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文檔簡介

政治理論學習制度及考核辦法2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，為了進一步加強學習型黨組織，學習型企業(yè)，學習型職工隊伍建設(shè)，為順利完成全礦各項工作任務(wù)，推動公司“五年產(chǎn)值超百億，再造一個新靖煤”戰(zhàn)略目標的實施，不斷提升廣大干部職工科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供思想動力和政治保證，按照黨發(fā)〔2011〕23號文件要求，結(jié)合我隊實際情況，特制定如下辦法：一、隊成立組織機構(gòu)：1、隊專門成立政治理論學習培訓領(lǐng)導小組，負責制定各階段政治理論學習培訓計劃，并督促檢查，考核落實各項具體工作；組長：黨萬發(fā)副組長：李清軍張寶龍成員：張永西王發(fā)來陳吉明任栓生馬興讓2．職責與任務(wù)：黨萬發(fā)：管理全隊政治理論學習、考核、落實相關(guān)制度和上級具體任務(wù)要求。李清軍張寶龍：全面負責督促、檢查任務(wù)落實情況，保證職工安全教育培訓工作正常進行。小組其他成員負責自己所包班組人員學習效果的檢查、考核工作。二、教育培訓形式：1、集中學習：每周三全隊干部職工的政治學習，每周五的班組長以上干部政治理論學習，學習要有隊干部親自組織（隊長或書記），每次學習時間不得少于100分鐘。2、各項活動：各項活動的具體開展由隊領(lǐng)導小組協(xié)商后具體實施組織開展。3、宣傳教育：要利用學習會、標語、黑板報、墻報等方式進一步加強宣傳教育活動。4、學習方法：采用集中學習和自學的方式，分類施教，因人施教等多種教育培訓方法，正真做到“學以致用、學以實效”，從而達到干部、黨員、職工自覺學習的目的。5、對因休假或其他原因造成缺學，漏學的人員，隊領(lǐng)導小組成員要利用業(yè)余時間進行補學，確保全員培訓工作落實到位。三、培訓內(nèi)容：1、黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指示、指令及公司、礦有關(guān)規(guī)定、制度、辦法、措施等；2、提高思想政治水平，思想認識水平方面的內(nèi)容；3、黨風廉政建設(shè)方面的內(nèi)容；

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