應屆生簡歷制作與面試技巧

應屆生簡歷制作

與面試技巧簡歷制作技巧為什么要簡歷？比較商品宣傳單！自己就是商品商品名稱：商品用途:商品產(chǎn)地:商品功能:商品性能:價格:核心價值:簡歷就是書面推銷員銷售過程&找工作過程發(fā)現(xiàn)潛在客戶取得聯(lián)系建立良好印象產(chǎn)品陳述引導需求跟蹤成交發(fā)現(xiàn)潛在職位投放簡歷積極跟蹤獲得面試機會陳述入職簡歷制作技巧原則：簡短是首要條件

完備而彰顯個性簡歷制作技巧應屆生簡歷一般分為三個部分基本信息在校學習情況實踐經(jīng)歷簡歷制作技巧-基本信息基本信息真實全面：包括姓名、性別、出生年月、籍貫、教育背景、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象聯(lián)系方式準確無誤求職意向明確：期望職位是整個簡歷主體內(nèi)容的導向，簡歷要有針對性指的就是針對應聘崗位的不同特點來修改簡歷內(nèi)容。選擇合適照片簡歷制作技巧-教育情況教育經(jīng)歷專業(yè)，主要課程在校成績掌握技能所獲獎勵學術(shù)作品簡歷制作技巧-實踐經(jīng)歷把握核心內(nèi)容：求職意向校園社團活動：活動時間、擔任什么角色、參加什么活動、活動效果社會實習經(jīng)歷：實習時間、地點、崗位、主要工作內(nèi)容、個人工作成績、實踐結(jié)果簡歷制作技巧-簡歷修飾布局排版照片字體其他內(nèi)容（如個人評價、興趣愛好）簡歷投遞技巧—投遞渠道：現(xiàn)場郵寄熟人推薦簡歷投遞技巧郵件形式主題以正文形式投遞簡歷應聘的職位名稱不要隨意發(fā)揮現(xiàn)場投遞優(yōu)秀簡歷賞析面試禮儀名人名言人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧?！髯樱ㄖ袊枷爰遥]有良好的禮儀，其余的一切成就都會被人看成驕傲、自負、無用和愚蠢?！s翰·洛克（英國哲學家）一個人的儀表在社會交往過程中是構(gòu)成第一印象的主要因素，你的儀容儀表會影響別人對你的專業(yè)能力和任職資格的判斷。打造良好的第一印象儀表儀表著裝原則（）Time時間Place地點Object目的耳環(huán)？發(fā)型？妝容？指甲？口袋？裙子？鞋子？絲襪？上衣？儀表儀表女士儀表儀表褲邊？口袋？領子？皮鞋？口氣？領帶？頭發(fā)？扣子？臉？儀表男士儀表儀態(tài)微笑的魅力微笑是贏得友誼的最佳途徑！迷人的笑容來自刻苦的訓練喲！先要放松自己的面部肌肉，然后使自己的嘴角兩端平均地，微微向上翹起，讓嘴唇略呈弧形。微笑時，應當目光柔和發(fā)亮，雙眼略為睜大；眉頭自然舒展，眉毛微微向上揚起。得體的眼神儀態(tài)眼睛是人類的心靈之窗。對自己而言，它能夠最明顯、最自然、最準確的展示自身的心理活動。對他人而言，與其交往所得信息的87%來自視覺，而來自聽覺的信息則僅為10%左右。目光凝視區(qū)域：A、公務凝視區(qū)域：以兩眼為底線、額中為頂角形成的三角區(qū)。B、社交凝視區(qū)域：以兩眼為上線、唇心為下頂角所形成的倒三角區(qū)。C、親密凝視區(qū)域：從雙眼到胸部之間。目光的運用：要做到“散點柔視”，即應將目光柔和地照在別人的整個凝視區(qū)域中，而不是聚焦于對方的眼睛。當雙方沉默不語時，應將目光移開。目光運用中的忌諱：盯視、瞇視。儀態(tài)站姿儀態(tài)抬頭，目視前方，挺胸直腰，肩平，雙臂自然下垂，收腹，雙腿并攏直立，腳尖分呈Ｖ字型，身體重心放到兩腳中間。也可兩腳分開，比肩略窄，雙手合起，放在腹前或背后基本坐姿儀態(tài)入座要輕，至少坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男士可略分開），頭平正，挺胸、夾肩、立腰。如長時間端坐，可將兩腿交叉重疊，但要注意將腿往回收。'T'T哪種坐姿是正確的？儀態(tài)握手注意先后順序注意用力大小注意時間長度注意相握方式電話電話處理程序?qū)I(yè)的電話用語面試技巧1.1企業(yè)招聘流程企業(yè)方面：業(yè)務量決定人才量業(yè)務周期決定人才周期隱性成本是心中的痛1.1企業(yè)招聘流程員工自身素質(zhì)方面：硬件指標：學歷、技術(shù)軟件指標：企業(yè)忠誠度，學習能力、理解能力、團隊合作精神，領導、組織控制能力等。1.1企業(yè)招聘流程刊登招聘廣告人才招聘會職業(yè)介紹所與就業(yè)服務中心委托獵頭公司大中專院校職業(yè)學校安置退役軍人1.1企業(yè)招聘流程簡歷篩選公共筆試與測試面試專業(yè)測試最后面試背景調(diào)查1.2面試官眾生相及對策1.性格外向型2.性格內(nèi)向型3.性格感應型4.性格直覺型5.貌如思想家型6.敏感試探型7.貌如審判官型8.貌如觀察家型1.3面試官的常用戰(zhàn)術(shù)按面試者人數(shù)分類，分為一對一面試、多對一面試、一對多面試、多對多面試。按考察方式分類，分為結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試，情景面試，無領導小組面試等。按考察內(nèi)容分類，分為情景假設、經(jīng)驗考問等。又稱標準化面試，特點：對象：應試者——職位相同評價標準——相同程序、問題——既定考察：求職動機、溝通能力、交際能力、反應能力、思維方式、情緒控制能力等1.3面試官的常用戰(zhàn)術(shù)1.3面試官的常用戰(zhàn)術(shù)根據(jù):考察目的+應聘者的簡歷特點:隨意性的詢問，提醒:可能就某個問題深入了解，會提出挑戰(zhàn)性的問題。1.3面試官的常用戰(zhàn)術(shù)多對一小組面試一對多面試無領導小組面試情景面試行為事件面試法（）1.4面試前的戰(zhàn)略準備1.4面試前的戰(zhàn)略準備1.5面試中的戰(zhàn)術(shù)要開口說話實事求是地表達自己保持良好的舉止、姿態(tài)不可忽視周邊小節(jié)努力使自己保持自信的神情適當表現(xiàn)自己的雄心壯志1.5面試中的戰(zhàn)術(shù)自信的“微笑”是良好的開端“微笑”是一種胸襟1.5面試中的戰(zhàn)術(shù)時間把握自我認識“展示”過去的成就投其所好與該公司有關(guān)鋪排次序身體語言1.5面試中的戰(zhàn)術(shù)抬一下眉毛懷疑、吃驚瞇眼睛不同意、反感、生氣鼻孔張大生氣、受挫手抖緊張、焦慮、恐懼身體前傾感興趣、注意、緊張懶散地坐在椅子上厭倦、放松坐在椅子的邊緣焦慮、緊張、有理解力的搖椅子厭倦、自以為是、緊張駝背坐著缺乏安全感、消極坐得筆直自信、果斷、緊張1.5面試中的戰(zhàn)術(shù)非語言信息典型含義目光接觸友好、真誠、自信、果斷不做目光接觸冷淡、緊張、害怕、說謊、缺乏安全感搖頭不贊同、不相信、震驚打哈欠厭倦搔頭迷惑不解、不相信、不自信微笑滿意、理解、鼓勵、自信咬嘴唇緊張、害怕、焦慮踮腳緊張、不耐煩、自負雙臂交叉在胸前生氣、不同意、防衛(wèi)、進攻1.5面試中的戰(zhàn)術(shù)回答問題的基本步驟——傾聽面試者說完后，沉思片刻再清晰作答。分析問題的思路——全面的觀點、發(fā)展的眼光、積極的態(tài)度1.5面試中的戰(zhàn)術(shù)打破冷場，獲取主動權(quán)的有效方法提問從了解開始提問要有針對性1.6戰(zhàn)后的強化劑面談結(jié)束≠面試結(jié)束面談結(jié)束后的禮