上海代發(fā)工資協(xié)議

上海代發(fā)工資協(xié)議1.引言本協(xié)議是由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和代發(fā)工資服務(wù)提供商（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)而設(shè)立。本協(xié)議旨在規(guī)范上海地區(qū)的代發(fā)工資服務(wù)，并保障雙方的利益。2.協(xié)議細(xì)則2.1代發(fā)工資服務(wù)內(nèi)容乙方將提供以下代發(fā)工資服務(wù)：-為甲方員工提供工資發(fā)放服務(wù)，確保按時(shí)和正確發(fā)放工資；-提供工資項(xiàng)支持，包括計(jì)算獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣款等；-提供電子工資單和相關(guān)報(bào)表；-提供工資發(fā)放記錄和報(bào)告。2.2甲方的義務(wù)甲方需要履行以下義務(wù)：-提供員工的工資信息，包括姓名、銀行賬戶、崗位、薪資標(biāo)準(zhǔn)等；-及時(shí)通知乙方工資變動(dòng)、離職和入職信息；-提供工資發(fā)放所需的基本文件，并確保信息的準(zhǔn)確性；-保護(hù)員工的信息安全，不泄露員工的個(gè)人信息。2.3乙方的義務(wù)乙方需要履行以下義務(wù)：-按照甲方的要求和安排及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放工資；-保護(hù)甲方員工的個(gè)人信息和工資信息，并采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?提供工資發(fā)放報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)分析，幫助甲方進(jìn)行工資管理；-在發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)，及時(shí)通知甲方，并協(xié)助處理；2.4保密條款雙方同意在本協(xié)議中涉及到的所有信息，包括但不限于員工信息、工資信息、財(cái)務(wù)信息等都將被視為保密信息。雙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行保護(hù)，不得泄露給任何第三方，除非雙方另有書(shū)面約定或法律法規(guī)要求。2.5費(fèi)用結(jié)算乙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容向甲方收取一定的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式雙方另行約定。2.6違約責(zé)任如果一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)采取合理的補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求違約方賠償因此造成的損失。2.7協(xié)議變更和解除任何一方需提前提出書(shū)面通知，雙方同意對(duì)本協(xié)議的修改。協(xié)議變更需經(jīng)雙方達(dá)成一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。如無(wú)特殊情況，本協(xié)議正式解除需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。3.爭(zhēng)議解決若在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至上海仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。4.適用法律和管轄本協(xié)議適用于中華人民共和國(guó)法律。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)提交中國(guó)上海市人民法院管轄。5.其他條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為3年。在協(xié)議到期之前，雙方若有必要延長(zhǎng)協(xié)議有效期，需提前書(shū)面通知對(duì)方并進(jìn)行協(xié)商。本協(xié)議以中文作為正式文本，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：_________________________日期：_________________________乙方（代發(fā)工資服務(wù)提供商）簽