丹東天驕管理制度

丹東天驕管理制度1.引言天驕是丹東市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在全市率先開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的試點村，為了落實國家、省、市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及打造全市農(nóng)村“樣板村”，特提出本管理制度。2.主體內(nèi)容2.1工作目標為切實推進丹東市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，將天驕打造成為全市鄉(xiāng)村振興的示范村。具體工作目標如下：完善村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升村莊居住環(huán)境質(zhì)量。節(jié)約耕地，推廣節(jié)水、節(jié)肥、無藥栽培等可持續(xù)農(nóng)業(yè)模式。支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入，帶動村民共同致富。推進“廁所革命”，實現(xiàn)農(nóng)村人居環(huán)境大提升。嚴格水源、環(huán)境、設(shè)施衛(wèi)生等管理，提高面貌，提升文明程度。引領(lǐng)社會治理，在公共事務(wù)、重點項目、重要議題等方面負責(zé)任。推進共建共享，帶動整個村莊和周邊社區(qū)的發(fā)展。完善村莊安全體系，提高村民生產(chǎn)生活的安全保障水平。加強社區(qū)精神文明建設(shè)，提升村民文化素質(zhì)。2.2工作機構(gòu)天驕設(shè)置兩個部門：綜合管理部門：主要負責(zé)村莊規(guī)劃、項目設(shè)計、項目實施和全面協(xié)調(diào)各項工作。部門包括村委會主任、副主任、管理員等職務(wù)，設(shè)站長、文書、會計等辦事人員若干人，依據(jù)工作需要可以聘用其他人員。各個專業(yè)部門：包括農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化和公安等部門。各部門負責(zé)制定相關(guān)規(guī)定管理和實施。2.3工作要求強化思想認識：要全體村民都認識到天驕的重要性，在村中取得實質(zhì)性成果意義重大。積極推進工作：要想方設(shè)法，充分利用資源特點，吸引投資清楚目標，實現(xiàn)收益最大化。保持溝通交流：天驕需要不同部門之間的協(xié)作配合。各部門要加強交流溝通，進行合理分配和合作執(zhí)行。抓好管理制度落實：村委會要配合制度部門，準確執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定。加強宣傳報道：通過多種媒體宣傳和報道，讓天驕形象更廣受歡迎，讓更多的人了解天驕，支持天驕。3.管理責(zé)任天驕的實施，必須落實到制度、行為、態(tài)度、責(zé)任四個方面，確保工作的有序進行。3.1制度責(zé)任村委會宣傳普及天驕管理制度、推行執(zhí)行各項管理規(guī)定，提高全體村民的管理意識。3.2行為責(zé)任各個部門要嚴格按照規(guī)定工作，不偏離或逾越管理職責(zé)。3.3態(tài)度責(zé)任管理工作必須謹慎，認真負責(zé)。3.4責(zé)任清晰天驕在工作中，各級部門責(zé)任劃分要清晰，任務(wù)明確，責(zé)任到人。4.工作進度天驕工作實行績效考核制度，部門定期開展通報工作、普查檢查和聯(lián)合檢查等工作，以確保工作不偏離軌道。5.工作保障天驕的工作，必須得到各級政府和有關(guān)部門的支持保障。6.后記天驕管理制度是丹東市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在全市率先開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的試點村，具有很強的示范作用。