2024年便利店崗位職責(zé)20篇

2024年便利店崗位職責(zé)20篇

目錄

便利店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

便利店店長(zhǎng)便利蜂睦鄰企業(yè)管理服務(wù)(北京)有限公司,便利蜂崗位職責(zé):

1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念,承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理,保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中;

3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理;

5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備,提高店鋪整體工作效率。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上零售連鎖行業(yè)本門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

3、有較強(qiáng)的綜合管理能力、執(zhí)行力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;

4、熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法;

5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),熱愛(ài)服務(wù)行業(yè);

6、具有食品行業(yè)健康證。

便利店店長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹(shù)立一切為了顧客的觀念,店長(zhǎng)要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場(chǎng)上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點(diǎn)。

2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長(zhǎng)管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

(1)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

(2)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。

(3)監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

3.銷售管理。

(1)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃。店長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合本店的實(shí)際,制訂自己店鋪完成年度銷售計(jì)劃以及分月銷售計(jì)劃的銷售,以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)

指標(biāo)的完成。制定各部門(mén)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),將計(jì)劃落實(shí)到各部門(mén),與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。

(2)執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng),制定本店的具體實(shí)施方案。

(3)掌握門(mén)店的銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

4.組織管理。店長(zhǎng)要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門(mén)的能量,從而充分發(fā)揮整體效能。

(1)做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。

(2)負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)對(duì)職o:人事考核、職ju是升淑和調(diào)動(dòng)的建議。

(3)對(duì)店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督和審

便利店收銀員崗位職責(zé)范本

1.熟悉商品的貨區(qū)、商品基本價(jià)位、收銀業(yè)務(wù)、結(jié)箅小票管理業(yè)務(wù),收集和提供商品銷售信息、顧客信息、退貨處理以及收銀臺(tái)安全等職責(zé)。

2.在其收銀過(guò)程中,除了結(jié)算貨款外,還要向顧客提供商品和服務(wù)信息,解答顧客的提問(wèn),做好商品損耗的預(yù)防。

便利店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位職責(zé):

1.對(duì)商品部銷售、毛利各項(xiàng)、庫(kù)存等各項(xiàng)指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、跟蹤本部門(mén)每周、每月、季度、年度工作計(jì)劃。

3.根據(jù)營(yíng)業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營(yíng)門(mén)店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

職位職責(zé):

1.對(duì)商品部銷售、毛利各項(xiàng)、庫(kù)存等各項(xiàng)指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、跟蹤本部門(mén)每周、每月、季度、年度工作計(jì)劃。

3.根據(jù)營(yíng)業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營(yíng)門(mén)店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

便利店培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

7-11便利店培訓(xùn)經(jīng)理/主管金鷹商貿(mào)金鷹國(guó)際商貿(mào)集團(tuán)(中國(guó))有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團(tuán),金鷹職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)便利店培訓(xùn)體系的搭建;

2、負(fù)責(zé)課程體系建立并階段性優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、梯隊(duì)培養(yǎng)課程建立;

4、追蹤在崗帶訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)并及時(shí)更新

任職要求:

1、有便利店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)訓(xùn)課程的能力;

2、對(duì)便利店日常運(yùn)營(yíng)模式精通,能將現(xiàn)有實(shí)操轉(zhuǎn)換成課程;

3、有熱情、能適應(yīng)快速開(kāi)店人員的培養(yǎng)節(jié)奏;

4、思路清晰,有上進(jìn)心。

便利店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展經(jīng)理(便利店)蘇寧云商區(qū)域公司蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域內(nèi)便利店選址、開(kāi)發(fā)工作;

2、協(xié)助負(fù)責(zé)片區(qū)的年度計(jì)劃制定及落實(shí);

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目的簽約工作推進(jìn),協(xié)助大區(qū)開(kāi)展選址、簽約工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)深圳區(qū)域較熟;

3、具備一定的商務(wù)談判能力,同時(shí)具有文字表述能力,善于溝通。

便利店店長(zhǎng)/店員（大地星空國(guó)際影城）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念。

2.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中。

3.對(duì)店鋪各項(xiàng)制度的執(zhí)行及確認(rèn)，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)

4.收集市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，確定發(fā)展趨勢(shì)。

5.制定預(yù)算和行為計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行店鋪管理，并且進(jìn)行分析和驗(yàn)證。

6.對(duì)店鋪人員的管理和督導(dǎo)。

7.根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備。

崗位要求：

1.中專及以上學(xué)歷；

2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；

4.有較強(qiáng)的綜合管理能力，執(zhí)行力；

5.對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；

6.熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法；

7.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。

入職后辦公地點(diǎn)：陜西省寶雞市陳倉(cāng)區(qū)千渭街道千渭時(shí)代廣場(chǎng)d區(qū)星都匯商場(chǎng)三樓

便利店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中；

3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理；

5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備，提高店鋪整體工作效率。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上零售連鎖行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；

3、有較強(qiáng)的綜合管理能力、執(zhí)行力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；

4、熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法；

5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)；

6、具有食品行業(yè)健康證。

便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)并考核，推動(dòng)并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況分析與調(diào)整，提升門(mén)店業(yè)績(jī);

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理、考核，提升營(yíng)運(yùn)水平;

任職資格:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng);出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;

3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。

便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理(連鎖便利店)百世集團(tuán)百世物流科技(中國(guó))有限公司,杭州百世物流科技,百世云倉(cāng),百世快遞,百世物流崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)活動(dòng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理(營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和vi標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和檢

查),對(duì)門(mén)店提供輔導(dǎo)(包括駐店輔導(dǎo))。

2、保持和各門(mén)店良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系,及時(shí)處理投訴。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟主、門(mén)店店長(zhǎng)和店員的營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的新開(kāi)店鋪的營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)工作。

5、制定(申請(qǐng))和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的店鋪促銷計(jì)劃。

6、協(xié)助完成區(qū)域門(mén)店加盟招商任務(wù)。

7、運(yùn)用門(mén)店選址工具,對(duì)門(mén)店地址進(jìn)行評(píng)估。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、在連鎖零售企業(yè)內(nèi)有3年以上店長(zhǎng)、2年以上區(qū)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有便利店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有加盟門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng),高度的工作熱情、能承受較大壓力。

5、較強(qiáng)的應(yīng)變能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

便利店員崗位職責(zé)任職要求

便利店員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、門(mén)店選址的市場(chǎng)調(diào)研，掌握備選店面各項(xiàng)實(shí)際情況;

2、對(duì)備選店面進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)查;

3、了解本行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)開(kāi)拓信息;

4、房屋的租賃及相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)

5、配合拓展經(jīng)理完成拓展及相關(guān)任務(wù)

任職要求:

1、有超市、便利店工作經(jīng)歷者為佳

2、熟悉武漢商業(yè)及社區(qū)布局

3、具備卓越的溝通表達(dá)能力和談判技巧，計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng);

4、有過(guò)保險(xiǎn)、地產(chǎn)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

便利店?duì)I運(yùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷售及市場(chǎng)行銷

-能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達(dá)至最大的銷售及利潤(rùn)

-及時(shí)反饋市場(chǎng)拓展部的計(jì)劃

-分析財(cái)務(wù)報(bào)表及營(yíng)銷報(bào)表，并與之作出相關(guān)的跟進(jìn)行動(dòng)

-調(diào)查評(píng)核競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售及市場(chǎng)策略并提出改善意見(jiàn)

2、存貨控制

-對(duì)貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見(jiàn)，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行

-確保貨品控制及訂貨從而監(jiān)控貨品進(jìn)銷存的質(zhì)量、價(jià)值及種類

3、團(tuán)隊(duì)管理

-確保團(tuán)建工作的順利進(jìn)行

-嚴(yán)格把關(guān)所管轄區(qū)域能崗位職責(zé)描述崗位要求質(zhì)素優(yōu)良的員工，提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，從而使員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)

-確保所管轄的區(qū)域主管完全明白其工作細(xì)節(jié)及責(zé)任，并支持他們達(dá)到目標(biāo)和公司的要求

-能夠處理好各項(xiàng)突發(fā)事件

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、有2年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)：

3、有良好的溝通和管理能力；

4、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

羅森便利店?duì)I業(yè)員4500+崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

負(fù)責(zé)整理店內(nèi)貨品，接待顧客，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

23-35周歲

工資19元/小時(shí)，月工時(shí)保底230小時(shí)，工資保底4400元，可提供住宿，住宿扣400元/月，法定節(jié)假日3倍薪資。

做二休一或做三休一，實(shí)際根據(jù)門(mén)店排班，早7晚7。有晚班

上海市內(nèi)就近安排，具體門(mén)店微信咨詢

工資高，福利待遇好，上海可以就近安排和住宿，工作輕松不累，品牌效率高，出名，晉升快

便利店店長(zhǎng)崗位職責(zé)范本

1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹(shù)立一切為了顧客的觀念,店長(zhǎng)要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場(chǎng)上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點(diǎn)。

2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長(zhǎng)管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

(1)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

(2)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。

(3)監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

3.銷售管理。

(1)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃。店長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合本店的實(shí)際,制訂自己店鋪完成年度銷售計(jì)劃以及分月銷售計(jì)劃的銷售,以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)

指標(biāo)的完成。制定各部門(mén)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),將計(jì)劃落實(shí)到各部門(mén),與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。

(2)執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng),制定本店的具體實(shí)施方案。

(3)掌握門(mén)店的銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

4.組織管理。店長(zhǎng)要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門(mén)的能量,從而充分發(fā)揮整體效能。

(1)做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。

(2)負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)對(duì)職o:人事考核、職ju是升淑和調(diào)動(dòng)的建議。

(3)對(duì)店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督和審

超市/便利店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位：超市店長(zhǎng)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理。

2、監(jiān)督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

3、督促門(mén)店的促銷活動(dòng);

4、掌握門(mén)店銷售動(dòng)態(tài)，監(jiān)督與改善門(mén)店的商品損耗管理。

5、對(duì)門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

6、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);

7、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

職位要求：

1.為人正直誠(chéng)信，抗壓能力強(qiáng)，思維敏捷，擅長(zhǎng)與人溝通合作。

熟練使用word，excel等辦公軟件；

2、有2年以上零售相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、有實(shí)施監(jiān)督店內(nèi)銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃的能力；

5、對(duì)市場(chǎng)敏感，能根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)制定相關(guān)的促銷計(jì)劃；

6、熟悉零售商品的進(jìn)銷存及盤(pán)點(diǎn)流程，對(duì)庫(kù)存及周轉(zhuǎn)率有良好的控制能力；

7、25-35歲之間

薪金待遇：

待遇面議

提供住宿，工作地點(diǎn)廊坊永清

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（連鎖便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)并考核，推動(dòng)并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況分析與調(diào)整，提升門(mén)店業(yè)績(jī)；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理、考核，提升營(yíng)運(yùn)水平；

崗位要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng)；出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧；

3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。

便利店運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位職責(zé):

1.對(duì)商品部銷售、毛利各項(xiàng)、庫(kù)存等各項(xiàng)指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、跟蹤本部門(mén)每周、每月、季度、年度工作計(jì)劃。

3.根據(jù)營(yíng)業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營(yíng)門(mén)店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

職位職責(zé):

1.對(duì)商品部銷售、毛利各項(xiàng)、庫(kù)存等各項(xiàng)指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、跟蹤本部門(mén)每周、每月、季度、年度工作計(jì)劃。

3.根據(jù)營(yíng)業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營(yíng)門(mén)店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

蘇寧小店店長(zhǎng)（o2o便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所在蘇寧小店所有日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、承擔(dān)門(mén)店kpi指標(biāo)、人員管理、店員招募及績(jī)效考核；

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班、出勤安排，負(fù)責(zé)門(mén)店日常衛(wèi)生管理，按照區(qū)域負(fù)責(zé)制合理安排，具體包括店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，店外具體包括店外店招、地面、門(mén)、玻璃墻、店外運(yùn)營(yíng)設(shè)備（搖搖車）；店內(nèi)具體包括地面、商品、貨架、收銀臺(tái)區(qū)域、庫(kù)房衛(wèi)生清理；

4、負(fù)責(zé)并監(jiān)督商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、調(diào)價(jià)、調(diào)撥、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作；

5、負(fù)責(zé)門(mén)店資金、商品、防盜等安全管理。

6、組織、實(shí)施盤(pán)點(diǎn)及日常抽盤(pán)工作，并安排盤(pán)點(diǎn)后的帳、物核對(duì)工作。

崗位要求:

1、高中及以上學(xué)歷，有商超便利店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、精通便利店人員管理、商品管理、運(yùn)營(yíng)管理、店面管理、互聯(lián)