商業(yè)秘密保密培訓(xùn)

1商業(yè)秘密保護(hù)保密培訓(xùn)2目錄一、商業(yè)秘密概述

1.商業(yè)秘密的概念

2.商業(yè)秘密必須具備的條件

3.保密范圍

4.商業(yè)秘密的分類

5.商業(yè)秘密的特征

6.商業(yè)秘密的泄密途徑

7.我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密的立法

二、商業(yè)秘密保護(hù)的必要性

1.專利保護(hù)的不足之處

2.商業(yè)秘密保護(hù)的特點(diǎn)

3.商業(yè)秘密保護(hù)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

4.商業(yè)秘密保護(hù)和專利權(quán)保護(hù)比較

5.商業(yè)秘密保護(hù)與專利保護(hù)的選擇

6.哪些需要作為商業(yè)秘密保護(hù)

3目錄（續(xù)）三、商業(yè)秘密的保護(hù)措施

1、制定保密制度

2、簽訂保密協(xié)議

3、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

4、其他保護(hù)措施

5、職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)四、商業(yè)秘密糾紛的特點(diǎn)及相應(yīng)對(duì)策

1、商業(yè)秘密糾紛的特點(diǎn)

2、企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的相關(guān)對(duì)策

3、二個(gè)案例4一、商業(yè)秘密概述5

1.商業(yè)秘密的概念商業(yè)秘密指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

“商業(yè)秘密”包括：技術(shù)秘密經(jīng)營(yíng)信息

61.商業(yè)秘密的概念（續(xù)）技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的范圍，包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。72.商業(yè)秘密須具備的備件受法律保護(hù)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息必須具備四個(gè)條件：一、不為公眾所知，即秘密性，不能從公共渠道直接獲得；二、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；三、具有實(shí)用價(jià)值，即有可應(yīng)用性；四、采取了保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

8案例1：科研資料泄密“兩步發(fā)酵法生產(chǎn)維生素C（1983年）”為國(guó)家級(jí)重大科技發(fā)明，這是人類需求極大、前景無(wú)比廣闊的科學(xué)成果，瑞士和美國(guó)聞風(fēng)而至，競(jìng)相出價(jià)要買下這項(xiàng)技術(shù)專利，但沒(méi)想到一星期后，爭(zhēng)得臉紅脖子粗的兩國(guó)代表歡天喜地的回老家了。因?yàn)檫@項(xiàng)專利便宜到只值一本雜志的價(jià)錢！某學(xué)報(bào)將全部研制過(guò)程、細(xì)節(jié)、配方、劑量刊登無(wú)遺。9給我們的啟示對(duì)外發(fā)表的學(xué)術(shù)報(bào)告、科研資料等一定要現(xiàn)經(jīng)過(guò)技術(shù)和保密管理部門的審核。對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育，使廣大職工增強(qiáng)法制觀念、責(zé)任感、歸屬感，樹立保護(hù)商業(yè)機(jī)密人人有責(zé)的思想，普遍提高保護(hù)商業(yè)機(jī)密的自覺(jué)性10案例2：工藝流程泄密日本人在參觀景泰藍(lán)廠時(shí)，中方慷慨地允許其拍下全部制作工藝流程，不出兩年，大陸傳統(tǒng)的出口創(chuàng)匯產(chǎn)品景泰藍(lán)直線貶值，原因是日本貨殺來(lái)了！景泰藍(lán)的國(guó)際市場(chǎng)被日本占據(jù)。11給我們的啟示發(fā)現(xiàn)公司外來(lái)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用數(shù)碼相機(jī)或錄像機(jī)設(shè)備，一定要主動(dòng)詢問(wèn)是否經(jīng)過(guò)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，否則應(yīng)予以制止。發(fā)現(xiàn)公司同事在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用攝像設(shè)備，一定要主動(dòng)詢問(wèn)其用途，是否經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意。12案例3：經(jīng)營(yíng)秘密泄密為了得到一家零售業(yè)公司，一家民營(yíng)企業(yè)的老總和他的幕僚挑燈夜談，為的就是能在收購(gòu)談判中掌握更多話語(yǔ)權(quán)。但是，意想不到的事發(fā)生了，這家民營(yíng)企業(yè)突然遭到稅務(wù)局的調(diào)查。事后，這家企業(yè)的老總才得知，他們自以為很秘密的收購(gòu)談判，其實(shí)早已被對(duì)手、一家合資企業(yè)知道了，結(jié)果對(duì)方散布謠言導(dǎo)致稅務(wù)局的突然檢查，使其失去了收購(gòu)機(jī)會(huì)。13給我們的啟示企業(yè)在重大的商業(yè)活動(dòng)中，一些高度機(jī)密的行動(dòng)計(jì)劃或數(shù)據(jù)被泄漏出去，會(huì)錯(cuò)失很多商機(jī)，造成重大的損失。14案例4：人員流動(dòng)泄密原華為3名技術(shù)人員王志駿、劉寧、秦學(xué)軍辭職后，成立了上海滬科科技有限公司，并將“竊取”的核心技術(shù)資料賣給了華為公司的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，使其通過(guò)使用華為公司的商業(yè)秘密開發(fā)出與華為公司功能相同的產(chǎn)品，2002年8月，深圳市檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕王志駿等三人，最終三人分別被判處有期徒刑

2-3年。華為在此案中的損失超過(guò)1.8億元人民幣。15給我們的啟示公司應(yīng)與重要崗位的涉密人員簽訂保密協(xié)議，通過(guò)法律手段保障和維護(hù)公司的利益。163.保密范圍公司重大決策、公司戰(zhàn)略方針與重大經(jīng)營(yíng)舉措會(huì)議公司各種財(cái)務(wù)資料研究開發(fā)記錄，技術(shù)報(bào)告，試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、包裝公司的各種檔案，文件公司職員人事檔案、薪酬、人員編制公司簽訂的各種合同、協(xié)議公司銷售策略174.商業(yè)秘密的分類—按類別分包括但不限于：技術(shù)秘密：不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。經(jīng)營(yíng)秘密：指技術(shù)秘密以外的能夠構(gòu)成商業(yè)秘密的其他信息。 18技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案工程設(shè)計(jì)制造方法配方工藝流程技術(shù)指標(biāo)研究開發(fā)記錄技術(shù)報(bào)告實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)操作手冊(cè)分析方法技術(shù)文檔19經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于：客戶名單采購(gòu)資料銷售策略財(cái)務(wù)資料進(jìn)貨渠道20案例：好又多公司商業(yè)秘密泄露2009年，廣州好又多百貨商業(yè)廣場(chǎng)有限公司一紙?jiān)V狀將廣州正大萬(wàn)客?。丫埃┯邢薰靖嫔戏ㄍ?，并索賠４２００萬(wàn)元，原因是受雇于“好又多”并任職資訊部副課長(zhǎng)的李建新，將公可的供貨商名址、商品購(gòu)銷價(jià)格、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及會(huì)員客戶通訊錄等資料下載后，以10萬(wàn)元賣給“萬(wàn)客隆”。致使其客戶流失嚴(yán)重，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅度下跌。據(jù)廣東恰合資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所評(píng)估，好又多公司造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)4200萬(wàn)元。

21給我們的啟示公司商業(yè)秘密被泄露、侵犯的事件，就說(shuō)明了商業(yè)（經(jīng)營(yíng)）秘密保護(hù)的重要性和難度。在發(fā)生了商業(yè)秘密被侵犯的事件后，企業(yè)向法院起訴，或者向向工商局舉報(bào)；另外，涉及到觸犯刑律的，也可想公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。保護(hù)了自己的權(quán)益。

224.商業(yè)秘密的分類(續(xù))—保密等級(jí)分絕密：最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭到特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密：重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密：一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。235.商業(yè)秘密的特征秘密性：不為公眾所知悉，不能從公開渠道直接獲取，商業(yè)秘密以秘密狀態(tài)維持其經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這是商業(yè)秘密區(qū)別于專利、商標(biāo)、等公開的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的最顯著的特征。保密性：權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密采取保密措施。如通過(guò)訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，使商業(yè)信息處于權(quán)利人的獨(dú)立掌握之下，保持其不為外界所知的狀態(tài)。價(jià)值性：指具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，能夠給權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益，保持權(quán)利人在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有商業(yè)價(jià)值的信息，不再是商業(yè)秘密。實(shí)用性：具有客觀實(shí)用性、具體性。比如能夠用于大量制造、有好的市場(chǎng)，權(quán)利人通過(guò)商業(yè)秘密的應(yīng)用可以創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。246.商業(yè)秘密的泄密途徑1、關(guān)鍵人才流動(dòng)泄露商業(yè)秘密2、員工離職和業(yè)余兼職帶走商業(yè)秘密3、不忠實(shí)的員工向他人提供商業(yè)秘密4、員工說(shuō)話不慎5、公關(guān)、廣告、貿(mào)易博覽會(huì)宣傳資料6、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研討的演講或資料7、員工為取得業(yè)務(wù)上的承認(rèn)，發(fā)表有關(guān)技術(shù)信息文章8、出差人員對(duì)所帶的資料保管不善9、不注重廢舊商業(yè)秘密載體的管理10、接受外來(lái)人員采訪、參觀、考察、實(shí)習(xí)活動(dòng)的疏忽大意256.商業(yè)秘密的泄密途徑（續(xù)）11、對(duì)業(yè)務(wù)交往或經(jīng)濟(jì)合作對(duì)象缺乏防防范。在沒(méi)有適當(dāng)保護(hù)的情況下，把產(chǎn)品或工藝的核心機(jī)密信息提供給供應(yīng)商、客戶、承包商、律師和會(huì)計(jì)師等。12、第三方泄密。在沒(méi)有簽訂保密協(xié)議的情況下，第三方?jīng)]有義務(wù)為我們保密。13、個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員，違背企業(yè)意愿，擅自將自己在業(yè)務(wù)工作中了解到的商業(yè)秘密泄露給外界。14、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或工業(yè)間諜竊密,包括通信、談話截取或竊聽、收集或盜取文件資料廢舊電腦磁盤、辦公廢紙、工業(yè)垃圾等載體。267.我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密的立法

目前我國(guó)還沒(méi)有專門的商業(yè)秘密保護(hù)立法，有關(guān)商業(yè)秘密的保護(hù)的規(guī)定分散在以下法律法規(guī)規(guī)章里：

1、《刑法》的保護(hù)--第219條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；277.我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密的立法（續(xù)）（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或工業(yè)間諜竊密,包括通信、談話截取或竊聽、收集或盜取文件資料廢舊電腦磁盤、辦公廢紙、工業(yè)垃圾等載體。287.我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密的立法（續(xù)）2、行政法的保護(hù)根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家工商行政管理局發(fā)布的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)侵犯商業(yè)秘密的，工商行政管理機(jī)關(guān)除責(zé)令停止侵權(quán)行為外，可以根據(jù)情節(jié)處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。對(duì)侵權(quán)物品可以作出如下處理：（1）責(zé)令并監(jiān)督侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他資料償還權(quán)利人；（2）監(jiān)督侵權(quán)人銷毀使用權(quán)利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的、流入社會(huì)將會(huì)造成商業(yè)秘密公開的產(chǎn)品，但權(quán)利人同意收購(gòu)、銷售等其他處理方式的除外。297.我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密的立法（續(xù)）3、《合同法》的保護(hù)--第43條。當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。307.我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密的立法（續(xù)）4、《勞動(dòng)法》的保護(hù)--第22條“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定：保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)”?！秳趧?dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》（1996年10

月31日）第二條規(guī)定：用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)6個(gè)月）調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)的內(nèi)容，用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限（不超過(guò)三年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。317.我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密的立法（續(xù)）5、《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)--第23條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金327.我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密的立法（續(xù)）《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)--第24條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高

級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限

制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，

競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解

除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單

位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)

關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)

同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超

過(guò)二年337.我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密的立法（續(xù)）《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)--第90條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任347.我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密的立法（續(xù)）其他相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)《民法通則》（1987年1月1日）《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》（1993年9月2日）《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》（1993年10月1日）《關(guān)于審理科技糾紛案件的若干問(wèn)題的規(guī)定》（最高人民法院，1995年4月2日）《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》(1996年10月1日)《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》(國(guó)家科委，1997年7月2日)《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》(2001年11月10日簽訂)35二、商業(yè)秘密保護(hù)的必要性361.專利保護(hù)的不足之處1、并不是所有的技術(shù)都可以申請(qǐng)專利，獲得專利法的保護(hù)。根據(jù)《專利法》第二十二條規(guī)定：授予專利權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。對(duì)于明顯不符合專利保護(hù)的技術(shù)成果只有借助于商業(yè)秘密的保護(hù)。2、申請(qǐng)專利保護(hù)的成本很高。A、人力成本。B、專利申請(qǐng)文件的制作費(fèi)用。C、專利維持費(fèi)。

371.專利保護(hù)的不足之處（續(xù)）3、專利申請(qǐng)的風(fēng)險(xiǎn)大。一旦專利申請(qǐng)駁回，則該技術(shù)持有人只能依據(jù)商業(yè)秘密制度進(jìn)行保護(hù)。但在申請(qǐng)時(shí)，公司不得不將專利文件和有關(guān)專利材料報(bào)送專利行政部門和有關(guān)人員，且可能已被公布。這意味著公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可通過(guò)公開合法的渠道獲得公司的技術(shù)開發(fā)情況。公司不僅付出了一定的申請(qǐng)成本，而且該技術(shù)的商業(yè)秘密保護(hù)也面臨威脅。

381.專利保護(hù)的不足之處（續(xù)）（4）專利申請(qǐng)周期長(zhǎng)。從專利申請(qǐng)到專利授予過(guò)程長(zhǎng)，在該期限內(nèi)，現(xiàn)行法律對(duì)在申請(qǐng)中的技術(shù)保護(hù)力度不足。（5）喪失對(duì)該技術(shù)的專有控制。A、合理的強(qiáng)制許可制度。B、緊急狀態(tài)時(shí)的強(qiáng)制許可制度。392.商業(yè)秘密保護(hù)的特點(diǎn)1、商業(yè)秘密制度保護(hù)的技術(shù)要比專利制度保護(hù)的技術(shù)范圍要大，凡是能夠用專利制度保護(hù)的專有技術(shù)都可以采用商業(yè)秘密制度來(lái)保護(hù)；有些可借助商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)，專利制度則無(wú)能為力。2、擇商業(yè)秘密保護(hù)的成本相對(duì)來(lái)說(shuō)小些。3、專利制度需要商業(yè)秘密制度的配合，專利制度不能脫離商業(yè)秘密制度獨(dú)立存在；商業(yè)秘密可以獨(dú)立存在。從專利開發(fā)到授予專利有個(gè)時(shí)間的跨度，這個(gè)時(shí)間跨度可能很長(zhǎng)，長(zhǎng)到幾年，甚至幾十年，這段期間需要商業(yè)秘密保護(hù)制度，對(duì)開放中的技術(shù)，階段性的技術(shù)成果，以及技術(shù)資料需要借助于商業(yè)秘密保護(hù)制度。

402.商業(yè)秘密保護(hù)的特點(diǎn)（續(xù)）（4）商業(yè)秘密的保護(hù)難度更大，更復(fù)雜，因而更需要借助自身的力量。（5）商業(yè)秘密制度的保護(hù)相對(duì)于專利保護(hù)來(lái)說(shuō)，更脆弱。（6）選擇商業(yè)秘密制度來(lái)保護(hù)商業(yè)秘密，有利于企業(yè)對(duì)專有技術(shù)的控制和壟斷。特別是對(duì)技術(shù)難度大，其它企業(yè)和個(gè)人在若干年內(nèi)不可能開發(fā)出來(lái)的專有技術(shù)，可以考慮選擇商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。413.商業(yè)秘密保護(hù)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

1、優(yōu)勢(shì)：（1）保護(hù)對(duì)象的廣泛性：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息都可以受到保護(hù)；（2）期限優(yōu)勢(shì)：商業(yè)秘密保護(hù)的期限不確定；（3）地域優(yōu)勢(shì)：商業(yè)秘密無(wú)地域性特征；（4）保密優(yōu)勢(shì)：商業(yè)秘密是不公開的，專利是公開的。423.商業(yè)秘密保護(hù)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)（續(xù)）2、劣勢(shì)：（1）無(wú)排他性：如果第三人合法發(fā)現(xiàn)了某項(xiàng)技術(shù)信息，商業(yè)秘密持有人不能對(duì)其加以干涉；（2）反向工程：指通過(guò)技術(shù)手段對(duì)從公開渠道取得的產(chǎn)品進(jìn)行拆卸、測(cè)繪、分析等而獲得的有關(guān)技術(shù)信息。由于反向工程的前提是對(duì)產(chǎn)品的合法取得，其揭破、分析、模仿均屬于合法競(jìng)爭(zhēng)，為法律所保護(hù)，商業(yè)秘密權(quán)利人無(wú)權(quán)干涉。434.商業(yè)秘密保護(hù)和專利權(quán)保護(hù)比較（一）商業(yè)秘密與專利的區(qū)別商業(yè)秘密專利權(quán)利產(chǎn)生方式產(chǎn)生即已獲得須依申請(qǐng)獲得權(quán)利產(chǎn)生條件保密社會(huì)公開權(quán)利客體范圍技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)權(quán)利取得要件價(jià)值性、秘密性和保護(hù)措施新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性445.商業(yè)秘密保護(hù)與專利保護(hù)的選擇選擇標(biāo)準(zhǔn)（1）反向工程難易度（2）科研成果價(jià)值的期限長(zhǎng)短（3）能夠獲得專利的可能性高低（4）經(jīng)濟(jì)價(jià)值大小程度456.哪些需要作為商業(yè)秘密保護(hù)專利制度和商業(yè)秘密保護(hù)制度，二者各有優(yōu)劣。公司需要根據(jù)自身的需要和目的，權(quán)衡各種因素進(jìn)行考慮，做出決策。企業(yè)在選擇專利技術(shù)的保護(hù)方法時(shí)必須考慮各種要素，對(duì)于無(wú)法通過(guò)專利來(lái)保護(hù)的技術(shù)，不宜通過(guò)專利來(lái)保護(hù)的技術(shù)，或者更適宜用商業(yè)秘密來(lái)保護(hù)的技術(shù)，應(yīng)通過(guò)商業(yè)秘密制度進(jìn)行保護(hù)，以維護(hù)自身的利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。是否需要作為商業(yè)秘密保護(hù)取決于保護(hù)的成本和該技術(shù)可能帶來(lái)的利益之比，如果比值大于或等于一就沒(méi)有保護(hù)的價(jià)值，如果比值小于一，這說(shuō)明應(yīng)考慮作為商業(yè)秘密來(lái)保護(hù)。46三、商業(yè)秘密的保護(hù)措施471.制定保密制度

采取相應(yīng)的保密措施是商業(yè)秘密受法律保護(hù)的要求之一，制定保密制度是保密措施的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。企業(yè)的保密制度主要應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一、確定需要保密的范圍及承擔(dān)保密責(zé)任的人員；二、確定商業(yè)秘密的密級(jí)、保密期限及相應(yīng)的保密措施三、對(duì)涉及商業(yè)秘密的場(chǎng)所采取防范措施。482.簽訂保密協(xié)議勞動(dòng)關(guān)系一經(jīng)確立，即使不簽訂保密協(xié)議，員工也負(fù)有為企業(yè)保守商業(yè)秘密的義務(wù)。簽訂此類協(xié)議，只是為了讓雙方的權(quán)利義務(wù)更加明確。單位可以在與職工簽訂的勞動(dòng)合同中約定商業(yè)秘密保護(hù)條款，也可以與當(dāng)事人另行簽訂商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議。商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議主要內(nèi)容包括：（一）保護(hù)內(nèi)容和范圍；（二）保護(hù)期限；（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)（四）違約責(zé)任（五）其他；493.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止是指單位與知悉企業(yè)商業(yè)秘密的人員約定在解除勞動(dòng)關(guān)系后一定時(shí)間內(nèi)，被競(jìng)業(yè)限制人員不得在生產(chǎn)同一種核心技術(shù)產(chǎn)品且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同一種核心技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間不得超過(guò)三年。在競(jìng)業(yè)限制期間，單位應(yīng)當(dāng)向被競(jìng)業(yè)限制人員支付一定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議主要內(nèi)容包括：（一）生產(chǎn)同一種核心技術(shù)產(chǎn)品且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)范圍；（二）競(jìng)業(yè)限制的期限；（三）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及支付方式；（四）違約責(zé)任。504.其他保護(hù)措施4、確定本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密范圍5、建立商業(yè)秘密保護(hù)組織6、對(duì)涉密人員進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化保密意識(shí)。特別是技術(shù)人員7、技術(shù)手段保護(hù)商業(yè)秘密：內(nèi)外網(wǎng)斷開、封住USB口、禁用Email、QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)交流工具、安裝備份加密系統(tǒng)515.職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)1、不泄露公司商業(yè)秘密2、不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦、存放公司商業(yè)秘密文件、資料－保密柜3、不在私人通信及公開發(fā)表文章、著作中涉及公司商業(yè)秘密4、不在公開宣傳報(bào)道或接受記者采訪中涉及公司商業(yè)秘密5、不在出國(guó)和接待境外人員等涉外活動(dòng)中涉及公司商業(yè)秘密6、不在無(wú)技術(shù)防范措施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)上處理、傳輸、保存涉密材料525.職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)（續(xù)）7、不與親友和無(wú)關(guān)人員談?wù)摴旧虡I(yè)秘密8、不準(zhǔn)用普通電話、傳真等無(wú)保密措施的通信設(shè)備和普通郵政傳輸涉密材料9、不擅自攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社交活動(dòng)10、不擅自攜帶公司商業(yè)秘密、資料和物品出境11、不擅自對(duì)外出口、提供公司商業(yè)秘密技術(shù)或資料--審批12、不擅自復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存公司商業(yè)秘密文件、資料535.職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)（續(xù)）13、對(duì)所承擔(dān)的科研、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目過(guò)程中，所形成的涉密文件和原始數(shù)據(jù)，要及時(shí)整理，送交課題負(fù)責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定保管14、對(duì)所需用的密級(jí)文件、資料，要嚴(yán)格辦理手續(xù)，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)外借或復(fù)制15、對(duì)外交流學(xué)術(shù)材料或發(fā)表文章，須經(jīng)審批16、認(rèn)真保管在用的涉密資料；凡作廢的涉密資料底稿，不準(zhǔn)倒入公共垃圾箱或以廢物出賣，及時(shí)銷毀17、調(diào)離工作時(shí)，要如數(shù)上交涉密文件、資料，不得私自留存18、發(fā)生失泄密事件及時(shí)上報(bào)54四、商業(yè)秘密糾紛特點(diǎn)及相應(yīng)對(duì)策551、商業(yè)秘密糾紛的