合同獵頭公司勞動合同

合同獵頭公司勞動合同合同獵頭公司勞動合同甲方（雇主）：___地址：___聯(lián)系電話：___統(tǒng)一社會信用代碼：___乙方（員工）：___身份證號碼：___聯(lián)系電話：___為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、公正、誠實信用的原則，達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.本合同自___年___月___日起生效，至___年___月___日止。2.如果雙方需要續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)采取書面形式協(xié)商，并達(dá)成一致意見。第二條工作內(nèi)容1.員工應(yīng)專注于甲方指定的招聘任務(wù)，負(fù)責(zé)完成在招聘過程中的各種工作。2.員工必須嚴(yán)格遵守公司制度和要求，履行其職責(zé)，并保守公司機(jī)密。第三條工作時間和地點1.員工每周工作時間為40小時。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需要員工加班的情況下，應(yīng)與員工事先協(xié)商，聽取員工意見后再決定是否加班。3.員工每天的工作時間及休息時間視甲方的工作安排而定。4.員工的工作地點為甲方所在地，但如業(yè)務(wù)需要另外調(diào)動，員工應(yīng)服從甲方的工作變動。第四條試用期1.員工應(yīng)在本合同規(guī)定的試用期內(nèi)努力工作，獲得甲方的認(rèn)可。2.試用期為___個月，試用期內(nèi)雙方任何一方可隨時解除合同。3.員工被視為通過試用期，正式成為甲方的員工。第五條薪酬待遇1.員工的薪酬待遇由甲方支付。2.員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為___元/月。3.甲方有權(quán)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果考慮給予員工加薪。第六條社會保險1.甲方負(fù)責(zé)為員工繳納有關(guān)社會保險及相關(guān)費用。2.員工享受的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。第七條福利待遇1.甲方為員工購買意外保險，為員工提供安全保障。2.員工享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體時間由甲方規(guī)定。第八條保密工作1.員工在甲方崗位工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，在工作中注意保護(hù)公司的機(jī)密資料和商業(yè)秘密，避免泄漏公司重要信息。3.如果員工泄漏公司機(jī)密資料或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.如果員工違反本合同約定的條款，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定和公司規(guī)定適當(dāng)處理。2.如果甲方違反本合同約定的條款，員工有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)終止本合同。第十條糾紛解決1.如果甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以將糾紛提交勞動仲裁委員會或人民法院處理。2.在糾紛處理期間，本合同其他條款仍然有效并應(yīng)繼續(xù)履行。第十一條合同變更1.本合同任何條款的修改和變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方的協(xié)議，并經(jīng)過書面確認(rèn)。2.未經(jīng)甲乙雙方協(xié)議和書面確認(rèn)，不得擅自修改本合同的任何條款。第十二條合同終止1.本合同到期自動終止，除非雙方商定提前終止，否則不得提前解除。2.本合同因以下原因可以提前終止：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定；（2）員工違反國家法律法規(guī)，對公司造成重大損失；（3）員工提前終止合同，需提前一個月書面通知甲方。第十三條適用法律和管轄1.本合同的訂立、解釋和執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國的法律。2.如果甲乙雙方發(fā)生爭議，由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十四條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)