2024年院長(zhǎng)崗位職責(zé)(20篇)

2024年院長(zhǎng)崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇體檢分院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第2篇經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第3篇院長(zhǎng)秘書崗位職責(zé)

第4篇養(yǎng)老院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第5篇分院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第6篇教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第7篇研究院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第8篇院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

第9篇學(xué)院院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

第10篇管理學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第11篇教育學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第12篇執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第13篇學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第14篇大學(xué)院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第15篇培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第16篇學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第17篇商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第18篇分院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第19篇商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第20篇商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)

體檢分院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作;

2、全面負(fù)責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作;

3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;

4、捕捉市場(chǎng)信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成開拓市場(chǎng)業(yè)績(jī);

5、負(fù)責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)所屬上級(jí)部門;

6、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標(biāo)。

任職要求:

1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證

3.有大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作經(jīng)驗(yàn)及綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);

4.精通各類信息化辦公設(shè)備

經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司,醫(yī)博肛腸,醫(yī)博肛腸崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門工作的策劃和安排;

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院各職能部門、科室對(duì)本年度發(fā)展規(guī)劃的完成情況進(jìn)行總結(jié);

3、指導(dǎo)、檢查直接下屬員工目標(biāo)計(jì)劃制定并考核完成情況;

4、負(fù)責(zé)制定下一年度醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃并形成報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)開展醫(yī)院中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的研究及管理;

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)療政策研究;

7、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r資料的收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì);

8、組織醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)和調(diào)整;

9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)研討會(huì),落實(shí)和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃并分享經(jīng)驗(yàn);

10、負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)狀況分析,組織召開醫(yī)院經(jīng)營(yíng)分析會(huì);

11、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和信息反饋;

12、負(fù)責(zé)匯總對(duì)醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的意見和建議,給領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門提供決策服務(wù);

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、五年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、有過硬的職業(yè)素養(yǎng)品質(zhì);

3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,愛護(hù)員工,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng),較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先錄用。

院長(zhǎng)秘書崗位職責(zé)

院長(zhǎng)秘書北京石墨烯研究院北京石墨烯研究院職責(zé)描述:

1.院長(zhǎng)的日程安排與協(xié)調(diào);

2.院長(zhǎng)出行和出差相關(guān)的準(zhǔn)備和事務(wù)安排;

3.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)的訪客預(yù)約、電話記錄與轉(zhuǎn)接等工作,做到及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和回復(fù);

4.組織接待及相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作,負(fù)責(zé)研究院展廳及相關(guān)的講解工作;

5.負(fù)責(zé)群眾和單位來信、來訪的接待、辦復(fù)工作;

6.配合院辦公室開展會(huì)議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)、傳達(dá)、登記和存檔等工作;

7.督促、檢查、催辦上級(jí)批件,領(lǐng)導(dǎo)批件及院長(zhǎng)辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作;

8.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)的證照、文件等管理工作;

9.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)簽章的刻制和使用管理;

10.院長(zhǎng)辦公室日常行政事務(wù)處理;

11.院長(zhǎng)日常報(bào)銷等財(cái)務(wù)事宜;

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、相貌端正,形象好,氣質(zhì)佳;

2、管理、經(jīng)貿(mào)類本科或碩士研究生學(xué)歷;歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;

3、具備較強(qiáng)的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力,熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公設(shè)備;

4、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的親和力;

5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

6、具備一定的抗壓能力。

養(yǎng)老院長(zhǎng)崗位職責(zé)

養(yǎng)老院長(zhǎng)頤家(上海)老年服務(wù)有限公司頤家(上海)老年服務(wù)有限公司,頤家老年服務(wù),頤家崗位職責(zé)

1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;

2.結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn),參與設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃;

3..快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),組織開展培訓(xùn)、認(rèn)證,在規(guī)定時(shí)間搭建具備運(yùn)營(yíng)條件的管理體系;

4.根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;

5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會(huì)團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

錄用要求

1、三年以上養(yǎng)老院院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程。

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;

4、年齡50歲以下。

分院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

分院院長(zhǎng)北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司,科發(fā)源,科發(fā)源植發(fā)醫(yī)院,科發(fā)源職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)工作;

2.負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管控;

3.負(fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局和政府相關(guān)部門;

4.處理突發(fā)事件,對(duì)醫(yī)院整體工作負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.同崗位3年及以上經(jīng)驗(yàn);

3.良好的溝通能力,解決突發(fā)問題的應(yīng)變能力。

xxxx年福州、重慶、大連、東莞、香港、合肥、太原、貴陽(yáng)、昆明、烏魯木齊等地均有該崗位需求

教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

教學(xué)副院長(zhǎng)職責(zé)描述:

1、組織制訂和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計(jì)劃。

2、組織開展教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)評(píng)估活動(dòng);組織教學(xué)檢查和總結(jié)評(píng)比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。

3、主持召開教學(xué)部門工作會(huì)議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

4、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點(diǎn)工作并組織落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。

6、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)工作。

職責(zé)描述:

1、組織制訂和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計(jì)劃。

2、組織開展教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)評(píng)估活動(dòng);組織教學(xué)檢查和總結(jié)評(píng)比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。

3、主持召開教學(xué)部門工作會(huì)議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

4、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點(diǎn)工作并組織落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。

6、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)工作。

研究院長(zhǎng)崗位職責(zé)

研究院院長(zhǎng)崗位職責(zé):

1.在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持研究院的全面工作;

2.負(fù)責(zé)研究院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項(xiàng)就小組的業(yè)務(wù)支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時(shí),積極推動(dòng)業(yè)務(wù)支持;

3.負(fù)責(zé)研究院數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和對(duì)外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;

4.負(fù)責(zé)研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;

5.負(fù)責(zé)從市場(chǎng)部及各地營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負(fù)責(zé)接收從市場(chǎng)部、客戶對(duì)研究報(bào)告的反饋,并不定期地對(duì)部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考評(píng);

6.完成公司管理層交辦的其他工作。

任職資格:

1、碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)與金融及相關(guān)專業(yè);

2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;

4、有研究報(bào)告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國(guó)內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。

要求能夠有自主組建研究團(tuán)隊(duì)的能力,有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。

崗位職責(zé):

1.在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持研究院的全面工作;

2.負(fù)責(zé)研究院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項(xiàng)就小組的業(yè)務(wù)支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時(shí),積極推動(dòng)業(yè)務(wù)支持;

3.負(fù)責(zé)研究院數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和對(duì)外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;

4.負(fù)責(zé)研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;

5.負(fù)責(zé)從市場(chǎng)部及各地營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負(fù)責(zé)接收從市場(chǎng)部、客戶對(duì)研究報(bào)告的反饋,并不定期地對(duì)部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考評(píng);

6.完成公司管理層交辦的其他工作。

任職資格:

1、碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)與金融及相關(guān)專業(yè);

2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;

4、有研究報(bào)告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國(guó)內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。

要求能夠有自主組建研究團(tuán)隊(duì)的能力,有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。

院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

院長(zhǎng)助理深圳市合正房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司深圳市合正房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,合正職責(zé)描述:

(一)院長(zhǎng)助理的主要工作

1、工作原則:做好院長(zhǎng)的眼、耳、手,協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行;

2、角色定位:協(xié)助院長(zhǎng)的工作,為院長(zhǎng)準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持;

3、能力要求:有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

(二)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定及實(shí)施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù),為醫(yī)院做長(zhǎng)期規(guī)劃提供政策參考和支持;

2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中所得的各類數(shù)據(jù)資料,并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果,為醫(yī)院制定經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持;

3、協(xié)助參與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件;

4、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長(zhǎng),以便及時(shí)有效做出調(diào)整。

(三)醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定,負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件;

2、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期向院長(zhǎng)匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題;

3、針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,

(四)院長(zhǎng)日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理;

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督考核各部門員工工作情況,為院長(zhǎng)提供調(diào)整依據(jù),保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3、每日整理應(yīng)有院長(zhǎng)審批的各類文件報(bào)表,做好接受、整理和傳閱工作;

4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法,及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng);

5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長(zhǎng)前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法,并對(duì)當(dāng)日院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報(bào);

6、對(duì)政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作,詳細(xì)做好記錄,

并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。

7、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬電話、郵件的接聽、接受工作,有效甄選記錄后交由院長(zhǎng)審閱

(五)院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)方面

1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常行政語(yǔ)言文字的書面組織工作;

2、做好院長(zhǎng)參與會(huì)議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施

4、安排院長(zhǎng)商務(wù)旅行,做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作,協(xié)助院長(zhǎng)做好接待工作。

(六)緊急突發(fā)時(shí)間的處理

1、對(duì)衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作,監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行,并及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)解決情況;

2、對(duì)于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況并協(xié)助有效解決,及時(shí)向院長(zhǎng)上報(bào)具體情況。

(七)完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、英語(yǔ)水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;

3、具備良好的寫作能力,尤其擅長(zhǎng)公文寫作;

4、熱愛醫(yī)療行業(yè)。

5、具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

學(xué)院院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

波普學(xué)院院長(zhǎng)助理及財(cái)務(wù)浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司,波普環(huán)境,波普崗位職責(zé):

1,做好院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的參謀和助手,協(xié)助副院長(zhǎng)處理學(xué)院的日常行政事務(wù);

2,協(xié)助院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)組織學(xué)院會(huì)議,協(xié)助其他部門組織公司重大會(huì)議和重大活動(dòng);

3,協(xié)助副院長(zhǎng)督促學(xué)院決定事項(xiàng)的落實(shí);

4,協(xié)助副院長(zhǎng)起草學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件;

5,及時(shí)向副院長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)院教學(xué)、專業(yè)建設(shè)等方面的情況;

6,做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

7,處理學(xué)院的財(cái)務(wù)收支,保持與公司財(cái)務(wù)部的日常聯(lián)系。

任職要求:

1,全日制財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);

2,具備2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有初級(jí)會(huì)計(jì)證的優(yōu)先考慮;

3,處理仔細(xì)、耐心和機(jī)智,善于溝通;

4,有駕照及實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

航空學(xué)院副院長(zhǎng)(教務(wù)、學(xué)工管理)云華教育科技有限公司云華教育科技有限公司,云華職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)各航空學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作,學(xué)生管理工作,保證學(xué)院正常高效運(yùn)行,確保年度招生就業(yè)計(jì)劃、教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施。

2.建立健全學(xué)院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

3.統(tǒng)籌學(xué)院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。

4.根據(jù)集團(tuán)教務(wù)工作計(jì)劃,組織制訂和實(shí)施學(xué)院教學(xué)工作計(jì)劃,并對(duì)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進(jìn)行考核評(píng)估。

5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機(jī)關(guān),做好工作對(duì)接。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷。

2.年齡30歲以上45歲以下

3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。

4.有民航相關(guān)高級(jí)證書或干線機(jī)場(chǎng)相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.熟悉民航業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和需求,了解職業(yè)院校運(yùn)行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和統(tǒng)籌計(jì)劃能力。

教育學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

國(guó)際教育學(xué)院--執(zhí)行院長(zhǎng)上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司,立洋主要職責(zé):

(1)在集團(tuán)國(guó)際化教育戰(zhàn)略框架下,實(shí)施國(guó)際教育學(xué)院發(fā)展規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)國(guó)際教育學(xué)院日常業(yè)務(wù)發(fā)展、員工及培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教學(xué)及校務(wù)管理;

(3)負(fù)責(zé)引進(jìn)和整合中外優(yōu)質(zhì)教師專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)資源;

(4)推廣集團(tuán)自主研發(fā)和引進(jìn)的國(guó)際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)產(chǎn)品;

(5)發(fā)展與教育主管部門、國(guó)內(nèi)外師范院校或教育類專業(yè)機(jī)構(gòu)、中小學(xué)校的合作關(guān)系;

(6)開展國(guó)際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)的各類項(xiàng)目和活動(dòng)

任職要求:

(1)國(guó)際國(guó)內(nèi)高等學(xué)府教師教育相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)模式;

(2)10年以上國(guó)內(nèi)著名師范院校教學(xué)或國(guó)際化教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上國(guó)際化教師教育或?qū)I(yè)發(fā)展及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院系運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)中英文雙語(yǔ)溝通順暢流利

(4)具備國(guó)際社交能力、有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈;

(5)具備國(guó)際職業(yè)操守、跨文化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和海內(nèi)外教師教育及培訓(xùn)資源整合能力

執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)

執(zhí)行院長(zhǎng)杭州施強(qiáng)教育科技有限公司(分支機(jī)構(gòu))杭州施強(qiáng)教育科技有限公司(分支機(jī)構(gòu))崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)教研團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè)工作,制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,搭建部門人才梯隊(duì);

2.把控k12教學(xué)研究方向,開展教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容改革,提高教研水平;

3.指導(dǎo)資源庫(kù)建設(shè),保障資源庫(kù)整體進(jìn)度與質(zhì)量;

4.負(fù)責(zé)制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行情況;

5.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定月度、季度、年度教研運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃并組織實(shí)施開展;

6.依據(jù)市場(chǎng)需求,配合營(yíng)銷中心開展有效市場(chǎng)活動(dòng),樹立品牌形象,推動(dòng)銷售工作。

任職資格:

1.師范類專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,3年以上k12互聯(lián)網(wǎng)教育教研經(jīng)驗(yàn),2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);

2熟悉考試大綱和課程標(biāo)準(zhǔn),了解中小學(xué)教育特點(diǎn),有相關(guān)教育企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應(yīng)急事件;

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。

學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)

企業(yè)學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé):

1.制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。

2.結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。

3.搭建師資力量,并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

4.負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制和監(jiān)控體系建設(shè)。

5.負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢(shì),促進(jìn)教改方案并進(jìn)行建議。

任職要求:

1.本科上學(xué)歷。

2.15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

3.優(yōu)秀的教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。

4.熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。

5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、人才培養(yǎng)能力。

6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。崗位職責(zé):

1.制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。

2.結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。

3.搭建師資力量,并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

4.負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制和監(jiān)控體系建設(shè)。

5.負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢(shì),促進(jìn)教改方案并進(jìn)行建議。

任職要求:

1.本科上學(xué)歷。

2.15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

3.優(yōu)秀的教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。

4.熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。

5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、人才培養(yǎng)能力。

6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。

大學(xué)院長(zhǎng)崗位職責(zé)

企業(yè)大學(xué)院長(zhǎng)天九共享控股集團(tuán)有限公司天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及集團(tuán)外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實(shí)踐的研究整理與產(chǎn)品研發(fā);

形成幸福企業(yè)建設(shè)整體解決方案、幸福企業(yè)建設(shè)系列課程等系列咨詢、培訓(xùn)產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)一起推廣銷售系列咨詢培訓(xùn)產(chǎn)品,并獨(dú)立開拓渠道市場(chǎng)作為銷售渠道補(bǔ)充;

3、協(xié)助天九大學(xué)校長(zhǎng),與知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)或?qū)W術(shù)團(tuán)體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心,或與知名大學(xué)合作成立幸福企業(yè)管理學(xué)院,對(duì)外傳播幸福企業(yè)理念與實(shí)踐。

任職要求

1、具備管理培訓(xùn)或管理咨詢公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)

咨詢市場(chǎng);

2、作為主要研發(fā)人員或率團(tuán)隊(duì)至少成功研發(fā)過一個(gè)培訓(xùn)或咨詢產(chǎn)品,該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益;

3、具備市場(chǎng)推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、開拓精神;

4、具備成功帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的管理能力;

5、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對(duì)幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)(一)崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研;根據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開展;

3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會(huì)議活動(dòng);

4、主動(dòng)拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場(chǎng),讓更多的大型公司、機(jī)構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。(二)任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有三方資管平臺(tái)下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學(xué)課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,對(duì)金融領(lǐng)域有較深的了解

4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力、統(tǒng)籌能力(一)崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研;根據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開展;

3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會(huì)議活動(dòng);

4、主動(dòng)拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場(chǎng),讓更多的大型公司、機(jī)構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。

學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

商學(xué)院副院長(zhǎng)天九共享控股集團(tuán)有限公司天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

工作職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學(xué)院組織體系,制訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)商學(xué)院的團(tuán)隊(duì)管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,完善課程體系、教學(xué)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè),根據(jù)培訓(xùn)需求,導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5、負(fù)責(zé)商學(xué)院的監(jiān)督,管理,指導(dǎo)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;

2、10年以上多元化知名集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備成功的企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);

3、掌握培訓(xùn)管理知識(shí),熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展知識(shí),豐富中高端人才授課經(jīng)歷;

4、具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好;

6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

7、擁有豐富的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。

商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

商學(xué)院院長(zhǎng)1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營(yíng)銷的培訓(xùn)教材,有針對(duì)性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;

2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計(jì)劃,資金預(yù)算計(jì)劃等;

3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要,制定學(xué)院課程;

4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);

5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘,并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;

6、管理講師隊(duì)伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;

7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

8、商學(xué)院的課程營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常營(yíng)銷與培訓(xùn)組織工作。1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營(yíng)銷的培訓(xùn)教材,有針對(duì)性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;

2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計(jì)劃,資金預(yù)算計(jì)劃等;

3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要,制定學(xué)院課程;

4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);

5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘,并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;

6、管理講師隊(duì)伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;

7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

8、商學(xué)院的課程營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常營(yíng)銷與培訓(xùn)組織工作。

分院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

分院副院長(zhǎng)1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計(jì)劃及實(shí)施方案;

2.負(fù)責(zé)分院所分管的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項(xiàng)業(yè)務(wù);

3.負(fù)責(zé)所分管研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度管理,定期和不定期向院長(zhǎng)、總院述職,并提交相關(guān)報(bào)告;

4.指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對(duì)實(shí)施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);

5.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及目標(biāo)要求,制定所分管部門年度科研費(fèi)用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費(fèi)用;

6.接受總院的其他工作安排。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:

(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗(yàn);

(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識(shí),熟悉專利法及藥品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;

(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;

(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。

4.職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動(dòng)進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)、正直向上。

5.語(yǔ)言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計(jì)劃及實(shí)施方案;

2.負(fù)責(zé)分院所分管的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項(xiàng)業(yè)務(wù);

3.負(fù)責(zé)所分管研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度管理,定期和不定期向院長(zhǎng)、總院述職,并提交相關(guān)報(bào)告;

4.指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對(duì)實(shí)施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);