市場部各角色的描述

今天在網(wǎng)上看到以下有關(guān)市場部各角色的描述，個人覺得非常精辟，特意轉(zhuǎn)帖。仔細閱讀數(shù)遍之后，恍然大悟，原來所謂的MarketingDirector就是一個人做完以下十個職位以及這十個職位的上層職位的所有工作的角色。除了不會親自操作設(shè)計軟件以外，整體設(shè)計方向的把控、顏色搭配、圖案運用、主題構(gòu)想、創(chuàng)意延展等等都出自鄙人之腦！我的老板真有福了......附：角色分類一、

市場助理工作介紹——辦公室里的跑堂小二，主要處理就是傳傳菜單之類的基礎(chǔ)工作，譬如收集信息、上傳下達、簽字跑腿、隨叫隨到。團隊角色——社會最底層，一般會被分配一個師傅，之后淪為跟班學(xué)徒，大概需要2-3個月的后廚幫工期用來決定去向，因為不知道你以后的票房如何，多數(shù)情況沒人會跟你過不去。上崗條件——專科以上學(xué)歷，24周歲以下，不呆不傻，具備了白骨精級網(wǎng)絡(luò)工作能力和八戒級溝通能力，要求能說得明白為什么自己要投身本公司市場部?？蓪W(xué)技能——書面表達，溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，談判能力。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均1800——2700。升職方向——市場專員、市場調(diào)研員、品牌推廣、公關(guān)專員、活動專員、企劃專員。相近轉(zhuǎn)職——設(shè)計、文案、銷售、財務(wù)、行政、運營、培訓(xùn)專員、電子商務(wù)。綜合評價——入門級工作，門檻足夠的低，能接觸工作崗位眾多，動手多過動腦，可借機觀摩其他人的工作內(nèi)容。沒有工作經(jīng)驗的同學(xué)可以放心大膽的投，這個職位就是實習(xí)過渡用的，值得注意的是：半年還不升職就可以放棄這家公司了。二、

市場專員工作介紹——市場部的普通大兵，主要工作是做出各種市場活動的提案，收集各方信息以供老大們進行決策，然后執(zhí)行市場計劃，有些時候也負責(zé)開拓企業(yè)客戶或者和同盟聯(lián)絡(luò)。團隊角色——市場部的中堅力量，換句話說就是人數(shù)最多的職位，平時一個人要負責(zé)幾個小項目，關(guān)鍵時刻幾個人負責(zé)一個大項目，有一定的自主權(quán)，但要事事匯報。上崗條件——接受有類似經(jīng)驗的應(yīng)屆生，要求有悟空級執(zhí)行能力、土地爺級市場策劃能力、八戒級溝通能力，有媒體關(guān)系和客戶資源的有加分?？蓪W(xué)技能——書面表達，溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，談判能力。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3500。升職方向——市場經(jīng)理、產(chǎn)品主管、媒介主管、公關(guān)主管、活動主管、策劃專員。相近轉(zhuǎn)職——公關(guān)、文案、運營、培訓(xùn)、商務(wù)。綜合評價——市場助理升級版，工作以執(zhí)行老大計劃為主，重點鍛煉提案能力和企業(yè)客戶，市場工作的好處就在于經(jīng)驗不吃虧，以后往哪跳槽都能靠上，直接勝任經(jīng)理難度不小，多數(shù)人靠跳槽來晉升。三、

市場調(diào)研工作介紹——數(shù)據(jù)流統(tǒng)計分析人士，簡單來說就是個玩數(shù)字猜心理，為老板提供市場數(shù)據(jù)支持的人，在決策前期以及總結(jié)工作的時候你是最忙的，初級調(diào)研的工作主要是四處跑腿和設(shè)計調(diào)查問卷。團隊角色——在決策團隊里的技術(shù)人員，外人看著很高端，其實是給統(tǒng)計部門跑腿的。上崗條件——本科以上的統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)營銷學(xué)知識，有過市場工作經(jīng)歷，有順風(fēng)耳般的數(shù)據(jù)收集能力，和判官級數(shù)據(jù)分析能力，EXCEL一定要用的好，有數(shù)據(jù)庫知識的有加分，沙僧以下級別表達能力的減分，不夠細心的減分?？蓪W(xué)技能——書面表達，數(shù)字分析，市場策劃，項目進度管理，市場調(diào)研，核心資料，理解他人。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3300。升職方向——中高級市場調(diào)研分析師、市場調(diào)研經(jīng)理、市場咨詢顧問。相近轉(zhuǎn)職——數(shù)據(jù)庫工程師、市場公關(guān)、宣傳文案。綜合評價——市場調(diào)研可以是獨立項目也可以是整合項目，有機會接觸到團隊管理的工作內(nèi)容，進行問卷調(diào)查的話其實很銷售也很類似，需要一些公眾公關(guān)工作，而且經(jīng)常能獲取重要數(shù)據(jù)信息，要跳槽的話老板就會很緊張，所以在私企里面也是穩(wěn)定的崗位，當(dāng)然也會有別家公司為了數(shù)據(jù)帶著高薪來挖你的，未來也可以考慮利用數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)。四、

品牌/產(chǎn)品推廣工作介紹——巡山小鉆風(fēng)，大王手下最基層小頭目，能管一個人，就是自己。主要工作是制定推廣方案及執(zhí)行推廣計劃，也包含設(shè)計和文案宣傳工作以及媒體策略，是一個整合型職位，根據(jù)公司分工的不同，而工作側(cè)重不同。團隊角色——能夠獨擋一面的職位，除了專門的廣告公司，一般同部門同事不會太多，接觸市場大局觀，要跟多個合作部門搞好關(guān)系，可以直接向老板匯報。上崗條件——有市場營銷工作經(jīng)驗的年頭要求，最好是同類行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，太白金星級的策劃能力，唐僧級的人脈關(guān)系和演說能力?？蓪W(xué)技能——書面表達，溝通協(xié)調(diào)，預(yù)算把控，人脈公關(guān)，市場調(diào)研，策劃提案，團隊管理，計劃執(zhí)行，談判能力。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——15000。（差距巨大吧）升職方向——品牌經(jīng)理、市場總監(jiān)、商務(wù)策劃師、營銷經(jīng)理。相近轉(zhuǎn)職——廣告設(shè)計、市場策劃、活動主管、媒介主管、公關(guān)主管。綜合評價——創(chuàng)意型的工作職位，沒有足夠的經(jīng)驗很難上手，所以應(yīng)屆生還是先干助理吧。從這個位置開始，你要承擔(dān)較重的業(yè)績指標(biāo)，當(dāng)然收入也是相應(yīng)提高,畢竟這個職位在很多企業(yè)都是跟銷售部門分賬的。跳槽難度也低，不過注意不要跨領(lǐng)域，比如從汽車行業(yè)跳去快速消費品，或者從金融跳去網(wǎng)絡(luò)，你和公司都會十分不適應(yīng)的。五、

公關(guān)專員工作介紹——靠臉吃飯的職位，或者說是靠面子吃飯，反正是一回事，工作內(nèi)容根據(jù)所屬部門不同，分為政府公關(guān)、媒體公關(guān)、客戶公關(guān)、形象公關(guān)、內(nèi)部公關(guān)以及收集行業(yè)信息。團隊角色——臉面人物，臉面任務(wù)，臉面形象，總之除了那些高層領(lǐng)導(dǎo)，最被外部人士熟悉的就應(yīng)該是你的臉，你的工作能力就看你如果靈活運用自己的臉了——或者是面子。上崗條件——長得好、會說話、知進退、識大體，申公豹和太白金星都是榜樣。如果做市場公關(guān)的，則需要畢竟強力的市場調(diào)研分析能力。有公關(guān)員證的去國企很加分，一般情況下，長得丑一票否決，嘴笨一票否決?？蓪W(xué)技能——溝通協(xié)調(diào)，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，說服他人，談判能力。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2200——5000。升職方向——公關(guān)經(jīng)理、市場策劃、大客戶主管、運營主管?？赊D(zhuǎn)職為——品牌推廣、市場調(diào)研、企業(yè)咨詢、企業(yè)策劃。綜合評價——最高端的是政府公關(guān)，其次是大客戶公關(guān)，能做好這兩種崗位，一飛沖天指日可待。應(yīng)屆生可先從助理開始干起，就是公關(guān)經(jīng)理后面那個拎包的，慢慢積累人脈和經(jīng)驗。公關(guān)失敗典型請看3.15HP專題。六、活動/會務(wù)專員工作介紹——分線上和線下兩種，在初級職位中，算是要求非常高的，主要負責(zé)活動項目的策劃、籌備，協(xié)調(diào)各部門工作，對接客戶，選擇供貨商，管理外聘人員，物料管理，預(yù)算控制，流程規(guī)劃等等若干。團隊角色——一個計劃的保證者、執(zhí)行人，老總的idea要在你這得到具體的表現(xiàn)，公司的臉面要你來掙，像車模這種外聘人員的管理要你負責(zé)，倉庫里的東西拿出來用要你來擔(dān)保，銷售那邊的需求要你來滿足，公關(guān)的提案要你來把控——聽上去不容易吧？其實你一開始只要負責(zé)一個部分就好。上崗條件——頭腦要夠靈活，因為需要你想創(chuàng)意。親和力要強，因為內(nèi)外公關(guān)任務(wù)多，要有過管理經(jīng)驗，因為你要管人管錢管物料。OFFICE一定要熟，因為報告全靠它。對具體公司的業(yè)務(wù)最好有一定了解。線上活動喜歡要女孩，因為要跟技術(shù)男們打交道，線下活動要男孩，多的是體力活。圖省事兒的HR招聘應(yīng)屆生的時候就先看是不是干過學(xué)生會。有攝影能力優(yōu)先、PS能力優(yōu)先、行業(yè)渠道優(yōu)先、媒體關(guān)系優(yōu)先、外語好優(yōu)先、口才不好的不要，反應(yīng)慢的不要?？蓪W(xué)技能——書面演示報告，多部門協(xié)調(diào)作業(yè)，把控工作流程，擴展人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，談判能力，崗位管理，物料管理，時間規(guī)劃，培訓(xùn)他人，組織能力，口頭表達。享受待遇——北京地區(qū)月薪1800——4500。升職方向——活動主管、運營主管、行政主管、品牌主管、公關(guān)專員、企劃主管、市場主管、商務(wù)專員。相近轉(zhuǎn)職——設(shè)計、文案、銷售、行政、運營、培訓(xùn)、電子商務(wù)。綜合評價——要是想學(xué)本事的話，這個職位絕對是速成型，因為它的崗位職責(zé)幾乎涵蓋了所有非技術(shù)類工作，包括財務(wù)。而且?guī)缀跏菓?yīng)屆生最早能接觸到團隊管理經(jīng)驗的崗位，也最有可能管人的職位。閑的時候不算很閑，忙的時候絕對是一個人當(dāng)8個用，不論國企私企外企。而且接觸的人來源很廣，有老總，客戶，媒體，模特，供貨商，公安，工商等等等等。這個崗位一般要求年輕人，但是符合條件的并不多，招聘難度大，跳槽簡單。有野心的同學(xué)可以先在這里學(xué)東西，然后往自己喜歡的方向跳。七、

企劃/策劃專員工作介紹——出主意的狗頭軍師，創(chuàng)意類工作。熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)之后，利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)內(nèi)外宣傳目標(biāo)、樹立企業(yè)形象、優(yōu)化服務(wù)等工作。團隊角色——初級企劃就是給經(jīng)理打下手的，收集信息，提出方案，寫寫報告。稍微有些經(jīng)驗之后，就要負責(zé)獨當(dāng)一面了，具體工作內(nèi)容要看具體公司的內(nèi)部分工，但是主要就是負責(zé)宣傳工作，文案工作多。上崗條件——應(yīng)屆生肯定要從助理干起，最起碼你要了解一些行業(yè)知識，使用過企業(yè)的產(chǎn)品或者同類產(chǎn)品，要求善于聆聽，要能理解領(lǐng)導(dǎo)和同事的意圖，要會協(xié)調(diào)各方關(guān)系，要能表達出你的創(chuàng)意，要有好的文筆或者好的圖像處理能力或者好的組織能力或者好的數(shù)字分析能力，學(xué)營銷的優(yōu)先，反應(yīng)慢的不要?？蓪W(xué)技能——書面表達，溝通協(xié)調(diào)，口頭表達，企業(yè)工作流程，市場調(diào)研，策劃提案，預(yù)算管理，理解他人，當(dāng)眾演講。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——4500。升職方向——策劃主管、創(chuàng)意專員、活動主管、宣傳主管。相近轉(zhuǎn)職——市場、文案、運營、培訓(xùn)、商務(wù)。綜合評價——一個吃經(jīng)驗的崗位，優(yōu)秀人才能夠快速展現(xiàn)自己實力，但是需要一段不短的學(xué)習(xí)期，有志于此的同學(xué)可以先從市場部其他工作做起，積累市場經(jīng)驗后再從事。同行業(yè)好跳槽。八、

運營專員工作介紹——調(diào)動公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)各個部門為同一任務(wù)共同努力，主要工作是給別人派活兒然后催著他們完成，。該職位存活于多部門合作型企業(yè)中。團隊角色——老板的工作是組建團隊、帶領(lǐng)團隊，而運營的工作是給各個團隊分配任務(wù)。一般來說看起來很忙，但是其實很閑。這個職位的初級工作就可以面見各個部門老大。一般來說是一個看起來可有可無，但是沒有就會很麻煩的崗位。上崗條件——觀音姐姐級的親和力，千里眼的洞察力，順風(fēng)耳級的情報收集能力，悟空級的行動力和執(zhí)行力，唐僧級的語言表達能力，還有：要長的好看！可學(xué)技能——熟悉公司內(nèi)部流程，各部門職能，關(guān)鍵人物能力及性格，各部門業(yè)績計算方法，口頭溝通能力，理解他人，指導(dǎo)他人，談判能力。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——3500。升職方向——運營主管、總裁助理、部門總監(jiān)助理。相近轉(zhuǎn)職——活動專員、市場公關(guān)、宣傳文案、商務(wù)專員。綜合評價——現(xiàn)在運營是一個稀缺人才，需要很高的情商。本職工作做的好的人很輕松，做不好的人很難辦，業(yè)績主要反應(yīng)在項目的推動速度和完成效率。能接觸到核心機密，所以不用考慮跳槽，等人來挖就好，聰明的領(lǐng)導(dǎo)一定會留住你。九、

宣傳文案工作介紹——純文字型工作，配合市場部其他部門，在新聞稿、提案、廣告腳本、平面宣傳中提供文字支持，有時候也會做一些新聞策劃。團隊角色——幾乎所有人對你都有需求，只要是文字方面的問題都會找你幫忙。上崗條件——極強的文字表現(xiàn)力，極強的理解能力，應(yīng)用文寫作能力，對企業(yè)產(chǎn)品的一定了解，越內(nèi)行越好。文章寫得還不如我的就可以放棄了。可學(xué)技能——應(yīng)用文寫作能力，聆聽理解能力，新聞稿寫作能力，編故事能力。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——5000。升職方向——品牌策劃、宣傳主管。相近轉(zhuǎn)職——廣告設(shè)計、市場策劃、媒介主管。綜合評價——好的文案特別少，給出上萬的月薪也不稀奇，所以記得在你的文章后面寫上作者，應(yīng)聘的時候記得帶著你的作品去，另外，多多關(guān)心同事們的工作，有利于你的轉(zhuǎn)型。十、

平面設(shè)計工作介紹——又是一個累死人的活兒，幾乎和程序員相同的工作量，專業(yè)性極強。團隊角色——基本上每個設(shè)計平時身后都會站著一排人等著要圖，或威逼利誘或大義凌然，中心思想就是“你丫趕緊把我要的圖給我！”，所以好的設(shè)計是大爺，因為他們優(yōu)先伺候大領(lǐng)導(dǎo)，你們