者，懲罰違章違紀者。19.8有權回絕上級領導和部門不符合安全生產規(guī)定指令和意見。19.9發(fā)生事故后及時組織急救、報告，并按規(guī)定及時組織調查解決，分析因素，劃分責任，解決責任者，擬定改進辦法并報請公司、公司安委會審批。19.10及時組織關于專業(yè)技術人員對重大事故隱患進行研究，制定整治防范辦法，并保證按期實現(xiàn)。20部門(車間)分管安全領導安全工作職責20.1協(xié)助正職開展各項安全生產管理工作，對所分管工作勞動保護、安全負責，并指引所屬專業(yè)人員安全工作。20.2堅決貫徹執(zhí)行并督促所屬人員執(zhí)行國家關于勞動保護、安全生產方針、政策、法規(guī)和技術原則以及公司各項安全規(guī)章制度。20.3定期檢查生產過程中勞動保護、安全生產工作，指引職工搞好安全生產，在每月召開安全例會上，及時表揚、獎勵成績突出者，懲罰違章違紀者。20.4審查分管范疇內安全技術、辦法、籌劃，并積極組織貫徹實行；對新建、改建、擴建和革新項目，認真做到“三同步”。20.5參加審核、修改完善本部門勞動保護、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并負責督促所屬貫徹執(zhí)行。20.6支持和配合公司主管部門總結、推廣安全生產先進經驗，表揚先進集體、先進個人，懲罰違章違紀者。20.7在進行籌劃、布置、檢查、總結、評比生產、經營工作時，必要同步籌劃、布置、檢查、總結、評比勞動保護、安全生產工作。20.8有權回絕上級領導和部門不符合安全生產規(guī)定指令和意見。20.9發(fā)生事故后應及時報告、組織急救并及時組織調查解決，分析因素，劃分責任，解決責任者，擬定防范辦法。20.10及時組織關于專業(yè)技術人員對重大事故隱患進行研究，制定整治防范辦法，并保證按期實現(xiàn)。21安環(huán)部經理安全工作職責21.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)、制度和開展安全生產管理工作，定期研究傷亡事故、職業(yè)病和重大安全問題，提出改進安全工作建議。21.2經常進一步現(xiàn)場理解和掌握公司安全生產狀況，提出整治意見，督促關于部門及時整治事故隱患。21.3積極參加擬定審查公司勞動保護、職業(yè)安全健康體系管理目的；監(jiān)督檢查勞保經費合理使用和安全技術辦法工程完畢狀況。21.4協(xié)同關于部門研究公司防塵防毒工作，制定防塵防毒辦法，做好職業(yè)病防止工作。21.5協(xié)同關于部門（工會、行政人事部）組織安全技術教誨，進行特種作業(yè)人員安全技術訓練、考核，制止特種作業(yè)人員無證上崗獨立作業(yè)。21.6開展新進人員入廠安全教誨，并檢查、督促部門、車間班組安全教誨原則執(zhí)行狀況。21.7準時召開安全生產例會，研究安全生產方面意見和建議及推動安全生產工作辦法。21.8抓好傷亡事故記錄、分析、建檔工作，參加事故調查和解決工作，督促防范辦法貫徹。21.9做好季節(jié)性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作，督促關于部門做好勞逸結合，女工保護工作。21.10抓好防護用品管理與發(fā)放監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查職工防護用品合理使用狀況。21.11參加審查新建、改建、擴建、大修工程設計，參加工程驗收，發(fā)既有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定問題，有權規(guī)定解決。22公司調度長安全工作職責22.1監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)、制度和開展安全生產管理工作，參加研究傷亡事故、職業(yè)病和重大安全問題，提出改進安全工作建議。22.2經常進一步現(xiàn)場理解和掌握全公司安全生產狀況，提出整治意見，督促關于單位及時整治事故隱患。22.3在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產、協(xié)調工作時候，必要同步籌劃、布置、檢查、總結、評比、協(xié)調勞動保護、安全生產工作。22.4嚴格執(zhí)行生產技術和安全規(guī)程關于規(guī)定，貫徹安全辦法，合理地組織生產過程，維護安全文明生產秩序。22.5及時傳達貫徹上級關于安全生產工作批示，掌握生產中安全動態(tài)、隱患解決以及核心設備安全運營狀況，及進解決浮現(xiàn)問題，組織安全生產。22.6發(fā)現(xiàn)事故和重大險情時，要及時報告公司主管領導和關于部門，并積極協(xié)助指揮事故急救工作，注意保護事故現(xiàn)場，協(xié)助調查解決。22.7組織協(xié)調開工、停工、重要工程、危險作業(yè)等重要生產活動安全工作。23生產調度員安全工作職責23.1生產調度員對當班時安全生產負責，要全面理解當班時安全生產狀況，及時報告、控制和解決生產經營中發(fā)生安全問題。23.2在籌劃、組織、檢查、指揮、協(xié)調生產經營工作同步，必要貫徹勞動保護、安全生產工作。23.3組織執(zhí)行生產技術和安全規(guī)程關于規(guī)定，貫徹安全辦法，合理地組織生產過程，維護安全文明生產秩序。23.4及時傳達貫徹上級關于安全生產工作批示，掌握生產中安全動態(tài)、隱患解決以及核心設備安全運營狀況。23.5發(fā)現(xiàn)事故和重大險情時，要及時告知領導和關于部門，并積極協(xié)調、指揮事故急救工作，注意保護事故現(xiàn)場，協(xié)助調查解決。23.6組織協(xié)調開工、停工、重要工程、危險作業(yè)等重要生產活動安全工作。24部門（車間）兼職安全員工作職責24.1認真貫徹執(zhí)行國家關于勞動保護、安全生產方針、政策、法規(guī)和技術原則以及公司各項安全規(guī)章制度，在部門主管領導下和分管安全工作業(yè)務指引下抓好安全生產管理工作。24.2認真做好調入本部門職工、變化工種職工、實習人員安全教誨，并督促班組抓好安全教誨培訓工作。24.3參加部門制定、修改完善安全管理制度和安全操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。24.4參加單位新建、改造工程設計和安全辦法審查，施工、竣工、試車檢查，使其符合安全技術規(guī)定。24.5協(xié)助單位編制年度安全技術辦法籌劃，并督促貫徹實行。24.6督促和檢核對的使用生產設備及防護設施，發(fā)現(xiàn)存在不安全因素，督促關于人員及時解決。24.7經常進一步現(xiàn)場檢查安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)者及時糾正和制止，遇到重大險情，要及時報告領導解決。24.8認真做好單位內工傷事故管理，協(xié)助事故調查解決，參加各類事故分析會，弄清因素，查明責任，提出防范辦法，督促準時實行。24.9認真檢查督促職工對的使用勞動保護用品，做好職工個人防護工作。24.10積極積極協(xié)助單位開展各種形式安全宣教活動，努力提高部門全員安全意識，自我保護意識，實現(xiàn)安全生產。25專業(yè)技術人員安全工作職責25.1專業(yè)技術人員對本系統(tǒng)、本專業(yè)安全工作負技術責任。25.2認真編制、審查本系統(tǒng)、本專業(yè)安全技術規(guī)程、工藝規(guī)程和操作規(guī)程，并督促檢查其實行狀況，嚴格工藝紀律。25.3在編制設計、施工、生產工藝技術文獻，以及試制新產品，采用新技術、變化工藝辦法、設備、原材料和操作規(guī)程時，必要嚴格執(zhí)行關于安全衛(wèi)生規(guī)程和原則。25.4協(xié)同關于部門加強對職工安全技術教誨、培訓和考核。25.5做好本專業(yè)勞動保護調研，開展關于勞動保護合理化建議活動，總結推廣安全生產先進經驗。25.6做好本專業(yè)科研項目實驗工程和技改工程安全管理，鑒定、驗收新成果、新工程時，要遵守安全衛(wèi)生規(guī)定。26車間管理人員安全工作職責26.1認真貫徹執(zhí)行國家關于勞動保護、安全生產方針、政策、法規(guī)和技術原則以及工廠規(guī)定、決策，對所轄崗位職工安全、健康負責。26.2在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必要把安全工作貫徹到每個環(huán)節(jié)中去。26.3加強對職工安全意識、安全技能教誨和培訓，推廣安全文明生產先進經驗，每月組織召開二次安全例會，抓好每周一次班組安全活動，定期開展安全文明生產檢查、考核，提高職工安全意識。26.4有權回絕上級不符合安全生產規(guī)定指令和意見。26.5配合上級領導組織安全生產檢查，及時對安全隱患、違章行為進行整治和糾正，消滅事故苗子，做好防患于未然工作。26.6發(fā)生傷亡事故和其她事故時，要保護現(xiàn)場，及時上報，并采用必要辦法防止事故擴大，協(xié)助事故調查解決，分析事故因素，制定整治辦法，認真組織實行。26.7車間管理人員協(xié)助和配合車間主任認真做好內部安全生產工作，履行上述安全職責。27班（組）長安全工作職責班組長對本班組安全生產工作負責27.1認真貫徹執(zhí)行國家關于勞動保護、安全生產方針、政策、法規(guī)和技術原則以及公司和本單位規(guī)定、決策，對本班組職工安全、健康負責。27.2經常教誨和檢查本班組職工對的使用機器設備、電氣設備、工器具、原材料、安全裝置、個人防護用品等，保證機械設備等處在良好狀態(tài)，消除一切也許引起傷亡事故不安全因素。27.3督促檢查工作地點、作業(yè)場合安全衛(wèi)生，保持物品合理放置，實行安全文明生產。27.4加強本班組職工安全操作辦法指引，督促職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵章守紀，制止“三違”現(xiàn)象。27.5認真做好新調入本班組職工、變化工種職工、實習人員安全教誨培訓工作，按原則規(guī)定考核上崗作業(yè)。27.6有權回絕上級不符合勞動保護、安全生產規(guī)定指令和意見。27.7認真組織本班組安全活動，提高職工安全意識和自我保護技能，開展整治事故隱患工作，消滅事故苗子，做到防患于未然。27.8發(fā)生事故及時報告，保護現(xiàn)場，采用辦法防止事故擴大，協(xié)助事故調查解決、分析事故因素，擬定整治辦法，認真組織實行。27.9抓好每周一次班組安全例會活動，開展每日安全文明生產檢查、考核，提高職工安全意識。27.10副班（組）長協(xié)助班（組）長，搞好班組安全生產工作，履行上述安全職責。28生產崗位員工安全工作職責生產崗位員工對本崗位安全生產負責28.1嚴格遵守本工種、本崗位安全操作規(guī)程，保證不違章作業(yè)，冒險蠻干。28.2遵守關于設備維修保養(yǎng)制度中職工應做到款項，為設備安全與正常運營盡職盡責。28.3遵守公司和部門內各方面安全規(guī)定，勞動紀律和管理制度。28.4對的使用勞動防護用品，認真做好自我保護工作。28.5有責任和義務勸阻、糾正她人違章作業(yè)，冒險蠻干。28.6有權回絕不符合安全生產規(guī)定或違背規(guī)章制度指揮、調度及安排。28.7積極參加公司和部門組織各種安全生產宣傳、教誨、競賽等活動。28.8經常關懷自己周邊安全生產狀況，向關于領導或部門提出合理化建議或意見，認真做到“四不傷害”。29附則29.1本責任制由安環(huán)部起草并歸口管理。29.2本責任制自下發(fā)之日起實行。29.3廢止6月26日下發(fā)《云南曲靖雄業(yè)水泥有限責任公司安全管理制度》。生產安全事故管理行政責任追究制度為及時查處生產經營過程中安全隱患和失職行為，嚴肅追究安全事故行政管理責任，有效地防范各類安全事故發(fā)生；真正貫徹公司安全管理責任制，保障公司職工、財產安全和生產經營工作順利進行，制定本制度。第一條公司各部門及部門各級管理人員，對如下安全事故防范和發(fā)生，依照法律、法規(guī)及公司管理制度規(guī)定，有失職、失職行為或負有領導責任，依照本制度予以考核并依照情節(jié)予以行政紀律處分。構成犯罪由司法機關追究刑事責任。（一）職工因工傷亡事故；（二）火災事故；（三）廠內交通事故；（四）設備（涉及各類特種設備）安全事故；（五）產品質量、建筑工程安全事故；（六）爆炸物品、化學危險品安全事故（七）各種安全隱患和違章行為。（八）其她安全事故；第二條安全事故級別原則、因工傷亡職工身份擬定按國家規(guī)定執(zhí)行。第三條各部門（車間）必要根據(jù)國家法律法規(guī)、公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，對單位內部實行嚴格安全管理，各類安全隱患要及時檢查整治；發(fā)生安全事故應及時報告，同步做好現(xiàn)場保護和妥善解決工作。第四條各部門（車間）領導在布置生產經營等工作同步必要布置安全防范工作，定期召開安全生產工作例會并形成紀要，嚴格貫徹各項防范辦法；對較大項目實行要全過程參加分析、布置、督促、檢查安全工作。第五條嚴格安全檢查制度。公司安環(huán)部及職能管理部門，要準時組織綜合安全檢查或專項檢查，各部門（車間）要嚴于自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，明確責任，采用辦法及時解決并予以通報。對檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，責令及時排除，狀況緊急或排除過程中無法保證安全，檢查組應迅速決定并報公司領導，責令停機、停產或停止作業(yè)進行排除。因停機、停產等導致?lián)p失，依照損失大小比照安全事故解決。第六條凡在各類安全檢查中查出安全隱患沒有貫徹整治，均對負有管理責任部門（車間）領導予以考核，一處沒有貫徹整治扣該部門（車間）重要領導當月工資50元；查出重大安全隱患按重大事故解決。第七條發(fā)生安全事故，依照損失大小、傷亡狀況，對負有責任部門（車間）領導予以如下解決：（一）輕傷事故：發(fā)生一起職工輕傷事故，扣除責任部門（車間）重要領導當月工資200元；一年內發(fā)生第二起輕傷事故，按此原則加倍考核；一年內發(fā)生第三起輕傷事故扣除部門（車間）重要領導當月工資600元，并予以事故部門（車間）重要領導行政警告或通報批評；（二）重傷事故：發(fā)生一起職工重傷事故，扣除部門（車間）重要領導當月工資500元，并予以責任部門（車間）重要領導行政警告或通報批評；同步扣除安環(huán)部或者專業(yè)管理部門重要領導當月工資200元，公司分管領導100元；一年內發(fā)生第二次職工重傷事故或一次事故兩人以上受重傷，按此原則加倍考核，并依照情節(jié)輕重，予以事故部門（車間）重要領導行政記過或記大過處分。（三）死亡事故：發(fā)生死亡事故，責任部門（車間）重要領導當月發(fā)放基本生活費，扣除責任部門（車間）分管領導當月工資600元，并依照事故性質及傷亡狀況，予以事故部門（車間）重要領導行政記大過或降職、罷免處分；同步扣除安環(huán)部或者專業(yè)管理部門重要領導當月工資500元，分管領導300元；發(fā)生重、特大死亡事故，由事故調查委員會及上級安全主管部門解決；構成犯罪由司法機關追究刑事責任。（四）無人身傷亡安全事故，依照事故類型，由各職能管理部門制定責任追究辦法；第八條各部門（車間）必要切實發(fā)揮安全管理網絡作用，層層貫徹安全責任。內部要對安全事故防范、發(fā)生負有領導、管理責任和其她負責人員，比照本制度予以考核；予以行政紀律處分，報公司批準后交人事行政部備案。對發(fā)生安全事故負有領導、管理負責人員均與本人年度業(yè)績考核掛鉤，發(fā)生重傷以上事故部門（車間）不得參加年終各項評比。第九條任何部門（車間）和職工均有權力和義務對安全隱患及事故進行舉報，安環(huán)部或專業(yè)管理部門接舉報后，必要在24小時內對事故組織調查或告知有關部門（車間）及時對隱患進行整治。查處不及時，按安全事故或隱患考核原則予以考核。第十條安全事故發(fā)生后，必要嚴格按照《雄業(yè)水泥職工傷亡事故管理規(guī)定》和《事故管理原則》進行解決。第十一條本制度合用曲靖雄業(yè)水泥有限責任公司。第十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。治安、消防、交通事故管理行政責任追究實行辦法為切實貫徹安全管理責任，有效地防范火災、交通事故和重大治安災害性事故發(fā)生，保證公司人身財產安全，增進生產經營有序進行，依照《生產安全事故管理行政責任追究制度》（如下簡稱追究制度）和《安全保衛(wèi)工作職責》等有關規(guī)定，制定本實行辦法。第一章總則第一條堅持“安全第一、防止為主、綜合治理”安全管理方針，切實貫徹“誰主管、誰負責”綜合治理工作原則，加強安全管理，明確管理責任，貫徹防范辦法，查處安全隱患，以切實保障安全。第二條公司各部門及部門各級管理人員，對本單位發(fā)生火災、交通事故和重大治安問題，有失職失職行為或負有領導責任，依照本辦法予以責任追究，構成犯罪由司法機關追究刑事責任。第三條發(fā)生火災、交通事故和治安刑事案件，必要在積極急救，避免和減少人員傷亡和財產損失同步，做好現(xiàn)場保護，并及時向主管部門報告。第四條火災、交通事故和各類案件級別原則擬定，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第二章責任追究第五條凡在各類安全檢查中查出治安、消防和交通事故等安全隱患，均對負有管理責任單位領導予以考核。查出安全隱患考核依照《追究制度》第六條解決。第六條涉及人身傷亡安全事故，按照《追究制度》第七條規(guī)定執(zhí)行。第七條發(fā)生無人身傷亡案件和事故，依照事故、案件性質和損失大小，對負有責任單位領導予以如下解決：（一）火災、交通事故：發(fā)生火災未導致?lián)p失或輕微交通事故，扣除責任單位重要領導當月考核100元，分管領導50元；發(fā)生普通火災或普通交通事故負同等責任以上，扣除責任單位重要領導當月考核300元，分管領導200元；一年內發(fā)生二起火災、交通事故，按此原則加倍考核；發(fā)生重大火災、交通事故或一年內發(fā)生三起火災、交通事故，單位重要領導當月發(fā)基本生活費，扣除分管領導當月考核600元，并予以單位重要領導行政警告或記過處分。（二）治安刑事案件：單位內部發(fā)生治安案件，扣除單位重要領導當月考核50元，分管領導20元；發(fā)生普通刑事案件，扣除單位重要領導當月考核150元，分管領導100元；一年內發(fā)生二起普通刑事案件或多次發(fā)生治安案件，按此原則加倍考核；發(fā)生重大刑事案件或一年內發(fā)生三起刑事案件，單位重要領導當月發(fā)基本生活費，扣除分管領導當月考核600元，并予以單位重要領導行政警告或記過處分。第八條對專業(yè)主管部門考核比照《追究制度》第七條規(guī)定執(zhí)行。第九條發(fā)生事故或案件單位，必要按規(guī)定據(jù)實報告，凡隱瞞不報，一經查實，依照公司考核制度予以考核，情節(jié)嚴重，予以責任單位重要領導行政處分。第三章附則第十條本辦法合用曲靖雄業(yè)水泥有限責任公司。第十一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。雄業(yè)水泥有限責任公司現(xiàn)場“三違”檢查考核原則項目內容公司檢查發(fā)現(xiàn)考核原則部門檢查發(fā)現(xiàn)考核原則違章操作未對的穿戴勞動保護用品1、當事人扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣10～20元。1、當事人扣100元；2、車間領導扣20元。在磨內、倉內、電收塵器內檢查和維修時，人孔門外無人看護；或看護人擅自離開1、當事人扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。在煤磨系統(tǒng)、總降、中控及其他禁煙場合抽煙1、當事人扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、車間領導扣20元。在煤磨系統(tǒng)及其他禁煙場合動火作業(yè)時，未辦理動火證或采用防范辦法1、當事人扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。進行危險作業(yè)未辦理《危險作業(yè)申請單》或采用安全防范辦法1、當事人扣200元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣200元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。在倉內作業(yè)未嚴格執(zhí)行從上向下清理原則1、當事人扣200元；2、車間領導扣100元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣200元；2、班長扣100元；3、車間領導扣20元。在電收塵器內或其他場合高空作業(yè)未系安全帶，或高用低掛1、當事人扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。進入電收塵內之前未用地線將靜電釋放并進行確認1、當事人扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。停送電手續(xù)未嚴格按規(guī)定辦理1、當事人扣100元；2、車間領導扣40元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣20元；3、車間領導扣20元。違章操作檢查電收塵沒有三人以上配合或單獨作業(yè)1、當事人扣100元；2、車間領導扣20元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。在皮帶運轉部位清理滾筒結皮、從沒有安全裝置皮帶架下通過或從上跨越1、當事人扣100元；2、車間領導扣40元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。從事特種作業(yè)無證進行操作、駕駛行為1、當事人扣200元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣200元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。設備開停機未按有關規(guī)定進行1、當事人扣100元；2、車間領導扣20元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。清理煙室堵料時，未關閉空氣炮進口氣源；放“水炮”進行清料時，未做好安全防范辦法1、當事人扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。在檢修盤窯時，未事先告知人員撤離并進行確認1、當事人扣200元；2、車間領導扣60元；3、部門領導和安全員扣10～40元。1、當事人扣200元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。使用起重設備未做到“五好”、“十不吊”1、當事人扣100元；2、車間領導扣20元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣20元；3、車間領導扣20元。發(fā)現(xiàn)她人違章，未及時制止1、當事人扣50元；2、部門領導和安全員扣20元。1、當事人扣50元；2、車間領導扣20元。高空拋物，地面無人監(jiān)護1、當事人扣100元；2、車間領導扣20元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣20元；3、車間領導扣20元。高空作業(yè)前未認真檢查支架、腳手架、跳板等與否綁扎牢固可靠1、當事人扣100元；2、車間領導扣20元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣10元；3、車間領導扣20元。電氣設備在未經檢查證明無電之前，未按有電對待1、當事人扣100元；2、車間領導扣20元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。在潮濕狀態(tài)下，有漏電也許時，直接用手操作開關1、當事人扣100元；2、車間領導扣40元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣40元；3、車間領導扣20元。檢修機械設備未辦理停電手續(xù)、未將開關打至檢修位置1、當事人扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。吊車、叉車作業(yè)時，起重臂下或貨叉上站人1、當事人扣100元；2、車間領導扣40元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣40元；3、車間領導扣20元。班組安全會未準時召開或參加1、當事人扣100元；2、車間領導扣30元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。公司有關批示精神未及時宣貫到車間、班組1、班長扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、班長扣100元；2、車間領導扣50元?，F(xiàn)場焊機、照明電源線接線不規(guī)范、有存在安全隱患現(xiàn)象1、當事人扣100元；2、車間領導扣20元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣20元；3、車間領導扣20元。違章操作班前會上班組長未布置安全工作1、班長扣100元；2、車間領導扣20元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、班長扣100元；2、車間領導扣20元。礦車或機動車輛未做到一班三檢1、當事人扣100元；2、車間領導扣20元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣20元；3、車間領導扣20元。爆破作業(yè)時未嚴格實行警戒辦法、作業(yè)人員擅自進入警戒區(qū)1、當事人扣200元；2、車間領導扣100元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣200元；2、班長扣100元；3、車間領導扣50元。辦公、工作場合或宿舍未經批準，擅自使用電爐等大功率電氣用品1、當事人扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20～50元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。氧氣、乙炔氣及易燃易爆物品混裝運送；作業(yè)時兩者之間不大于5米1、當事人扣100元；2、車間領導扣50元；3、部門領導和安全員扣20元。1、當事人扣100元；2、班長扣50元；3、車間領導扣20元。其她未盡事宜，按公司有關安全管理規(guī)定進行考核違章指揮管理人員存在無視公司安全操作規(guī)程，違章指揮1、當事人扣200元；2、部門領導和安全員扣50～100元。1、當事人扣200元。其她未盡事宜，按公司有關安全管理規(guī)定進行考核違背勞動紀律酒后上班或班中飲酒參照公司有關管理規(guī)定進行考核參照部門有關管理規(guī)定進行考核擅自代班、連班或做與工作無關事參照公司有關管理規(guī)定進行考核參照部門有關管理規(guī)定進行考核上班期間睡崗、離崗、串崗參照公司有關管理規(guī)定進行考核參照部門有關管理規(guī)定進行考核其她未盡事宜，按公司有關安全管理規(guī)定進行考核注：部門每月有三次或三次以上“三違”發(fā)生，考核部門月考核50-200元。安全生產委員會會議制度一、目為貫徹貫徹國家安全生產、勞動保護法律法規(guī)和公司各項安全生產規(guī)章制度；認真總結和布置公司階段性安全生產工作，保證生產經營工作安全有序地進行，制定本制度。二、會議組織1、公司安全生產委員會會議每季度召開一次，由安委會主任主持，安環(huán)部組織實行，特殊狀況可由安委會主任決定變更會議時間或召開暫時安委會。2、會議由公司安全生產委員會全體委員參加。三、會議程序及內容1、傳達和學習上級部門和公司關于安全生產工作文獻或關于材料。2、安委會委員報告本季度安全生產工作開展狀況和存在安全問題及需要協(xié)調事項。3、生產部門安全工作總結及下階段安全工作籌劃。4、安環(huán)部報告本季度安全生產工作，并依照季節(jié)變化特點和公司生產經營工作需要，提出安全防范工作重點。5、組織審定通過安全事故調查報告和已發(fā)生事故解決決定。6、安環(huán)部經理對各單位安全工作中存在安全問題及關于事項進行協(xié)調，并安排公司階段性安全生產工作。7、安委會主任對會議小結，并對下一階段公司安全生產工作進行布置。8、與會人員應嚴格遵守會議紀律，不得缺席、遲到或早退；因故的確不能參加會議，履行書面請假手續(xù)由安委會主任批準。四、會議貫徹1、會議紀要由安環(huán)部整頓并下發(fā)各單位。2、各單位對會議布置各項工作任務，必要準時間規(guī)定保質保量地完畢。3、安環(huán)部、行政人事部負責對會議紀要執(zhí)行過程及成果監(jiān)控和考核。4、會議紀要驗證由安環(huán)部、行政人事部負責。五、附則1、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2、本制度由安環(huán)部起草并歸口管理。安全生產工作例會制度一、目為貫徹貫徹公司各項安全生產工作布置，認真開展安全生產法律法規(guī)和公司各項安全生產規(guī)章制度學習、研討；加強安全生產管理工作信息交流，增進安全生產工作，為公司生產經營工作創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境，制定本制度。二、會議組織1、由安環(huán)部每月組織召開一次全公司安全管理人員參加安全工作例會，會議時間定為每月六日召開，遇特殊狀況由安環(huán)部告知提前或順延。2、安全工作例會參加人員為公司管理代表、各單位分管安全工作領導、兼職安全員、安環(huán)部全體人員。3、安環(huán)部可以依照公司安全形勢和安全管理工作需要，暫時告知召開各單位分管安全工作領導、公司區(qū)域安全員參加安全工作例會。三、會議程序和內容1、傳達上級部門和公司關于安全生產工作文獻或學習安全生產法規(guī)、管理信息和關于材料。2、與會人員報告本單位上月安全生產工作開展狀況，重點是隱患自查、事故（含未遂事故）發(fā)生狀況以及安全生產、勞動保護工作中存在問題、安全管理合理化建議及需要協(xié)調解決事項等。3、安環(huán)部通報上月安全生產工作和安全檢查以及事故發(fā)生、解決狀況；并對各單位安全工作中存在問題及關于事項進行協(xié)調，對階段性安全生產工作進行布置。4、公司管理代表作會議總結，并對下一階段公司安全生產工作提出規(guī)定和指引性意見。5、與會人員應嚴格遵守會議紀律，不得缺席、遲到或早退；因故的確不能參加會議，必要履行請假手續(xù)。四、會議貫徹1、與會人員必要認真做好會議記錄，對會議布置各項工作貫徹狀況要及時反饋有關信息。2、安環(huán)部對會議紀要執(zhí)行狀況進行檢查、驗證并納入考核。3、各部門可結合工作實際參照本制度執(zhí)行部門月度安全工作例會。五、附則1、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2、本制度由安環(huán)部起草并歸口管理。班組安全例會、班前會會議制度一、目為規(guī)范班組安全活動開展，增進公司基本安全管理工作；認真貫徹“四不傷害”防護辦法，杜絕違章行為，消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，制定本制度。二、會議組織1、班組安全例會、班前會（交接班會）由班組長或當班負責人組織并主持召開。2、班組安全例會每周召開一次，由班組全體職工（涉及暫時用工）參加。3、班前會于每班次上班前15分鐘召開，由當班人員（長白班）或交、接班人員參加。三、會議程序和內容1、班組安全例會：（1）、學習安全生產規(guī)章制度、安全規(guī)程、“三不傷害”防護知識以及各項關于安全工作文獻、通報等材料。（2）、小結和布置班組階段性安全工作。（3）、提出生產工作中存在安全問題并討論解決辦法；或者結合關于事故案例、違章行為和事故隱患危害進行討論，吸取經驗教訓，提高安全防范意識。（4）、開展其他形式安全活動。2、班前會：（1）、完畢交接班工作，并進行交接班人員簽到。（2）、布置當班工作任務，同步布置作業(yè)安全防范事項，指定負責人貫徹防范辦法。（3）、檢查職工勞保用品穿戴和身體、精神狀態(tài)以及防護用品配備狀況。3、兩會參加人員不得缺席、遲到或早退，確因作業(yè)需要等因素經主持人批準請假，由會議記錄人在記錄中注明。四、會議貫徹1、兩會內容必要認真做好記錄，會議安排各項工作由負責人負責貫徹，所在班組、車間負責人和區(qū)域安全員進行監(jiān)督。2、對班組安全例會、班前會活動開展狀況要實行嚴格督促檢查并納入考核；（1）、安環(huán)部、工會、行政人事部組織檢查每月不少于一次；（2）、所屬單位分管領導檢查每月不少于兩次；（3）、車間負責人每周進行一次檢查。3、會議驗證由所在班組長負責。五、附則1、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2、本制度由安環(huán)部起草并歸口管理。特種作業(yè)安全管理規(guī)定第一章總則第一條為了強化安全管理，保證安全生產，增強特種作業(yè)人員安全意識，提高特種作業(yè)人員職業(yè)素質，避免各類重大事故發(fā)生。依照國標GB5306-85《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)劃》和《云南省勞動保護監(jiān)察暫行條例》規(guī)定，針對我公司從事特種作業(yè)人員多，分布在各重要生產單位詳細狀況。特制定本管理原則。第二章基本內容和規(guī)定第二條特種作業(yè)人員必要持證上崗。凡從事電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、超重作業(yè)（涉及行車、龍門吊）、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、機動車輛駕駛人員、架子工必要持“特種作業(yè)操作證”上崗操作或駕駛，并隨時接受公司關于職能部門查崗、查證工作。第三條特種作業(yè)崗位無證操作解決。對無證從