公司考勤規(guī)章制度范文

第頁共頁公司考勤規(guī)章制度范文尊敬的全體員工：為了規(guī)范公司的日常管理，提高工作效率，現(xiàn)制定以下考勤規(guī)章制度，希望各位員工嚴(yán)格遵守：一、考勤方式：1.本公司將使用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，每位員工需要在上班和下班時(shí)刷卡進(jìn)行打卡操作。2.員工需確保打卡設(shè)備正常工作，如有故障需及時(shí)報(bào)修。3.員工在上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁私自代簽、幫簽或者請(qǐng)他人代替打卡。二、上班時(shí)間：1.公司規(guī)定的上班時(shí)間為每天早上9點(diǎn)，員工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗并準(zhǔn)時(shí)開始工作。2.如有特殊情況需要提早或者推遲上班，請(qǐng)?zhí)崆跋蛩诓块T負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)。三、下班時(shí)間：1.公司規(guī)定的下班時(shí)間為每天下午6點(diǎn)，員工應(yīng)按時(shí)完成當(dāng)天工作并離崗。2.如有特殊情況需要延長工作時(shí)間，請(qǐng)?zhí)崆跋蛩诓块T負(fù)責(zé)人申請(qǐng)加班，并得到批準(zhǔn)。四、遲到、早退和曠工：1.員工遲到或早退超過15分鐘，按照一次曠工計(jì)算，每月累計(jì)遲到、早退超過3次將扣除一次績效獎(jiǎng)金。2.員工臨時(shí)請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或者未經(jīng)充分事由，將視為曠工，每月累計(jì)曠工超過3次將扣除一次績效獎(jiǎng)金。五、請(qǐng)假制度：1.員工需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單，等待批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假時(shí)間超過3天的，員工需提供假條，并在請(qǐng)假期間保持電話暢通，以備公司需要聯(lián)系。六、記錄與統(tǒng)計(jì)：1.公司將定期統(tǒng)計(jì)每位員工的考勤情況，并進(jìn)行記錄，將作為績效考核的重要依據(jù)。2.員工可以向所在部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)查看個(gè)人的考勤記錄，確保記錄準(zhǔn)確無誤。七、違紀(jì)處理：1.對(duì)于嚴(yán)重違反考勤規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括扣除工資、績效獎(jiǎng)金，甚至終止勞動(dòng)合同。2.對(duì)于輕微違規(guī)行為，公司將給予警告或者相應(yīng)的懲罰。以上為公司的考勤規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，任何違反規(guī)定的行為將受到相應(yīng)的處理。我們相信，在大家的共同努力下，公司的管理水平將得到提高，工作效率