自籌編制人員人事代理協(xié)議樣板

第頁共頁自籌編制人員人事代理協(xié)議樣板人事代理協(xié)議甲方：（委托方全稱）地址：法定代表人姓名：聯(lián)系電話：乙方：（代理方全稱）地址：法定代表人姓名：聯(lián)系電話：鑒于，甲方因特殊原因，需要委托乙方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、管理等工作；乙方具備相關(guān)資源和經(jīng)驗，愿意接受甲方的委托，并達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)全面籌備、編制和管理甲方的人事檔案，包括但不限于員工招聘、入職手續(xù)、薪資福利設(shè)計、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、員工關(guān)系、勞動糾紛處理、員工離職等。1.2乙方根據(jù)甲方的需求和要求，開展人員招聘工作。乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等相關(guān)工作，并向甲方提供招聘報告。1.3乙方配備專業(yè)的人力資源管理團隊，并提供必要的培訓(xùn)和管理支持，確保甲方員工的績效和發(fā)展。1.4乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪資福利設(shè)計和績效考核工作，確保員工薪酬合理且公平，同時制定績效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保員工績效評估的客觀性和公正性。1.5乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工的勞動糾紛，確保按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定進(jìn)行處理，并提供法律咨詢和調(diào)解支持。1.6乙方對甲方員工的離職手續(xù)進(jìn)行管理和處理，包括工作交接、辦理離職手續(xù)、辦理社保、公積金等相關(guān)事宜，確保員工離職的順利進(jìn)行。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)流程、客戶信息等保密，并不得私自泄露或向第三方披露。2.2乙方應(yīng)采取合理的措施，確保甲方數(shù)據(jù)的安全和保密性，并及時履行安全風(fēng)險評估和風(fēng)險控制義務(wù)。2.3若乙方違反上述保密義務(wù)，甲方有權(quán)隨時終止本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第三條費用及結(jié)算方式3.1甲方支付給乙方的人事代理服務(wù)費用為人民幣【具體金額】，支付方式為【具體支付方式】。3.2人事代理服務(wù)費用應(yīng)在乙方提供相關(guān)服務(wù)后【具體天數(shù)】內(nèi)支付。3.3若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行代理義務(wù)，甲方仍應(yīng)支付乙方已經(jīng)產(chǎn)生的合理費用。第四條合作期限4.1本協(xié)議的合作期限為【具體合作期限】。4.2雙方一致同意，在合作期滿前【具體時間】，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成新的協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1如果一方違反本協(xié)議的任何條款，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此導(dǎo)致的損失。5.2如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議終止，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為【具體金額】。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交【具體仲裁機構(gòu)】進(jìn)行仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對雙方有約束力。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式【具體份數(shù)】份，甲、乙雙方各執(zhí)【具體份數(shù)】份，具有同等效力。7.2本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，并在合作期滿后自動終止。7.3本協(xié)議的修改、補充或解釋，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方書