企業(yè)文化 問卷【3篇】

企業(yè)文化問卷【精選3篇】企業(yè)文化問卷【精選3篇】一

關(guān)于XXXX企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷

敬重的各位員工：

您好，感謝您長(zhǎng)期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻(xiàn)！為了關(guān)心公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)特在公司內(nèi)進(jìn)行本次問卷調(diào)查。您的見解和看法可能會(huì)對(duì)公司將來的進(jìn)展有所影響，因此請(qǐng)您客觀、照實(shí)的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會(huì)向任何外界單位或個(gè)人出示（并對(duì)部分“敏感”話題實(shí)行保密措施）。感謝您的支持與合作！

問卷分析說明：本問卷客觀題（選擇類）進(jìn)行不針對(duì)詳細(xì)個(gè)人的比例分析（非個(gè)體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會(huì)對(duì)部分問題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示。

1-1工作環(huán)境與工作內(nèi)容

1、您對(duì)本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設(shè)施是否滿足（）

A．特別滿足B．比較滿足C．一般D．不太滿足E．特別不滿足

2、您認(rèn)為本公司的作息時(shí)間支配是否合理（）

A.特別合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.特別不合理

3、您認(rèn)為本公司的規(guī)章制度是否合理（）

A.特別合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.特別不合理

您覺得有哪些需要改進(jìn)的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您認(rèn)為公司是否為您的工作配備了充分的資源（）

A.充分B.一般C.不充分D.難說E.沒考慮過

假如有必要，您盼望公司為您供應(yīng)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為本公司的薪酬水平相對(duì)于行業(yè)平均水平（）

A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清晰

6、您對(duì)本公司的福利是否滿足（）

A．特別滿足B．比較滿足C．一般D．不太滿足E．特別不滿足

7、您對(duì)自己的工作內(nèi)容與愛好所在關(guān)聯(lián)度評(píng)價(jià)是（）

A．特別全都B．比較全都C．一般D．不太全都E．特別不全都

8、您覺得公司內(nèi)部是否給您供應(yīng)了較好的工作機(jī)會(huì)（）

A．有B．一般C．沒有D．難說

9、您認(rèn)為您的工作給你帶來的壓力（）

A.很大B.較大C.一般D.不大E.難說

1-2工作群體

1、您對(duì)目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿足（）

A．特別滿足B．比較滿足C．一般D．不滿足E．很不滿足

2、您認(rèn)為公司是否賜予員工足夠的信任（）

A．是B．一般C．否D．難說

3、您認(rèn)為您的工作是否受人敬重（）

A．受敬重B．一般C．不受敬重D．不知道E．從來沒想過

4、您對(duì)所在部門的團(tuán)隊(duì)合作狀況是否滿足（）

A．特別滿足B．比較滿足C．一般D．不太滿足E．特別不滿足

5、您認(rèn)為自己及四周的同事是否能夠符合制度和工作流程規(guī)定進(jìn)行工作（）

A．完全符合B．比較符合C．一般D．不太符合E．完全不符合

6、您認(rèn)為您的工作能否充分發(fā)揮您的個(gè)人力量（）

A.能B.一般C.不能D.難說E.沒考慮過

7、您認(rèn)為自己在公司內(nèi)是否得到公正的對(duì)待（）

A．是B．一般C．否D．難說E．不在乎

1-3企業(yè)背景

1、公司是否有清楚的目標(biāo)給員工以興奮和激勵(lì)（）

A．有B．一般C．沒有D．難說E．沒考慮過

2、為了獲得長(zhǎng)期的勝利，公司員工都了解自己應(yīng)當(dāng)做什么（）

A．是B．一般C．否D．難說

3、您對(duì)公司將來進(jìn)展的目標(biāo)是否了解及認(rèn)可（）

A．是B．一般C．沒有D．難說

4、您認(rèn)為公司是否關(guān)懷員工個(gè)人的成長(zhǎng)和前途（）

A．關(guān)懷B．一般C．不關(guān)懷D．難說

5、您覺得公司對(duì)員工職業(yè)進(jìn)展的設(shè)計(jì)是否明確（）

A．明確B．一般C．不明確D．難說

您對(duì)自己的職業(yè)規(guī)范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、有不同看法或創(chuàng)新思維，您是否情愿主動(dòng)提出（）

A．特別情愿B．比較情愿C．視狀況而定D．不太情愿E．沒考慮過

7、您認(rèn)為員工對(duì)公司提出看法和建議時(shí)，公司的反應(yīng)是（）

A．友善接受B．有所反應(yīng)C．毫無反應(yīng)D．不接受E．難說

8、您認(rèn)為公司需要提高的方面主要是（）

A．行政人事工作B．財(cái)務(wù)管理C．銷售工作D．公司管理E．公司進(jìn)展方向F．企業(yè)文化及企業(yè)宣揚(yáng)

1-4個(gè)人觀念

1、在公司內(nèi)工作，您最想獲得什么（）

A．高薪酬B．社會(huì)敬重C．自身力量的提高D．自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)E．其他

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的樂觀性（）

A．增加收入、福利B．給個(gè)人施展才華的機(jī)會(huì)C．得到系統(tǒng)培訓(xùn)D．工作有挑戰(zhàn)性E．人際關(guān)系和工作環(huán)境的改善F．業(yè)余文化、生活活動(dòng)的豐富

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、通常，為了集體的利益，您是否會(huì)選擇犧牲個(gè)人利益（）

A．會(huì)B．有這種傾向C．視狀況三思而行D．不太情愿E．沒考慮過

4、您認(rèn)為員工需要提高的方面主要是（）

A．業(yè)務(wù)力量B．溝通力量C．專業(yè)學(xué)問和技能D．敬業(yè)精神E．忠誠度

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您與同事之間消失沖突，您可能選擇（）

A．主動(dòng)找對(duì)方進(jìn)行協(xié)商B．情愿接受對(duì)方來協(xié)商C．尋求上級(jí)或其他第三人關(guān)心

D．規(guī)避，淡化沖突的存在E．沒考慮過

2-1公司現(xiàn)有文化狀況

1、依據(jù)您個(gè)人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作（）

A．特別重視B．比較重視C．一般D．不太重視E．很不重視

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的狀況（）

A．常常提及B．間或提及C．很少提及D．沒有提及E．不太清晰

3、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可（）

A．完全認(rèn)可B．基本認(rèn)可C．一般D．不認(rèn)可E．不清晰

4、公司是否把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)力量作為一個(gè)考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)成果的溝通、共享（）

A．是B．一般C．否D．不知道

5、公司是否鼓舞員工創(chuàng)新、并賜予適當(dāng)?shù)闹С峙c嘉獎(jiǎng)（）

A．是B．一般C．否D．不知道

6、公司領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)常常與下屬溝通，并擅長(zhǎng)接受不同的看法（）

A．常常B．間或C．較少D．沒有E．不知道

7、公司領(lǐng)導(dǎo)是否能夠?qū)舅岢男袨樽龅缴眢w力行、領(lǐng)先示范（）

A．完全能夠做到B．基本能夠做到C．不太能夠做到D．說不清晰

8、您認(rèn)為公司員工的客戶服務(wù)意識(shí)（）

A．特別好B．比較好C．一般D．較差E．特別差

9、公司基層文化活動(dòng)設(shè)施配備和利用狀況（）

A．設(shè)施齊全，利用充分B．設(shè)施齊全，利用率低C．設(shè)施不全D．不清晰

2-2員工企業(yè)文化認(rèn)知度

1、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系（）

A．有B．沒有C．不知道D．無所謂

2、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)是（）

A．主觀打造的B．客觀形成的C．員工主動(dòng)地適應(yīng)、融入企業(yè)文化

D．企業(yè)文化順應(yīng)員工，因員工而變化E.企業(yè)文化順應(yīng)企業(yè)家、高層管理者

F.企業(yè)與員工互動(dòng)關(guān)系，相互影響、相互改造

3、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)達(dá)到的效果是（）

A．使企業(yè)人心分散、目標(biāo)全都B．使員工聽從企業(yè)的目標(biāo)和打算，全力效力于企業(yè)

C．使企業(yè)更富文化力、人性力D．實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)的共贏

4、您認(rèn)為以下哪一項(xiàng)對(duì)企業(yè)文化最重要（）

A．培植企業(yè)文化B．企業(yè)文化的形成C．企業(yè)文化的進(jìn)展D．企業(yè)文化的傳播E．企業(yè)文化的變革

其他:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于（）

A．企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝聚B．企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念

C．企業(yè)員工的共識(shí)、信仰與行為準(zhǔn)則

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2-3員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的看法

1、您認(rèn)為公司內(nèi)開展的集體活動(dòng)（）

A．許多B．一般C．較少D．沒有E．不太清晰

（若上題您選擇A/B/C，請(qǐng)回答）過去開展的公司集體活動(dòng)（）

A．很有意義B．一般C．意義不大D．難說

您盼望公司開展什么活動(dòng)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

您的愛好、愛好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您是否認(rèn)為公司有必要多開展一些集體活動(dòng)（）

A．很有必要B．一般C．沒什么必要D．無所謂

3、假如公司開展集體活動(dòng)，您是否情愿主動(dòng)參與（）

A．特別情愿B．比較情愿C．一般D．不太情愿E．很不情愿

4、您認(rèn)為公司是否需要進(jìn)行文化拓展活動(dòng)（）

A.需要B.無所謂C.不需要D.難說

您對(duì)此的建議＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為公司是否有必要對(duì)禮儀、著裝等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定（）

A．很有必要B．可以考慮C．無所謂D．沒必要E．難說

若進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，您是否情愿堅(jiān)持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、您認(rèn)為公司是否有必要對(duì)先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀工作成果進(jìn)行突出表彰（）

A.特別必要B.比較必要C.一般D.不太必要E.完全沒必要

7、您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)工作，要優(yōu)先從（）方面進(jìn)行

A．概念層面B．實(shí)物層面（標(biāo)識(shí)等）C．宣揚(yáng)工作D．員工意識(shí)形態(tài)、企業(yè)價(jià)值觀E．品牌建立與推廣

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

8、您認(rèn)為公司是否需要制定相關(guān)制度、行政章程對(duì)日常工作行為予以規(guī)范（）

A．很有必要B．比較必要C．無所謂D．不太必要E．完全沒必要

9、您心目中優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)是什么樣的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3-1個(gè)人基本信息

1、您的性別（）

A.男B.女

2、您在公司工作時(shí)間（）

A.6個(gè)月以內(nèi)B.6-12個(gè)月C.1-3年D.3-5年E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.學(xué)校B.高中C.中?；蚣夹.大專E.本科F.碩士及以上學(xué)歷

附：若您對(duì)本問卷有任何看法或建議，請(qǐng)告知我們。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

企業(yè)文化問卷【精選3篇】二

企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷（本問卷由法人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人填寫）1、您在該機(jī)構(gòu)的工作年限為：（請(qǐng)?jiān)谙旅娴模?/p>

）內(nèi)打√）

（

）1年以下

（

）1-2年

（

）3-5年

（

）6-10年

（

）10年以上

2、您認(rèn)為您所在的機(jī)構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)處于什么階段？

（

）尚未開頭

（

）起步階段

（

）進(jìn)展階段

（

）鞏固與創(chuàng)新階段

（

）落實(shí)與完善階段

（

）不知道

3、您所在機(jī)構(gòu)的企業(yè)精神是什么？（如你所在的機(jī)構(gòu)還未開展企業(yè)文化以下3-7可不填寫）

4、您所在機(jī)構(gòu)的核心價(jià)值觀是什么？

5、您所在機(jī)構(gòu)的經(jīng)營理念是什么？

6、您所在機(jī)構(gòu)的企業(yè)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？

7、您所在機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)定位是什么？

8、您認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于您的企業(yè)來說屬于下列哪一種

-1--階段？

（

）重要且緊急

（

）重要但不緊急（

）緊急但不重要

（

）不重要也不緊急9、您認(rèn)為目前制約您的企業(yè)進(jìn)展的主要內(nèi)部因素有哪些（可多選）：

（

）管理效率低

（

）制度不健全

（

）思想觀念不夠開放、創(chuàng)新力差

（

）團(tuán)隊(duì)分散力差

（

）員工業(yè)務(wù)力量有待提高

（

）服務(wù)力量有待提高（

）產(chǎn)品單一

（

）員工營銷意識(shí)薄弱（

）其他

10、您對(duì)您所在機(jī)構(gòu)的哪些方面最感到驕傲？

（

）目前的進(jìn)展成果

（

）良好的進(jìn)展前景

（

）管理層的精彩管理

（

）高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍

（

）優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

（

）分散的團(tuán)隊(duì)（

）穩(wěn)定且高于當(dāng)?shù)仄骄降墓べY收入

（

）其他

11、您所在機(jī)構(gòu)是否有明確的廣告語、宣揚(yáng)語或精神標(biāo)語？

（

）有，廣告語是

（

）否

12、您所在的機(jī)構(gòu)是否建立了符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系？

（

）已經(jīng)建立

（

）有待完善

（

）沒有-2-13、您認(rèn)為現(xiàn)在機(jī)構(gòu)內(nèi)從領(lǐng)導(dǎo)到員工，是否有危機(jī)意識(shí)？

（

）全都有

（

）只有高層有

（

）中高層領(lǐng)導(dǎo)都有，但是基層員工沒有

（

）全都沒有

14、您所在機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層在作出有關(guān)員工切身利益的決策時(shí)，是否征求員工看法？

（

）征求

（

）有時(shí)征求

（

）不征求15、請(qǐng)給您所在機(jī)構(gòu)的部門協(xié)同協(xié)作度打分（0-5分）

（

）0分

（

）1分

（

）2分

（

）3分

（

）4分

（

）5分

16、假如針對(duì)企業(yè)文化的一個(gè)方面進(jìn)行提升，您最盼望提升的是：

（

）制度層文化：完善且人性化的企業(yè)管理制度，如：薪酬、績(jī)效等

（

）精神層文化：統(tǒng)一明確的企業(yè)精神、核心價(jià)值與進(jìn)展理念

（

）行為層文化：統(tǒng)一的行為標(biāo)準(zhǔn)與行為規(guī)范（

）物質(zhì)層文化：良好的辦公環(huán)境、企業(yè)形象與產(chǎn)品質(zhì)量

17、您所在的機(jī)構(gòu)是否有定期的員工活動(dòng)？

（

）有，頻率為

（

）沒有

-3--18、您所在的機(jī)構(gòu)是否有定期的員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)？

（

）有，頻率為

（

）沒有

19、請(qǐng)從下列詞語中選擇您認(rèn)為可以代表本企業(yè)精神的關(guān)鍵詞（可多選）

（

）團(tuán)結(jié)

（

）務(wù)實(shí)

（

）拼搏

（

）創(chuàng)新

（

）挑戰(zhàn)

（

）誠信

（

）責(zé)任

（

）包涵

（

）開放

（

）嚴(yán)謹(jǐn)

（

）效率

（

）服務(wù)

（

）進(jìn)取

（

）其他

20、您所在的機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦期刊或報(bào)紙嗎？

（

）期刊

（

）報(bào)紙

（

）其他

21、您所在的機(jī)構(gòu)是否有門戶網(wǎng)站？

（

）是

（

）否

22、您盼望建立一種怎樣的企業(yè)文化？

23、您盼望在企業(yè)文化建設(shè)方面，自治區(qū)聯(lián)社賜予哪些方面的支持？

-4-

企業(yè)文化問卷【精選3篇】三

xx集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查問卷

敬重的各位同事：

您好！為了了解集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)及管理等方面的現(xiàn)狀以及將來的改進(jìn)方向，特在全集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行一次不記名的問卷式調(diào)查。您的見解和看法對(duì)xx集團(tuán)將來的的進(jìn)展特別重要，因此請(qǐng)您客觀、真實(shí)地填寫這份問卷。我們保證此問卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計(jì)使用，不向任何單位和個(gè)人出示。您對(duì)問卷的仔細(xì)填寫將是對(duì)我們工作的大力支持！

特別感謝您的樂觀參加！

【說明】

1、本調(diào)查問卷分為四個(gè)部分，共66個(gè)問題；

2、請(qǐng)把您所選擇的答案填寫在問題后的括號(hào)內(nèi)；其次部分在數(shù)字上畫圈；

3、題目分單選、多選或文字表述，請(qǐng)留意題目類型。

第一部分企業(yè)文化管理狀況

1、您所在的公司是否有獨(dú)立的企業(yè)文化管理部門:（）

A有B沒有

2、公司的企業(yè)文化管理工作由哪個(gè)部門主抓:（）

A辦公室B人力資源部C黨總支或黨支部D工會(huì)E其他（寫部門名稱）。

3、您所在單位開展的企業(yè)文化宣揚(yáng)貫徹活動(dòng)效果如何:（）

A很好B好C一般D不太好E很差

4、依據(jù)您個(gè)人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作:（）

A非常重視B重視C說不準(zhǔn)D不太重視E很不重視

5、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可:（）

A完全認(rèn)可B基本認(rèn)可C說不準(zhǔn)D不太認(rèn)可E根本不認(rèn)可

6、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的狀況:（）

A常常提及，很豐富B專題發(fā)表過見解C有時(shí)提及D很少，幾乎沒有提及

7、分管企業(yè)文化工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的地位以及企業(yè)文化執(zhí)行機(jī)構(gòu)的地位:（）A由一把手領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門協(xié)調(diào)力強(qiáng)B由副職領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門有力

C由企業(yè)中層負(fù)責(zé)，部門協(xié)調(diào)力量一般D由一般管理人員負(fù)責(zé)

8、公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作有沒有財(cái)務(wù)預(yù)算:（）

A有B沒有C不清晰

9、假如有，對(duì)企業(yè)文化管理的預(yù)算也許是多少（）人民幣。

A10萬以上；B5～10萬；C5萬以下；D沒有E不清晰

其次部分企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查

這一部分要求您用5點(diǎn)量表來回答，以表明您同意或不同意的程度。

完全不同意基本不同意不同意也不反對(duì)基本同意完全同意

1234

5如：您完全同意如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字5圈上；假如您完全不同意如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字1圈上；假如您既不同意也不反對(duì)如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字3圈上。

1、公司有清楚的目標(biāo)給員工以興奮和激勵(lì)。

1234

52、xx集團(tuán)的企業(yè)使命我們公司員工都知道或理解。

1234

53、大部分員工對(duì)于翔龍集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)已達(dá)成廣泛的共識(shí)。

1234

54、為了獲得長(zhǎng)期的勝利，公司員工都了解自己應(yīng)當(dāng)做什么。

1234

55、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)他們所提倡的一切均身體力行。

1234

56、“共同的事業(yè)，大家的翔龍”這一核心價(jià)值觀得到普遍認(rèn)同并用于支配我們的行動(dòng)。1234

57、“誠信敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神在公司的各項(xiàng)工作中普遍得到落實(shí)。

1234

58、引導(dǎo)和激勵(lì)公司進(jìn)展的最主要因素是企業(yè)的核心價(jià)值觀。

1234

59、xx集團(tuán)的服務(wù)理念、企業(yè)行為準(zhǔn)則和員工行為準(zhǔn)則能夠指導(dǎo)公司員工的行為并使員工能夠區(qū)分自己日常行為的對(duì)與錯(cuò)。

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510、公司鼓舞員工創(chuàng)新、并賜予適當(dāng)?shù)闹С峙c嘉獎(jiǎng)。

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511、公司把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)作為一個(gè)考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)成果的溝通、共享。1234

512、公司的人才配備廣泛實(shí)行了內(nèi)培外引的人力資源策略。

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513、公司特別重視培訓(xùn)工作，各層次人員都進(jìn)行定期培訓(xùn)。

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514、“居安思危，居危思進(jìn)”的企業(yè)生存觀是公司員工重視工作的動(dòng)力。

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515、工作中如有不同看法或想法，有暢通的渠道溝通解決。

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516、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常常與下屬溝通，并擅長(zhǎng)接受不同的看法。

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517、工作能夠得到認(rèn)可，有成就感。

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518、你能把自己當(dāng)作團(tuán)隊(duì)的一部分進(jìn)行工作。

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519、通常，為了集體的利益，你會(huì)犧牲個(gè)人利益。

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520、即使有不同看法，敬重集體做出的打算對(duì)員工來說肯定重要。

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521、很簡(jiǎn)單協(xié)調(diào)公司中各部門的工作。

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522、員工能嚴(yán)格根據(jù)制度與操作流程工作。

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5第三部分企業(yè)文化建設(shè)

1.您認(rèn)為您的工作是否受人敬重：（）

A受敬重B比較受敬重C不受敬重D不知道E從來沒有想過

2.在xx集團(tuán)工作，您最想得到的是什么：（）

A高薪酬B社會(huì)的敬重C自身力量的提高D自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)E其他

3.在翔龍集團(tuán)工作您是否有劇烈的驕傲感：（）

A有B有時(shí)有C沒有D不知道

4、您對(duì)您目前的工作是否滿足：（）

A特別滿足B滿足C不滿足D很不滿足

5、您是否對(duì)自己所作的工作有成就感：（）

A有B有時(shí)有C沒有

6、您覺得公司內(nèi)部是否給您供應(yīng)了較好的工作機(jī)會(huì)：（）

A是B一般C沒有D不知道

7、您覺得公司對(duì)員工職業(yè)進(jìn)展的設(shè)計(jì)是否明確：（）

A是B一般C不明確D不知道

8、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的樂觀性：（）

A給個(gè)人施展才華的機(jī)會(huì)B收入增加C能得到系統(tǒng)培訓(xùn)D制定吸引人的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)E福利好F人際關(guān)系融洽G工作環(huán)境改善H業(yè)余文化生活豐富I醫(yī)療保障J工作有挑戰(zhàn)性

9、您認(rèn)為公司目前的最大優(yōu)勢(shì)是：（）

A銷售網(wǎng)絡(luò)B服務(wù)C品牌D管理E人員素養(yǎng)F其他

10、您認(rèn)為公司對(duì)員工績(jī)效的評(píng)判方式：（）

A公正B一般C不公正

11、您認(rèn)為員工對(duì)公司提出看法和建議時(shí)，公司的反應(yīng)是：（）

A友善接受B有所反應(yīng)C毫無反應(yīng)D不能接受

12、您對(duì)目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿足：（）

A特別滿足B滿足C不滿足D很不滿足

13、您對(duì)公司供應(yīng)的員工培訓(xùn)是否滿足：（）

A特別滿足B滿足C不滿足D很不滿足

14、您認(rèn)為公司是否關(guān)懷員工個(gè)人的成長(zhǎng)和前途：（）

A關(guān)懷B一般C不關(guān)懷D不知道

15、公司各項(xiàng)規(guī)章制度是否符合企翔龍集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)的核心內(nèi)容：（）

A符合B較符合C一般D有欠缺

16、公司的公共關(guān)系及管理：（）

A有公關(guān)策劃，并努力提升企業(yè)威望和形象B任其自然，各方面關(guān)系較好C一般D不清晰

17、集團(tuán)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)識(shí)的使用與識(shí)別效果：（）

A使用規(guī)范，認(rèn)知度高B使用比較規(guī)范，認(rèn)知度一般

C使用比較規(guī)范，認(rèn)知度較差D使用不規(guī)范，認(rèn)知度差