實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作協(xié)議

知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作協(xié)議工作協(xié)議本工作協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）由實(shí)驗(yàn)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)?！保┖蛦T工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）共同訂立。根據(jù)雙方的愿望，就員工在學(xué)校的工作做出以下約定：一、工作職責(zé)1.員工應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按時(shí)按量完成學(xué)校分配的工作任務(wù)。2.員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，尊重學(xué)生、父母和學(xué)校老師的權(quán)益，并維護(hù)學(xué)校的良好形象。3.員工須遵守學(xué)校的教育理念和教學(xué)要求，積極參與教研和培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身教育水平。二、工作時(shí)間和待遇1.員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間由學(xué)校安排。2.員工的工資待遇由學(xué)校與員工雙方協(xié)商確定，根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)和工作質(zhì)量進(jìn)行調(diào)整。三、權(quán)利和義務(wù)1.學(xué)校將為員工提供良好的工作環(huán)境和必要的工作資源。2.學(xué)校有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)整，并告知員工。3.員工有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，學(xué)校將認(rèn)真聽(tīng)取并作出合理回應(yīng)。四、違約責(zé)任1.如員工未按照學(xué)校的規(guī)定完成工作任務(wù)，學(xué)校有權(quán)扣除相應(yīng)工資和獎(jiǎng)金，甚至終止與員工的工作合作。2.如學(xué)校未按照協(xié)議提供工資待遇或違反其他約定，員工有權(quán)向?qū)W校提出賠償要求。五、保密責(zé)任員工應(yīng)對(duì)學(xué)校的教學(xué)資料及其他機(jī)密信息保密，未經(jīng)學(xué)校授權(quán)不得泄露給任何第三方。六、協(xié)議的解除1.本協(xié)議自雙方簽字起生效，有效期為一年，自動(dòng)續(xù)簽。2.如雙方有解除協(xié)議的意愿，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行以及由此引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交所在地人民法院裁決。本協(xié)議一式兩份，學(xué)校和員工各持一份，具有同等法律效力。學(xué)校（蓋章）：?jiǎn)T工簽字：日