上半年設計師工作總結(三)

Word文檔上半年設計師工作總結(三)20XX年上半年很快就會過去了，掐指一算，來到同程已經(jīng)整整半年了，在這里我對我一年以來的工作狀況舉行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時光的工作的一個交代。

一、個人工作總結

我是去年2月有幸被同程錄取的，之前我向來從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計，不過做的時光不是很長，對這方面還算是個生手。

到了同程以后，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師向來至今。在工作中，我學到了無數(shù)東西，從不懂，到有點懂，再到認識。這中間的過程，惟獨我自己最清晰。

無數(shù)時候，日常的工作是瑣碎的，我們惟獨自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;無數(shù)時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會驟然有其它的工作布置下來，我們惟獨自己調節(jié)好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌支配好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又在加班了，要注重身體。我告知爸爸，不知道為什么我喜愛?工作，喜愛?那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會間或覺得自己活得有點辛勞，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜愛?爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人，有愛好，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜愛?設計，我也不知道為什么，所以，我想證實自己，證實自己的能力和一顆誠摯而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今日我要對得起自己。

十分謝謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的長進，不斷提升自身的素養(yǎng)與才干。

二、與同事相處

到了同程以后，要謝謝的人真的無數(shù)

在平臺上工作的時候，謝謝總監(jiān)向來教育我，要不斷提高自己的設計能力;謝謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐心的教給我無數(shù)我不懂的東西;謝謝劉國平和邱小東，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的狀況下，對我的熱心的協(xié)助。謝謝有在平臺上磨練的那段時間，正是那段時光激發(fā)了我的斗志和工作熱烈!

到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西激動著。我們是一支衰老的隊伍，部門經(jīng)理也是一個80年月以后的衰老的女孩子。我們雖然衰老，但是我們并不浮躁，我們彌漫激情和向往，我們彌漫力氣和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè)，為同程，為自己，努力著!前進著!

謝謝每一個人對我的協(xié)助和支持，謝謝大家那么喜愛?我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步子越走越堅決!!!

三、與客戶交流

雖然從高校畢業(yè)的時光還不到兩年，但是，可能由于我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開頭我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè)。

在來同程之前，我也接觸過無數(shù)各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和氣可親的，不過那些都是和客戶當面交流溝通的，和客戶在看法上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的學問說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來轉變他們的想法。

可是，來了同程之后，我才發(fā)覺電話交流真的是一門很淺顯的知識。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜想客戶此時的主意和情緒。也慢慢開頭明了：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必需堅持某些工作上的原則，由于一旦為一個客戶開了先河，我就必需考慮到接下來該如何面向更多的客戶，我必需為自己的一言一行負責到底;而有些時候，又必需對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必需仔細的完成對他們的服務，由于不能由于一些小事，走失掉一些重要的客戶。

謝謝同程!讓我從客觀上對自己在以前所學的學問有了越發(fā)感性的熟悉，使自己越發(fā)充分地理解了理論與實際的關系。

四、工作態(tài)度

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度，而一個人的人生態(tài)度又打算一個人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一個天性積極，對工作彌漫熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的愛好。對工作彌漫熱忱的人，不論碰到多少艱巨險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)則制度;完成各項工作和任務。我要在20XX年比20XX年做的更好。

五、建議和看法

1、首先，我覺得公司的天目湖拓展真的很好，加強同事之間的感情，加強了團結配合的能力。有無數(shù)同事，以前我都叫不有名字的，卻在這次拓展中，讓我發(fā)覺了他們身上的無數(shù)平常發(fā)覺不了的閃光點。讓我越發(fā)熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的同程人!

2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓，就拿我們網(wǎng)站建設部來說，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓，或者多參與一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動，可以開辟我們的視野，提升我們的設計水平，以及對旅游的熟悉。

3、還有一點，我感覺我們天天清晨的晨會共享，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的，每次都能學到東西，有時候就是一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。

以上只是我個人的一些愚見，如有不妥之處，還請大家原諒!

下半年我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接下半年工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，多向其他同事學習，取長補短，互相溝通好的工作閱歷，共同長進，爭取更好的工作成果，為公司做出更大的貢獻。

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上半年設計師工作總結(一)

下半年到來終結之余，回顧上半年走過的全部，總結如下：

篩選客戶：適合自己設計定位的業(yè)主才是建造裝點設計師的準業(yè)主、才干發(fā)揮最大的設計潛能。做到這點很難，大概會餓肚子。在裝點公司工作的設計師大概會炒魷魚。十個勝利案例大概就會由于一個勉強的單子一落千丈。對優(yōu)質客戶劣質客戶二裝、三裝多裝客戶均要采納不同方式鎖定。

量房細膩不行以粗心，房前后左右外環(huán)境，樓層，過道，戶內墻面平整程度，地面，頂面平整程度，敲擊是否有響聲，陽臺下水管徑，衛(wèi)生間下水管徑，給水管走向下落尺寸，進戶門的色彩，鋁合金門窗的色彩，窗子尺寸和窗臺高度，梁下落尺寸，梁大小、廚房散水是否有地漏、進戶門朝向、光芒視線狀況，主電源箱所在位置，箱內電源分路狀況，以及電線使用的大小、弱電源箱所在位置和分布，都要一一記錄下來。在確定數(shù)據(jù)無誤之后，還需要再滯留推敲一下，普通地：建造上的尺寸是有邏輯的，常見的窗分為1515.1215.1518.1818等這些邏輯數(shù)據(jù)，墻間距3300，4000，6000，2000，2500.等等，丈量完畢后，再分析這些數(shù)據(jù)，一旦發(fā)覺和常規(guī)不全都就要馬上確定緣由。同時，現(xiàn)場拍下照片。在繪制CAD原始平面圖的時候，對有CAD不閉合的狀況，一定要找到緣由。使用紅外線測量儀和卷尺同時交互測量，避開使用工具產(chǎn)生錯誤帶來負面因素。

首次和業(yè)主交流前，預備好一個記錄夾對需要了解的內容列項，和業(yè)主交流的時候眼觀自己鼻尖，余光收留業(yè)主每一個細微的聲色，最好使用錄音筆。業(yè)主大概是多個，傾聽是關鍵。在幾分鐘時光盡量判定對方的文化修養(yǎng)工作性質愛好興趣，觀看對方的習性和強弱點。確定有打算權的人物，對客戶三次強調的言詞立刻筆錄下來。溝通的時光越多越好，忌諱議論自己怎么怎么牛、怎么怎么上電視、怎么怎么上書、做了什么什么的大案等等。忌諱輕易告知對方你的設計思想和計劃。議論生活，用百科學問探測對方的百科學問、議論業(yè)主走過的生活歷程、鎖定對方生活層次預見進展空間。

思量不僅僅是思量設計計劃，全方位的思量也是主案設計師的必需。接與不接是關鍵，確定接設計再思量設計計劃。做出平面圖后，分析房型瑕疵找出解決計劃，類似把自己的大腦轉化成一個電腦將囫圇房型放進腦海里建模、轉換視角、思量每一個角落，脫離常人的二維思量走入設計師特有的三維思量方式，大概這種思量會導致你乘錯車，走錯路，睡不著覺。定位風格定位色系定位材質當你的思量落定后，你的疲乏旁人的責怪，都會化為煙云，帶來的是一種無以言狀的感觸。寫設計主題、設計思想、設計源、采納的手法、效果小樣圖、手繪樣圖、施工估算分配方案，也不能公式化。提交設計計劃前、換位思量也必需預見業(yè)主要提出的問題，列出方案記錄，運籌帷幄之中。當予業(yè)主溝通時發(fā)覺自己漏思量的問題馬上記錄下來。同時留意其他公司設計師的設計計劃，表達時光不要超過50分鐘。講解時，鼠標晃動停歇5秒，給業(yè)主一個思量的余地，同時觀看客戶的表情。在確定客戶能接受你的設計和價格時，敲定設計計劃簽訂設計合同收取設計定金。臨門一腳。

簽訂合同不是萬事大吉，細化工作深化力度一定要到位，CAD施工圖除了標準之外還要做到四度深入，效果表現(xiàn)圖要有震撼力，大概你不是VR的表現(xiàn)高手，但是能做到業(yè)主驚異地說：這是我的家?你就勝利一半了。3D,pS,LS,VR不是用來忽悠視角騙單的工具。拿人錢財替人消災，這是古話。有錢人沒錢人都是人、都是百姓，買一套房子很不簡單。千萬別容許自己一時疏忽導致客戶罵你一輩子。和你簽訂合約就是相信，這種相信就是你的責任。學會幾個設計軟件不是很難、難的是做人，為了簽單、為了公司、為了老板的命令，都不是別人的錯，錯的是你的人品。

設計定稿的同時還要考慮其它配屬施工，地暖，空調，監(jiān)控，通風系統(tǒng)，采光，軟配飾接口都要有預見。預見性是設計師能力拔高界限。包括了施工預見材料預見人為預見等，其實就是在沒有徹低展示設計成績前預先防范的措施預備計劃。它們來自不同的角度不同的時光和不同的施工人群。空閑時光調出量房時的現(xiàn)場照片和溝通錄音，反復思量，思量什么呢?思量設計計劃實施的漏洞在哪里?設計無限，沒有最好的設計力求完善并不是錯誤的。

施工合同簽訂前、材質和施工工藝的思量以及細化工作經(jīng)常被設計師忘記，大概這不是忘記而是其他種種因素造成，但是，這恰恰斷送了無數(shù)可以成長為主案設計師前途的優(yōu)秀設計師胚子們的禍根。從木藝工程，粘貼工程，油漆工程，焊接工藝多種交互施工工藝，紙上談兵閉門造車都是設計延長的中斷，了解各種材料的性能、操作流程、只要看一遍使用說明足矣，動手制作才是邁進主案設計師大門的必修課程。國家法定施工規(guī)范是庇護自己的唯一武器，所以，在尋覓施工工藝流程中還要確定施工規(guī)范，切忌天馬行空，調節(jié)多維設計思想唯一施工規(guī)范形成萬佛歸宗的習性，才干鑄就成熟的主案設計高手。

施工過程中多走施工現(xiàn)場復查前期設計，記錄施工過程，調節(jié)總結是一個主案設計師確定自身水準的唯一。但是、看，并不是去看作業(yè)人員怎么施工，而是看作業(yè)人員的工具和作業(yè)后下一道工序即將遺留的隱患，并準時校正解決。收拾該案例設計和生產(chǎn)全過程的文字資料澄淀設計業(yè)績的堆積。放眼設計界不是出示效果圖就是出示實景照片，主案設計師出示的是自己一一設計過的案例展示，每一個案例前期的設計資料生產(chǎn)期的實景照完工后的竣工照。一個設計一個故事，一個設計一本書。那一本本的書才是主案設計師的真正的純金職業(yè)牌。

每逢節(jié)假日，去看看過去的設計實景，聽聽使用者的建議，記錄曾經(jīng)的錯誤校正將來的不足，那張張客戶的笑臉、那句句誠摯的話語，才是真正主案設計師無價的主案。

設計師2022年上半年工作小結

俗話說站在巨人的肩膀上能讓你站得更高看得更遠，工作總結就是工作中的一個巨人，在工作中，你惟獨準時做好了工作總結，你才干越發(fā)完整的掌控之前的學問并加以有效的利用，從而能將目光放的更遠。下面是我給大家共享的有關《設計師2022年上半年工作小結》的信息，僅供參考。歡迎關注工作總結頻道更多相關信息。

來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺時光過的特殊快。快的緣由并不是由于時光匆忙的流逝，而是由于天天工作的都十分的充實。我以前向來在職業(yè)培訓小學做平面講師，工作十分輕松，天天講一個半小時的課，其余的時光就是輔導同學上機操作。天天上班感覺時光特殊漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時光長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開頭了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一起討論和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以天天都有設計任務，雖然工作累一點，常常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感觸：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱烈會越發(fā)高漲。

(二)好的領導

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應當和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜倪M展天天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，常常和我們一起加班，天天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上協(xié)助我們長進，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關懷我們，激發(fā)我們自身的潛力和制造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我信任，我們的公司會逐漸壯大。

(三)同事之間能夠和諧相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。天天早上來到公司，同事之間問聲早上好，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句暖和的祝愿，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關心。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。

(四)團隊精神

工作中少不了溝通和交流，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。這里需要我們平面設計，網(wǎng)站設計，3d設計，影視設計師的互相合作共同來完成。一個人擔當著幾個人的工作，所以說每個人的力氣都是不行或缺的。

一個設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人支配在最合適的位置，這樣才干發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神十分重要，大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點，使策劃項目越發(fā)的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最嘹亮的品牌。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜愛?這份工作。來到公司的這段時光，領導和同事都十分的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和主意去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的歡樂。

趙總常常和我們說的一句話是：態(tài)度打算一切。人的一生就那么幾十年，假如我們天天都能夠充分的利用好時光，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的圓滿。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開辟設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的進展，來盡自己的一份微薄之力。

最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般脆弱穩(wěn)固!也祝福在座的每一個人身體健康，幸福歡樂!

設計師2022年上半年工作小結

來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺時光過的特殊快。快的緣由并不是由于時光匆忙的流逝，而是由于天天工作的都十分的充實。我以前向來在職業(yè)培訓小學做平面講師，工作十分輕松，天天講一個半小時的課，其余的時光就是輔導同學上機操作。天天上班感覺時光特殊漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時光長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開頭了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一起討論和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以天天都有設計任務，雖然工作累一點，常常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感觸：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱烈會越發(fā)高漲。

(二)好的領導

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應當和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜倪M展天天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，常常和我們一起加班，天天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上協(xié)助我們長進，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關懷我們，激發(fā)我們自身的潛力和制造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我信任，我們的公司會逐漸壯大。

(三)同事之間能夠和諧相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。天天早上來到公司，同事之間問聲早上好，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句暖和的祝愿，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關心。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。

(四)團隊精神

工作中少不了溝通和交流，少不了共同合作。雖然我們