公司考勤獎懲制度范本_第1頁
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第頁共頁公司考勤獎懲制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工的出勤情況，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工。第三條公司所有員工僅以書面形式才能申訴。第四條公司將制度的改動或更新經(jīng)與員工代表會商后，并向所有員工公布后生效。第五條違反本制度的員工將受到相應(yīng)的獎勵或懲罰。第六條其他與考勤有關(guān)的具體事項，由公司人事部具體負(fù)責(zé)。第七條本制度自發(fā)布之日起生效。第二章考勤獎勵第八條公司將根據(jù)員工的出勤情況和表現(xiàn)，進行考勤獎勵。第九條凡是在一個月內(nèi)，全勤的員工，公司將給予一定的獎勵，具體獎勵金額由公司規(guī)定。第十條遲到早退累計3次，將取消當(dāng)月的全勤獎勵資格。第十一條凡是在一個季度內(nèi)，全勤的員工，公司將給予一定的獎勵，具體獎勵金額由公司規(guī)定。第十二條因公外出、加班等原因，經(jīng)公司指定人員確認(rèn)真實無誤方可享受相應(yīng)的獎勵。第三章考勤懲罰第十三條公司將根據(jù)員工的遲到早退、曠工等情況，進行考勤懲罰。第十四條早晨遲到或下午早退15分鐘以內(nèi)，公司將給予口頭警告。第十五條遲到早退累計3次，將扣除當(dāng)天的工資，并聽取其解釋情況后，3天內(nèi)上報公司人事部備案。第十六條遲到早退累計5次，則要求員工進行考勤紀(jì)律教育和改正，對應(yīng)的培訓(xùn)、教育費用由員工承擔(dān)。第十七條早晨遲到或下午早退超過15分鐘以上1小時以內(nèi)，公司將扣除當(dāng)天工資，并聽取其解釋情況后，7天內(nèi)上報公司人事部備案。第十八條遲到早退達(dá)到上述情況的累計10次以上，則要求員工進行紀(jì)律教育和改正，并且將扣除1天的工資，對應(yīng)的培訓(xùn)、教育費用由員工承擔(dān)。第四章考勤記錄第十九條公司將對員工的考勤情況進行記錄。第二十條按時到崗的員工，公司將記錄正?？记?。第二十一條遲到早退的員工，公司將記錄遲到早退情況。第二十二條請假的員工，須提前提交請假申請并經(jīng)主管批準(zhǔn)后，方能請假，否則不予批準(zhǔn)，一旦發(fā)生擅自請假行為，將被視為曠工處理。第二十三條公司所有員工需如實填寫考勤記錄表，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)填寫不實者，將視為惡意隱瞞，視同私欲上報人事部備案，給予相應(yīng)懲罰。第二十四條考勤記錄表將作為員工個人績效考核的依據(jù)之一。第五章其他規(guī)定第二十五條本制度解釋權(quán)歸公司所有。第

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