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未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)國家電大管理英語2單元自測(cè)2答案一、單項(xiàng)選擇題CBDADCBDABCADCB二、閱讀理解題Passage1DBACDPassage2BACDBPassage3BACDB三、完型填空題CDABCABDCBDCADB四、簡(jiǎn)答題內(nèi)容答案略內(nèi)容答案略內(nèi)容答案略五、論述題題目：請(qǐng)論述管理者需要具備的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力。管理者需要具備良好的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力，這對(duì)于他們有效地完成工作和提高團(tuán)隊(duì)績效至關(guān)重要。首先，管理者需要具備良好的溝通技巧。溝通是管理工作中最基本的技能之一。管理者需要能夠清晰明確地傳達(dá)工作目標(biāo)和任務(wù)，以確保團(tuán)隊(duì)成員理解并正確執(zhí)行。他們還需要傾聽員工的意見和反饋，與員工建立良好的溝通渠道，以便及時(shí)解決問題和提供幫助。良好的溝通能力可以提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，避免誤解和沖突，從而增強(qiáng)組織的整體效果。其次，管理者還需要具備領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是管理者有效引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的能力。管理者需要展示出積極的榜樣作用，以激勵(lì)員工跟隨和模仿。他們要能夠啟發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，并為他們提供發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。管理者還需要善于贊賞和鼓勵(lì)員工的成果，以增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和歸屬感。通過適當(dāng)?shù)募?lì)和激勵(lì)措施，管理者可以推動(dòng)員工的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長，提高整個(gè)組織的績效。綜上所述，管理者需要具備良好的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力，這兩個(gè)能力相互補(bǔ)充，可以幫助管理者有效地完成工作，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，提高組織的整體績效。六、附加題略以上是《國家電大管理英語2單元自測(cè)2答

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