“勞務(wù)派遣合同”文件合集

“勞務(wù)派遣合同”文件合集目錄公司勞務(wù)派遣合同臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同協(xié)議模板范本標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同范本臨時(shí)勞務(wù)派遣合同范本勞務(wù)派遣合同書范本建筑勞務(wù)派遣合同協(xié)議書范本公司勞務(wù)派遣合同隨著現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境的日益復(fù)雜和變化，勞務(wù)派遣作為一種靈活的人力資源管理策略，正在被越來越多的公司所采用。然而，只有當(dāng)勞務(wù)派遣合同得到妥善簽訂和管理時(shí)，這種策略才能發(fā)揮其應(yīng)有的優(yōu)勢。

勞務(wù)派遣合同是一種特殊的雇傭合同，它允許公司從其他公司雇傭員工，并把這些員工派遣到自己的公司工作。這種合同為公司提供了諸多好處，例如降低招聘成本、減少培訓(xùn)時(shí)間、提高生產(chǎn)效率等。然而，這種合同也有其特定的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，例如員工福利、安全、健康等問題。

為了確保勞務(wù)派遣合同的順利執(zhí)行，并盡可能減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)，以下是一些關(guān)鍵因素需要考慮：

明確職責(zé)和義務(wù)：在簽訂勞務(wù)派遣合同前，必須明確各方的職責(zé)和義務(wù)。這包括派遣員工的招聘、培訓(xùn)、工資、福利、安全等問題。還需要明確公司的期望和要求，以確保派遣員工能夠滿足公司的需求。

員工福利和安全：盡管派遣員工不是公司的正式員工，但公司仍然有責(zé)任確保他們的福利和安全。因此，在勞務(wù)派遣合同中，必須明確提供福利和安全保障的責(zé)任和義務(wù)。

知識產(chǎn)權(quán)問題：在勞務(wù)派遣過程中，可能涉及到知識產(chǎn)權(quán)問題。因此，在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，必須明確知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和使用問題。

合同的執(zhí)行和管理：勞務(wù)派遣合同的執(zhí)行和管理是確保合同順利執(zhí)行的關(guān)鍵。因此，必須制定合理的流程和程序，以確保合同的執(zhí)行和管理。

合規(guī)性：必須確保勞務(wù)派遣合同符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。這包括勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)的要求。

勞務(wù)派遣合同是一種有效的資源管理策略，但需要謹(jǐn)慎處理其中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。通過明確各方的職責(zé)和義務(wù)、提供福利和安全保障、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、制定合理的流程和程序以及確保合規(guī)性，可以有效地管理勞務(wù)派遣合同的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。標(biāo)題：公司勞務(wù)派遣合同

隨著全球化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種新型的雇傭模式，已經(jīng)在各行各業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作的用工形式。這種雇傭模式具有靈活性、便捷性、高效性等優(yōu)點(diǎn)，能夠滿足企業(yè)對于人力資源的需求，同時(shí)也為勞動(dòng)者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

勞務(wù)派遣合同的簽訂是派遣過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。在簽訂合同時(shí)，派遣單位與用人單位應(yīng)當(dāng)明確以下事項(xiàng)：

勞動(dòng)者的派遣期限：合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的派遣期限，包括開始和結(jié)束時(shí)間。

勞動(dòng)者的崗位職責(zé)：合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

派遣期限的變更：合同中應(yīng)當(dāng)明確派遣期限的變更條件和程序，以及變更對于勞動(dòng)者和用人單位的影響。

合同的解除和終止：合同中應(yīng)當(dāng)明確合同的解除和終止條件和程序，以及解除和終止對于勞動(dòng)者和用人單位的影響。

勞務(wù)派遣合同作為一種新型的雇傭模式，具有以下特點(diǎn)：

靈活性：勞務(wù)派遣合同能夠滿足企業(yè)對于人力資源的靈活需求，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要調(diào)整勞動(dòng)者的數(shù)量和工作內(nèi)容。

便捷性：勞務(wù)派遣合同能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也為企業(yè)提供了便捷的用人方式。

高效性：勞務(wù)派遣合同能夠提高企業(yè)的用工效率和管理效率，減少企業(yè)的用人成本和管理成本。

風(fēng)險(xiǎn)性：勞務(wù)派遣合同也具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，如勞動(dòng)者的權(quán)益保障、企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)等。因此，在簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意風(fēng)險(xiǎn)防范和控制。

在簽訂勞務(wù)派遣合同的過程中，應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

明確勞動(dòng)者的權(quán)益保障：在合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的權(quán)益保障，包括工資、福利、安全、健康等方面。

明確用人單位的義務(wù)和責(zé)任：在合同中應(yīng)當(dāng)明確用人單位的義務(wù)和責(zé)任，如提供工作環(huán)境、保障勞動(dòng)者權(quán)益等。

明確派遣期限和變更條件：在合同中應(yīng)當(dāng)明確派遣期限和變更條件，以及變更對于勞動(dòng)者和用人單位的影響。

明確合同解除和終止條件：在合同中應(yīng)當(dāng)明確合同解除和終止條件和程序，以及解除和終止對于勞動(dòng)者和用人單位的影響。

注意風(fēng)險(xiǎn)防范和控制：在簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意風(fēng)險(xiǎn)防范和控制，如保障勞動(dòng)者權(quán)益、控制企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)等。

勞務(wù)派遣作為一種新型的雇傭模式，具有靈活、便捷、高效等優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。在簽訂勞務(wù)派遣合同的過程中，應(yīng)當(dāng)注意明確勞動(dòng)者的權(quán)益保障、用人單位的義務(wù)和責(zé)任、派遣期限和變更條件、合同解除和終止條件等事項(xiàng)，同時(shí)注意風(fēng)險(xiǎn)防范和控制。只有這樣，才能保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，控制企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣的最大價(jià)值。臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同協(xié)議模板范本根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就臨時(shí)工勞務(wù)派遣事宜達(dá)成以下合同協(xié)議：

臨時(shí)工：指因工作需要，被乙方派遣至甲方從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。

勞務(wù)派遣：指乙方與丙方簽訂勞動(dòng)合同后，根據(jù)甲方的需求，將丙方派遣至甲方從事臨時(shí)性工作的用工方式。

派遣期限：指丙方在甲方的工作期限，具體以甲方安排的工作計(jì)劃為準(zhǔn)。

勞動(dòng)報(bào)酬：指丙方在甲方工作期間應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

社會(huì)保險(xiǎn)：指由甲方、乙方、丙方共同繳納的工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)安排丙方的工作任務(wù)，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、合法。

乙方責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)支付丙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，并及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

丙方責(zé)任：丙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，遵守甲方的工作規(guī)定和操作規(guī)程。

丙方的工作內(nèi)容為：_________（請?zhí)顚懢唧w工作內(nèi)容）。

工作期間，甲方應(yīng)保證丙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度等符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

如需調(diào)整工作內(nèi)容或工作強(qiáng)度，應(yīng)由甲方、乙方、丙方三方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。

丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________（請?zhí)顚懢唧w工資標(biāo)準(zhǔn)），具體以乙方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

丙方在甲方工作期間，享受甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、健康檢查等。

乙方應(yīng)按時(shí)支付丙方的工資報(bào)酬，并根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為丙方繳納工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

如丙方因工作原因發(fā)生工傷或其他意外傷害，甲方應(yīng)立即通知乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)助乙方處理。

如丙方因非工作原因發(fā)生疾病或意外傷害，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方和丙方處理，但甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

本合同自簽訂之日起生效，具體期限以甲方安排的工作計(jì)劃為準(zhǔn)。

在合同期限內(nèi)，如需提前終止本合同，應(yīng)由甲方、乙方、丙方三方協(xié)商一致后進(jìn)行。

在合同期限屆滿后，如需續(xù)簽本合同，應(yīng)由甲方、乙方、丙方三方協(xié)商決定。

本合同解釋權(quán)歸甲方、乙方、丙方三方共同擁有。

如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的內(nèi)容也應(yīng)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

日期：_________年_________月_________日

日期：_________年_________月_________日

日期：_________年_________月_________日標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同范本鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如雙方需要，可在合同期滿前協(xié)商一致延長合同期限。如合同期滿后雙方仍然需要雇傭勞務(wù)關(guān)系，可以另行簽訂勞務(wù)合同。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所指定的工作內(nèi)容。工作范圍包括但不限于：日常保潔、打字復(fù)印、接聽電話、文件處理、郵件收發(fā)等工作。

工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。

乙方的工作時(shí)間及休假安排應(yīng)遵守甲方的工作安排及國家相關(guān)規(guī)定。如因工作需要，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間及休假安排，乙方應(yīng)予以配合。

甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及本合同約定的條件，向乙方支付合理的工資報(bào)酬。工資報(bào)酬的支付時(shí)間為每月的指定日期。如甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方滯納金。

甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。如有需要，雙方可協(xié)商一致調(diào)整社保繳納比例或購買其他商業(yè)保險(xiǎn)。

如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同。如遇法定終止條件，本合同也可以提前終止。解除和終止本合同的程序應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方的協(xié)商一致進(jìn)行。

乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得泄露或向他人泄露。如因乙方的泄露行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同范本

甲方（用工單位）：___________________

乙方（派遣單位）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方勞務(wù)派遣員工，雙方規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

甲方使用乙方勞務(wù)派遣員工，并由乙方負(fù)責(zé)員工的勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅等的代收代繳，提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律教育等。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的用工需求，向甲方派遣符合崗位要求的員工，并依法與員工簽訂勞動(dòng)合同。員工在甲方的工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和考核。

工作時(shí)間：按照甲方的安排，根據(jù)崗位需求確定工作時(shí)間。

薪酬：乙方派遣員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，并按照甲方的規(guī)定支付。

福利：乙方派遣員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利，如法定節(jié)假日休息、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。

乙方派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅等由甲方支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)代繳。

其他費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等由乙方自行承擔(dān)。

甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和實(shí)施過程保密，不得向任何第三方透露。

如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

如因甲方原因?qū)е乱曳脚汕矄T工不能正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。臨時(shí)勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）:________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（實(shí)際用工單位）:________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________

丙方（勞動(dòng)者）:____________________

性別：____________________________

年齡：____________________________

身份證號碼：______________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方由甲方派遣到乙方工作事宜，依法訂立本協(xié)議。

本協(xié)議為一次性臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議，有效期自______年______月______日至______年______月______日止。

甲方派遣丙方到乙方從事臨時(shí)性工作，具體工作崗位為：____________________，工作地點(diǎn)為：____________________。

丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。

丙方在乙方工作期間，按照乙方安排的工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行工作，享有休息權(quán)、法定節(jié)假日休息權(quán)等合法權(quán)益。

乙方安排丙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。

丙方在乙方工作期間，享受乙方提供的各項(xiàng)福利待遇。

丙方在乙方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

乙方應(yīng)依法為丙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

丙方的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理，乙方承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

如丙方在工作中受傷，由乙方負(fù)責(zé)治療，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

乙方應(yīng)及時(shí)支付丙方的工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

如因乙方原因造成丙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用未及時(shí)支付的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。勞務(wù)派遣合同書范本甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

1乙方使用甲方依照本合同約定派遣的勞務(wù)人員時(shí)，應(yīng)符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，并遵守乙方的勞動(dòng)規(guī)章制度。

2乙方安排勞務(wù)人員在甲方的崗位工作，應(yīng)遵守甲方依法制定的崗位責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并服從乙方的管理。

3甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，實(shí)施科學(xué)的安全生產(chǎn)規(guī)程，對勞務(wù)派遣人員執(zhí)行績效考核制度。

4甲方與乙方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)為勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

5勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期滿或者提前終止的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在同等條件下，甲方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用乙方愿意繼續(xù)留用的勞務(wù)人員。

1勞務(wù)人員的工資報(bào)酬按照國家規(guī)定執(zhí)行，并由甲方按時(shí)足額支付給勞務(wù)人員。

2甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定對勞務(wù)人員進(jìn)行社會(huì)福利待遇保障。

24乙方對勞務(wù)人員工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)當(dāng)按照本合同約定執(zhí)行，不得克扣、拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

215乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞務(wù)人員的工資報(bào)酬發(fā)放情況通知甲方，甲方可按月與乙方結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用。

1甲方應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。

2乙方應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，配備符合規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)備和設(shè)施。

3甲方和乙方應(yīng)當(dāng)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。如發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)部門報(bào)告，并按照國家和地方的規(guī)定進(jìn)行處理。

34甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定為勞務(wù)人員提供職業(yè)病防護(hù)用品和健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)提供符合規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和條件。

315如因甲方或乙方未按照規(guī)定提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和條件導(dǎo)致勞務(wù)人員患職業(yè)病的，責(zé)任由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)。如因工作崗位所造成的職業(yè)病由乙方承擔(dān)責(zé)任；如因工作環(huán)境、條件所造成的職業(yè)病由甲方承擔(dān)責(zé)任。

3116如因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)先行為勞務(wù)人員支付或墊付有關(guān)醫(yī)療費(fèi)并以書面形式告知乙方。待工傷保險(xiǎn)賠償后一周內(nèi)乙方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)退還甲方所支付或墊付的醫(yī)療費(fèi)用。如工傷保險(xiǎn)賠償核下來的數(shù)額少于甲方的支付或墊付數(shù)額，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。如有疑慮可由甲乙雙方協(xié)商解決。如因不可抗力因素造成工傷事故的或非甲乙雙方原因造成的工傷事故的雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

31117如因工亡事故產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用（包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金）先由乙方支付或墊付，待工傷保險(xiǎn)賠償后一周內(nèi)乙方按工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)退還甲方所支付或墊付的上述全部費(fèi)用。如因不可抗力因素造成工亡事故的或非甲乙雙方原因造成的工亡事故的雙方均不承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)派遣合同書范本

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。建筑勞務(wù)派遣合同協(xié)議書范本甲方（用工單位）：____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（派遣單位）：____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣相關(guān)工作人員事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

甲方向乙方派遣的工作人員應(yīng)符合相應(yīng)的資格條件，具有相應(yīng)的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

甲方向乙方派遣的工作人員數(shù)量、崗位、薪酬等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方派遣符合條件的工作人員，乙方應(yīng)保證所派遣的人員身份真實(shí)、背景清楚、手續(xù)完備。

甲方向乙方支付的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并按照約定時(shí)間支付。

乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。

派遣人員的福利待遇、加班工資、績效獎(jiǎng)金等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。

甲乙雙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理，提高其職業(yè)技能和素質(zhì)。

派遣人員在工作期間應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)。

如派遣人員違反甲乙雙方的規(guī)章制度或工作要求，甲乙雙方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。

甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議及與本協(xié)議相關(guān)的內(nèi)容保密，不得向任何第三方透露。

甲乙雙方應(yīng)妥善保管與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料，防止泄露或丟失。

如因法律法規(guī)要求或司法程序需要，本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)文件和資料可以披露的，應(yīng)通知對方并協(xié)助對方進(jìn)行處理。

本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

在爭議解決期間，除有